Pengaruh Insentif dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi pada PT.Bank Perkreditan Rakyat NBP 20 Delitua)
Lampiran 1
KUESIONER PENELITIAN
PENGARUH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
(Studi Pada PT. Bank Perkreditan Rakyat NBP 20 Delitua)
Bersama ini, saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi daftar
kuesioner yang diberikan. Informasi yang Bapak/Ibu berikan merupakan bantuan
yang sangat berarti bagi saya dalam menyelesaikan penelitian ini. Atas bantuan
dan perhatian Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih.
IDENTITAS RESPONDEN
No. Responden
:
Nama
:
Umur
:
Lama bekerja
:
Jenis Kelamin
:
Pendidikan terakhir
:
Petunjuk Pengisian
1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar.
2. Bacalah terlebih dahulu pertanyaan dengan cermat sebelum Bapak/Ibu
memulai untuk menjawabnya.
3. Pilihlah salah satu jawaban yang tersedia pada kolom dengan memberi ( √ )
pada salah satu jawaban yang paling sesuai dengan pilihan Bapak/Ibu.
4. Setiap responden diharapkan memilih hanya 1 (satu) jawaban.
Keterangan Skor Penilaian :
5 = Sangat Setuju (SS)
4 = Setuju (S)
3 = Kurang Setuju (KS)
Universitas Sumatera Utara
2 = Tidak Setuju (TS)
1 = Sangat Tidak Setuju (STS)
VARIABEL INSENTIF (X1)
No
Pernyataan
SS
1
Bonus yang Bapak/Ibu terima sudah
S
KS
TS
STS
sesuai dengan kebutuhan Bapak/Ibu
2
Bonus yang diberikan kepada karyawan
telah
sesuai
dengan
standar
yang
ditetapkan perusahaan
3
Bonus yang diberikan sudah sesuai
dengan hasil kerja karyawan
4
Perusahaan selalu memberikan uang
makan kepada karyawan setiap harinya
5
Perusahaan sudah memberikan liburan
yang baik kepada Bapak/Ibu
6
Bapak/Ibu sudah puas dengan hadiah
yang
wujud
diberikan
apresiasi
perusahaan
atas
hasil
sebagai
kerja
Bapak/Ibu
7
Terdapat komunikasi yang baik antara
atasan dengan bawahan di lingkungan
tempat kerja
8
Bapak/Ibu
selalu
mendapatkan
penghargaan dari atasan apabila bekerja
dengan baik
9
Bapak/Ibu sudah puas atas posisi yang
saat ini ditempatkan oleh perusahaan
10
Proses pemberian insentif diberikan oleh
perusahaan secara transparan
11
Insentif yang Bapak/Ibu terima sesuai
dengan kemampuan Bapak/Ibu
Universitas Sumatera Utara
12
Bapak/Ibu menerima kenaikan insentif
secara teratur
13
Peningkatan insentif yang Bapak/Ibu
terima sesuai dengan pencapaian hasil
kerja
14
Insentif yang Bapak/Ibu terima selalu
tepat waktu
VARIABEL JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA (X2)
No
1
Jaminan Kecelakaan Kerja
Perusahaan
memberi
SS
S
KS
TS
STS
perlindungan
kepada karyawannya
2
Perusahaan memberi ketenangan kepada
karyawannya
3
Karyawan
yang
terkena
musibah
menerima jaminan kecelakaan
4
Besarnya
bantuan
kecelakaan
kerja
sesuai dengan musibah yang terjadi
5
Santunan yang diberikan perusahaan atas
kematian diberikan dalam bentuk uang
6
Perusahaan memberikan bantuan moril
kepada
keluarga
karyawan
yang
meninggal
7
Karyawan
yang
meninggal
akibat
kecelakaan kerja, keluarga berhak atas
jaminan
8
Karyawan diberikan tabungan hari tua
oleh perusahaan
9
Karyawan yang berumur 55 tahun harus
pension
Universitas Sumatera Utara
10
Dengan jaminan hari tua karyawan
merasa aman akan masa depan keluarga
11
Jaminan hari tua memberi ketenangan
pada usia produktif
12
Suami atau istri karyawan yang sakit
mendapatkan jaminan
13
Karyawan yang hamil mendapatkan
jaminan
14
Perusahaan
selalu
memperhatikan
kesehatan karyawannya
15
Jaminan
kesehatan
menjadikan
karyawan selalu terlindungi dari masalah
kesehatan
VARIABEL PRODUKTIVITAS KERJA (Y)
No
Pernyataan
SS
1
Perusahaan mempunyai peraturan dalam
S
KS
TS
STS
menetapkan standar kerja
2
Bapak/Ibu dapat mencapai target kerja
yang ditetapkan perusahaan
3
Bapak/Ibu selalu mendapatkan hasil
yang
baik
dalam
menyelesaikan
pekerjaan
4
Bapak/Ibu
selalu
berusaha
untuk
mempertahankan kualitas kerja
5
Dalam semua kondisi (kecuali sakit),
Bapak/Ibu dapat menyelesaikan suatu
pekerjaan dengan baik
6
Bapak/Ibu
melaksanakan
pekerjaan
dengan tepat dan cepat dalam kondisi
Universitas Sumatera Utara
apapun
7
Dalam menyelesaikan pekerjaan baru,
Bapak/Ibu memerlukan
waktu
lama
untuk memahami petunjuk pedoman
pelaksanaannya
8
Bapak/Ibu akan tetap melaksanakan
pekerjaan dengan segera walaupun tidak
dituntut untuk diselesaikan secepatnya
9
Pekerjaan Bapak/Ibu sudah sesuai antara
keahlian dengan bidang pekerjaan saat
ini
10
Bapak/Ibu selalu berusaha meningkatkan
hasil kerja yang dicapai
11
Bapak/Ibu tidak pernah mengeluh saat
diberikan tugas oleh perusahaan
12
Bapak/Ibu selalu bersemangat dalam
meningkatkan produktivitas kerja
13
Bapak/Ibu
merasa
senang
terhadap
bidang pekerjaan yang dibebankan
14
Bapak/Ibu mengambil keputusan yang
berat
meskipun
mengandung
resiko
maupun tantangan
15
Bapak/Ibu selalu memperbaiki kesalahan
atas pekerjaan yang telah dilakukan
16
Hasil kerja Bapak/Ibu sudah memuaskan
semua pihak di dalam perusahaan
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
TABULASI DATA HASIL KUESIONER
No.
Umur
IDENTITAS RESPONDEN
Lama
Jenis
Bekerja
Kelamin
Pendidikan Terakhir
1
2
3
2
2
2
2
4
2
3
3
1
3
1
3
4
2
3
1
3
5
1
2
2
2
6
3
4
1
3
7
3
5
2
3
8
1
2
1
1
9
1
2
1
1
10
2
4
2
3
11
2
2
1
1
12
2
2
1
2
13
1
2
1
1
14
2
3
2
3
15
3
5
2
3
16
1
2
2
3
17
2
4
2
3
18
1
2
1
1
19
2
2
1
3
20
2
3
2
3
21
2
2
1
1
22
1
2
1
3
23
1
2
2
1
24
1
1
1
2
25
1
2
1
3
26
2
2
2
2
27
2
2
1
2
28
1
3
1
2
29
1
3
2
3
30
2
4
1
1
31
1
2
1
2
32
1
1
2
2
33
2
2
1
1
34
2
3
1
3
35
1
3
2
3
36
2
2
1
3
37
1
2
1
2
Universitas Sumatera Utara
X1
P1
P2
P3
P4
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
4
5
4
5
4
5
5
5
4
4
5
5
4
4
5
5
4
4
5
5
5
5
4
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
4
5
5
5
5
4
5
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
5
4
4
4
5
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
3
4
4
4
5
4
4
4
5
4
3
4
3
4
P5
4
4
5
4
4
4
5
4
4
4
5
4
5
4
5
4
4
5
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
3
Total
X1
P6
P7
P8
P9
P10
P11
P12
P13
P14
4
5
4
5
5
5
4
4
5
64
4
5
5
4
5
5
4
4
5
65
5
5
5
4
4
5
5
5
5
67
5
5
4
4
5
4
4
4
5
63
4
5
4
5
4
4
4
5
4
61
4
4
4
5
4
5
4
4
4
60
4
5
4
5
5
4
5
5
5
65
5
4
4
4
4
4
5
4
4
60
4
5
5
5
5
4
4
4
5
65
4
4
5
5
4
5
5
4
4
63
4
5
4
4
5
4
4
5
4
63
4
4
4
4
4
5
5
4
5
62
4
5
4
5
5
4
5
5
5
67
4
4
5
4
4
4
4
4
4
60
4
4
5
4
4
4
5
4
4
62
4
4
4
4
4
4
4
4
5
61
4
4
5
5
4
4
4
5
5
62
4
4
5
4
4
5
5
4
4
61
4
4
4
5
4
4
4
5
5
59
4
4
4
5
4
4
5
5
5
62
4
4
5
4
5
4
4
5
5
62
4
4
4
4
4
5
5
4
5
61
5
4
4
5
4
4
5
4
4
60
4
4
4
4
4
4
4
5
5
58
4
4
4
5
4
4
4
4
5
58
4
5
4
4
5
5
4
4
4
60
4
5
4
4
4
5
4
5
5
59
4
4
4
4
4
4
4
5
5
60
4
5
5
4
4
5
4
4
5
61
4
4
4
5
4
4
4
4
4
54
Universitas Sumatera Utara
3
4
3
4
3
4
2
4
3
3
5
4
3
3
5
4
2
3
1
3
2
3
5
3
1
3
5
1
154
159
158
155
4,16
4,30
4,27
4,19
5
5
3
4
4
4
4
4
4
5
56
4
3
4
3
4
4
4
4
5
51
4
3
4
3
4
4
3
4
4
51
4
3
5
3
4
4
4
4
3
52
4
3
4
3
4
4
4
4
3
45
4
3
4
5
4
4
3
4
2
48
5
2
2
5
3
4
3
4
5
45
154
152
157
159
156
159
156
160
166
4,16
4,11
4,24
4,30
4,22
4,30
4,22
4,32
4,49
3
3
3
3
2
2
148
4,00
X2
Total
X2
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
P11
P12
P13
P14
P15
5
4
5
5
5
4
5
5
5
4
5
5
4
5
5
71
5
4
5
4
5
4
5
5
4
5
5
5
4
5
4
69
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
5
73
5
4
5
5
5
4
5
5
4
5
5
5
4
5
5
71
4
4
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
5
71
5
4
5
5
5
5
5
4
5
5
4
5
4
5
5
71
5
5
5
4
5
4
4
4
5
4
5
5
5
5
4
69
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
74
5
4
5
5
5
4
5
5
5
4
4
5
4
5
5
70
4
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
5
4
5
5
71
5
4
5
5
5
5
4
5
4
4
4
5
5
4
5
69
5
5
5
4
5
4
5
5
5
5
4
5
4
5
4
70
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
74
5
4
5
4
5
4
5
5
4
5
4
5
4
5
4
68
5
5
5
5
5
5
4
5
4
4
4
5
4
5
5
70
5
4
5
4
5
4
5
5
5
4
4
5
4
5
4
68
4
4
5
5
5
4
5
4
5
5
4
5
5
5
5
70
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
5
5
4
4
4
70
4
4
5
4
4
4
5
5
4
4
4
5
5
4
4
65
5
5
5
5
4
4
5
4
4
4
5
5
5
4
4
68
5
4
5
5
5
4
4
4
4
5
4
5
5
4
4
67
5
5
5
5
4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
66
4
5
5
4
5
4
4
5
4
5
5
5
4
4
4
67
4
5
5
4
5
5
5
4
4
4
4
5
5
4
4
67
4
5
5
4
4
4
5
5
5
5
4
5
4
4
4
67
4
4
5
4
5
4
5
4
4
5
4
5
4
4
4
65
Universitas Sumatera Utara
4
5
5
4
4
4
5
5
5
4
4
5
5
4
5
68
4
5
5
4
4
5
5
4
4
5
4
5
5
4
4
67
4
4
4
4
4
5
5
4
5
3
4
5
4
4
5
64
3
4
4
4
4
4
5
4
3
4
4
5
4
4
4
60
3
4
4
4
4
4
4
4
3
3
4
5
4
4
4
58
4
4
4
4
4
4
5
4
3
3
4
5
4
4
4
60
3
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
5
4
3
4
61
3
4
4
4
4
5
4
4
3
4
4
5
4
4
4
60
2
4
4
4
4
5
4
4
5
3
4
5
4
3
4
59
2
3
4
4
4
4
4
3
3
3
4
4
4
3
4
53
1
3
4
4
4
3
4
3
5
4
3
4
4
3
4
53
155
161
176
164
170
162
174
164
159
157
157
183
160
160
162
4,19
4,35
4,76
4,43
4,59
4,38
4,70
4,43
4,30
4,24
4,24
4,95
4,32
4,32
4,38
Y
TOTAL
Y
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
P11
P12
P13
P14
P15
P16
5
4
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
4
4
5
75
4
5
5
4
5
4
5
5
5
4
4
5
4
4
5
4
72
5
5
4
4
4
5
5
5
5
4
5
5
5
4
4
5
74
5
5
5
4
5
4
5
5
5
4
4
5
5
4
4
4
73
5
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
5
4
4
5
69
4
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
73
5
5
5
5
4
4
5
5
5
4
4
5
5
4
5
5
75
4
5
5
5
5
4
4
5
5
4
5
4
3
5
5
4
72
4
4
4
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
75
4
5
5
4
5
4
5
5
4
5
4
4
4
5
4
4
71
5
5
5
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
5
4
5
71
4
5
5
5
5
5
4
5
5
5
4
5
3
5
4
4
73
5
4
5
5
5
4
4
5
5
5
4
5
5
5
5
4
75
5
5
4
4
5
5
5
5
5
5
4
4
4
5
5
4
74
4
4
4
4
4
5
4
5
5
5
4
4
3
4
4
4
67
5
5
5
5
4
5
5
5
4
5
4
5
4
4
4
4
73
5
4
5
5
5
5
4
4
5
5
4
5
3
4
4
4
71
4
4
5
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
68
5
5
4
4
4
5
5
5
5
5
4
5
4
5
4
4
73
5
5
5
4
4
5
5
5
4
5
2
5
3
4
4
4
69
5
4
5
4
5
4
5
4
4
4
3
5
5
4
4
3
68
4
5
4
4
4
5
5
5
4
5
3
5
4
4
4
5
70
5
4
4
4
5
3
5
5
3
3
2
4
3
4
4
4
62
5
5
4
4
4
4
5
5
3
3
3
5
4
4
4
5
