CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN LOCUS OF CONTROL PADA SAAT UJI COBA
LAMPIRAN A
SKALA ORGANIZATIONAL
CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN
LOCUS OF CONTROL PADA SAAT
UJI COBA
56
RAHASIA
No.
Skala Psikologi
Fakultas Psikologi
Universitas Sumatera Utara
2014
57
Dengan hormat,
Puji syukur saya panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa karena atas
berkat dan karuniaNya-lah kuesioner ini dapat diselesaikan dalam rangka
memenuhi skripsi saya di Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara. Saya
membutuhkan sejumlah data untuk melakukan penelitian. Data tersebut hanya
akan dapat saya peroleh dengan adanya kerjasama dari Anda dalam mengisi skala
ini. Semua data yang Anda berikan akan dijaga kerahasiaannya dan hanya
digunakan untuk keperluan penelitian ini saja.
Bantuan Anda dalam mengisi skala ini merupakan bantuan yang amat
besar dan berarti bagi keberhasilan penelitian ini. Peneliti juga menerima masukan
dari Anda untuk menjadi bahan pertimbangan atas penelitian selanjutnya. Atas
partisipasi Anda, saya ucapkan terima kasih.
Medan, November 2014
peneliti
58
Nama/Inisial :
Usia
:
Jenis Kelamin :
Pendidikan
:
Petunjuk Pengisian
Berikut ini akan disajikan sejumlah pernyataan. Anda diharapkan memilih pilihan
yang sesuai dengan keadaan, perasaan, dan pikiran Anda yang sebenarnya dengan
cara menyilang (X) pada salah satu dari beberapa pilihan jawaban.
SS
: Sangat Sesuai
S
: Sesuai
N
: Netral
TS
: Tidak Sesuai
STS
: Sangat Tidak Sesuai
Contoh :
No.
Pernyataan
SS
1.
Saya senang belajar bekerja sungguh-
X
S
N
TS
STS
sungguh
59
NO
PERNYATAAN
Ketika ada rekan kerja yang memiliki tugas
1.
berlebihan (overload) saya akan membantunya
Ketika atasan memberikan tugas, saya langsung
2.
mengerjakannya
Meskipun merasa kesal saya tidak pernah mengeluh
3.
tentang keburukan perusahaan kepada orang luar
Saya meluangkan waktu untuk membantu pegawai
4.
lain yang mengalami masalah dalam pekerjaan
Saya menyelesaikan tugas sebelum waktu yang
5.
ditentukan atasan
Saya menjaga agar kekurangan perusahaan tidak
6.
menyebar keluar
Walaupun berbeda departemen saya tetap
7. membantu rekan kerja saya yang mengalami
kesulitan dalam tugasnya
Saya selalu hadir lebih dulu sebelum semua rekan
8.
kerja saya hadir
Saya tidak mau menyia-nyiakan waktu untuk
9.
membantu rekan kerja saya
Saya menceritakan hal hal positif tentang
10.
perusahaan kepada keluarga
Saya memberi saran/pendapat dalam perencanaan
11.
kegiatan-kegiatan perusahaan
Menjaga nama baik perusahaan bukanlah urusan
12.
saya
Saya senantiasa berpartisipasi dalam kepanitian
13.
acara acara perusahaan
Bagi saya menjadi sukarelawaan untuk urusan
14.
kantor hanya akan membuang-buang waktu saja
Saya mengajak seluruh rekan kerja menghadiri
15.
acara acara perusahaan
Saya tidak tertarik untuk hadir pada silaturahmi
16.
perusahaan
Saya serius mengahadapi pekerjaan walaupun
17.
dalam keadaan lelah
Saya malas menyapaikan ide ide saya dan lebih
18.
banyak diam ketika rapat kerja
Saya suka menunda-nunda menyelesaikan tugas
19.
yang atasan berikan kepada saya
Saya tidak perduli dengan rekan kerja saya yang
20.
mengalami masalah dalam pekerjaannya
Saya senang membantu mengerjakan tugas rekan
21.
kerja yang sedang sakit
SS
S
N
60
TS
STS
Masalah-masalah yang ada diperusahaan saya
ceritakan dengan teman-teman dan keluarga saya
Saya berusaha sebaik mungkin dalam mengerjakan
23.
tugas yang diberikan oleh atasan saya
22.
