Analisis Kapasitas Produksi dengan Pendekatan Theory of Constraint (TOC) dan Goal Programming Pada PT. Intan Nasional Iron Industri
LAMPIRAN
Universitas Sumatera Utara
Rating Factor
Kriteria rating factor, keterampilan dibagi menjadi enam kelas dengan
ciri-ciri setiap kelas seperti yang dikemukakan berikut ini :
Super Skill:
1.
Bekerja dengan sempurna
2.
Tampak seperti telah terlatih dengan sangat baik
3.
Secara bawaan cocok sekali dengan pekerjaannya
4.
Gerakan-gerakannya halus tetapi sangat cepat sehingga sulit untuk diikuti
5.
Kadang-kadang terkesan tidak berbeda dengan gerakan-gerakan mesin
6.
Perpindahan dari satu elemen pekerjaan ke elemen lainnya tidak terlampau
terlihat karena lancarnya
7.
Tidak terkesan adanya gerakan-gerakan berpikir dan merencana tentang apa
yang dikerjakan (sudah sangat otomatis)
8.
Secara umum dapat dikatakan bahwa pekerjaan yang bersangkutan adalah
pekerjaan terbaik
Excellent Skill:
1.
Percaya pada diri sendiri
2.
Tampak cocok dengan pekerjaannya
3.
Terlihat telah terlatih baik
4.
Bekerjanya teliti dengan tidak banyak melakukan pengukuran-pengukuran
atau pemeriksaan-pemeriksaan
5.
Gerakan-gerakan kerjanya beserta urutan-urutannya tanpa kesalahan
6.
Menggunakan peralatan dengan baik
Universitas Sumatera Utara
7.
Bekerjanya cepat tanpa mengorbankan mutu
8.
Bekerjanya cepat tapi halus
9.
Bekerjanya berirama dan terkoordinasi
Good Skill:
1.
Kualitas hasil baik
2.
Bekerjanya tampak lebih baik daripada kebanyakan pekerja umumnya
3.
Dapat memberi petunjuk-petunjuk pada pekerja lain yang keterampilannya
lebih rendah
4.
Tampak jelas sebagai pekerja yang cakap
5.
Tidak memerlukan banyak pengawasan
6.
Tiada keragu-raguan
7.
Bekerjanya stabil
8.
Gerakan-gerakannya terkoordinasi dengan baik
9.
Gerakan-gerakannya cepat
Average Skill:
1. Tampak adanya kepercayaan pada diri sendiri
2. Gerakan-gerakannya tidak cepat tetapi tidak lambat
3. Terlihat adanya pekerjaan-pekerjaan perencanaan
4. Tampak sebagai pekerja yang cakap
5. Gerakan-gerakannya cukup menunjukkan tidak banyak keragu-raguan
6. Mengkoordinasi tangan dan pikiran dengan cukup baik
7. Tampak cukup terlatih dan karenanya mengetahui seluk beluk pekerjaannya
8. Bekerjanya cukup teliti
Universitas Sumatera Utara
9. Secara keseluruhan cukup memuaskan
Fair Skill :
1. Tampak terlatih tetapi belum cukup baik
2. Mengenal peralatan dan lingkungan secukupnya
3. Terlihat adanya perencanaan-perencanaan sebelum melakukan gerakangerakan
4. Tidak mempunyai kepercayaan diri yang cukup
5. Tampaknya seperti tidak cocok dengan pekerjaannya tetapi telah dipekerjakan
di bagian itu sejak lama
6. Mengetahui apa-apa yang dilakukan dan harus dilakukan tapi tampak tidak
selalu yakin
7. Sebagian waktunya terbuang karena kesalahan-kesalahan sendiri
8. Jika tidak bekerja secara sungguh-sungguh outputnya akan sangat rendah
9. Biasanya tidak ragu-ragu dalam menjalankan gerakan-gerakannya.
Poor Skill :
1.
Tidak bisa mengkoordinasikan tangan dan pikiran
2.
Gerakan-gerakannya kaku
3.