67
5
4
4
5
5
5
4
4
5
4
3
5
3
4
4
4
68
5
4
4
4
5
4
4
4
3
4
3
4
4
4
4
5
65
Universitas Sumatera Utara
5
4
4
5
4
3
5
4
4
3
3
5
4
4
4
5
66
5
5
3
4
5
4
5
5
4
5
4
5
4
3
4
4
69
4
5
5
5
3
4
4
4
4
3
3
5
5
3
4
5
66
2
3
5
3
4
4
4
4
5
4
4
4
5
5
4
5
65
4
3
5
3
3
4
4
3
3
5
4
5
4
3
4
3
60
3
3
5
3
3
4
4
3
3
3
3
5
4
3
3
3
55
5
2
3
5
4
5
4
3
4
4
4
4
3
3
4
3
60
5
3
3
3
4
2
3
3
5
3
2
3
3
3
4
4
53
3
3
5
5
3
5
3
3
5
3
4
3
4
2
3
4
58
3
5
5
3
3
3
3
3
3
4
2
2
3
2
4
5
53
3
5
5
5
4
3
5
5
4
4
4
5
3
1
4
2
62
163
160
167
159
157
156
164
163
160
157
138
166
148
144
152
156
4,41
4,32
4,51
4,30
4,24
4,22
4,43
4,41
4,32
4,24
3,73
4,49
4,00
3,89
4,11
4,22
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 3
Foto – Foto Selama Penelitian
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 4
Hasil Output Pengolahan SPSS 23.0
Tabel Frekuensi Identitas Responden
Statistics
Umur
Karyawan
Valid
Missing
Lama
Bekerja
Jenis
Kelamin
Pendidikan
Terakhir
37
37
37
37
0
0
0
0
Umur Karyawan
Frequency
Valid
Valid
Percent
Percent
Cumulative Percent
21 - 30 tahun
17
45,9
45,9
45,9
31 - 40 tahun
17
45,9
45,9
91,9
41 - 50 tahun
3
8,1
8,1
100,0
37
100,0
100,0
Total
Lama Bekerja
Frequency
Valid
< 1 tahun
Valid
Percent
Percent
Cumulative Percent
2
5,4
5,4
5,4
1 tahun - 5 tahun
19
51,4
51,4
56,8
6 tahun - 10 tahun
9
24,3
24,3
81,1
11 tahun - 20 tahun
5
13,5
13,5
94,6
> 20 tahun
2
5,4
5,4
100,0
37
100,0
100,0
Total
Jenis Kelamin
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Laki-laki
22
59,5
59,5
59,5
Perempuan
15
40,5
40,5
100,0
Total
37
100,0
100,0
Pendidikan Terakhir
Frequency
Valid
SMA/SMK
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
9
24,3
24,3
24,3
D-III
10
27,0
27,0
51,4
S-1
18
48,6
48,6
100,0
Total
37
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Tabel Frekuensi Variabel Insentif (X1)
Bonus yang Bapak/Ibu terima sudah sesuai dengan kebutuhan Bapak/Ibu
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
Sangat Tidak Setuju
1
2,7
2,7
2,7
Tidak Setuju
2
5,4
5,4
8,1
Kurang Setuju
5
13,5
13,5
21,6
Setuju
11
29,7
29,7
51,4
Sangat Setuju
18
48,6
48,6
100,0
Total
37
100,0
100,0
Bonus yang diberikan kepada karyawan telah sesuai dengan standar yang
ditetapkan perusahaan
Frequency
Valid
Kurang Setuju
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
5
13,5
13,5
13,5
Setuju
16
43,2
43,2
56,8
Sangat Setuju
16
43,2
43,2
100,0
Total
37
100,0
100,0
Bonus yang diberikan sudah sesuai dengan hasil kerja karyawan
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Sangat Tidak Setuju
1
2,7
2,7
2,7
Tidak Setuju
1
2,7
2,7
5,4
Kurang Setuju
3
8,1
8,1
13,5
Setuju
14
37,8
37,8
51,4
Sangat Setuju
18
48,6
48,6
100,0
Total
37
100,0
100,0
Perusahaan selalu memberikan uang makan kepada karyawan setiap harinya
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Tidak Setuju
2
5,4
5,4
5,4
Kurang Setuju
5
13,5
13,5
18,9
21
56,8
56,8
75,7
9
24,3
24,3
100,0
37
100,0
100,0
Setuju
Sangat Setuju
Total
Universitas Sumatera Utara
Perusahaan sudah memberikan liburan yang baik kepada Bapak/Ibu
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Sangat Tidak Setuju
1
2,7
2,7
2,7
Kurang Setuju
2
5,4
5,4
8,1
Setuju
22
59,5
59,5
67,6
Sangat Setuju
12
32,4
32,4
100,0
Total
37
100,0
100,0
Bapak/Ibu sudah puas dengan hadiah yang diberikan perusahaan sebagai wujud
apresiasi atas hasil kerja Bapak/Ibu
Frequency
Valid
Setuju
Sangat Setuju
Total
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
31
83,8
83,8
83,8
6
16,2
16,2
100,0
37
100,0
100,0
Terdapat komunikasi yang baik antara atasan dengan bawahan di lingkungan
tempat kerja
Frequency
Valid
Tidak Setuju
Kurang Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1
2,7
2,7
2,7
6
16,2
16,2
18,9
Setuju
18
48,6
48,6
67,6
Sangat Setuju
12
32,4
32,4
100,0
Total
37
100,0
100,0
Bapak/Ibu selalu mendapatkan penghargaan dari atasan apabila bekerja dengan
baik
Frequency
Valid
Tidak Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1
2,7
2,7
2,7
Setuju
25
67,6
67,6
70,3
Sangat Setuju
11
29,7
29,7
100,0
Total
37
100,0
100,0
Bapak/Ibu sudah puas atas posisi yang saat ini ditempatkan oleh perusahaan
Frequency
Valid
Kurang Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
4
10,8
10,8
10,8
Setuju
18
48,6
48,6
59,5
Sangat Setuju
15
40,5
40,5
100,0
Total
37
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Proses pemberian insentif diberikan oleh perusahaan secara transparan
Frequency
Valid
Kurang Setuju
Setuju
Sangat Setuju
Total
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1
2,7
2,7
2,7
27
73,0
73,0
75,7
9
24,3
24,3
100,0
37
100,0
100,0
Insentif yang Bapak/Ibu terima sesuai dengan kemampuan Bapak/Ibu
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Setuju
26
70,3
70,3
70,3
Sangat Setuju
11
29,7
29,7
100,0
Total
37
100,0
100,0
Bapak/Ibu menerima kenaikan insentif secara teratur
Frequency
Valid
Kurang Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
3
8,1
8,1
8,1
Setuju
23
62,2
62,2
70,3
Sangat Setuju
11
29,7
29,7
100,0
Total
37
100,0
100,0
Peningkatan insentif yang Bapak/Ibu terima sesuai dengan pencapaian hasil kerja
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Setuju
25
67,6
67,6
67,6
Sangat Setuju
12
32,4
32,4
100,0
Total
37
100,0
100,0
Insentif yang Bapak/Ibu terima selalu tepat waktu
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Tidak Setuju
1
2,7
2,7
2,7
Kurang Setuju
2
5,4
5,4
8,1
Setuju
12
32,4
32,4
40,5
Sangat Setuju
22
59,5
59,5
100,0
Total
37
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Tabel Frekuensi Variabel Jaminan Sosial Tenaga Kerja (X2)
Perusahaan memberi perlindungan kepada karyawannya
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
2,7
Cumulative
Percent
Sangat Tidak Setuju
1
2,7
2,7
Tidak Setuju
2
5,4
5,4
8,1
Kurang Setuju
4
10,8
10,8
18,9
Setuju
12
32,4
32,4
51,4
Sangat Setuju
18
48,6
48,6
100,0
Total
37
100,0
100,0
Perusahaan memberi ketenangan kepada karyawannya
Frequency
Valid
Kurang Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
2
5,4
5,4
5,4
Setuju
20
54,1
54,1
59,5
Sangat Setuju
15
40,5
40,5
100,0
Total
37
100,0
100,0
Karyawan yang terkena musibah menerima jaminan kecelakaan
Frequency
Valid
Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
9
24,3
24,3
24,3
Sangat Setuju
28
75,7
75,7
100,0
Total
37
100,0
100,0
Besarnya bantuan kecelakaan kerja sesuai dengan musibah yang terjadi
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Setuju
21
56,8
56,8
56,8
Sangat Setuju
16
43,2
43,2
100,0
Total
37
100,0
100,0
Santunan yang diberikan perusahaan atas kematian diberikan dalam bentuk uang
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Setuju
15
40,5
40,5
40,5
Sangat Setuju
22
59,5
59,5
100,0
Total
37
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Perusahaan memberikan bantuan moril kepada keluarga karyawan yang meninggal
Frequency
Valid
Kurang Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1
2,7
2,7
2,7
Setuju
21
56,8
56,8
59,5
Sangat Setuju
15
40,5
40,5
100,0
Total
37
100,0
100,0
Karyawan yang meninggal akibat kecelakaan kerja, keluarga berhak atas jaminan
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Setuju
11
29,7
29,7
29,7
Sangat Setuju
26
70,3
70,3
100,0
Total
37
100,0
100,0
Karyawan diberikan tabungan hari tua oleh perusahaan
Frequency
Valid
Kurang Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
2
5,4
5,4
5,4
Setuju
17
45,9
45,9
51,4
Sangat Setuju
18
48,6
48,6
100,0
Total
37
100,0
100,0
Karyawan yang berumur 55 tahun harus pension
Frequency
Valid
Kurang Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
5
13,5
13,5
13,5
Setuju
16
43,2
43,2
56,8
Sangat Setuju
16
43,2
43,2
100,0
Total
37
100,0
100,0
Dengan jaminan hari tua karyawan merasa aman akan masa depan keluarga
Frequency
Valid
Kurang Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
5
13,5
13,5
13,5
Setuju
18
48,6
48,6
62,2
Sangat Setuju
14
37,8
37,8
100,0
Total
37
100,0
100,0
Jaminan hari tua memberi ketenangan pada usia produktif
Frequency
Valid
Kurang Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1
2,7
2,7
2,7
Setuju
26
70,3
70,3
73,0
Sangat Setuju
10
27,0
27,0
100,0
Total
37
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Suami atau istri karyawan yang sakit mendapatkan jaminan
Frequency
Valid
Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
2
5,4
5,4
5,4
Sangat Setuju
35
94,6
94,6
100,0
Total
37
100,0
100,0
Karyawan yang hamil mendapatkan jaminan
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Setuju
25
67,6
67,6
67,6
Sangat Setuju
12
32,4
32,4
100,0
Total
37
100,0
100,0
Perusahaan selalu memperhatikan kesehatan karyawannya
Frequency
Valid
Kurang Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
4
10,8
10,8
10,8
Setuju
17
45,9
45,9
56,8
Sangat Setuju
16
43,2
43,2
100,0
Total
37
100,0
100,0
Jaminan kesehatan menjadikan karyawan selalu terlindungi dari masalah
kesehatan
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Setuju
23
62,2
62,2
62,2
Sangat Setuju
14
37,8
37,8
100,0
Total
37
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Tabel Frekuensi Variabel Produktivitas Kerja (Y)
Perusahaan mempunyai peraturan dalam menetapkan standar kerja
Frequency
Valid
Tidak Setuju
Kurang Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1
2,7
2,7
2,7
4
10,8
10,8
13,5
Setuju
11
29,7
29,7
43,2
Sangat Setuju
21
56,8
56,8
100,0
Total
37
100,0
100,0
Bapak/Ibu dapat mencapai target kerja yang ditetapkan perusahaan
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Tidak Setuju
1
2,7
2,7
2,7
Kurang Setuju
5
13,5
13,5
16,2
Setuju
12
32,4
32,4
48,6
Sangat Setuju
19
51,4
51,4
100,0
Total
37
100,0
100,0
Bapak/Ibu selalu mendapatkan hasil yang baik dalam menyelesaikan pekerjaan
Frequency
Valid
Kurang Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
3
8,1
8,1
8,1
Setuju
12
32,4
32,4
40,5
Sangat Setuju
22
59,5
59,5
100,0
Total
37
100,0
100,0
