DAFTAR PUSTAKA Pengaruh Konflik Peran Ganda Terhadap Kinerja Wanita Berperan Ganda Yang Dimediasi Oleh Variabel Stres Kerja.
56
DAFTAR PUSTAKA
Anoraga, Panji. 1992. Psikologi Kerja. Jakarta : Rineka Cipta.
. 1998. Psikologi Kerja. Jakarta : Rineka Cipta.
. 2009. Psikologi Kerja. Jakarta : Rineka Cipta.
Arikunto, S. (2002). Prosedur Penelitian, Jakarta, Bina Aksara
As’ad, M. 2002. Psikologi Industri. Yogyakarta : Liberity.
Astrani Maherani, 2008, Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Fear Of Success
Terhadap Kinerja Wanita Berperan Ganda, Jurnal Universitas
Gunadarma, Jakarta.
Baron, R. M and Kenny, D. A., 1986, The Moderator-Mediator Variable
Distinction in Social Psycological Research : Conceptual, Strategic, and
Statistical Consideration, Journal of Personality and Social Psychology,
Vol. 51, No. 6. pp. 1173-1182.
BPS RI. Susenas 2012
Dessler, Gary. (1997), Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Prenhallindo,
Jakarta.
Djarwanto dan Subagyo, Pangestu. 2005. Statistik Induktif. Yogyakarta : BPFE
UGM.
Ferdinand, Augusty. 2006. Metode Penelitian Manajemen. Edisi 2. BP
Universitas Diponegoro. Semarang.
Frone, M R; Russell, M; Cooper, M L. (1992). Antecedents and Outcomes of
Work-Family Conflict: Testing a Model of The Work-Family Interface.
Journal of Applied Psychology, Vol.77, No.1, p:65-78.
Gery Dessler, 2000, Organisasi:Perilaku, Struktur, Proses, alih bahasa Nunuk
Adiarni, Edisi kedelapan, Jilid II, Binarupa Aksara, Jakarta
Gaffar, Hulaifah. (2012). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada
PT. Bank Mandiri (Persero) TBK Kantor Wilayah X Makassar. Skripsi.
Makassar : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Hasanuddin.
Ghozali, Imam. 2005, Aplikasi MultiVariate Dengan Program SPSS, Edisi Ketiga,
Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
57
Gibson, L. James, Donnelly, H. James, dan Ivancevich, John M. 1997.
Manajemen Edisi 9. Jilid 2. Jakarta : Erlangga.
Ginting, SY. (2011). Hubungan Self Efficacy Bekerja dan Keluarga dengan
Tingkat konflik peran ganda pada Wanita Dewasa Dini.
http://repository.usu.ac.id/bitstream.
Greenhaus, J. H. & Beutell, N. J. (1985). Sources of Conflict Between Work and
Family Roles. Academy of Management Review, 10, 76-88.
Handoko, T. Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta : BPFE.
Halimah Siti. 2012. “Analisis Pengaruh Konflik Peran Ganda (Work Family
Conflict) Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Bagian
Produksi PT.Samwon Busana Indonesia”. Jurnal Dinamika Manajemen.
Vol. 1, No. 3, hml. 01-16.
Hastuti, 2008 dalam Maherani, Astrani. 2008. Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan
Fear of Succes IK Terhadap Wanita Berperan Ganda (Tesis). Universitas
Guna Darma Jakarta.
Indriyani, Azazah SE. 2009. Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Stres Kerja
Terhadap Kinerja Perawat Wanita Rumah Sakit (Studi Pada Rumah
Sakit Roemani Muhammadiyah) Semarang (Tesis). Universitas
Diponegoro Semarang.
Jacinta F. 2002. Stres kerja. www.e-psikologi.com/masalah/stres. diakses 11
Agustus 2010.
Kinnunen, U. & Mauno, S. (1998). Antecedents and outcomes of work-family
conflict among employed women and men in Finland. Human Relations,
51, 157 –177.
Luthans, Fred. 1998. Organization Behaviour, sixth Edition, MCGraw Hill Book
Co. Singapore.
Maya. (2011). Analisis Pengaruh Konflik Peran Ganda Terhadap Kinerja Wanita
Berperan Ganda. Skripsi. Surakarta. Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMS.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
______________, Anwar Prabu. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
58
Morgan, C.T., King, R.A., Weisz, J.R., dan Schopler, J. (1986). Introduction to
th
psychology. (7 ed). Singapore: McGraw-Hill Book Co.