24. Saya pulang sebelum rapat selesai
25.
Saya membantu rekan kerja saya dengan ikhlas dan
sepenuh hati
26. Saya tidak peduli dengan kualitas pekerjaan saya
NO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
PERNYATAAN
Saya yakin akan kemampuan saya dalam
menyelesaikan tugas
Jika saya memperoleh apa yang saya inginkan, hal
ini karena hasil kerja keras saya
Keberhasilan saya adalah bukti bahwa saya
memiliki potensi diri
Saya tidak yakin dengan kemampuan yang saya
melakukan pekerjaan
Bagi saya mempercayai adanya keberuntungan
adalah sesuatu kekeliruan
Saya berusaha seoptimal mungkin untuk
menghadapi kendala dalam pekerjaan
SS
S
N
7. Saya pesimis akan kemampuan saya
Kesuksesan yang saya dapatkan dalam hidup bukan
disebabkan karena nasib yang baik
Kegagalan yang saya alami, tidak ada hubungan
9.
dengan nasib buruk
Saya tidak akan berhenti sebelum semua pekerjaan
10.
selesai
Kesuksesan yang saya peroleh disebabkan usaha
11.
diri saya sendiri
Saya mampu mengatasi hambatan dan tantangan
12.
dalam pekerjaan
8.
13. Bagi saya berusaha dulu baru kemudian hasilnya
Setiap tindakan yang saya lakukan dikarenakan
14. arahan dari orang lain bukan dari kemampuan saya
sendiri
61
TS
STS
Bagi saya usaha sebesar apapun tidak akan berhasil
apabila tidak adanya keberuntungan
Saya mudah terpengaruh oleh tindakan yang
16.
dilakukan orang lain dalam menangani pekerjaan
Kritikan orang lain membuat saya merasa tidak
17.
berdaya
Saya melakukan pekerjaan sebelum diperintah oleh
18.
atasan
Saya tidak mampu mengerjakan tugas tanpa
19.
dibantu rekan kerja saya
Saya yakin dengan kemampuan saya untuk
20. mengerjakan tugas yang orang lain tidak mampu
mengerjakannya
Saya bermalas malasan dalam bekerja apabila
21.
sudah tidak memiliki minat
Ketika saya di marahin oleh atasan, saya merasa
22. tidak mampu untuk melakukan pekerjaan
selanjutnya
Saya mudah menyerah ketika pekerjaan
23.
perusahaan tidak bisa saya selesaikan tepat waktu
Saya stres ketika pekerjaan perusahaan sudah mulai
24.
menumpuk
15.