Bapak/Ibu selalu berusaha untuk mempertahankan kualitas kerja
Frequency
Valid
Kurang Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
5
13,5
13,5
13,5
Setuju
16
43,2
43,2
56,8
Sangat Setuju
16
43,2
43,2
100,0
Total
37
100,0
100,0
Dalam semua kondisi (kecuali sakit), Bapak/Ibu dapat menyelesaikan suatu
pekerjaan dengan baik
Frequency
Valid
Kurang Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
5
13,5
13,5
13,5
Setuju
18
48,6
48,6
62,2
Sangat Setuju
14
37,8
37,8
100,0
Total
37
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Bapak/Ibu melaksanakan pekerjaan dengan tepat dan cepat dalam kondisi apapun
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Tidak Setuju
1
2,7
2,7
2,7
Kurang Setuju
4
10,8
10,8
13,5
Setuju
18
48,6
48,6
62,2
Sangat Setuju
14
37,8
37,8
100,0
Total
37
100,0
100,0
Dalam menyelesaikan pekerjaan baru, Bapak/Ibu memerlukan waktu lama untuk
memahami petunjuk pedoman pelaksanaannya
Frequency
Valid
Kurang Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
3
8,1
8,1
8,1
Setuju
15
40,5
40,5
48,6
Sangat Setuju
19
51,4
51,4
100,0
Total
37
100,0
100,0
Bapak/Ibu akan tetap melaksanakan pekerjaan dengan segera walaupun tidak
dituntut untuk diselesaikan secepatnya
Frequency
Valid
Kurang Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
6
16,2
16,2
16,2
Setuju
10
27,0
27,0
43,2
Sangat Setuju
21
56,8
56,8
100,0
Total
37
100,0
100,0
Bapak/Ibu akan tetap melaksanakan pekerjaan dengan segera walaupun tidak
dituntut untuk diselesaikan secepatnya
Frequency
Valid
Kurang Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
6
16,2
16,2
16,2
Setuju
10
27,0
27,0
43,2
Sangat Setuju
21
56,8
56,8
100,0
Total
37
100,0
100,0
Bapak/Ibu selalu berusaha meningkatkan hasil kerja yang dicapai
Frequency
Valid
Kurang Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
7
18,9
18,9
18,9
Setuju
14
37,8
37,8
56,8
Sangat Setuju
16
43,2
43,2
100,0
Total
37
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Bapak/Ibu tidak pernah mengeluh saat diberikan tugas oleh perusahaan
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
Tidak Setuju
4
10,8
10,8
10,8
Kurang Setuju
8
21,6
21,6
32,4
19
51,4
51,4
83,8
6
16,2
16,2
100,0
37
100,0
100,0
Setuju
Sangat Setuju
Total
Bapak/Ibu selalu bersemangat dalam meningkatkan produktivitas kerja
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
Tidak Setuju
1
2,7
2,7
Kurang Setuju
2
5,4
5,4
2,7
8,1
Setuju
12
32,4
32,4
40,5
Sangat Setuju
22
59,5
59,5
100,0
Total
37
100,0
100,0
Bapak/Ibu merasa senang terhadap bidang pekerjaan yang dibebankan
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
Kurang Setuju
11
29,7
29,7
29,7
Setuju
15
40,5
40,5
70,3
Sangat Setuju
11
29,7
29,7
100,0
Total
37
100,0
100,0
Bapak/Ibu mengambil keputusan yang berat meskipun mengandung resiko maupun
tantangan
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Sangat Tidak Setuju
1
2,7
2,7
Tidak Setuju
2
5,4
5,4
8,1
Kurang Setuju
6
16,2
16,2
24,3
19
51,4
51,4
75,7
9
24,3
24,3
100,0
37
100,0
100,0
Setuju
Sangat Setuju
Total
2,7
Bapak/Ibu selalu memperbaiki kesalahan atas pekerjaan yang telah dilakukan
Frequency
Valid
Kurang Setuju
Setuju
Sangat Setuju
Total
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
2
5,4
5,4
5,4
29
78,4
78,4
83,8
6
16,2
16,2
100,0
37
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Hasil kerja Bapak/Ibu sudah memuaskan semua pihak di dalam perusahaan
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
Tidak Setuju
1
2,7
2,7
2,7
Kurang Setuju
4
10,8
10,8
13,5
Setuju
18
48,6
48,6
62,2
Sangat Setuju
14
37,8
37,8
100,0
Total
37
100,0
100,0
Uji Asumsi Klasik
Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
N
Normal Parameters
37
a,b
Mean
Std. Deviation
Most Extreme Differences
,0000000
3,23438712
Absolute
,118
Positive
,080
Negative
-,118
Test Statistic
Asymp. Sig. (2-tailed)
,118
,200
c,d
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
c. Lilliefors Significance Correction.
d. This is a lower bound of the true significance.
Universitas Sumatera Utara
Uji Multikolinieritas
Coefficientsa
Model
1
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
B
(Constant)
Insentif (X1)
Jaminan Sosial
Tenaga Kerja (X2)
Std. Error
3,995
7,028
,521
,217
,495
,227
Beta
Collinearity Statistics
t
Sig.
Tolerance
VIF
,568
,574
,462
2,399
,022
,213
4,695
,419
2,178
,036
,213
4,695
a. Dependent Variable: Produktivitas Kerja (Y)
Uji Heteroskedastisitas
Coefficients
a
Standardize
Model
1
Unstandardized
d
Coefficients
Coefficients
B
(Constant)
Insentif (X1)
Jaminan Sosial
Tenaga Kerja (X2)
Std. Error
14,399
4,151
-,037
,128
-,147
,134
Beta
Collinearity Statistics
t
Sig.
Tolerance
VIF
3,468
,001
-,095
-,288
,775
,213
4,695
-,364
-1,098
,280
,213
4,695
a. Dependent Variable: RES2
Universitas Sumatera Utara
Analisis Regresi Linier Berganda
Coefficients
a
Unstandardized
Coefficients
Model
1
B
(Constant)
Standardized
Coefficients
Std. Error
3,995
7,028
Insentif (X1)
,521
,217
Jaminan Sosial Tenaga
Kerja (X2)
,495
,227
Beta
t
Sig.
,568
,574
,462
2,399
,022
,419
2,178
,036
a. Dependent Variable: Produktivitas Kerja (Y)
Uji Uji Signifikansi Parsial (Uji t)
Coefficients
a
Unstandardized
Coefficients
Model
1
B
(Constant)
Standardized
Coefficients
Std. Error
3,995
7,028
Insentif (X1)
,521
,217
Jaminan Sosial Tenaga
Kerja (X2)
,495
,227
Beta
t
Sig.
,568
,574
,462
2,399
,022
,419
2,178
,036
a. Dependent Variable: Produktivitas Kerja (Y)
Uji Signifikansi Simultan (Uji F)
a
ANOVA
Model
1
Sum of Squares
Regression
Residual
Total
df
Mean Square
1028,422
2
514,211
376,605
34
11,077
1405,027
36
F
46,423
Sig.
,000
b
a. Dependent Variable: Produktivitas Kerja (Y)
b. Predictors: (Constant), Jaminan Sosial Tenaga Kerja (X2), Insentif (X1)
Koefisien Determinasi (
)
Model Summary
Model
1
R
,856
R Square
a
,732
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate
,716
3,328
a. Predictors: (Constant), Jaminan Sosial Tenaga Kerja (X2), Insentif
(X1)
Universitas Sumatera Utara
Uji Validitas dan Reliabilitas
Uji Validitas Variabel Insentif (X1)
Correlations
P1.1
P1.1
Pearson Correlation
P1.2
1
Sig. (2-tailed)
P1.2
P1.3
P1.4
P1.5
P1.6
P1.7
P1.8
P1.9
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
37
,769**
,000
37
,297
,074
37
,751**
,000
37
,717**
,000
37
,141
,406
37
,736**
,000
37
,471**
,003
37
,130
,444
P1.7
P1.8
,769**
,297
,751**
,717**
,141
,736**
,471**
,130
,540**
,300
,626**
,228
,404*
,913**
,000
,074
,000
,000
,406
,000
,003
,444
,001
,071
,000
,175
,013
,000
37
1
37
,171
,312
37
1
37
,557**
,000
37
,114
,500
37
1
37
,659**
,000
37
,119
,482
37
,550**
,000
37
1
37
,023
,893
37
,050
,771
37
,000
1,000
37
,205
,225
37
1
37
,655**
,000
37
,228
,175
37
,597**
,000
37
,659**
,000
37
,158
,349
37
1
37
,353*
,032
37
,078
,645
37
,417*
,010
37
,618**
,000
37
,306
,065
37
,363*
,027
37
1
37
,343*
,038
37
,272
,104
37
,054
,752
37
,050
,770
37
,024
,886
37
,261
,118
37
,188
,264
37
1
37
,382*
,020
37
,176
,296
37
,445**
,006
37
,484**
,002
37
,201
,232
37
,684**
,000
37
,297
,075
37
,055
,749
37
,233
,165
37
,195
,248
37
,153
,365
37
,071
,676
37
,126
,458
37
,373*
,023
37
,234
,164
37
,025
,886
37
,517**
,001
37
,043
,802
37
,609**
,000
37
,398*
,015
37
,089
,598
37
,377*
,021
37
,323
,051
37
,117
,491
37
,119
,481
37
-,078
,646
37
,449**
,005
37
,281
,092
37
,148
,381
37
,356*
,031
37
,008
,963
37
,215
,200
37
,414*
,011
37
,046
,786
37
,437**
,007
37
,225
,181
37
,110
,517
37
,346*
,036
37
-,088
,605
37
,152
,368
37
,815**
,000
37
,384*
,019
37
,796**
,000
37
,751**
,000
37
,362
,715
37
,842**
,000
37
,476**
,003
37
,339
,054
37
,171
,312
37
,557**
,000
37
,659**
,000
37
,023
,893
37
,655**
,000
37
,353*
,032
37
,343*
,038
P1.3
37
,114
,500
37
,119
,482
37
,050
,771
37
,228
,175
37
,078
,645
37
,272
,104
P1.4
P1.5
37
,550**
,000
37
,000
1,000
37
,597**
,000
37
,417*
,010
37
,054
,752
37
,205
,225
37
,659**
,000
37
,618**
,000
37
,050
,770
P1.6
37
,158
,349
37
,306
,065
37
,024
,886
37
,363*
,027
37
,261
,118
37
,188
,264
P1.9
P1.10
P1.11
P1.12
P1.13
P1.14
Total X1
Universitas Sumatera Utara
P1.10
P1.11
P1.12
P1.13
P1.14
Total X1
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
37
,540**
,001
37
,300
,071
37
,626**
,000
37
,228
,175
37
,404*
,013
37
,913**
37
,382*
,020
37
,233
,165
37
,517**
,001
37
,119
,481
37
,414*
,011
37
,815**
37
,176
,296
37
,195
,248
37
,043
,802
37
-,078
,646
37
,046
,786
37
,384*
37
,445**
,006
37
,153
,365
37
,609**
,000
37
,449**
,005
37
,437**
,007
37
,796**
37
,484**
,002
37
,071
,676
37
,398*
,015
37
,281
,092
37
,225
,181
37
,751**
37
,201
,232
37
,126
,458
37
,089
,598
37
,148
,381
37
,110
,517
37
,362
37
,684**
,000
37
,373*
,023
37
,377*
,021
37
,356*
,031
37
,346*
,036
37
,842**
37
,297
,075
37
,234
,164
37
,323
,051
37
,008
,963
37
-,088
,605
37
,476**
37
,055
,749
37
,025
,886
37
,117
,491
37
,215
,200
37
,152
,368
37
,339
37
1
37
,078
,647
37
1
37
,126
,457
37
,269
,107
37
1
37
,078
,647
37
,126
,457
37
,172
,310
37
,167
,323
37
,574**
37
,269
,107
37
,198
,240
37
,135
,425
37
,336*
37
,141
,406
37
,202
,230
37
,617**
,000
,000
,019
,000
,000
,715
,000
,003
,054
,000
,042
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
,172
,310
37
-,198
,240
37
,141
,406
37
1
37
,167
,323
37
,135
,425
37
,202
,230
37
,333*
,044
37
1
37
,333*
,044
37
,357*
37
,502**
,000
,030
,002
37
37
37
37
,574**
,000
37
,336*
,042
37
,617**
,000
37
,357*
,030
37
,502**
,002
37
1
37
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Universitas Sumatera Utara
Uji Validitas Variabel Jaminan Sosial Tenaga Kerja (X2)
Correlations
P1.1
P1.1
Pearson Correlation
P1.2
1
Sig. (2-tailed)
P1.2
P1.3
P1.4
P1.5
P1.6
P1.7
P1.8
P1.9
P1.10
P1.11
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
37
,557**
,000
37
,422**
,009
37
,209
,215
37
,289
,082
37
,390*
,017
37
,368*
,025