Kelihatan ketidak yakinannya pada urutan-urutan gerakan
4.
Seperti yang tidak terlatih untuk pekerjaan yang bersangkutan
5.
Tidak terlihat adanya kecocokan dengan pekerjaannya
6.
Ragu-ragu dalam melaksanakan gerakan-gerakan kerja
7.
Sering melakukan kesalahan-kesalahan.
8.
Tidak adanya kepercayaan pada diri sendiri.
Universitas Sumatera Utara
9.
Tidak bisa mengambil inisiatif sendiri.
Dalam hal usaha dapat dikelompokkan menjadi enam kelas yaitu:
Excessive effort :
1.
Kecepatan sangat berlebihan.
2.
Usahanya
sangat
bersungguh-sungguh
tetapi
dapat
membahayakan
kesehatannya.
3.
Kecepatan yang ditimbulkannya tidak dapat dipertahankan sepanjang hari
kerja.
Excellent effort:
1.
Jelas terlihat kecepatannya sangat tinggi.
2.
Gerakan-gerakan lebih ekonomis daripada operator-operator biasa.
3.
Penuh perhatian pada pekerjaannya.
4.
Banyak membari saran.
5.
Menerima saran-saran petunjuk dengan senang.
6.
Percaya pada kebaikan maksud pengukuran waktu.
7.
Tidak bertahan lebih dari beberapa hari.
8.
Bangga atas kelebihannya.
9.
Garakan-garakan yang salah terjadi sangat jarang sekali.
10. Bekerjanya sangat sistematis.
11. Karena lancarnya, perpindahan dari suatu elemen ke elemen lainnya tidak
terlihat.
Good effort:
1.
Bekerja berirama.
Universitas Sumatera Utara
2.
Saat-saat menganggur sangat sedikit, bahkan kadang-kadang tidak ada.
3.
Penuh perhatian pada pekerjaannya.
4.
Senang pada pekerjaannya.
5.
Kecepatannya baik dan dapat dipertahankan sepanjang hari.
6.
Percaya pada kebaikan waktu pengukuran waktu.
7.
Menerima saran-saran dan petunjuk dangan senang.
8.
Dapat memberi saran-saran untuk perbaikan kerja.
9.
Tempat kerjanya diatur baik dan rapih.
10. Menggunakan alat-alat yang tepat dengan baik.
11. Memelihara dengan baik kondisi peralatan.
Average effort:
1.
Tidak sebaik good, tapi lebih baik dari poor.
2.
Bekerja dengan stabil.
3.
Menerima saran-saran tapi tidak melaksanakannya.
4.
Set up dilaksanakan dengan baik.
5.
Melakukan kegiatan-kegiatan perencanaan
Fair effort
1.
Saran-saran perbaikan diterima dengan kesal.
2.
Kadang-kadang perhatian perhatian tidak ditunjukkan pada pekerjaannya.
3.
Kurang sungguh-sungguh.
4.
Tidak mengeluarkan tenaga dengan secukupnya.
5.
Terjadi sedikit penyimpangan dari cara kerja baku.
6.
Alat-alat yang dipakainya tidak selalu yang terbaik.
Universitas Sumatera Utara
7.
Terlihat adanya kecenderungan kurang perhatian pada pekerjaannya.
8.
Terlampau hati-hati.
9.
Sistematika kerjanya sedang-sedang saja.
10. Gerakan-gerakannya tidak terencana
Poor effort
1.
Banyak membuang-buang waktu.
2.
Tidak memperhatikan adanya minat kerja.
3.
Tidak mau menerima saran-saran.
4.
Tampak malas dan malas kerja.
5.
Gerakan-gerakan yang tidak perlu dilakukan untuk mengambil alat-alat dan
bahan.
6.
Tempat kerjanya tidak diatur rapi.
7.
Tidak peduli pada cocok/baik tidaknya peralatan yang dipakai.
8.
Mengubah-ubah tata letak tempat kerja yang telah diatur.
9.