Murtiningrum, Afina, SS., 2009. “Analisis Pengaruh Konflik Pekerjaan Keluarga
terhadap Stres Kerja dengan Dukungan Sosial sebagai Variabel Moderasi
studi kasus pada guru 3 SMP Negeri di Kabupaten Kendal”. Tesis Tidak
Dipublikasikan. Magister Manajemen. Universitas Diponegoro.
Rachminiwati. (1988). Efek Peran Jenis Kelamin Wanita Bekerja pada Konflik
Peran : Studi Deskriptif Terhadap Wanita Bekerja yang Berperan Ganda.
Skripsi. Jakarta : Fakultas Psikologi UI.
Rahmadita Irma. 2013. “Hubungan Antara Konflik Peran Ganda Dan Dukungan
Sosial Pasangan Dengan Motivasi Kerja Pada Karyawati Di Rumah Sakit
Abdul Rivai Berau”. eJurnal Psikologi. Vol. 1, No. 1, hml. 58-68.
Ranupandojo, Heidjrahman dan Suad Husnan, 1984, Manajemen Personalia,
Edisi Ketiga. Yogyakarta : BPFE.
Rismayanti, S. (2008). Hubungan antara Konflik Peran Ganda dengan Motivasi
Kerja pada Wanita Karir yang telah Berkeluarga. Jakarta: Universitas
Gunadarma:
http://209.85.173.132/search?q=cache:LIHVc1uvboYJ:library.gunadar
ma.ac.id/10503172skripsi_fpsi.pdf+konflik+peran+ganda+wanita+karir&cd=3&hl=id&ct
=clnk&gl=id
Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia
untuk Perusahaan. Edisi Kedua, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Rivai, Veithzal dan Deddy Mulyadi. 2003. Kepemimpinan dan Perilaku
Organisasi. Jakarta : PT Rajagrafindo Persada.
Rosita Sry. 2012. “Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Stres Kerja Terhadap
Kinerja Dosen Wanita Di Fakultas Ekonomi Universitas Jambi”. Jurnal
Manajemen Bisnis. Vol. 2, No. 02.
Robbins S, Perilaku Organisasi, PT INDEKS kelompok GRAMEDIA, Jakarta,
2003.
Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi Edisi ke12, Jakarta: Salemba Empat.
Sekaran., Uma. 2000. Research Methods For Business. New York. John Willey &
Sons, Ine;
59
Siagian, Sondang P. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara,
Jakarta.
Soeprihanto, J. 2001. Penilaiaan Kinerja dan Pengembangan Karyawan.
Yogyakarta: BPFE.
Sugiyono. 2003. Metode Penelitian Bisnis. Cetakan Keempat. Bandung. Alfabeta.
Supranto, J. 1994. Statistik Teori dan Aplikasi jilid 2. Jakarta. Erlangga.
Susanto dan M. Wahyuddin, 2007, Penagruh Stres, Konflik dan Hukuman
Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Kantor Pelayanan Bea
Dan Cukai Tipe A3 Samarinda Kalimatan Timur.
Tarupolo, B. 2002. Warta Kesehatan Kerja Media Komunikasi Kesehatan Kerja
Edisi 2.
Triawhyuni, B. (2009). Hubungan Konflik Peran Ganda dengan Kepuasan Kerja
pada Guru Wanita yang telah menikah. Jakarta: Fakultas Psikologi
Universitas Gunadarma: http://www.gunadarma.ac.id
Triyanti, Nyoman. 2003. Pengaruh Adaptasi Kebijakan Work-Family Issue
Terhadap Absence dan Turnover. Jurnal Widya Manajemen &
Akuntansi, Vol.2, No. 3 Desember 2002.
U.S Census Bureau. P1 – 28. Women Workforce. United States. 2003
Wirakristama, Chandra R. (2011).Analisis Pengaruh Konflik Peran Ganda (Work
Family Conflict) Terhadap Kinerja Wanita Pada PT Nyonya Meneer
Semarang dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening. Skripsi.
Semarang : Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro.