37
,576**
,000
37
,103
,545
37
,264
,115
37
,364*
,027
P1.3
P1.4
P1.5
P1.6
P1.7
P1.8
P1.9
P1.10
P1.11
P1.12
P1.13
P1.14
P1.5
Total X2
,557**
,422**
,209
,289
,390*
,368*
,576**
,103
,264
,364*
,637**
,480**
,166
,187
,623**
,000
,009
,215
,082
,017
,025
,000
,545
,115
,027
,000
,003
,327
,269
,000
37
1
37
,561**
,000
37
1
37
,224
,183
37
,495**
,002
37
1
37
,216
,200
37
,687**
,000
37
,499**
,002
37
1
37
,440**
,006
37
,165
,330
37
,400*
,014
37
,172
,310
37
1
37
,190
,259
37
,320
,053
37
,090
,595
37
,186
,272
37
,018
,917
37
1
37
,422**
,009
37
,624**
,000
37
,283
,090
37
,508**
,001
37
,164
,331
37
,374*
,023
37
1
37
,211
,210
37
,334*
,043
37
,177
,295
37
,275
,099
37
-,012
,945
37
,279
,094
37
,213
,206
37
1
37
,335*
,043
37
,672**
,000
37
,252
,133
37
,543**
,001
37
-,030
,859
37
,322
,052
37
,412*
,011
37
,250
,135
37
1
37
,367*
,026
37
,412*
,011
37
,347*
,035
37
,412*
,011
37
,164
,331
37
,203
,228
37
,383*
,019
37
,026
,879
37
,149
,379
37
1
37
,533**
,001
37
,793**
,000
37
,539**
,001
37
,646**
,000
37
,266
,111
37
,356*
,030
37
,629**
,000
37
,229
,173
37
,449**
,005
37
,510**
,001
37
,338*
,041
37
,661**
,000
37
,480**
,003
37
,740**
,000
37
,187
,267
37
,409*
,012
37
,676**
,000
37
,203
,228
37
,491**
,002
37
,427**
,008
37
,277
,097
37
,393*
,016
37
,211
,210
37
,102
,549
37
,157
,354
37
,072
,673
37
,079
,643
37
,036
,832
37
,093
,586
37
,128
,451
37
,104
,540
37
,312
,060
37
,669**
,000
37
,417*
,010
37
,384*
,019
37
,264
,115
37
,464**
,004
37
,309
,063
37
,132
,437
37
,182
,281
37
,619**
,000
37
,862**
,000
37
,633**
,000
37
,738**
,000
37
,392*
,016
37
,471**
,003
37
,736**
,000
37
,415*
,011
37
,597**
,000
37
,538**
,001
37
,561**
,000
37
,224
,183
37
,216
,200
37
,440**
,006
37
,190
,259
37
,422**
,009
37
,211
,210
37
,335*
,043
37
,367*
,026
37
,495**
,002
37
,687**
,000
37
,165
,330
37
,320
,053
37
,624**
,000
37
,334*
,043
37
,672**
,000
37
,412*
,011
37
,499**
,002
37
,400*
,014
37
,090
,595
37
,283
,090
37
,177
,295
37
,252
,133
37
,347*
,035
37
,172
,310
37
,186
,272
37
,508**
,001
37
,275
,099
37
,543**
,001
37
,412*
,011
37
,018
,917
37
,164
,331
37
-,012
,945
37
-,030
,859
37
,164
,331
37
,374*
,023
37
,279
,094
37
,322
,052
37
,203
,228
37
,213
,206
37
,412*
,011
37
,383*
,019
37
,250
,135
37
,026
,879
37
,149
,379
Universitas Sumatera Utara
P1.12
P1.13
P1. 14
P1.15
Total X2
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson
Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
37
,637**
,000
37
,480**
,003
37
,166
,327
37
,533**
,001
37
,338*
,041
37
,277
,097
37
,793**
,000
37
,661**
,000
37
,393*
,016
37
,539**
,001
37
,480**
,003
37
,211
,210
37
,646**
,000
37
,740**
,000
37
,102
,549
37
,266
,111
37
,187
,267
37
,157
,354
37
,356*
,030
37
,409*
,012
37
,072
,673
37
,629**
,000
37
,676**
,000
37
,079
,643
37
,229
,173
37
,203
,228
37
,036
,832
37
,449**
,005
37
,491**
,002
37
,093
,586
37
,510**
,001
37
,427**
,008
37
,128
,451
37
1
37
,760**
,000
37
,213
,205
37
,760**
,000
37
1
37
,097
,568
37
,213
,205
37
,097
,568
37
1
37
,351*
,033
37
,546**
,000
37
,174
,304
37
,872**
,000
37
,823**
,000
37
,339
,054
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
,187
,269
37
,623**
,104
,540
37
,619**
,312
,060
37
,862**
,669**
,000
37
,633**
,417*
,010
37
,738**
,384*
,019
37
,392*
,264
,115
37
,471**
,464**
,004
37
,736**
,309
,063
37
,415*
,132
,437
37
,597**
,182
,281
37
,538**
,351*
,033
37
,872**
,546**
,000
37
,823**
,174
,304
37
,339
1
37
,584**
,584**
,000
37
1
,000
,000
,000
,000
,000
,016
,003
,000
,011
,000
,001
,000
,000
,054
,000
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Universitas Sumatera Utara
Uji Validitas Variabel Produktivitas Kerja (Y)
Correlations
Total
P3.1
P3.1
Pearson Correlation
P3.2
1
Sig. (2-tailed)
N
P3.2
Pearson Correlation
,176
Sig. (2-tailed)
,298
N
P3.3
,298
,011
37
37
1
P3.8
P3.9
*
P3.10
P3.11
P3.12
P3.13
P3.14
P3.15
P3.16
Y
**
,174
,350
,270
,053
,153
,078
,319
,089
,321
,257
,128
,415
,180
,009
,302
,034
,106
,756
,365
,647
,054
,600
,053
,125
,451
,011
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
**
**
*
,425
,252
,166
,302
,109
,096
,271
,087
,240
,087
,228
,348
,245
,570
,132
,326
,069
,521
,515
,001
,718
,000
,573
,104
,607
,153
,609
,174
,035
,145
,000
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
Pearson Correlation
,412
,252
1
,143
,101
,108
,014
,017
,048
,077
,203
,103
,218
,048
,005
,063
,385
Sig. (2-tailed)
,011
,132
,398
,551
,526
,933
,922
,779
,649
,229
,546
,194
,778
,976
,711
,273
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
*
**
37
Pearson Correlation
,225
,166
,143
Sig. (2-tailed)
,180
,326
,398
37
37
37
Pearson Correlation
1
37
**
,302
,101
,250
,009
,069
,551
,135
37
37
37
37
,425
,250
,297
,198
,288
,394
,121
,306
,000
,093
,243
,033
,493
,135
,075
,239
,084
,016
,476
,005
,066
1,000
,586
,148
,847
,002
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
,057
*
,384
**
*
,331
,311
,160
,201
,104
**
**
,105
,543
,737
,019
,000
,046
,061
,343
,232
,540
,001
,006
,535
,001
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
**
*
,390
,309
,095
*
,350
,070
,063
,500
1
37
Pearson Correlation
,174
,109
,108
,297
,057
Sig. (2-tailed)
,302
,521
,526
,075
,737
37
37
37
37
37
*
**
,014
,198
*
,384
,145
N
37
,391
,280
,056
,002
,017
,063
,577
,033
,681
,713
,002
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
1
**
,047
,288
,213
**
,275
,308
,306
,026
,629
,000
,784
,084
,205
,000
,100
,063
,065
,877
,000
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
,299
**
,295
**
,140
**
**
,134
,767
,034
,001
,933
,239
,019
,391
37
37
37
37
37
37
37
,270
**
,288
**
,182
**
,017
,552
,446
,317
,705
,705
1
,490
,520
,182
Sig. (2-tailed)
,718
,552
,453
,145
,350
Pearson Correlation
,515
1
Pearson Correlation
N
P3.8
,225
P3.7
37
N
P3.7
,412
P3.6
37
Sig. (2-tailed)
P3.6
,176
*
P3.5
*
N
P3.5
P3.4
37
N
P3.4
37
P3.3
,448
,658
,434
,491
,507
Universitas Sumatera Utara
Sig. (2-tailed)
N
P3.9
,280
,000
37
37
37
*
*
37
,072
,005
,076
,007
,409
,002
,001
,430
,000
37
37
37
37
37
37
37
37
37
,297
**
,110
,143
*
,369
*
,381
0,70
,535
,074
,001
,517
,400
,025
,020
,682
,001
37
37
37
37
37
37
37
37
1
**
,231
,047
*
,389
,321
,046
,582
,007
,169
,784
,017
,053
,787
,000
,394
,331
,317
,047
,299
Sig. (2-tailed)
,756
,573
,779
,016
,046
,056
,784
,072
37
37
37
37
37
37
37
37
**
,288
**
,297
,002
,084
,005
,074
Pearson Correlation
,153
,271
,077
,121
,311
Sig. (2-tailed)
,365
,104
,649
,476
,061
,490
,448
1
37
,523
,438
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
Pearson Correlation
,078
,087
,203
,453**
,160
,390*
,213
,295
,523**
,438**
1
,212
,367*
,304
,284
,049
,594
Sig. (2-tailed)
,647
,607
,229
,005
,343
,017
,205
,076
,001
,007
,207
,025
,068
,089
,772
,000
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
Pearson Correlation
,319
,240
,103
,306
,201
,309
,658**
,434**
,110
,231
,212
1
,292
,241
,170
,146
,553
Sig. (2-tailed)
,054
,153
,546
,066
,232
,063
,000
,007
,517
,169
,207
,080
,150
,314
,387
,000
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
Pearson Correlation
,089
,087
,218
,000
,104
,095
,275
,140
,143
,047
,367*
,292
1
,304
,155
,426
,432
Sig. (2-tailed)
,600
,609
,194
1,000
,540
,577
,100
,409
,400
,784
,025
,080
,068
,360
,009
,008
N
P3. 14
,000
37
,048
N
P3.13
,084
37
,096
N
P3.12
,922
37
,053
N
P3.11
,000
37
Pearson Correlation
N
P3.10
,106
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
Pearson
,321
,228
,048
,093
,520**
,350*
,308
,491**
,369*
,389*
,304
,241
,304
1
,481**
,390
,709
Correlation
,053
,174
,778
,586
,001
,033
,063
,002
,025
,017
,068
,150
,068
,003
,017
,000
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
,257
,348*
,005
,243
,446*
,070
,306
,507*
,381*
,321
,284
,170
,155
,481**
1
,172
,569
,125
,035
,976
,148
,006
,681
,065
,001
,020
,053
,089
,314
,360
,003
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
Sig. (2-tailed)
N
P3.15
Pearson
Correlation
Sig. (2-tailed)
N
,308
37
37
Universitas Sumatera Utara
,000
37
P3.16
Pearson
Correlation
,128
,245
,063
,033
,105
,063
,026
,134
,070
,046
,049
,146
,426
,390
,172
Sig. (2-tailed)
,451
,145
,711
,847
,535
,713
,877
,430
,682
,787
,772
,387
,009
,017
,308
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
Pearson Correlation
,415*
,570**
,385
,493*
,543*
,500*
,629*
,767*
,535*
,582**
,594**
,553**
,432**
,709**
,569**
,392
1
Sig. (2-tailed)
,011
,000
,273
,002
,001
,002
,000
,000
,001
,000
,000
,000
,008
,000
,000
,079
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
N
Total Y
N
1
,392
,079
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Universitas Sumatera Utara
37
Uji Reliabilitas Variabel Insentif (X1)
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
a
Excluded
Total
%
37
100,0
0
,0
37
100,0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
,840
14
Uji Reliabilitas Variabel Jaminan Sosial Tenaga Kerja (X2)
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
a
Excluded
Total
%
37
100,0
0
,0
37
100,0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
,875
15
Universitas Sumatera Utara
Uji Reliabilitas Variabel Produktivitas Kerja (Y)
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
a
Excluded
Total
%
37
100,0
0
,0
37
100,0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
,822
16
Universitas Sumatera Utara
KUESIONER PENELITIAN
PENGARUH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
(Studi Pada PT. Bank Perkreditan Rakyat NBP 20 Delitua)
Bersama ini, saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi daftar
kuesioner yang diberikan. Informasi yang Bapak/Ibu berikan merupakan bantuan
yang sangat berarti bagi saya dalam menyelesaikan penelitian ini. Atas bantuan
dan perhatian Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih.