62
LAMPIRAN B
RELIABILITAS DAN UJI DAYA
BEDA SKALAORGANIZATIONAL
CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN
LOCUS OF CONTROL
63
1.Reliabilitas dan uji daya beda skala organizational citizenship behavior
Reliability Statistics
Cronbachs Alpha
.859
N of Items
26
Item Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if Correlated Item- Cronbachs Alpha
Item Deleted
Total Correlation
if Item Deleted
VAR00001
103.28
144.911
.428
.854
VAR00002
104.17
140.910
.423
.853
VAR00003
103.77
143.290
.399
.854
VAR00004
103.78
138.800
.632
.848
VAR00005
103.51
141.424
.547
.850
VAR00006
103.27
145.714
.411
.854
VAR00007
103.72
141.234
.513
.851
VAR00008
103.68
139.674
.626
.848
VAR00009
103.68
147.897
.199
.859
VAR00010
103.48
143.303
.396
.854
VAR00011
104.02
141.777
.381
.855
VAR00012
103.60
140.000
.463
.852
VAR00013
103.75
140.169
.557
.850
VAR00014
104.50
150.030
.017
.872
VAR00015
103.85
143.482
.414
.854
VAR00016
103.93
143.197
.348
.856
VAR00017
104.02
136.848
.500
.851
VAR00018
103.57
143.743
.375
.855
VAR00019
104.09
139.355
.452
.852
VAR00020
104.02
136.909
.556
.849
VAR00021
104.10
138.859
.457
.852
VAR00022
104.03
141.827
.390
.854
VAR00023
103.57
144.854
.294
.857
64
VAR00024
103.53
144.433
.346
.856
VAR00025
103.65
142.472
.331
.857
VAR00026
103.93
142.248
.428
.853
2.Reliabilitas dan uji daya beda skala Locus of Control
Reliability Statistics
Cronbachs Alpha
.860
N of Items
24
Item Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if Correlated Item- Cronbachs Alpha
Item Deleted
Total Correlation
if Item Deleted
VAR00001
90.79
164.046
.571
.854
VAR00002
91.06
164.481
.377
.856
VAR00003
90.98
166.444
.322
.858
VAR00004
91.54
153.322
.616
.848
VAR00005
92.31
147.832
.592
.848
VAR00006
90.95
165.523
.372
.857
VAR00007
91.39
156.463
.525
.851
VAR00008
91.05
166.371
.251
.859
VAR00009
91.17
167.132
.199
.861
VAR00010
91.45
159.644
.488
.853
VAR00011
92.53
182.332
-.268
.886
VAR00012
91.05
164.068
.434
.855
VAR00013
90.99
165.808
.381
.857
VAR00014
91.33
159.557
.426
.855
VAR00015
92.03
144.757
.809
.839
VAR00016
91.82
149.139
.759
.842
VAR00017
91.93
148.429
.706
.844
VAR00018
91.74
152.538
.590
.848
VAR00019
91.56
168.693
.110
.865
65
VAR00020
91.38
170.359
.068
.865
VAR00021
91.18
169.058
.156
.862
VAR00022
91.81
151.852
.607
.848
VAR00023
91.94
146.926
.737
.842
VAR00024
91.83
156.102
.489
.852
66
LAMPIRAN C
HASIL UJI NORMALITAS,
LINEARITAS DAN REGRESI
67
1. Hasil Uji Normalitas One Sample Kolmogorov Smirnov
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
OCB
N
Normal Parameters
a,,b
100
100
91.86
71.69
11.242
12.436
Absolute
.120
.128
Positive
.054
.092
Negative
-.120
-.128
1.200
1.280
.112
.075
Mean
Std. Deviation
Most Extreme Differences
LOCin
Kolmogorov-Smirnov Z
Asymptotic Significance (2-tailed)
a. Test Distribution is Normal
b. Calculated from data
2. Hasil Uji Linearitas Organizational Citizenship Behavior dan Locus of
Control
ANOVA Table
Sum of
Squares
OCB *
Betwe (Combined
LOCin
en
Significa
df
Mean Square
F
nce
8063.064
37
217.921
3.037
.000
4590.423
1
4590.423
63.971
.000
3472.641
36
96.462
1.344
.151
4448.976
62
71.758
12512.040
99
)
Groups Linearity
Deviation
from
Linearity
Within Groups
Total
68
3. Hasil Uji Regresi Linier sederhana Organizational Citizenship
Behavior dan Locus of Control
4.
Model
1
Variables Entered/Removed
Variables
Variables
Entered
Removed
VAR00002
a
b
Method
. Enter
a. All requested variables entered.
b. Dependent Variable: VAR00001
Model Summary
Model
R
1
.606
R Square
a
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate
.367
.360
8.991
a. Predictors: (constant) VAR00002...
b
ANOVA
Model
1
Sum of Squares
df
Mean Square
Regression
4590.423
1
4590.423
Residual
7921.617
98
80.833
12512.040
99
Total
F
56.789
Significance
.000
a. Predictors: (constant) VAR00002...
