Pengaruh Profesionalisme Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Badan Pusat Statistik Kota Medan

ABSTRAK
PENGARUH PROFESIONALISME
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI
PADA KANTOR BADAN PUSAT STATISTIK KOTA MEDAN
Nama
Departemen
Fakultas
Universitas
Dosen Pembimbing

Profesionalisme

:
:
:
:
:

adalah

Elysa Minarni

Ilmu Administrasi Negara
Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Sumatera Utara
Drs. Kariono, M.Si

kemampuan

dan

keterampilan

pegawai

dalam

melaksanakan proses dan prosedur pelaksanaan kegiatan kerja yang dipercayakan
kepada seorang pegawai sesuai dengan bidang, maupun tingkatan masing-masing
sehingga menciptakan hasil yang baik dan maksimal. Perilaku seorang profesional
dapat dinilai dari keahlian dan pengetahuan yang luas dan bekerja dengan hati,
memiliki kepercayaan yang tinggi, mampu bekerja efisien dan efektif, serta

mampu untuk bekerja cerdas, cepat, cermat, dan tuntas.
Penelitian dilakukan pada Kantor Badan Pusat Statistik Kota Medan. Penelitian
ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan menghitung data penelitian
melalui rumus product moment untuk mengetahui hubungan antara variabel,
rumus uji signifikansi untuk menguji hipotesis serta rumus determinant untuk
mengetahui besaran pengaruh variabel bebas kepada variabel terikat.
Hasil analisis data menunjukkan bahwa terdapat hubungan dengan kategori
sedang antara profesionalisme dengan produktivitas kerja pegawainya. Indikator
variabel profesionalisme (variabel X) terdiri dari 5 indikator, yaitu: kompetensi
aparatur, loyalitas, budaya organisasi, performansi dan akuntabilitas. Sedangkan
indikator variabel produktivitas kerja pegawai (variabel Y) terdiri dari 6 indikator,
yaitu: kemampuan, hasil kerja, meningkatkan hasil yang dicapai, semangat kerja
dan pengembangan diri.

Kata Kunci: Profesionalisme, Produktivitas Kerja, Pegawai

Universitas Sumatera Utara