IDENTITAS RESPONDEN
No. Responden
:
Nama
:
Umur
:
Lama bekerja
:
Jenis Kelamin
:
Pendidikan terakhir
:
Petunjuk Pengisian
1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar.
2. Bacalah terlebih dahulu pertanyaan dengan cermat sebelum Bapak/Ibu
memulai untuk menjawabnya.
3. Pilihlah salah satu jawaban yang tersedia pada kolom dengan memberi ( √ )
pada salah satu jawaban yang paling sesuai dengan pilihan Bapak/Ibu.
4. Setiap responden diharapkan memilih hanya 1 (satu) jawaban.
Keterangan Skor Penilaian :
5 = Sangat Setuju (SS)
4 = Setuju (S)
3 = Kurang Setuju (KS)
Universitas Sumatera Utara
2 = Tidak Setuju (TS)
1 = Sangat Tidak Setuju (STS)
VARIABEL INSENTIF (X1)
No
Pernyataan
SS
1
Bonus yang Bapak/Ibu terima sudah
S
KS
TS
STS
sesuai dengan kebutuhan Bapak/Ibu
2
Bonus yang diberikan kepada karyawan
telah
sesuai
dengan
standar
yang
ditetapkan perusahaan
3
Bonus yang diberikan sudah sesuai
dengan hasil kerja karyawan
4
Perusahaan selalu memberikan uang
makan kepada karyawan setiap harinya
5
Perusahaan sudah memberikan liburan
yang baik kepada Bapak/Ibu
6
Bapak/Ibu sudah puas dengan hadiah
yang
wujud
diberikan
apresiasi
perusahaan
atas
hasil
sebagai
kerja
Bapak/Ibu
7
Terdapat komunikasi yang baik antara
atasan dengan bawahan di lingkungan
tempat kerja
8
Bapak/Ibu
selalu
mendapatkan
penghargaan dari atasan apabila bekerja
dengan baik
9
Bapak/Ibu sudah puas atas posisi yang
saat ini ditempatkan oleh perusahaan
10
Proses pemberian insentif diberikan oleh
perusahaan secara transparan
11
Insentif yang Bapak/Ibu terima sesuai
dengan kemampuan Bapak/Ibu
Universitas Sumatera Utara
12
Bapak/Ibu menerima kenaikan insentif
secara teratur
13
Peningkatan insentif yang Bapak/Ibu
terima sesuai dengan pencapaian hasil
kerja
14
Insentif yang Bapak/Ibu terima selalu
tepat waktu
VARIABEL JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA (X2)
No
1
Jaminan Kecelakaan Kerja
Perusahaan
memberi
SS
S
KS
TS
STS
perlindungan
kepada karyawannya
2
Perusahaan memberi ketenangan kepada
karyawannya
3
Karyawan
yang
terkena
musibah
menerima jaminan kecelakaan
4
Besarnya
bantuan
kecelakaan
kerja
sesuai dengan musibah yang terjadi
5
Santunan yang diberikan perusahaan atas
kematian diberikan dalam bentuk uang
6
Perusahaan memberikan bantuan moril
kepada
keluarga
karyawan
yang
meninggal
7
Karyawan
yang
meninggal
akibat
kecelakaan kerja, keluarga berhak atas
jaminan
8
Karyawan diberikan tabungan hari tua
oleh perusahaan
9
Karyawan yang berumur 55 tahun harus
pension
Universitas Sumatera Utara
10
Dengan jaminan hari tua karyawan
merasa aman akan masa depan keluarga
11
Jaminan hari tua memberi ketenangan
pada usia produktif
12
Suami atau istri karyawan yang sakit
mendapatkan jaminan
13
Karyawan yang hamil mendapatkan
jaminan
14
Perusahaan
selalu
memperhatikan
kesehatan karyawannya
15
Jaminan
kesehatan
menjadikan
karyawan selalu terlindungi dari masalah
kesehatan
VARIABEL PRODUKTIVITAS KERJA (Y)
No
Pernyataan
SS
1
Perusahaan mempunyai peraturan dalam
S
KS
TS
STS
menetapkan standar kerja
2
Bapak/Ibu dapat mencapai target kerja
yang ditetapkan perusahaan
3
Bapak/Ibu selalu mendapatkan hasil
yang
baik
dalam
menyelesaikan
pekerjaan
4
Bapak/Ibu
selalu
berusaha
untuk
mempertahankan kualitas kerja
5
Dalam semua kondisi (kecuali sakit),
Bapak/Ibu dapat menyelesaikan suatu
pekerjaan dengan baik
6
Bapak/Ibu
melaksanakan
pekerjaan
dengan tepat dan cepat dalam kondisi
Universitas Sumatera Utara
apapun
7
Dalam menyelesaikan pekerjaan baru,
Bapak/Ibu memerlukan
waktu
lama
untuk memahami petunjuk pedoman
pelaksanaannya
8
Bapak/Ibu akan tetap melaksanakan
pekerjaan dengan segera walaupun tidak
dituntut untuk diselesaikan secepatnya
9
Pekerjaan Bapak/Ibu sudah sesuai antara
keahlian dengan bidang pekerjaan saat
ini
10
Bapak/Ibu selalu berusaha meningkatkan
hasil kerja yang dicapai
11
Bapak/Ibu tidak pernah mengeluh saat
diberikan tugas oleh perusahaan
12
Bapak/Ibu selalu bersemangat dalam
meningkatkan produktivitas kerja
13
Bapak/Ibu
merasa
senang
terhadap
bidang pekerjaan yang dibebankan
14
Bapak/Ibu mengambil keputusan yang
berat
meskipun
mengandung
resiko
maupun tantangan
15
Bapak/Ibu selalu memperbaiki kesalahan
atas pekerjaan yang telah dilakukan
16
Hasil kerja Bapak/Ibu sudah memuaskan
semua pihak di dalam perusahaan
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
TABULASI DATA HASIL KUESIONER
No.
Umur
IDENTITAS RESPONDEN
Lama
Jenis
Bekerja
Kelamin
Pendidikan Terakhir
1
2
3
2
2
2
2
4
2
3
3
1
3
1
3
4
2
3
1
3
5
1
2
2
2
6
3
4
1
3
7
3
5
2
3
8
1
2
1
1
9
1
2
1
1
10
2
4
2
3
11
2
2
1
1
12
2
2
1
2
13
1
2
1
1
14
2
3
2
3
15
3
5
2
3
16
1
2
2
3
17
2
4
2
3
18
1
2
1
1
19
2
2
1
3
20
2
3
2
3
21
2
2
1
1
22
1
2
1
3
23
1
2
2
1
24
1
1
1
2
25
1
2
1
3
26
2
2
2
2
27
2
2
1
2
28
1
3
1
2
29
1
3
2
3
30
2
4
1
1
31
1
2
1
2
32
1
1
2
2
33
2
2
1
1
34
2
3
1
3
35
1
3
2
3
36
2
2
1
3
37
1
2
1
2
Universitas Sumatera Utara
X1
P1
P2
P3
P4
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
4
5
4
5
4
5
5
5
4
4
5
5
4
4
5
5
4
4
5
5
5
5
4
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
4
5
5
5
5
4
5
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
5
4
4
4
5
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
3
4
4
4
5
4
4
4
5
4
3
4
3
4
P5
4
4
5
4
4
4
5
4
4
4
5
4
5
4
5
4
4
5
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
3
Total
X1
P6
P7
P8
P9
P10
P11
P12
P13
P14
4
5
4
5
5
5
4
4
5
64
4
5
5
4
5
5
4
4
5
65
5
5
5
4
4
5
5
5
5
67
5
5
4
4
5
4
4
4
5
63
4
5
4
5
4
4
4
5
4
61
4
4
4
5
4
5
4
4
4
60
4
5
4
5
5
4
5
5
5
65
5
4
4
4
4
4
5
4
4
60
4
5
5
5
5
4
4
4
5
65
4
4
5
5
4
5
5
4
4
63
4
5
4
4
5
4
4
5
4
63
4
4
4
4
4
5
5
4
5
62
4
5
4
5
5
4
5
5
5
67
4
4
5
4
4
4
4
4
4
60
4
4
5
4
4
4
5
4
4
62
4
4
4
4
4
4
4
4
5
61
4
4
5
5
4
4
4
5
5
62
4
4
5
4
4
5
5
4
4
61
4
4
4
5
4
4
4
5
5
59
4
4
4
5
4
4
5
5
5
62
4
4
5
4
5
4
4
5
5
62
4
4
4
4
4
5
5
4
5
61
5
4
4
5
4
4
5
4
4
60
4
4
4
4
4
4
4
5
5
58
4
4
4
5
4
4
4
4
5
58
4
5
4
4
5
5
4
4
4
60
4
5
4
4
4
5
4
5
5
59
4
4
4
4
4
4
4
5
5
60
4
5
5
4
4
5
4
4
5
61
4
4
4
5
4
4
4
4
4
54
Universitas Sumatera Utara
3
4
3
4
3
4
2
4
3
3
5
4
3
3
5
4
2
3
1
3
2
3
5
3
1
3
5
1
154
159
158
155
4,16
4,30
4,27
4,19
5
5
3
4
4
4
4
4
4
5
56
4
3
4
3
4
4
4
4
5
51
4
3
4
3
4
4
3
4
4
51
4
3
5
3
4
4
4
4
3
52
4
3
4
3
4
4
4
4
3
45
4
3
4
5
4
4
3
4
2
48
5
2
2
5
3
4
3
4
5
45
154
152
157
159
156
159
156
160
166
4,16
4,11
4,24
4,30
4,22
4,30
4,22
4,32
4,49
3
3
3
3
2
2
148
4,00
X2
Total
X2
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
P11
P12
P13
P14
P15
5
4
5
5
5
4
5
5
5
4
5
5
4
5
5
71
5
4
5
4
5
4
5
5
4
5
5
5
4
5
4
69
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
5
73
5
4
5
5
5
4
5
5
4
5
5
5
4
5
5
71
4
4
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
5
71
5
4
5
5
5
5
5
4
5
5
4
5
4
5
5
71
5
5
5
4
5
4
4
4
5
4
5
5
5
5
4
69
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
74
5
4
5
5
5
4
5
5
5
4
4
5
4
5
5
70
4
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
5
4
5
5
71
5
4
5
5
5
5
4
5
4
4
4
5
5
4
5
69
5
5
5
4
5
4
5
5
5
5
4
5
4
5
4
70
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
74
5
4
5
4
5
4
5
5
4
5
4
5
4
5
4
68
5
5
5
5
5
5
4
5
4
4
4
5
4
5
5
70
5
4
5
4
5
4
5
5
5
4
4
5
4
5
4
68
4
4
5
5
5
4
5
4
5
5
4
5
5
5
5
70
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
5
5
4
4
4
70
4
4
5
4
4
4
5
5
4
4
4
5
5
4
4
65
5
5
5
5
4
4
5
4
4
4
5
5
5
4
4
68
5
4
5
5
5
4
4
4
4
5
4
5
5
4
4
67
5
5
5
5
4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
66
4
5
5
4
5
4
4
5
4
5
5
5
4
4
4
67
4
5
5
4
5
5
5
4
4
4
4
5
5
4
4
67
4
5
5
4
4
4
5
5
5
5
4
5
4
4
4
67
4
4
5
4
5
4
5
4
4
5
4
5
4
4
4
65
Universitas Sumatera Utara
4
5
5
4
4
4
5
5
5
4
4
5
5
4
5
68
4
5
5
4
4
5
5
4
4
5
4
5
5
4
4
67
4
4
4
4
4
5
5
4
5
3
4
5
4
4
5
64
3
4
4
4
4
4
5
4
3
4
4
5
4
4
4
60
3
4
4
4
4
4
4
4
3
3
4
5
4
4
4
58
4
4
4
4
4
4
5
4
3
3
4
5
4
4
4
60
3
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
5
4
3
4
61
3
4
4
4
4
5
4
4
3
4
4
5
4
4
4
60
2
4
4
4
4
5
4
4
5
3
4
5
4
3
4
59
2
3
4
4
4
4
4
3
3
3
4
4
4
3
4
53
1
3
4
4
4
3
4
3
5
4
3
4
4
3
4
53
155
161
176
164
170
162
174
164
159
157
157
183
160
160
162
4,19
4,35
4,76
4,43
4,59
4,38
4,70
4,43
4,30
4,24
4,24
4,95
4,32
4,32
4,38
Y
TOTAL
Y
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
P11
P12
P13
P14
P15
P16
5
4
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
4
4
5
75
4
5
5
4
5
4
5
5
5
4
4
5
4
4
5
4
72
5
5
4
4
4
5
5
5
5
4
5
5
5
4
4
5
74
5
5
5
4
5
4
5
5
5
4
4
5
5
4
4
4
73
5
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
5
4
4
5
69
4
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
73
5
5
5
5
4
4
5
5
5
4
4
5
5
4
5
5
75
4
5
5
5
5
4
4
5
5
4
5
4
3
5
5
4
72
4
4
4
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
75
4
5
5
4
5
4
5
5
4
5
4
4
4
5
4
4
71
5
5
5
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
5
4
5
71
4
5
5
5
5
5
4
5
5
5
4
5
3
5
4
4
73
5
4
5
5
5
4
4
5
5
5
4
5
5
5
5
4
75
5
5
4
4
5
5
5
5
5
5
4
4
4
5
5
4
74
4
4
4
4
4
5
4
5
5
5
4
4
3
4
4
4
67
5
5
5
5
4
5
5
5
4
5
4
5
4
4
4
4
73
5
4
5
5
5
5
4
4
5
5
4
5
3
4
4
4
71
4
4
5
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
68
5
5
4
4
4
5
5
5
5
5
4
5
4
5
4
4
73
5
5
5
4
4
5
5
5
4
5
2
5
3
4
4
4
69
5
4
5
4
5
4
5
4
4
4
3
5
5
4
4
3
68
4
5
4
4
4
5
5
5
4
5
3
5
4
4
4
5
70
5
4
4
4
5
3
5
5
3
3
2
4
3
4
4
4
62
5
5
4
4
4
4
5
5
3
3
3
5
4
4
4
5
67
5
4
4
5
5
5
4
4
5
4
3
5
3
4
4
4
68
5
4
4
4
5
4
4
4
3
4
3
4
4
4
4
5
65
Universitas Sumatera Utara
5
4
4
5
4
3
5
4
4
3
3
5
4
4
4
5
66
5
5
3
4
5
4
5
5
4
5
4
5
4
3
4
4
69
4
5
5
5
3
4
4
4
4
3
3
5
5
3
4
5
66
2
3
5
3
4
4
4
4
5
4
4
4
5
5
4
5
65
4
3
5
3
3
4
4
3
3
5
4
5
4
3
4
3
60
3
3
5
3
3
4
4
3
3
3
3
5
4
3
3
3
55
5
2
3
5
4
5
4
3
4
4
4
4
