PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SEIKYO INDOCHEM BANDUNG

BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN

1.1

Kesimpulan
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan maka dapat disimpulkan

sebagai berikut :
1. Secara menyeluruh disiplin kerja di PT. Seikyo Indochem Bandung
dikatakan baik dengan nilai rata – rata sebesar 3,62 berada pada
interval 3,40 – 4,19. Indikator disiplin kerja di PT. Seikyo Indochem
Bandung yang memiliki nilai paling tinggi adalah indikator menaati
ketentuan jam kerja (Bukti Fisik) dengan rata-rata skor penilaian 3,98,
berada pada interval baik, sedangkan indikator mengutamakan jam
kerja yang efektif dan efisien dinilai paling rendah mempunyai ratarata skor penilaian 3,18 berada pada interval cukup baik.
2. Secara menyeluruh lingkungan kerja di PT. Seikyo Indochem
Bandung dikatakan baik dengan nilai rata – rata sebesar 3,70 berada
pada interval 3,40 – 4,19. Indikator lingkungan kerja di PT. Seikyo
Indochem Bandung yang memiliki nilai paling tinggi adalah indikator
bau tidak sedap dengan peryataan adanya pewangi ruangan yang

menghilangkan bau – bauan tidak sedap (Bukti Fisik) dengan rata-rata
skor penilaian 4,03, berada pada interval baik, sedangkan indikator
bau – bauan tidak sedap dengan peryataan saya merasa kebersihan di
perusahaan membuat suasana kerja menyenagkan dinilai paling rendah

85

86

mempunyai rata-rata skor penilaian 3,10 berada pada interval cukup
baik.
3.

Tingkat kinerja karyawan pada PT. Seikyo Indochem Bandung dapat
dikatakan baik, karena nilai rata-rata dari keseluruhan pernyataan
adalah sebesar 3,60 berada pada interval 3,40 – 4,19. Tingkat kinerja
untuk indikator keterampilan kerja memiliki nilai tertinggi sebesar
4,05

sedangkan untuk indikator tanggung jawab memiliki nilai

sebesar 2,75.
1.2

Saran
Berdasarkan hasil temuan penelitian ini dapat diberikan beberapa saran

terhadap pihak-pihak yang terkait dan bahan pertimbangan perusahaan yang
bermanfaat bagi manajer PT. Seikyo Indochem Bandung, diantaranya adalah
: Saran bagi PT. Seikyo Indochem Bandung
1. Berdasarkan penelitian dapat diperoleh informasi bahwa sikap
karyawan dalam mengerjakan tugas sesuai peraturan yang berlaku di
PT. Seikyo Indochem Bandung masih rendah, sehingga disarankan
agar melakukan memberikan suatu hukuman bagi karyawan yang tidak
menjalankan tugas sesuai yang berlaku agar karyawan merasa jera dan
dapat bekerja lebih baik lagi.
2. Berdasarkan penelitian dapat diperoleh informasi bahwa kebersihan di
perusahaan masih rendah, baik pihak perusahaan maupun karyawan
seharusnya lebih menyadari akan kebersihan diperusahaan agar dapat

87

bekerja dengan nyaman sehingga tugas dapat dikerjakan dengan
kondisi yang nyaman dan dapat bekerja lebih baik lagi.
3. Untuk

meningkatkan

kinerja

sebaiknya

perusahaan

lebih

memperhatikan disiplin kerja karyawannya dan lingkungan kerja
perusahaan agar karyawan dapat bekerja lebih baik dan bekerja dengan
nyaman untuk menunjang tercapainya tujuan perusahaan.