Pengaruh Kompetensi Kader kesehatan Terhap Kinerja dalam Upaya Meningkatkan Pemanfaatan Posyandu di Wilayah Kerja Puskesmas Simpang Kiri Kota Subulussalam

ABSTRAK
Posyandu adalah suatu forum komunikasi alih teknologi dan pelayanan
kesehatan masyarakat oleh dan untuk masyarakat yang mempunyai nilai strategis
dalam mengembangkan sumber daya manusia sejak dini. posyandu juga
merupakan wadah untuk mendapatkan pelayanan dasar terutama dalam bidang
kesehatan dan keluarga berencana yang dikelola oleh masyarakat,
penyelenggaraannya dilaksanakan oleh kader yang telah dilatih di bidang
kesehatan dan KB, dimana anggotanya berasal dari PKK, tokoh masyarakat dan
pemudi.
Jenis penelitian ini merupakan penelitian survei dengan metode explanatory
yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi kader kesehatan terhadap
kinerja dalam upaya meningkatkan pemanfaatan posyandu di wilayah kerja
Puskesmas Simpang Kiri Kota Subulussalam dengan jumlah 31 posyandu, dan
yang menjadi sampel penelitian adalah kader posyandu sebanyak 47 orang. Data
dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan uji regresi
linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara
pengetahuan kader terhadap kinerja kader (p = 0,043), tidak ada hubungan antara
sikap kader terhadap kinerja kader (p = 0,331), dan tidak ada hubungan antara
keterampilan kader terhadap kinerja kader (p = 0,121),
Dari hasil penelitian disarankan bagi Puskesmas sebagai dasar pelaksana

pembinaan kader posyandu agar memberikan pelatihan yang berkualitas kepada
kader posyandu agar dapat meningkatkan kinerja kader sebagai pelaksana
posyandu guna meningkatkan kualitas pelayanan posyandu.
Kata kunci : Posyandu, Pengetahuan Kader, Sikap Kader, Keterampilan
Kader dan Kinerja Kader

Universitas Sumatera Utara

ABSTRACT

Posyandu is a communication forum for technology transfer and public
health services by and for the people that have strategic value in developing
human resources early on. posyandu also a container to obtain basic services,
especially in health and family planning are managed by the community,
implementation is carried out by volunteers who have been trained in the field of
health and family planning, which is derived from the PKK members, community
leaders and women.
The kind of research is an explanatory survey research method that aims to
determine the effect on the performance of health worker competencies in order to
improve the utilization of Puskesmas posyandu in Simpang Kiri Subulussalam

posyandu the number 31, and the sample is posyandu cadres that have 47 people.
The data collected by questionnaires and analysis by multiple linear regression
test.
The results showed that there was a significant relationship between
knowledge of the performance of cadres (p = 0.043), there was no relationship
between the performance of cadres attitude (p = 0.331), and there is no
relationship between the performance of cadres skills (p = 0.121) ,
From the research, it is advisable for health centers as the basis for
implementing coaching cadre posyandu to provide quality training to the cadre of
neighborhood health center in order to improve the performance of cadres as
executor posyandu posyandu in order to improve service quality.
Key words : Posyandu, Knowledge Cadres, Cadres Attitude, Skills and
Performance Cadres

Universitas Sumatera Utara