3
3
4
3
60
5
3
3
3
4
2
3
3
5
3
2
3
3
3
4
4
53
3
3
5
5
3
5
3
3
5
3
4
3
4
2
3
4
58
3
5
5
3
3
3
3
3
3
4
2
2
3
2
4
5
53
3
5
5
5
4
3
5
5
4
4
4
5
3
1
4
2
62
163
160
167
159
157
156
164
163
160
157
138
166
148
144
152
156
4,41
4,32
4,51
4,30
4,24
4,22
4,43
4,41
4,32
4,24
3,73
4,49
4,00
3,89
4,11
4,22
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 3
Foto – Foto Selama Penelitian
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 4
Hasil Output Pengolahan SPSS 23.0
Tabel Frekuensi Identitas Responden
Statistics
Umur
Karyawan
Valid
Missing
Lama
Bekerja
Jenis
Kelamin
Pendidikan
Terakhir
37
37
37
37
0
0
0
0
Umur Karyawan
Frequency
Valid
Valid
Percent
Percent
Cumulative Percent
21 - 30 tahun
17
45,9
45,9
45,9
31 - 40 tahun
17
45,9
45,9
91,9
41 - 50 tahun
3
8,1
8,1
100,0
37
100,0
100,0
Total
Lama Bekerja
Frequency
Valid
< 1 tahun
Valid
Percent
Percent
Cumulative Percent
2
5,4
5,4
5,4
1 tahun - 5 tahun
19
51,4
51,4
56,8
6 tahun - 10 tahun
9
24,3
24,3
81,1
11 tahun - 20 tahun
5
13,5
13,5
94,6
> 20 tahun
2
5,4
5,4
100,0
37
100,0
100,0
Total
Jenis Kelamin
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Laki-laki
22
59,5
59,5
59,5
Perempuan
15
40,5
40,5
100,0
Total
37
100,0
100,0
Pendidikan Terakhir
Frequency
Valid
SMA/SMK
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
9
24,3
24,3
24,3
D-III
10
27,0
27,0
51,4
S-1
18
48,6
48,6
100,0
Total
37
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Tabel Frekuensi Variabel Insentif (X1)
Bonus yang Bapak/Ibu terima sudah sesuai dengan kebutuhan Bapak/Ibu
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
Sangat Tidak Setuju
1
2,7
2,7
2,7
Tidak Setuju
2
5,4
5,4
8,1
Kurang Setuju
5
13,5
13,5
21,6
Setuju
11
29,7
29,7
51,4
Sangat Setuju
18
48,6
48,6
100,0
Total
37
100,0
100,0
Bonus yang diberikan kepada karyawan telah sesuai dengan standar yang
ditetapkan perusahaan
Frequency
Valid
Kurang Setuju
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
5
13,5
13,5
13,5
Setuju
16
43,2
43,2
56,8
Sangat Setuju
16
43,2
43,2
100,0
Total
37
100,0
100,0
Bonus yang diberikan sudah sesuai dengan hasil kerja karyawan
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Sangat Tidak Setuju
1
2,7
2,7
2,7
Tidak Setuju
1
2,7
2,7
5,4
Kurang Setuju
3
8,1
8,1
13,5
Setuju
14
37,8
37,8
51,4
Sangat Setuju
18
48,6
48,6
100,0
Total
37
100,0
100,0
Perusahaan selalu memberikan uang makan kepada karyawan setiap harinya
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Tidak Setuju
2
5,4
5,4
5,4
Kurang Setuju
5
13,5
13,5
18,9
21
56,8
56,8
75,7
9
24,3
24,3
100,0
37
100,0
100,0
Setuju
Sangat Setuju
Total
Universitas Sumatera Utara
Perusahaan sudah memberikan liburan yang baik kepada Bapak/Ibu
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Sangat Tidak Setuju
1
2,7
2,7
2,7
Kurang Setuju
2
5,4
5,4
8,1
Setuju
22
59,5
59,5
67,6
Sangat Setuju
12
32,4
32,4
100,0
Total
37
100,0
100,0
Bapak/Ibu sudah puas dengan hadiah yang diberikan perusahaan sebagai wujud
apresiasi atas hasil kerja Bapak/Ibu
Frequency
Valid
Setuju
Sangat Setuju
Total
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
31
83,8
83,8
83,8
6
16,2
16,2
100,0
37
100,0
100,0
Terdapat komunikasi yang baik antara atasan dengan bawahan di lingkungan
tempat kerja
Frequency
Valid
Tidak Setuju
Kurang Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1
2,7
2,7
2,7
6
16,2
16,2
18,9
Setuju
18
48,6
48,6
67,6
Sangat Setuju
12
32,4
32,4
100,0
Total
37
100,0
100,0
Bapak/Ibu selalu mendapatkan penghargaan dari atasan apabila bekerja dengan
baik
Frequency
Valid
Tidak Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1
2,7
2,7
2,7
Setuju
25
67,6
67,6
70,3
Sangat Setuju
11
29,7
29,7
100,0
Total
37
100,0
100,0
Bapak/Ibu sudah puas atas posisi yang saat ini ditempatkan oleh perusahaan
Frequency
Valid
Kurang Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
4
10,8
10,8
10,8
Setuju
18
48,6
48,6
59,5
Sangat Setuju
15
40,5
40,5
100,0
Total
37
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Proses pemberian insentif diberikan oleh perusahaan secara transparan
Frequency
Valid
Kurang Setuju
Setuju
Sangat Setuju
Total
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1
2,7
2,7
2,7
27
73,0
73,0
75,7
9
24,3
24,3
100,0
37
100,0
100,0
Insentif yang Bapak/Ibu terima sesuai dengan kemampuan Bapak/Ibu
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Setuju
26
70,3
70,3
70,3
Sangat Setuju
11
29,7
29,7
100,0
Total
37
100,0
100,0
Bapak/Ibu menerima kenaikan insentif secara teratur
Frequency
Valid
Kurang Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
3
8,1
8,1
8,1
Setuju
23
62,2
62,2
70,3
Sangat Setuju
11
29,7
29,7
100,0
Total
37
100,0
100,0
Peningkatan insentif yang Bapak/Ibu terima sesuai dengan pencapaian hasil kerja
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Setuju
25
67,6
67,6
67,6
Sangat Setuju
12
32,4
32,4
100,0
Total
37
100,0
100,0
Insentif yang Bapak/Ibu terima selalu tepat waktu
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Tidak Setuju
1
2,7
2,7
2,7
Kurang Setuju
2
5,4
5,4
8,1
Setuju
12
32,4
32,4
40,5
Sangat Setuju
22
59,5
59,5
100,0
Total
37
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Tabel Frekuensi Variabel Jaminan Sosial Tenaga Kerja (X2)
Perusahaan memberi perlindungan kepada karyawannya
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
2,7
Cumulative
Percent
Sangat Tidak Setuju
1
2,7
2,7
Tidak Setuju
2
5,4
5,4
8,1
Kurang Setuju
4
10,8
10,8
18,9
Setuju
12
32,4
32,4
51,4
Sangat Setuju
18
48,6
48,6
100,0
Total
37
100,0
100,0
Perusahaan memberi ketenangan kepada karyawannya
Frequency
Valid
Kurang Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
2
5,4
5,4
5,4
Setuju
20
54,1
54,1
59,5
Sangat Setuju
15
40,5
40,5
100,0
Total
37
100,0
100,0
Karyawan yang terkena musibah menerima jaminan kecelakaan
Frequency
Valid
Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
9
24,3
24,3
24,3
Sangat Setuju
28
75,7
75,7
100,0
Total
37
100,0
100,0
Besarnya bantuan kecelakaan kerja sesuai dengan musibah yang terjadi
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Setuju
21
56,8
56,8
56,8
Sangat Setuju
16
43,2
43,2
100,0
Total
37
100,0
100,0
Santunan yang diberikan perusahaan atas kematian diberikan dalam bentuk uang
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Setuju
15
40,5
40,5
40,5
Sangat Setuju
22
59,5
59,5
100,0
Total
37
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Perusahaan memberikan bantuan moril kepada keluarga karyawan yang meninggal
Frequency
Valid
Kurang Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1
2,7
2,7
2,7
Setuju
21
56,8
56,8
59,5
Sangat Setuju
15
40,5
40,5
100,0
Total
37
100,0
100,0
Karyawan yang meninggal akibat kecelakaan kerja, keluarga berhak atas jaminan
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Setuju
11
29,7
29,7
29,7
Sangat Setuju
26
70,3
70,3
100,0
Total
37
100,0
100,0
Karyawan diberikan tabungan hari tua oleh perusahaan
Frequency
Valid
Kurang Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
2
5,4
5,4
5,4
Setuju
17
45,9
45,9
51,4
Sangat Setuju
18
48,6
48,6
100,0
Total
37
100,0
100,0
Karyawan yang berumur 55 tahun harus pension
Frequency
Valid
Kurang Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
5
13,5
13,5
13,5
Setuju
16
43,2
43,2
56,8
Sangat Setuju
16
43,2
43,2
100,0
Total
37
100,0
100,0
Dengan jaminan hari tua karyawan merasa aman akan masa depan keluarga
Frequency
Valid
Kurang Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
5
13,5
13,5
13,5
Setuju
18
48,6
48,6
62,2
Sangat Setuju
14
37,8
37,8
100,0
Total
37
100,0
100,0
Jaminan hari tua memberi ketenangan pada usia produktif
Frequency
Valid
Kurang Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1
2,7
2,7
2,7
Setuju
26
70,3
70,3
73,0
Sangat Setuju
10
27,0
27,0
100,0
Total
37
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Suami atau istri karyawan yang sakit mendapatkan jaminan
Frequency
Valid
Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
2
5,4
5,4
5,4
Sangat Setuju
35
94,6
94,6
100,0
Total
37
100,0
100,0
Karyawan yang hamil mendapatkan jaminan
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Setuju
25
67,6
67,6
67,6
Sangat Setuju
12
32,4
32,4
100,0
Total
37
100,0
100,0
Perusahaan selalu memperhatikan kesehatan karyawannya
Frequency
Valid
Kurang Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
4
10,8
10,8
10,8
Setuju
17
45,9
45,9
56,8
Sangat Setuju
16
43,2
43,2
100,0
Total
37
100,0
100,0
Jaminan kesehatan menjadikan karyawan selalu terlindungi dari masalah
kesehatan
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Setuju
23
62,2
62,2
62,2
Sangat Setuju
14
37,8
37,8
100,0
Total
37
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Tabel Frekuensi Variabel Produktivitas Kerja (Y)
Perusahaan mempunyai peraturan dalam menetapkan standar kerja
Frequency
Valid
Tidak Setuju
Kurang Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1
2,7
2,7
2,7
4
10,8
10,8
13,5
Setuju
11
29,7
29,7
43,2
Sangat Setuju
21
56,8
56,8
100,0
Total
37
100,0
100,0
Bapak/Ibu dapat mencapai target kerja yang ditetapkan perusahaan
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Tidak Setuju
1
2,7
2,7
2,7
Kurang Setuju
5
13,5
13,5
16,2
Setuju
12
32,4
32,4
48,6
Sangat Setuju
19
51,4
51,4
100,0
Total
37
100,0
100,0
Bapak/Ibu selalu mendapatkan hasil yang baik dalam menyelesaikan pekerjaan
Frequency
Valid
Kurang Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
3
8,1
8,1
8,1
Setuju
12
32,4
32,4
40,5
Sangat Setuju
22
59,5
59,5
100,0
Total
37
100,0
100,0
Bapak/Ibu selalu berusaha untuk mempertahankan kualitas kerja
Frequency
Valid
