Pengaruh Insentif Dan Karakteristik karyawan Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Pada CV. Wijaya Perkasa Medan

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Insentif (X1) dan
Karakteristik Individu (X2) terhadap Loyalias Kerja Karyawan (Y) pada CV.
Wijaya Perkasa Medan. Model analisis data yang digunakan adalah regresi
logistik, yang digunakan untuk menguji pengaruh antara beberapa variabel
independen terhadap variabel dependen. Digunakan juga koefisien determinasi
dan non-determinasi untuk mengetahui berapa karyawan yang dipengaruhi oleh
insentif dan melihat seberapa besar faktor karakteristik individu mempengaruhi
loyalitas kerja karyawan.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pemberian insentif dan karakteristik
individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas kerja karyawan,
secara keseluruhan menunjukan relasi insentif (X1) terhadap loyalitas kerja
karyawan sebesar 0,50 (p=0,019