Zainur Rozikin, 2006, Pengaruh Konflik Peran dan Stres Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Bank Pemerintah Di Kota Malang, Jurnal Aplikasi
Manajemen Volume 4 Nomer 2 Agustus 2006
DAFTAR PUSTAKA
Anoraga, Panji. 1992. Psikologi Kerja. Jakarta : Rineka Cipta.
. 1998. Psikologi Kerja. Jakarta : Rineka Cipta.
. 2009. Psikologi Kerja. Jakarta : Rineka Cipta.
Arikunto, S. (2002). Prosedur Penelitian, Jakarta, Bina Aksara
As’ad, M. 2002. Psikologi Industri. Yogyakarta : Liberity.
Astrani Maherani, 2008, Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Fear Of Success
Terhadap Kinerja Wanita Berperan Ganda, Jurnal Universitas
Gunadarma, Jakarta.
Baron, R. M and Kenny, D. A., 1986, The Moderator-Mediator Variable
Distinction in Social Psycological Research : Conceptual, Strategic, and
Statistical Consideration, Journal of Personality and Social Psychology,
Vol. 51, No. 6. pp. 1173-1182.
BPS RI. Susenas 2012
Dessler, Gary. (1997), Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Prenhallindo,
Jakarta.
Djarwanto dan Subagyo, Pangestu. 2005. Statistik Induktif. Yogyakarta : BPFE
UGM.
Ferdinand, Augusty. 2006. Metode Penelitian Manajemen. Edisi 2. BP
Universitas Diponegoro. Semarang.
Frone, M R; Russell, M; Cooper, M L. (1992). Antecedents and Outcomes of
Work-Family Conflict: Testing a Model of The Work-Family Interface.
Journal of Applied Psychology, Vol.77, No.1, p:65-78.
Gery Dessler, 2000, Organisasi:Perilaku, Struktur, Proses, alih bahasa Nunuk
Adiarni, Edisi kedelapan, Jilid II, Binarupa Aksara, Jakarta
Gaffar, Hulaifah. (2012). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada
PT. Bank Mandiri (Persero) TBK Kantor Wilayah X Makassar. Skripsi.
Makassar : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Hasanuddin.
Ghozali, Imam. 2005, Aplikasi MultiVariate Dengan Program SPSS, Edisi Ketiga,
Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
57
Gibson, L. James, Donnelly, H. James, dan Ivancevich, John M. 1997.
Manajemen Edisi 9. Jilid 2. Jakarta : Erlangga.
Ginting, SY. (2011). Hubungan Self Efficacy Bekerja dan Keluarga dengan
Tingkat konflik peran ganda pada Wanita Dewasa Dini.
http://repository.usu.ac.id/bitstream.
Greenhaus, J. H. & Beutell, N. J. (1985). Sources of Conflict Between Work and
Family Roles. Academy of Management Review, 10, 76-88.
Handoko, T. Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta : BPFE.
Halimah Siti. 2012. “Analisis Pengaruh Konflik Peran Ganda (Work Family
Conflict) Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Bagian
Produksi PT.Samwon Busana Indonesia”. Jurnal Dinamika Manajemen.
Vol. 1, No. 3, hml. 01-16.
Hastuti, 2008 dalam Maherani, Astrani. 2008. Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan
Fear of Succes IK Terhadap Wanita Berperan Ganda (Tesis). Universitas
Guna Darma Jakarta.
Indriyani, Azazah SE. 2009. Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Stres Kerja
Terhadap Kinerja Perawat Wanita Rumah Sakit (Studi Pada Rumah
Sakit Roemani Muhammadiyah) Semarang (Tesis). Universitas
Diponegoro Semarang.
Jacinta F. 2002. Stres kerja. www.e-psikologi.com/masalah/stres. diakses 11
Agustus 2010.
Kinnunen, U. & Mauno, S. (1998). Antecedents and outcomes of work-family
conflict among employed women and men in Finland. Human Relations,
51, 157 –177.
Luthans, Fred. 1998. Organization Behaviour, sixth Edition, MCGraw Hill Book
Co. Singapore.
Maya. (2011). Analisis Pengaruh Konflik Peran Ganda Terhadap Kinerja Wanita
Berperan Ganda. Skripsi. Surakarta. Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMS.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
______________, Anwar Prabu. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
58
Morgan, C.T., King, R.A., Weisz, J.R., dan Schopler, J. (1986). Introduction to
th
psychology. (7 ed). Singapore: McGraw-Hill Book Co.