Kurang Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
5
13,5
13,5
13,5
Setuju
16
43,2
43,2
56,8
Sangat Setuju
16
43,2
43,2
100,0
Total
37
100,0
100,0
Dalam semua kondisi (kecuali sakit), Bapak/Ibu dapat menyelesaikan suatu
pekerjaan dengan baik
Frequency
Valid
Kurang Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
5
13,5
13,5
13,5
Setuju
18
48,6
48,6
62,2
Sangat Setuju
14
37,8
37,8
100,0
Total
37
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Bapak/Ibu melaksanakan pekerjaan dengan tepat dan cepat dalam kondisi apapun
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Tidak Setuju
1
2,7
2,7
2,7
Kurang Setuju
4
10,8
10,8
13,5
Setuju
18
48,6
48,6
62,2
Sangat Setuju
14
37,8
37,8
100,0
Total
37
100,0
100,0
Dalam menyelesaikan pekerjaan baru, Bapak/Ibu memerlukan waktu lama untuk
memahami petunjuk pedoman pelaksanaannya
Frequency
Valid
Kurang Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
3
8,1
8,1
8,1
Setuju
15
40,5
40,5
48,6
Sangat Setuju
19
51,4
51,4
100,0
Total
37
100,0
100,0
Bapak/Ibu akan tetap melaksanakan pekerjaan dengan segera walaupun tidak
dituntut untuk diselesaikan secepatnya
Frequency
Valid
Kurang Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
6
16,2
16,2
16,2
Setuju
10
27,0
27,0
43,2
Sangat Setuju
21
56,8
56,8
100,0
Total
37
100,0
100,0
Bapak/Ibu akan tetap melaksanakan pekerjaan dengan segera walaupun tidak
dituntut untuk diselesaikan secepatnya
Frequency
Valid
Kurang Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
6
16,2
16,2
16,2
Setuju
10
27,0
27,0
43,2
Sangat Setuju
21
56,8
56,8
100,0
Total
37
100,0
100,0
Bapak/Ibu selalu berusaha meningkatkan hasil kerja yang dicapai
Frequency
Valid
Kurang Setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
7
18,9
18,9
18,9
Setuju
14
37,8
37,8
56,8
Sangat Setuju
16
43,2
43,2
100,0
Total
37
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Bapak/Ibu tidak pernah mengeluh saat diberikan tugas oleh perusahaan
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
Tidak Setuju
4
10,8
10,8
10,8
Kurang Setuju
8
21,6
21,6
32,4
19
51,4
51,4
83,8
6
16,2
16,2
100,0
37
100,0
100,0
Setuju
Sangat Setuju
Total
Bapak/Ibu selalu bersemangat dalam meningkatkan produktivitas kerja
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
Tidak Setuju
1
2,7
2,7
Kurang Setuju
2
5,4
5,4
2,7
8,1
Setuju
12
32,4
32,4
40,5
Sangat Setuju
22
59,5
59,5
100,0
Total
37
100,0
100,0
Bapak/Ibu merasa senang terhadap bidang pekerjaan yang dibebankan
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
Kurang Setuju
11
29,7
29,7
29,7
Setuju
15
40,5
40,5
70,3
Sangat Setuju
11
29,7
29,7
100,0
Total
37
100,0
100,0
Bapak/Ibu mengambil keputusan yang berat meskipun mengandung resiko maupun
tantangan
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
Sangat Tidak Setuju
1
2,7
2,7
Tidak Setuju
2
5,4
5,4
8,1
Kurang Setuju
6
16,2
16,2
24,3
19
51,4
51,4
75,7
9
24,3
24,3
100,0
37
100,0
100,0
Setuju
Sangat Setuju
Total
2,7
Bapak/Ibu selalu memperbaiki kesalahan atas pekerjaan yang telah dilakukan
Frequency
Valid
Kurang Setuju
Setuju
Sangat Setuju
Total
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
2
5,4
5,4
5,4
29
78,4
78,4
83,8
6
16,2
16,2
100,0
37
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Hasil kerja Bapak/Ibu sudah memuaskan semua pihak di dalam perusahaan
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
Tidak Setuju
1
2,7
2,7
2,7
Kurang Setuju
4
10,8
10,8
13,5
Setuju
18
48,6
48,6
62,2
Sangat Setuju
14
37,8
37,8
100,0
Total
37
100,0
100,0
Uji Asumsi Klasik
Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
N
Normal Parameters
37
a,b
Mean
Std. Deviation
Most Extreme Differences
,0000000
3,23438712
Absolute
,118
Positive
,080
Negative
-,118
Test Statistic
Asymp. Sig. (2-tailed)
,118
,200
c,d
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
c. Lilliefors Significance Correction.
d. This is a lower bound of the true significance.
Universitas Sumatera Utara
Uji Multikolinieritas
Coefficientsa
Model
1
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
B
(Constant)
Insentif (X1)
Jaminan Sosial
Tenaga Kerja (X2)
Std. Error
3,995
7,028
,521
,217
,495
,227
Beta
Collinearity Statistics
t
Sig.
Tolerance
VIF
,568
,574
,462
2,399
,022
,213
4,695
,419
2,178
,036
,213
4,695
a. Dependent Variable: Produktivitas Kerja (Y)
Uji Heteroskedastisitas
Coefficients
a
Standardize
Model
1
Unstandardized
d
Coefficients
Coefficients
B
(Constant)
Insentif (X1)
Jaminan Sosial
Tenaga Kerja (X2)
Std. Error
14,399
4,151
-,037
,128
-,147
,134
Beta
Collinearity Statistics
t
Sig.
Tolerance
VIF
3,468
,001
-,095
-,288
,775
,213
4,695
-,364
-1,098
,280
,213
4,695
a. Dependent Variable: RES2
Universitas Sumatera Utara
Analisis Regresi Linier Berganda
Coefficients
a
Unstandardized
Coefficients
Model
1
B
(Constant)
Standardized
Coefficients
Std. Error
3,995
7,028
Insentif (X1)
,521
,217
Jaminan Sosial Tenaga
Kerja (X2)
,495
,227
Beta
t
Sig.
,568
,574
,462
2,399
,022
,419
2,178
,036
a. Dependent Variable: Produktivitas Kerja (Y)
Uji Uji Signifikansi Parsial (Uji t)
Coefficients
a
Unstandardized
Coefficients
Model
1
B
(Constant)
Standardized
Coefficients
Std. Error
3,995
7,028
Insentif (X1)
,521
,217
Jaminan Sosial Tenaga
Kerja (X2)
,495
,227
Beta
t
Sig.
,568
,574
,462
2,399
,022
,419
2,178
,036
a. Dependent Variable: Produktivitas Kerja (Y)
Uji Signifikansi Simultan (Uji F)
a
ANOVA
Model
1
Sum of Squares
Regression
Residual
Total
df
Mean Square
1028,422
2
514,211
376,605
34
11,077
1405,027
36
F
46,423
Sig.
,000
b
a. Dependent Variable: Produktivitas Kerja (Y)
b. Predictors: (Constant), Jaminan Sosial Tenaga Kerja (X2), Insentif (X1)
Koefisien Determinasi (
)
Model Summary
Model
1
R
,856
R Square
a
,732
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate
,716
3,328
a. Predictors: (Constant), Jaminan Sosial Tenaga Kerja (X2), Insentif
(X1)
Universitas Sumatera Utara
Uji Validitas dan Reliabilitas
Uji Validitas Variabel Insentif (X1)
Correlations
P1.1
P1.1
Pearson Correlation
P1.2
1
Sig. (2-tailed)
P1.2
P1.3
P1.4
P1.5
P1.6
P1.7
P1.8
P1.9
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
37
,769**
,000
37
,297
,074
37
,751**
,000
37
,717**
,000
37
,141
,406
37
,736**
,000
37
,471**
,003
37
,130
,444
P1.7
P1.8
,769**
,297
,751**
,717**
,141
,736**
,471**
,130
,540**
,300
,626**
,228
,404*
,913**
,000
,074
,000
,000
,406
,000
,003
,444
,001
,071
,000
,175
,013
,000
37
1
37
,171
,312
37
1
37
,557**
,000
37
,114
,500
37
1
37
,659**
,000
37
,119
,482
37
,550**
,000
37
1
37
,023
,893
37
,050
,771
37
,000
1,000
37
,205
,225
37
1
37
,655**
,000
37
,228
,175
37
,597**
,000
37
,659**
,000
37
,158
,349
37
1
37
,353*
,032
37
,078
,645
37
,417*
,010
37
,618**
,000
37
,306
,065
37
,363*
,027
37
1
37
,343*
,038
37
,272
,104
37
,054
,752
37
,050
,770
37
,024
,886
37
,261
,118
37
,188
,264
37
1
37
,382*
,020
37
,176
,296
37
,445**
,006
37
,484**
,002
37
,201
,232
37
,684**
,000
37
,297
,075
37
,055
,749
37
,233
,165
37
,195
,248
37
,153
,365
37
,071
,676
37
,126
,458
37
,373*
,023
37
,234
,164
37
,025
,886
37
,517**
,001
37
,043
,802
37
,609**
,000
37
,398*
,015
37
,089
,598
37
,377*
,021
37
,323
,051
37
,117
,491
37
,119
,481
37
-,078
,646
37
,449**
,005
37
,281
,092
37
,148
,381
37
,356*
,031
37
,008
,963
37
,215
,200
37
,414*
,011
37
,046
,786
37
,437**
,007
37
,225
,181
37
,110
,517
37
,346*
,036
37
-,088
,605
37
,152
,368
37
,815**
,000
37
,384*
,019
37
,796**
,000
37
,751**
,000
37
,362
,715
37
,842**
,000
37
,476**
,003
37
,339
,054
37
,171
,312
37
,557**
,000
37
,659**
,000
37
,023
,893
37
,655**
,000
37
,353*
,032
37
,343*
,038
P1.3
37
,114
,500
37
,119
,482
37
,050
,771
37
,228
,175
37
,078
,645
37
,272
,104
P1.4
P1.5
37
,550**
,000
37
,000
1,000
37
,597**
,000
37
,417*
,010
37
,054
,752
37
,205
,225
37
,659**
,000
37
,618**
,000
37
,050
,770
P1.6
37
,158
,349
37
,306
,065
37
,024
,886
37
,363*
,027
37
,261
,118
37
,188
,264
P1.9
P1.10
P1.11
P1.12
P1.13
P1.14
Total X1
Universitas Sumatera Utara
P1.10
P1.11
P1.12
P1.13
P1.14
Total X1
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
37
,540**
,001
37
,300
,071
37
,626**
,000
37
,228
,175
37
,404*
,013
37
,913**
37
,382*
,020
37
,233
,165
37
,517**
,001
37
,119
,481
37
,414*
,011
37
,815**
37
,176
,296
37
,195
,248
37
,043
,802
37
-,078
,646
37
,046
,786
37
,384*
37
,445**
,006
37
,153
,365
37
,609**
,000
37
,449**
,005
37
,437**
,007
37
,796**
37
,484**
,002
37
,071
,676
37
,398*
,015
37
,281
,092
37
,225
,181
37
,751**
37
,201
,232
37
,126
,458
37
,089
,598
37
,148
,381
37
,110
,517
37
,362
37
,684**
,000
37
,373*
,023
37
,377*
,021
37
,356*
,031
37
,346*
,036
37
,842**
37
,297
,075
37
,234
,164
37
,323
,051
37
,008
,963
37
-,088
,605
37
,476**
37
,055
,749
37
,025
,886
37
,117
,491
37
,215
,200
37
,152
,368
37
,339
37
1
37
,078
,647
37
1
37
,126
,457
37
,269
,107
37
1
37
,078
,647
37
,126
,457
37
,172
,310
37
,167
,323
37
,574**
37
,269
,107
37
,198
,240
37
,135
,425
37
,336*
37
,141
,406
37
,202
,230
37
,617**
,000
,000
,019
,000
,000
,715
,000
,003
,054
,000
,042
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
,172
,310
37
-,198
,240
37
,141
,406
37
1
37
,167
,323
37
,135
,425
37
,202
,230
37
,333*
,044
37
1
37
,333*
,044
37
,357*
37
,502**
,000
,030
,002
37
37
37
37
,574**
,000
37
,336*
,042
37
,617**
,000
37
,357*
,030
37
,502**
,002
37
1
37
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Universitas Sumatera Utara
Uji Validitas Variabel Jaminan Sosial Tenaga Kerja (X2)
Correlations
P1.1
P1.1
Pearson Correlation
P1.2
1
Sig. (2-tailed)
P1.2
P1.3
P1.4
P1.5
P1.6
P1.7