b. Dependent Variable: VAR00001
69
a
Coefficients
a
Standardized
Unstandardized Coefficients
Model
1
B
Std. Error
(Constant)
52.607
5.286
VAR00002
.548
.073
Coefficients
Beta
t
.606
Significance
9.952
.000
7.536
.000
a. Dependent Variable: VAR00001
70
LAMPIRAN D
DATA DE OGRAFI SUBJEK
PENELITIAN
71
No
Respon
den
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
Jenis Kelamin
Laki- Perem
laki
puan
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
2025
2630
Usia
31- 36- 4135 40 45
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
SMA
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
S2
√
√
√
√
√
51kea
tas
√
√
√
√
4650
Pendidkan
S1
D3
√
√
72
√
√
√
√
41
42
43
No
Respon
den
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
√
√
√
Jenis Kelamin
Lakilaki
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
Perem
puan
√
√
Usia
2025
2630
3135
3640
Pendidikan
4145
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
4650
51kea
tas
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
SMA
√
√
√
√
√
√
√
√
D3
√
√
√
√
√
√
√
S1
√
√
√
S2
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
73
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
74
√
SEKILAS TENTANG PTPN IV
PTPN IV adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak pada
bidang usaha agroindustri. PTPN IV mengusahakan perkebunan dan pengolahan
komoditas kelapa sawit dan teh yang mencakup pengolahan areal dan tanaman,
kebun bibit dan pemeliharaan tanaman menghasilkan, pengolahan komoditas
menjadi bahan baku berbagai industri, pemasaran komoditas yang dihasilkan dan
kegiatan pendukung lainnya.
PTPN IV memiliki 30 Unit Kebun yang mengelola budidaya Kelapa Sawit dan
Teh, dan 3 unit Proyek Pengembangan Kebun Inti Kelapa Sawit, 1 unit Proyek
Pengembangan Kebun Plasma Kelapa Sawit, yang menyebar di 9 Kabupaten,
yaitu Kabupaten Langkat, Deli Serdang, Serdang Bedagai, Simalungun, Asahan,
Labuhan Batu, Padang Lawas, Batubara dan Mandailing Natal.
Visi :
Menjadi perusahaan yang unggul dalam usaha agroindustri yang terintegrasi.
Misi :
1. Menjalankan usaha dengan prinsip-prinsip usaha terbaik, inovatif, dan
berdaya saing tinggi .
2. Menyelenggarakan usaha agroindustri berbasis kelapa sawit, teh, dan
karet.
75
3. Mengintegrasikan usaha agroindustri hulu, hilir, dan produk baru,
pendukung agroindustri dan pendayagunaan aset dengna preferensi pada
teknologi terkini yang teruji (proven) dan berwawasan lingkungan.
Untuk mencapai sasaran yang jelas dalam koridor visi dan misi tersebut,
diperlukan suatu corporate plan atau perencanaan strategis jangka panjang yang
akan menjadi acuan/ pedoman manajemen dalam menjalankan keputusan
strategis.Penyusunan rencana jangka panjang adalah bagian dari upaya yang
konsisiten dalam pelaksanaan dan pencapaian good corporate governance (GCG).
2. Melaksanakan kegiatan usaha antara lain:
Mengusahakan
budidaya
tanaman,
meliputi
pembukaan
dan
pengolahan lahan, pembibitan, penanaman dan pemeliharaan serta
melakukan kegiatan-kegiatan lain yang berhubungan dengan budidaya
tanaman tersebengolahan lahan, pembibitan, penanaman dan pemaraan
serta melakukan kegiatan-kegiatan lain yang berhubungan dengan
budidaya tanaman tersebut.
Produksi, meliputi pemungutan hasil tanaman, pengolahan hasil
tanaman sendiri maupun pihak lain menjadi barang setengah jadi atau
barang jadi.
Perdagangan, meliputi penyelengaraan kegiatan pemasaran berbagai
macam hasil produksi serta melakukan kegiatan perdagangan barang
lainnya yang berhubungan dengan kegiatan usaha perusahaan.