Murtiningrum, Afina, SS., 2009. “Analisis Pengaruh Konflik Pekerjaan Keluarga
terhadap Stres Kerja dengan Dukungan Sosial sebagai Variabel Moderasi
studi kasus pada guru 3 SMP Negeri di Kabupaten Kendal”. Tesis Tidak
Dipublikasikan. Magister Manajemen. Universitas Diponegoro.
Rachminiwati. (1988). Efek Peran Jenis Kelamin Wanita Bekerja pada Konflik
Peran : Studi Deskriptif Terhadap Wanita Bekerja yang Berperan Ganda.
Skripsi. Jakarta : Fakultas Psikologi UI.
Rahmadita Irma. 2013. “Hubungan Antara Konflik Peran Ganda Dan Dukungan
Sosial Pasangan Dengan Motivasi Kerja Pada Karyawati Di Rumah Sakit
Abdul Rivai Berau”. eJurnal Psikologi. Vol. 1, No. 1, hml. 58-68.
Ranupandojo, Heidjrahman dan Suad Husnan, 1984, Manajemen Personalia,
Edisi Ketiga. Yogyakarta : BPFE.
Rismayanti, S. (2008). Hubungan antara Konflik Peran Ganda dengan Motivasi
Kerja pada Wanita Karir yang telah Berkeluarga. Jakarta: Universitas
Gunadarma:
http://209.85.173.132/search?q=cache:LIHVc1uvboYJ:library.gunadar
ma.ac.id/10503172skripsi_fpsi.pdf+konflik+peran+ganda+wanita+karir&cd=3&hl=id&ct
=clnk&gl=id
Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia
untuk Perusahaan. Edisi Kedua, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Rivai, Veithzal dan Deddy Mulyadi. 2003. Kepemimpinan dan Perilaku
Organisasi. Jakarta : PT Rajagrafindo Persada.
Rosita Sry. 2012. “Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Stres Kerja Terhadap
Kinerja Dosen Wanita Di Fakultas Ekonomi Universitas Jambi”. Jurnal
Manajemen Bisnis. Vol. 2, No. 02.
Robbins S, Perilaku Organisasi, PT INDEKS kelompok GRAMEDIA, Jakarta,
2003.
Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi Edisi ke12, Jakarta: Salemba Empat.
Sekaran., Uma. 2000. Research Methods For Business. New York. John Willey &
Sons, Ine;
59
Siagian, Sondang P. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara,
Jakarta.
Soeprihanto, J. 2001. Penilaiaan Kinerja dan Pengembangan Karyawan.
Yogyakarta: BPFE.
Sugiyono. 2003. Metode Penelitian Bisnis. Cetakan Keempat. Bandung. Alfabeta.
Supranto, J. 1994. Statistik Teori dan Aplikasi jilid 2. Jakarta. Erlangga.
Susanto dan M. Wahyuddin, 2007, Penagruh Stres, Konflik dan Hukuman
Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Kantor Pelayanan Bea
Dan Cukai Tipe A3 Samarinda Kalimatan Timur.
Tarupolo, B. 2002. Warta Kesehatan Kerja Media Komunikasi Kesehatan Kerja
Edisi 2.
Triawhyuni, B. (2009). Hubungan Konflik Peran Ganda dengan Kepuasan Kerja
pada Guru Wanita yang telah menikah. Jakarta: Fakultas Psikologi
Universitas Gunadarma: http://www.gunadarma.ac.id
Triyanti, Nyoman. 2003. Pengaruh Adaptasi Kebijakan Work-Family Issue
Terhadap Absence dan Turnover. Jurnal Widya Manajemen &
Akuntansi, Vol.2, No. 3 Desember 2002.
U.S Census Bureau. P1 – 28. Women Workforce. United States. 2003
Wirakristama, Chandra R. (2011).Analisis Pengaruh Konflik Peran Ganda (Work
Family Conflict) Terhadap Kinerja Wanita Pada PT Nyonya Meneer
Semarang dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening. Skripsi.
Semarang : Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro.
Zainur Rozikin, 2006, Pengaruh Konflik Peran dan Stres Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Bank Pemerintah Di Kota Malang, Jurnal Aplikasi
Manajemen Volume 4 Nomer 2 Agustus 2006