P1.8
P1.9
P1.10
P1.11
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
37
,557**
,000
37
,422**
,009
37
,209
,215
37
,289
,082
37
,390*
,017
37
,368*
,025
37
,576**
,000
37
,103
,545
37
,264
,115
37
,364*
,027
P1.3
P1.4
P1.5
P1.6
P1.7
P1.8
P1.9
P1.10
P1.11
P1.12
P1.13
P1.14
P1.5
Total X2
,557**
,422**
,209
,289
,390*
,368*
,576**
,103
,264
,364*
,637**
,480**
,166
,187
,623**
,000
,009
,215
,082
,017
,025
,000
,545
,115
,027
,000
,003
,327
,269
,000
37
1
37
,561**
,000
37
1
37
,224
,183
37
,495**
,002
37
1
37
,216
,200
37
,687**
,000
37
,499**
,002
37
1
37
,440**
,006
37
,165
,330
37
,400*
,014
37
,172
,310
37
1
37
,190
,259
37
,320
,053
37
,090
,595
37
,186
,272
37
,018
,917
37
1
37
,422**
,009
37
,624**
,000
37
,283
,090
37
,508**
,001
37
,164
,331
37
,374*
,023
37
1
37
,211
,210
37
,334*
,043
37
,177
,295
37
,275
,099
37
-,012
,945
37
,279
,094
37
,213
,206
37
1
37
,335*
,043
37
,672**
,000
37
,252
,133
37
,543**
,001
37
-,030
,859
37
,322
,052
37
,412*
,011
37
,250
,135
37
1
37
,367*
,026
37
,412*
,011
37
,347*
,035
37
,412*
,011
37
,164
,331
37
,203
,228
37
,383*
,019
37
,026
,879
37
,149
,379
37
1
37
,533**
,001
37
,793**
,000
37
,539**
,001
37
,646**
,000
37
,266
,111
37
,356*
,030
37
,629**
,000
37
,229
,173
37
,449**
,005
37
,510**
,001
37
,338*
,041
37
,661**
,000
37
,480**
,003
37
,740**
,000
37
,187
,267
37
,409*
,012
37
,676**
,000
37
,203
,228
37
,491**
,002
37
,427**
,008
37
,277
,097
37
,393*
,016
37
,211
,210
37
,102
,549
37
,157
,354
37
,072
,673
37
,079
,643
37
,036
,832
37
,093
,586
37
,128
,451
37
,104
,540
37
,312
,060
37
,669**
,000
37
,417*
,010
37
,384*
,019
37
,264
,115
37
,464**
,004
37
,309
,063
37
,132
,437
37
,182
,281
37
,619**
,000
37
,862**
,000
37
,633**
,000
37
,738**
,000
37
,392*
,016
37
,471**
,003
37
,736**
,000
37
,415*
,011
37
,597**
,000
37
,538**
,001
37
,561**
,000
37
,224
,183
37
,216
,200
37
,440**
,006
37
,190
,259
37
,422**
,009
37
,211
,210
37
,335*
,043
37
,367*
,026
37
,495**
,002
37
,687**
,000
37
,165
,330
37
,320
,053
37
,624**
,000
37
,334*
,043
37
,672**
,000
37
,412*
,011
37
,499**
,002
37
,400*
,014
37
,090
,595
37
,283
,090
37
,177
,295
37
,252
,133
37
,347*
,035
37
,172
,310
37
,186
,272
37
,508**
,001
37
,275
,099
37
,543**
,001
37
,412*
,011
37
,018
,917
37
,164
,331
37
-,012
,945
37
-,030
,859
37
,164
,331
37
,374*
,023
37
,279
,094
37
,322
,052
37
,203
,228
37
,213
,206
37
,412*
,011
37
,383*
,019
37
,250
,135
37
,026
,879
37
,149
,379
Universitas Sumatera Utara
P1.12
P1.13
P1. 14
P1.15
Total X2
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson
Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
Pearson Correlation
Sig. (2-tailed)
N
37
,637**
,000
37
,480**
,003
37
,166
,327
37
,533**
,001
37
,338*
,041
37
,277
,097
37
,793**
,000
37
,661**
,000
37
,393*
,016
37
,539**
,001
37
,480**
,003
37
,211
,210
37
,646**
,000
37
,740**
,000
37
,102
,549
37
,266
,111
37
,187
,267
37
,157
,354
37
,356*
,030
37
,409*
,012
37
,072
,673
37
,629**
,000
37
,676**
,000
37
,079
,643
37
,229
,173
37
,203
,228
37
,036
,832
37
,449**
,005
37
,491**
,002
37
,093
,586
37
,510**
,001
37
,427**
,008
37
,128
,451
37
1
37
,760**
,000
37
,213
,205
37
,760**
,000
37
1
37
,097
,568
37
,213
,205
37
,097
,568
37
1
37
,351*
,033
37
,546**
,000
37
,174
,304
37
,872**
,000
37
,823**
,000
37
,339
,054
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
,187
,269
37
,623**
,104
,540
37
,619**
,312
,060
37
,862**
,669**
,000
37
,633**
,417*
,010
37
,738**
,384*
,019
37
,392*
,264
,115
37
,471**
,464**
,004
37
,736**
,309
,063
37
,415*
,132
,437
37
,597**
,182
,281
37
,538**
,351*
,033
37
,872**
,546**
,000
37
,823**
,174
,304
37
,339
1
37
,584**
,584**
,000
37
1
,000
,000
,000
,000
,000
,016
,003
,000
,011
,000
,001
,000
,000
,054
,000
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Universitas Sumatera Utara
Uji Validitas Variabel Produktivitas Kerja (Y)
Correlations
Total
P3.1
P3.1
Pearson Correlation
P3.2
1
Sig. (2-tailed)
N
P3.2
Pearson Correlation
,176
Sig. (2-tailed)
,298
N
P3.3
,298
,011
37
37
1
P3.8
P3.9
*
P3.10
P3.11
P3.12
P3.13
P3.14
P3.15
P3.16
Y
**
,174
,350
,270
,053
,153
,078
,319
,089
,321
,257
,128
,415
,180
,009
,302
,034
,106
,756
,365
,647
,054
,600
,053
,125
,451
,011
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
**
**
*
,425
,252
,166
,302
,109
,096
,271
,087
,240
,087
,228
,348
,245
,570
,132
,326
,069
,521
,515
,001
,718
,000
,573
,104
,607
,153
,609
,174
,035
,145
,000
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
Pearson Correlation
,412
,252
1
,143
,101
,108
,014
,017
,048
,077
,203
,103
,218
,048
,005
,063
,385
Sig. (2-tailed)
,011
,132
,398
,551
,526
,933
,922
,779
,649
,229
,546
,194
,778
,976
,711
,273
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
*
**
37
Pearson Correlation
,225
,166
,143
Sig. (2-tailed)
,180
,326
,398
37
37
37
Pearson Correlation
1
37
**
,302
,101
,250
,009
,069
,551
,135
37
37
37
37
,425
,250
,297
,198
,288
,394
,121
,306
,000
,093
,243
,033
,493
,135
,075
,239
,084
,016
,476
,005
,066
1,000
,586
,148
,847
,002
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
,057
*
,384
**
*
,331
,311
,160
,201
,104
**
**
,105
,543
,737
,019
,000
,046
,061
,343
,232
,540
,001
,006
,535
,001
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
**
*
,390
,309
,095
*
,350
,070
,063
,500
1
37
Pearson Correlation
,174
,109
,108
,297
,057
Sig. (2-tailed)
,302
,521
,526
,075
,737
37
37
37
37
37
*
**
,014
,198
*
,384
,145
N
37
,391
,280
,056
,002
,017
,063
,577
,033
,681
,713
,002
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
1
**
,047
,288
,213
**
,275
,308
,306
,026
,629
,000
,784
,084
,205
,000
,100
,063
,065
,877
,000
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
,299
**
,295
**
,140
**
**
,134
,767
,034
,001
,933
,239
,019
,391
37
37
37
37
37
37
37
,270
**
,288
**
,182
**
,017
,552
,446
,317
,705
,705
1
,490
,520
,182
Sig. (2-tailed)
,718
,552
,453
,145
,350
Pearson Correlation
,515
1
Pearson Correlation
N
P3.8
,225
P3.7
37
N
P3.7
,412
P3.6
37
Sig. (2-tailed)
P3.6
,176
*
P3.5
*
N
P3.5
P3.4
37
N
P3.4
37
P3.3
,448
,658
,434
,491
,507
Universitas Sumatera Utara
Sig. (2-tailed)
N
P3.9
,280
,000
37
37
37
*
*
37
,072
,005
,076
,007
,409
,002
,001
,430
,000
37
37
37
37
37
37
37
37
37
,297
**
,110
,143
*
,369
*
,381
0,70
,535
,074
,001
,517
,400
,025
,020
,682
,001
37
37
37
37
37
37
37
37
1
**
,231
,047
*
,389
,321
,046
,582
,007
,169
,784
,017
,053
,787
,000
,394
,331
,317
,047
,299
Sig. (2-tailed)
,756
,573
,779
,016
,046
,056
,784
,072
37
37
37
37
37
37
37
37
**
,288
**
,297
,002
,084
,005
,074
Pearson Correlation
,153
,271
,077
,121
,311
Sig. (2-tailed)
,365
,104
,649
,476
,061
,490
,448
1
37
,523
,438
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
Pearson Correlation
,078
,087
,203
,453**
,160
,390*
,213
,295
,523**
,438**
1
,212
,367*
,304
,284
,049
,594
Sig. (2-tailed)
,647
,607
,229
,005
,343
,017
,205
,076
,001
,007
,207
,025
,068
,089
,772
,000
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
Pearson Correlation
,319
,240
,103
,306
,201
,309
,658**
,434**
,110
,231
,212
1
,292
,241
,170
,146
,553
Sig. (2-tailed)
,054
,153
,546
,066
,232
,063
,000
,007
,517
,169
,207
,080
,150
,314
,387
,000
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
Pearson Correlation
,089
,087
,218
,000
,104
,095
,275
,140
,143
,047
,367*
,292
1
,304
,155
,426
,432
Sig. (2-tailed)
,600
,609
,194
1,000
,540
,577
,100
,409
,400
,784
,025
,080
,068
,360
,009
,008
N
P3. 14
,000
37
,048
N
P3.13
,084
37
,096
N
P3.12
,922
37
,053
N
P3.11
,000
37
Pearson Correlation
N
P3.10
,106
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
Pearson
,321
,228
,048
,093
,520**
,350*
,308
,491**
,369*
,389*
,304
,241
,304
1
,481**
,390
,709
Correlation
,053
,174
,778
,586
,001
,033
,063
,002
,025
,017
,068
,150
,068
,003
,017
,000
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
,257
,348*
,005
,243
,446*
,070
,306
,507*
,381*
,321
,284
,170
,155
,481**
1
,172
,569
,125
,035
,976
,148
,006
,681
,065
,001
,020
,053
,089
,314
,360
,003
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
Sig. (2-tailed)
N
P3.15
Pearson
Correlation
Sig. (2-tailed)
N
,308
37
37
Universitas Sumatera Utara
,000
37
P3.16
Pearson
Correlation
,128
,245
,063
,033
,105
,063
,026
,134
,070
,046
,049
,146
,426
,390
,172
Sig. (2-tailed)
,451
,145
,711
,847
,535
,713
,877
,430
,682
,787
,772
,387
,009
,017
,308
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
Pearson Correlation
,415*
,570**
,385
,493*
,543*
,500*
,629*
,767*
,535*
,582**
,594**
,553**
,432**
,709**
,569**
,392
1
Sig. (2-tailed)
,011
,000
,273
,002
,001
,002
,000
,000
,001
,000
,000
,000
,008
,000
,000
,079
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
37
N
Total Y
N
1
,392
,079
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Universitas Sumatera Utara
37
Uji Reliabilitas Variabel Insentif (X1)
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
a
Excluded
Total
%
37
100,0
0
,0
37
100,0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
,840
14
Uji Reliabilitas Variabel Jaminan Sosial Tenaga Kerja (X2)
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
a
Excluded
Total
%
37
100,0
0
,0
37
100,0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
,875
15
Universitas Sumatera Utara
Uji Reliabilitas Variabel Produktivitas Kerja (Y)
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
a
Excluded
Total
%
37
100,0
0
,0
37
100,0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
,822
16
Universitas Sumatera Utara