Pengembangan usaha di bisang perkebunan, agro u
76
SKALA ORGANIZATIONAL
CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN
LOCUS OF CONTROL PADA SAAT
UJI COBA
56
RAHASIA
No.
Skala Psikologi
Fakultas Psikologi
Universitas Sumatera Utara
2014
57
Dengan hormat,
Puji syukur saya panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa karena atas
berkat dan karuniaNya-lah kuesioner ini dapat diselesaikan dalam rangka
memenuhi skripsi saya di Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara. Saya
membutuhkan sejumlah data untuk melakukan penelitian. Data tersebut hanya
akan dapat saya peroleh dengan adanya kerjasama dari Anda dalam mengisi skala
ini. Semua data yang Anda berikan akan dijaga kerahasiaannya dan hanya
digunakan untuk keperluan penelitian ini saja.
Bantuan Anda dalam mengisi skala ini merupakan bantuan yang amat
besar dan berarti bagi keberhasilan penelitian ini. Peneliti juga menerima masukan
dari Anda untuk menjadi bahan pertimbangan atas penelitian selanjutnya. Atas
partisipasi Anda, saya ucapkan terima kasih.
Medan, November 2014
peneliti
58
Nama/Inisial :
Usia
:
Jenis Kelamin :
Pendidikan
:
Petunjuk Pengisian
Berikut ini akan disajikan sejumlah pernyataan. Anda diharapkan memilih pilihan
yang sesuai dengan keadaan, perasaan, dan pikiran Anda yang sebenarnya dengan
cara menyilang (X) pada salah satu dari beberapa pilihan jawaban.
SS
: Sangat Sesuai
S
: Sesuai
N
: Netral
TS
: Tidak Sesuai
STS
: Sangat Tidak Sesuai
Contoh :
No.
Pernyataan
SS
1.
Saya senang belajar bekerja sungguh-
X
S
N
TS
STS
sungguh
59
NO
PERNYATAAN
Ketika ada rekan kerja yang memiliki tugas
1.
berlebihan (overload) saya akan membantunya
Ketika atasan memberikan tugas, saya langsung
2.
mengerjakannya
Meskipun merasa kesal saya tidak pernah mengeluh
3.
tentang keburukan perusahaan kepada orang luar
Saya meluangkan waktu untuk membantu pegawai
4.
lain yang mengalami masalah dalam pekerjaan
Saya menyelesaikan tugas sebelum waktu yang
5.
ditentukan atasan
Saya menjaga agar kekurangan perusahaan tidak
6.
menyebar keluar
Walaupun berbeda departemen saya tetap
7. membantu rekan kerja saya yang mengalami
kesulitan dalam tugasnya
Saya selalu hadir lebih dulu sebelum semua rekan
8.
kerja saya hadir
Saya tidak mau menyia-nyiakan waktu untuk
9.
membantu rekan kerja saya
Saya menceritakan hal hal positif tentang
10.
perusahaan kepada keluarga
Saya memberi saran/pendapat dalam perencanaan
11.
kegiatan-kegiatan perusahaan
Menjaga nama baik perusahaan bukanlah urusan
12.
saya
Saya senantiasa berpartisipasi dalam kepanitian
13.
acara acara perusahaan
Bagi saya menjadi sukarelawaan untuk urusan
14.
kantor hanya akan membuang-buang waktu saja
Saya mengajak seluruh rekan kerja menghadiri
15.
acara acara perusahaan
Saya tidak tertarik untuk hadir pada silaturahmi
16.
perusahaan
Saya serius mengahadapi pekerjaan walaupun
17.
dalam keadaan lelah
Saya malas menyapaikan ide ide saya dan lebih
18.
banyak diam ketika rapat kerja
Saya suka menunda-nunda menyelesaikan tugas
19.
yang atasan berikan kepada saya
Saya tidak perduli dengan rekan kerja saya yang
20.
mengalami masalah dalam pekerjaannya
Saya senang membantu mengerjakan tugas rekan
21.
kerja yang sedang sakit
SS
S
N
60
TS
STS
Masalah-masalah yang ada diperusahaan saya
ceritakan dengan teman-teman dan keluarga saya
Saya berusaha sebaik mungkin dalam mengerjakan
23.
tugas yang diberikan oleh atasan saya
22.
