Tim Kerja Perilaku Organisasi UAS

MEMAHAMI
TIM KERJA

KELOMPOK KERJA
Definisi
Kelompok dasar yang berinteraksi untuk
berbagi informasi dan mengambil keputusan
untuk membantu tiap anggota berkinerja
sesuai dengan bidang tanggung jawabnya

TIM KERJA
Apa yang dimaksud dengan Tim ?
 Kelompok dari dua orang atau lebih
 Untuk memenuhi sebuah tujuan
 Saling bergantung –berinteraksi dan
mempengaruhi satu sama lain
 Bersama-sama bertanggung jawab untuk
mencapai tujuan umum
 Membentuk diri sendiri sebagai kesatuan
masyarakat

PERBANDINGAN KLPK KERJA
DAN TIM KERJA
Kelompok kerja
Berbagi informasi
Netral (terkadang negatif)
Individu
Acak Variasi

Tim kerja
sasaran
Sinergi
hasil kerja

Keahlian
Kuat dan terfokus

peran bersama
Mendiskusikan,memuTuskan,mendelegasikan

aktifitas

Kinerja bersama
positif
Individu dan bersama
Saling melengkapi
pemimpin
mendiskusikan,memutuskan,melaksanakan

Kelompok Vs Tim
 Semua tim adalah kelompok
 Beberapa kelompok hanyalah orang-orang
yang dikumpulkan bersama
 Tim - tim mempunyai tugas saling bergantung
dimana beberapa kelompok tidak bergantung

Tim-tim permanen
 Departemen yang berbasis tim
 Organisasi yang berbasis tim
 Lingkaran mutu
Tim sementara

 Kekuatan tugas
 Menyelidiki sebuah masalah
 Skunwork

TIPE –TIPE TIM
Tim Pemecahan masalah

?

Swa- kelola

Lintas fungsional

Virtual

Model Tim yang Efektif
Organisasi dan
Lingkungan Tim
• Sistem reward

•Sistem komunikasi
•Ruang fisik
•Linkungan
organisasi
•Struktur organisasi
•Kepemimpinan
organisasi

Desain Tim
•Sifat-sifat tugas
•Ukuran tim
•Komposisi tim

Proses Tim
•Pengembangan
tim
•Norma-norma tim
•Peranan tim
•Kohesifan tim

Efektifitas
Tim
• Mencapai
sasaran
organisasi
• Memenuhi
kebutuhan
anggota
• Menjaga
kelangsungan
hidup tim

Membentuk Pemain Tim
 Seleksi
 Pelatihan
Imbalan
ISU KONTEMPORER DLM
MENGELOLA TIM
 Tim dan Menajemen Mutu Total
 Tim dan Keanekaragaman Angkatan Kerja

 Menyegarkan Kembali Tim yg sudah Matang