Peranan Gaji Dan Insentif Terhadap Kinerja Pengadilan Negeri Medan

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
PROGRAM STUDI DIPLOMA III KEUANGAN

PERANAN GAJI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA
PENGADILAN NEGERI MEDAN

TUGAS AKHIR

Diajukan Oleh :

JHON KRISMAN LIMBONG
112101194

Guna Memenuhi Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan
Pendidikan Pada Program Diploma III

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2014

Universitas Sumatera Utara

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
PROGRAM STUDI DIPLOMA III MANAJEMEN KEUANGAN

LEMBAR PENGESAHAN TUGAS AKHIR
NAMA

: JHON KRISMAN LIMBONG

NIM

: 112101194

PROGRAM JURUSAN

: DIPLOMA III KEUANGAN

JUDUL

: PERANAN GAJI DAN INSENTIF
TERHADAP KINERJA PENGADILAN
NEGERI MEDAN

Tanggal :.....................2014

DOSEN PEMBIMBING

Dra. MARHAYANIE, SE, M,Si
NIP. 195804271985032002

Tanggal :.....................2014

KEPALA PROGRAM STUDI
DIPLOMA III KEUANGAN

Dr. YENI ABSAH, SE, M,Si.
NIP. 19741123 200012 2 001

Tanggal :.....................2014

DEKAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

Prof. Dr. AZHAR MAKSUM, M.Ec, Ac, Ak, CA
NIP. 19560407 198002 1 001

Universitas Sumatera Utara

KATA PENGANTAR

Bismillahirrahmanirrahim
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Alhamdulillah puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang
selalu memberikan penulis nikmat kesehatan jasmani dan rohani, Sehingga
penulis memiliki kemampuan untuk melakukan banyak hal atas kehendakNya.
Atas anugrah yang telah Allah berikan kepada penulis sehingga penulis dapat
menyelesaikan Tugas Akhir ini sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan
pendidikan Diploma III Keuangan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Sumatera Utara.
Penulisan Tugas Akhir ini dengan judul “Peranan Gaji Dan Insentif
Terhadap Kinerja Pengadilan Negeri Medan” merupakan penerapan dari teori
yang diperoleh selama masa perkuliahan. Penulis menyadari bahwa dalam
penulisan Tugas Akhir ini masih jauh dari sempurna mengingat keterbatasan
dalam hal pengetahuan, kemampuan dan pengalaman yang dimiliki. Oleh karena
itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun. Agar dapat
memberikan informasi yang lebih baik dalam penyusunan data.
Dalam penyusunan Tugas Akhir ini penulis tidak terlepas dari bantuan,
bimbingan dan dorongan dari banyak pihak. Untuk kesempatan ini penulis ingin
menyampaikan terima kasih sebesar-besarnya kepada:

1. Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec, Ac, Ak, CA. selaku Dekan
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.

Universitas Sumatera Utara

2. Ibu Dr. Yeni Absah, SE, M,Si. dan Bapak Syafrizal Helmi Situmorang,
S.E.,M.Si. selaku Ketua dan Sekretaris Program Studi Diploma III
Keuangan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.

3. Ibu Dra. Marhayanie, SE, M,Si. selaku Dosen Pembimbing yang telah
banyak meluangkan waktunya untuk memberikan arahan dan bimbingan
kepada penulis dalam menyelesaikan Tugas Akhir ini.
4. Buat kedua orang tua penulis yang sangat penulis sayangi dan saudarasaudara penulis tercinta, adik penulis Silvia Nur Hafiza dan teman-teman
saya
5. Para pegawai Pengadilan Negeri Medan khususnya para pegawai Bag.
Keuangan. Bang Tony, kak Naomi, kak Fitri. Terima kasih atas bantuan
dan dukungan yang telah banyak diberikan.
6. Para sahabat penulis, Amru Sadzali, Dediansyah Putra, Martin Sihombing,
Harun Al Jaud, Khairil Amtika yang telah berjuang bersama penulis
semasa kuliah.
7. Seluruh teman-teman D3 Keuangan stambuk 2011 yang telah membantu
dan memberikan semangat pada penulis dalam menyelesaikan Tugas
Akhir ini.
Akhir kata, kepada pihak yang telah memberikan bantuan dan
dukungan penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya.
Besar harapan penulis semoga Tugas Akhir ini dapat memberikan manfaat
kepada pembacanya dan terutama bagi penulis.
Wassalamualaikum Wr. Wb.

Universitas Sumatera Utara

Medan,

Agustus 2014
Penulis

( Jhon Krisman Limbong )

Universitas Sumatera Utara

DAFTAR ISI
Halaman
KATA PENGANTAR……………………………………..............

i

DAFTAR ISI………………………………………………………

iv

DAFTAR TABEL…………………………………………………

vi

DAFTAR GAMBAR……………………………………………...

vii

BAB I PENDAHULUAN…………………………………………

1

1.1 Latar Belakang…………………………………...

1

1.2 Perumusan Masalah……………………………..

3

1.3 Tujuan Penelitian………………………………...

3

1.4 Manfaat Penelitian………………………………

3

BAB II PROFIL PENGADILAN NEGERI MEDAN…………..

4

2.1 Sejarah Singkat Pengadilan Negeri Medan……..

5

2.2 Visi dan Misi Pengadilan Negeri Medan………..

6

2.3 Struktur Organisasi………………………………

7

2.4 Job Description…………………………………..

10

BAB III PEMBAHASAN………………………………………………. 12
3.1 Pengertian Gaji dan Insentif ................................................15
3.2 Tujuan Gaji………………………………………………………………………..19
3.3 Tujuan Insentif .....................................................................33
3.4 Pengertian Kinerja…………………………………………36
3.5 Jenis-Jenis Insentif dalam Meningkatkan Kinerja ……………......39
3.6 Pengaruh Gaji Dan Insentif Pengadilan Negeri Medan……49

Universitas Sumatera Utara

BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN……………………………….

37

4.1

Kesimpulan…………………………………………….

37

4.2

Saran……………………………………………………

38

DAFTAR PUSTAKA…………………………………………………..

53

Universitas Sumatera Utara

DAFTAR TABEL
No. Tabel

Judul

Halaman

Tabel 3.1

Clock Card dengan penulisan mendatar…...............

25

Tabel 3.2

Susunan Pangkat Golongan dan Ruang……………

29

Tabel 3.3

Tunjangan Hakim di MA…………………………… 45

Universitas Sumatera Utara

DAFTAR GAMBAR
No. Gambar
Gambar 1.1

Judul

Halaman

Struktur Organisasi Pengadilan Negeri
Medan………………………………….

9

Universitas Sumatera Utara