24. Saya pulang sebelum rapat selesai
25.
Saya membantu rekan kerja saya dengan ikhlas dan
sepenuh hati
26. Saya tidak peduli dengan kualitas pekerjaan saya
NO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
PERNYATAAN
Saya yakin akan kemampuan saya dalam
menyelesaikan tugas
Jika saya memperoleh apa yang saya inginkan, hal
ini karena hasil kerja keras saya
Keberhasilan saya adalah bukti bahwa saya
memiliki potensi diri
Saya tidak yakin dengan kemampuan yang saya
melakukan pekerjaan
Bagi saya mempercayai adanya keberuntungan
adalah sesuatu kekeliruan
Saya berusaha seoptimal mungkin untuk
menghadapi kendala dalam pekerjaan
SS
S
N
7. Saya pesimis akan kemampuan saya
Kesuksesan yang saya dapatkan dalam hidup bukan
disebabkan karena nasib yang baik
Kegagalan yang saya alami, tidak ada hubungan
9.
dengan nasib buruk
Saya tidak akan berhenti sebelum semua pekerjaan
10.
selesai
Kesuksesan yang saya peroleh disebabkan usaha
11.
diri saya sendiri
Saya mampu mengatasi hambatan dan tantangan
12.
dalam pekerjaan
8.
13. Bagi saya berusaha dulu baru kemudian hasilnya
Setiap tindakan yang saya lakukan dikarenakan
14. arahan dari orang lain bukan dari kemampuan saya
sendiri
61
TS
STS
Bagi saya usaha sebesar apapun tidak akan berhasil
apabila tidak adanya keberuntungan
Saya mudah terpengaruh oleh tindakan yang
16.
dilakukan orang lain dalam menangani pekerjaan
Kritikan orang lain membuat saya merasa tidak
17.
berdaya
Saya melakukan pekerjaan sebelum diperintah oleh
18.
atasan
Saya tidak mampu mengerjakan tugas tanpa
19.
dibantu rekan kerja saya
Saya yakin dengan kemampuan saya untuk
20. mengerjakan tugas yang orang lain tidak mampu
mengerjakannya
Saya bermalas malasan dalam bekerja apabila
21.
sudah tidak memiliki minat
Ketika saya di marahin oleh atasan, saya merasa
22. tidak mampu untuk melakukan pekerjaan
selanjutnya
Saya mudah menyerah ketika pekerjaan
23.
perusahaan tidak bisa saya selesaikan tepat waktu
Saya stres ketika pekerjaan perusahaan sudah mulai
24.
menumpuk
15.
