T2 Judul Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Dosen Fakultas Peternakan Universitas Nusa Cendana Kupang Nusa Tenggara Timur
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP KINERJA DOSEN FAKULTAS PETERNAKAN
UNIVERSITAS NUSA CENDANA KUPANG
NUSA TENGGARA TIMUR
TESIS
Untuk memenuhi sebagian persyaratan mencapai
derajat Magister Sains Psikologi
Oleh:
Yuvine M. C. Noach
NPM : 832011007
PRODI MAGISTER SAINS PSIKOLOGI
PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA
SALATIGA
2014
1
2
3
4
ABSTRAK
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap
Kinerja Dosen Fakultas Peternakan Universitas
Nusa Cendana Kupang – NTT
Yuvine M. C Noach
Ch. Hari. S.
A. Ign. Kristijanto
Magister Sains Psikologi
Universitas Kristen Satya Wacana
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menentukan apakah budaya
organisasi dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja dosen
Fakultas Peternakan Universitas Nusa Cendana Kupang-NTT. Teknik
pengambilan contoh menggunakan contoh jenuh dengan jumlah 87
dosen. Pengumpulan data untuk peubah budaya organisasi menggunakan
skala budaya organisasi yang terdiri dari 27 aitem, peubah motivasi kerja
dengan jumlah 19 aitem dan peubah kinerja dosen yang berjumlah 38
aitem. Analisis data menggunakan uji regresi linear berganda dengan
program SPSS Windows versi 17.0. hasil studi menunjukkan bahwa
budaya organisasi dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh
terhadap kinerja dosen Fakultas Peternakan Universitas Nusa Cendana
Kupang-NTT. Berdasarkan hasil uji regresi berganda, diperoleh budaya
organisasi dan motivasi kerja memberi sumbangan efektif 98,5%,
terhadap kinerja Dosen Fakultas Perternakan UNDANA Kupang-NTT.
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Kinerja Dosen.
5
ABSTRACT
The Influence of Organizational Culture and Work Motivation toward
Lecturer’s Performance of Animal HusbandryFaculty,
Nusa Cendana University Kupang – NTT
Yuvine. M. C. Noach
Ch. Hari. S
A. Ign. Kristijanto
Masters of Science Psychology
Science Wacana Christian University
Abstract
The objective of this study is to determine whether the
organizational culture and job motivation affected on the lecturers
performance of Animal Husbandry Faculty, Nusa Cendana University
Kupang-NTT. The study use a saturated sample which consisted of 87
lecturers. On this study, data collection used 27 items of organizational
culture scale, 19 items of work motivation scale, and 38 item of job
performance scale, respectively. Data were analyzed by linear multiple
regression test using SPSS Windows Version 17.0. The result of this
study indicate that organizational culture and job motivation have
simultaneously significant influence toward Lecturer’s performance of
Animal Husbandry Faculty, Nusa Cendana University, Kupang-NTT.
Based on the multiple linear regression analysis, is organizational
culture and job motivation, are effectively contribute 98,5% to lecturer’s
performance.
Key words: Organizational Culture, Work Motivation, and Lecturer’s
Performance.
6
TERHADAP KINERJA DOSEN FAKULTAS PETERNAKAN
UNIVERSITAS NUSA CENDANA KUPANG
NUSA TENGGARA TIMUR
TESIS
Untuk memenuhi sebagian persyaratan mencapai
derajat Magister Sains Psikologi
Oleh:
Yuvine M. C. Noach
NPM : 832011007
PRODI MAGISTER SAINS PSIKOLOGI
PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA
SALATIGA
2014
1
2
3
4
ABSTRAK
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap
Kinerja Dosen Fakultas Peternakan Universitas
Nusa Cendana Kupang – NTT
Yuvine M. C Noach
Ch. Hari. S.
A. Ign. Kristijanto
Magister Sains Psikologi
Universitas Kristen Satya Wacana
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menentukan apakah budaya
organisasi dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja dosen
Fakultas Peternakan Universitas Nusa Cendana Kupang-NTT. Teknik
pengambilan contoh menggunakan contoh jenuh dengan jumlah 87
dosen. Pengumpulan data untuk peubah budaya organisasi menggunakan
skala budaya organisasi yang terdiri dari 27 aitem, peubah motivasi kerja
dengan jumlah 19 aitem dan peubah kinerja dosen yang berjumlah 38
aitem. Analisis data menggunakan uji regresi linear berganda dengan
program SPSS Windows versi 17.0. hasil studi menunjukkan bahwa
budaya organisasi dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh
terhadap kinerja dosen Fakultas Peternakan Universitas Nusa Cendana
Kupang-NTT. Berdasarkan hasil uji regresi berganda, diperoleh budaya
organisasi dan motivasi kerja memberi sumbangan efektif 98,5%,
terhadap kinerja Dosen Fakultas Perternakan UNDANA Kupang-NTT.
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Kinerja Dosen.
5
ABSTRACT
The Influence of Organizational Culture and Work Motivation toward
Lecturer’s Performance of Animal HusbandryFaculty,
Nusa Cendana University Kupang – NTT
Yuvine. M. C. Noach
Ch. Hari. S
A. Ign. Kristijanto
Masters of Science Psychology
Science Wacana Christian University
Abstract
The objective of this study is to determine whether the
organizational culture and job motivation affected on the lecturers
performance of Animal Husbandry Faculty, Nusa Cendana University
Kupang-NTT. The study use a saturated sample which consisted of 87
lecturers. On this study, data collection used 27 items of organizational
culture scale, 19 items of work motivation scale, and 38 item of job
performance scale, respectively. Data were analyzed by linear multiple
regression test using SPSS Windows Version 17.0. The result of this
study indicate that organizational culture and job motivation have
simultaneously significant influence toward Lecturer’s performance of
Animal Husbandry Faculty, Nusa Cendana University, Kupang-NTT.
Based on the multiple linear regression analysis, is organizational
culture and job motivation, are effectively contribute 98,5% to lecturer’s
performance.
Key words: Organizational Culture, Work Motivation, and Lecturer’s
Performance.
6