Pengaruh Independensi, Budaya Organisasi, Good Governance, dan Tingkatan Jabatan terhadap Kinerja Auditor Pemerintah (Studi Kasus Pada BPK Perwakilan Sumatera Utara)

ABSTRAK
PENGARUH INDEPENDENSI, BUDAYA ORGANISASI,
GOOD GOVERNANCE, DAN TINGKATAN JABATAN
TERHADAP KINERJA AUDITOR PEMERINTAH
(STUDI KASUS PADA BPK PERWAKILAN SUMATERA UTARA)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Independensi, Budaya
Organisasi, Good Governance , dan Tingkatan Jabatan berpengaruh terhadap
Kinerja Auditor Pemerintah (Studi Kasus pada Auditor BPK RI Perwakilan
Provinsi Sumatera Utara)”. Metode penelitian ini merupakan penelitian eksplanasi
assosiatif. Populasi adalah seluruh auditor di BPK RI Perwakilan Provinsi
Sumatera Utara yaitu sebanyak 93 orang Auditor, dan dijadikan sampel sebanyak
48 orang Auditor. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari
hasil jawaban responden atau kuesioner yang diajukan. Data yang telah
dikumpulkan dianalisis dengan metode analisis data yang terlebih dahulu
dilakukan pengujian asumsi klasik sebelum melakukan pengujian hipotesis.
Pengujian asumsi klasik dan pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan
software SPSS versi 17 for windows. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini
menggunakan regresi linier berganda dengan uji t dan uji F pada level signifikansi
5% (α=0.05) serta uji koefisien determinasi.
Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dapat
diketahui bahwa variabel independensi secara parsial berpengaruh positif dan

tidak signifikan terhadap kinerja auditor, variabel budaya organisasi secara parsial
berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja auditor, pada variabel
good governance secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja auditor, dan variabel tingkatan jabatan secara parsial berpengaruh positif
dan tidak signifikan terhadap kinerja auditor pada Kantor BPK Perwakilan
Sumatera Utara. Demikian halnya dengan secara simultan, juga ditemukan
pengaruh signifikan variabel independensi, budaya organisasi, good governance ,
dan tingkatan jabatan terhadap kinerja auditor pemerintah pada Kantor BPK RI
Perwakilan Sumatera Utara. Nilai R Square atau koefisen determinasi adalah
0,307, angka ini mengindikasikan bahwa sebesar 30,7 % Kinerja Auditor (Y)
dapat dijelaskan oleh Independensi (X1), Budaya Organisasi (X2), Good
Governance (X3), Tingkatan Jabatan (X4) sedangkan sisanya sebesar 69,3 %
dijelaskan oleh variabel lain di luar variabel yang digunakan dalam penelitian ini.
Kata kunci : Independensi, Budaya organisasi, Good governance, Tingkatan
jabatan, dan Kinerja.

i
Universitas Sumatera Utara

ABSTRACT

EFFECT OF INDEPENDENCE, ORGANIZATIONAL CULTURE, GOOD
GOVERNANCE, AND LEVEL POSITION TO THE PERFORMANCE
OF GOVERNMENT AUDITORS
(CASE STUDY AT BPK REPRESENTATIVE OF NORTH SUMATERA
PROVINCE)
This study is aims to know the influence Of Independence, Organizational
Culture, Good Governance, And Level Position to the Performance of
Government Auditors (an case study at BPK Auditor the Republic of Indonesia
Representative of North Sumatera Province)” The method of study was causal
associative research. The population was all auditors in BPK Republic of
Indonesia, the representative of North Sumatera province for 93 persons and the
sample was taken for 48 persons. The study used primary data which was
obtained from the answer of the respondents and the questionnaire distributed.
The collected data was analyzed using data analysis method by firstly proposing
the classical assumption before performing the hypothesis test. Classical
assumption test and hypothesis test was done using SPSS software version 17 for
Windows. The hypothesis test in this research used multiple regression linier with
t-test and f-test at sig n ifica nce level 5 % (α = 0 ,0 5) and determination
coefficient test.
The results of study showed that partially the Independence had positive

and not significant influence to Performance of Auditors, Organizational Culture
partially had negative and not significant influence to Performance of Auditors,
Good Governance partially had positive and significant influence to Performance
of Auditors, and Level Position partially had positive and not significant
influence to Performance of Auditors at BPK Auditor Republic of Indonesia, the
Representative of North Sumatera province. Simultaneously, it was found
significant influence of Independence, Organizational Culture, Good Governance,
and Level Position to the Performance of Government Auditors BPK Auditor
Republic of Indonesia, the Representative of North Sumatera Province. Figures R
Square of or the coefficient of determination is 0,307 showed that 30,7% of
Performance Auditors (Y) can be explained by Independence (X1),
Organizational Culture (X2), Good Governance (X3), and Level Position (X4)
while the remaining 69,3 % explained by other variables beyond the variables
used in the study.
Key words : Independence, Organizational Culture, Good Governance,
Level Position, Performance

ii
Universitas Sumatera Utara