62
LAMPIRAN B
RELIABILITAS DAN UJI DAYA
BEDA SKALAORGANIZATIONAL
CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN
LOCUS OF CONTROL
63
1.Reliabilitas dan uji daya beda skala organizational citizenship behavior
Reliability Statistics
Cronbachs Alpha
.859
N of Items
26
Item Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if Correlated Item- Cronbachs Alpha
Item Deleted
Total Correlation
if Item Deleted
VAR00001
103.28
144.911
.428
.854
VAR00002
104.17
140.910
.423
.853
VAR00003
103.77
143.290
.399
.854
VAR00004
103.78
138.800
.632
.848
VAR00005
103.51
141.424
.547
.850
VAR00006
103.27
145.714
.411
.854
VAR00007
103.72
141.234
.513
.851
VAR00008
103.68
139.674
.626
.848
VAR00009
103.68
147.897
.199
.859
VAR00010
103.48
143.303
.396
.854
VAR00011
104.02
141.777
.381
.855
VAR00012
103.60
140.000
.463
.852
VAR00013
103.75
140.169
.557
.850
VAR00014
104.50
150.030
.017
.872
VAR00015
103.85
143.482
.414
.854
VAR00016
103.93
143.197
.348
.856
VAR00017
104.02
136.848
.500
.851
VAR00018
103.57
143.743
.375
.855
VAR00019
104.09
139.355
.452
.852
VAR00020
104.02
136.909
.556
.849
VAR00021
104.10
138.859
.457
.852
VAR00022
104.03
141.827
.390
.854
VAR00023
103.57
144.854
.294
.857
64
VAR00024
103.53
144.433
.346
.856
VAR00025
103.65
142.472
.331
.857
VAR00026
103.93
142.248
.428
.853
2.Reliabilitas dan uji daya beda skala Locus of Control
Reliability Statistics
Cronbachs Alpha
.860
N of Items
24
Item Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if Correlated Item- Cronbachs Alpha
Item Deleted
Total Correlation
if Item Deleted
VAR00001
90.79
164.046
.571
.854
VAR00002
91.06
164.481
.377
.856
VAR00003
90.98
166.444
.322
.858
VAR00004
91.54
153.322
.616
.848
VAR00005
92.31
147.832
.592
.848
VAR00006
90.95
165.523
.372
.857
VAR00007
91.39
156.463
.525
.851
VAR00008
91.05
166.371
.251
.859
VAR00009
91.17
167.132
.199
.861
VAR00010
91.45
159.644
.488
.853
VAR00011
92.53
182.332
-.268
.886
VAR00012
91.05
164.068
.434
.855
VAR00013
90.99
165.808
.381
.857
VAR00014
91.33
159.557
.426
.855
VAR00015
92.03
144.757
.809
.839
VAR00016
91.82
149.139
.759
.842
VAR00017
91.93
148.429
.706
.844
VAR00018
91.74
152.538
.590
.848
VAR00019
91.56
168.693
.110
.865
65
VAR00020
91.38
170.359
.068
.865
VAR00021
91.18
169.058
.156
.862
VAR00022
91.81
151.852
.607
.848
VAR00023
91.94
146.926
.737
.842
VAR00024
91.83
156.102
.489
.852
66
LAMPIRAN C
HASIL UJI NORMALITAS,
LINEARITAS DAN REGRESI
67
1. Hasil Uji Normalitas One Sample Kolmogorov Smirnov
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
OCB
N
Normal Parameters
a,,b
100
100
91.86
71.69
11.242
12.436
Absolute
.120
.128
Positive
.054
.092
Negative
-.120
-.128
1.200
1.280
.112
.075
Mean
Std. Deviation
Most Extreme Differences
LOCin
Kolmogorov-Smirnov Z
Asymptotic Significance (2-tailed)
a. Test Distribution is Normal
b. Calculated from data
2. Hasil Uji Linearitas Organizational Citizenship Behavior dan Locus of
Control
ANOVA Table
Sum of
Squares
OCB *
Betwe (Combined
LOCin
en
Significa
df
Mean Square
F
nce
8063.064
37
217.921
3.037
.000
4590.423
1
4590.423
63.971
.000
3472.641
36
96.462
1.344
.151
4448.976
62
71.758
12512.040
99
)
Groups Linearity
Deviation
from
Linearity
Within Groups
Total
68
3. Hasil Uji Regresi Linier sederhana Organizational Citizenship
Behavior dan Locus of Control
4.
Model
1
Variables Entered/Removed
Variables
Variables
Entered
Removed
VAR00002
a
b
Method
. Enter
a. All requested variables entered.
b. Dependent Variable: VAR00001
Model Summary
Model
R
1
.606
R Square
a
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate
.367
.360
8.991
a. Predictors: (constant) VAR00002...
b
ANOVA
Model
1
Sum of Squares
df
Mean Square
Regression
4590.423
1
4590.423
Residual
7921.617
98
80.833
12512.040
99
Total
F
56.789
Significance
.000
a. Predictors: (constant) VAR00002...
b. Dependent Variable: VAR00001
69
a
Coefficients
a
Standardized
Unstandardized Coefficients
Model
1
B
Std. Error
(Constant)
52.607
5.286
VAR00002
.548
.073
Coefficients
Beta
t
.606
Significance
9.952
.000
7.536
.000
a. Dependent Variable: VAR00001
70
LAMPIRAN D
DATA DE OGRAFI SUBJEK
PENELITIAN
71
No
Respon
den
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
Jenis Kelamin
Laki- Perem
laki
puan
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
2025
2630
Usia
31- 36- 4135 40 45
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
SMA
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
S2
√
√
√
√
√
51kea
tas
√
√
√
√
4650
Pendidkan
S1
D3
√
√
72
√
√
√
√
41
42
43
No
Respon
den
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
√
√
√
Jenis Kelamin
Lakilaki
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
Perem
puan
√
√
Usia
2025
2630
3135
3640
Pendidikan
4145
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
4650
51kea
tas
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
SMA
√
√
√
√
√
√
√
√
D3
√
√
√
√
√
√
√
S1
√
√
√
S2
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
73
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
74
√
SEKILAS TENTANG PTPN IV
PTPN IV adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak pada
bidang usaha agroindustri. PTPN IV mengusahakan perkebunan dan pengolahan
komoditas kelapa sawit dan teh yang mencakup pengolahan areal dan tanaman,
kebun bibit dan pemeliharaan tanaman menghasilkan, pengolahan komoditas
menjadi bahan baku berbagai industri, pemasaran komoditas yang dihasilkan dan
kegiatan pendukung lainnya.
PTPN IV memiliki 30 Unit Kebun yang mengelola budidaya Kelapa Sawit dan
Teh, dan 3 unit Proyek Pengembangan Kebun Inti Kelapa Sawit, 1 unit Proyek
Pengembangan Kebun Plasma Kelapa Sawit, yang menyebar di 9 Kabupaten,
yaitu Kabupaten Langkat, Deli Serdang, Serdang Bedagai, Simalungun, Asahan,
Labuhan Batu, Padang Lawas, Batubara dan Mandailing Natal.
Visi :
Menjadi perusahaan yang unggul dalam usaha agroindustri yang terintegrasi.
Misi :
1. Menjalankan usaha dengan prinsip-prinsip usaha terbaik, inovatif, dan
berdaya saing tinggi .
2. Menyelenggarakan usaha agroindustri berbasis kelapa sawit, teh, dan
karet.
75
3. Mengintegrasikan usaha agroindustri hulu, hilir, dan produk baru,
pendukung agroindustri dan pendayagunaan aset dengna preferensi pada
teknologi terkini yang teruji (proven) dan berwawasan lingkungan.
Untuk mencapai sasaran yang jelas dalam koridor visi dan misi tersebut,
diperlukan suatu corporate plan atau perencanaan strategis jangka panjang yang
akan menjadi acuan/ pedoman manajemen dalam menjalankan keputusan
strategis.Penyusunan rencana jangka panjang adalah bagian dari upaya yang
konsisiten dalam pelaksanaan dan pencapaian good corporate governance (GCG).
2. Melaksanakan kegiatan usaha antara lain:
Mengusahakan
budidaya
tanaman,
meliputi
pembukaan
dan
pengolahan lahan, pembibitan, penanaman dan pemeliharaan serta
melakukan kegiatan-kegiatan lain yang berhubungan dengan budidaya
tanaman tersebengolahan lahan, pembibitan, penanaman dan pemaraan
serta melakukan kegiatan-kegiatan lain yang berhubungan dengan
budidaya tanaman tersebut.
Produksi, meliputi pemungutan hasil tanaman, pengolahan hasil
tanaman sendiri maupun pihak lain menjadi barang setengah jadi atau
barang jadi.
Perdagangan, meliputi penyelengaraan kegiatan pemasaran berbagai
macam hasil produksi serta melakukan kegiatan perdagangan barang
lainnya yang berhubungan dengan kegiatan usaha perusahaan.
Pengembangan usaha di bisang perkebunan, agro u
76