Set up kerjanya terlihat tidak baik
Cara menentukan rating factor antara lain cara Westinghouse
Cara Westinghouse mengarahkan penilaian pada empat faktor yang dianggap
menentukan kewajaran atau ketidakwajaran dalam bekerja yaitu
keterampilan, usaha, kondisi kerja dan konsistensi. Setiap faktor terbagi
kedalam kelas-kelas dengan nilainya masing-masing. Penyesuaian menurut
Westinghouse dapat dilihat pada Tabel
Universitas Sumatera Utara
Tabel Penyesuaian Menurut Westinghouse
Faktor
Kelas
Superskill
Keterampilan Excellent
Good
Average
Fair
Poor
Excessive
Usaha
Excellent
Good
Average
Fair
Poor
Kondisi
Kerja
Konsistensi
Ideal
Excellently
Good
Average
Fair
Poor
Perfect
Excellent
Good
Average
Fair
Poor
Lambang
A1
A2
B1
B2
C1
C2
D
E1
E2
F1
F2
A1
A2
B1
B2
C1
C2
D
E1
E2
F1
F2
A
B
C
D
E
F
A
B
C
D
E
F
Penyesuaian
+0,15
+0,13
+0,11
+0,08
+0,06
+0,03
0,00
-0,05
-0,10
-0,16
-0,22
+0,13
+0,12
+0,10
+0,08
+0,05
+0,02
0,00
-0,04
-0,08
-0,12
-0,17
+0,06
+0,04
+0,02
0,00
-0,03
-0,07
+0,04
+0,03
+0,01
0,00
-0,02
-0,04
Universitas Sumatera Utara
Tabel Allowance
Faktor
Contoh pekerjaan
Kelonggaran (%)
A.Tenaga yang dikeluarkan
1. Dapat diabaikan
Ekivalen beban
Pria
Wanita
Bekerja di meja, duduk
tanpa beban
0,00 – 6,0
0,00 – 6,0
2. Sangat ringan
Bekerja di meja, berdiri
0,02 – 2,25 kg
6,0 – 7,5
6,0 – 7,5
3. Ringan
Menyekop, ringan
2,25 – 9,00
7,5 – 12,0
7,5 – 16,0
4. Sedang
Mencangkul
9,00 – 18,00
12,0 – 19,0
16,0 – 30,0
5. Berat
Mengayun palu yang berat
19,00 – 27,00
19,0 – 30,0
6. Sangat berat
Memanggul beban
27,00 – 50,00
30,0 – 50,0
7. Luar biasa berat
Memanggul kalung berat
B. Sikap kerja
1. Duduk
Bekerja duduk, ringan
0,00 – 1,0
2. Berdiri diatas dua kaki
Badan tegak, ditumpu dua kaki
1,0 – 2,5
3. Berdiri diatas satu kaki
Satu kaki mengerjakan alat kontrol
2,5 – 4,0
4. Berbaring
Pada bagian sisi, belakang atau depan badan
2,5 – 4,0
5. Membungkuk
Badan dibungkukkan bertumpu pada kedua kaki
4,0 – 10
C. Gerakan kerja
1. Normal
Ayunan bebas dari palu
diatas 50 kg
0
2. Agak terbatas
Ayunan terbatas dari palu
0–5
3. Sulit
Membawa beban berat dengan satu tangan
0–5
4. Pada anggota-anggota
badan terbatas
Bekerja dengan tangan diatas kepala
5 – 10
5. Seluruh anggota badan
terbatas
Bekerja dilorong pertambangan yang sempit
10 – 15
D. Kelelahan mata *)
1. Pandangan yang terputus-putus
2. Pandangan yang hampir terus menerus
3. Pandangan terus menerus dengan fokus
berubah-ubah
Membawa alat ukur
Pekerjaan-pekerjaan yang teliti
Memeriksa cacat-cacat pada kain
Pemeriksaan yang sangat teliti
Pencahayaan baik
Buruk
0,0 – 6,0
0,0 – 6,0
6,0 – 7,5
7,5 – 12,0
12,0 – 19,0
6,0 – 7,5
7,5 – 16,0
16,0 – 30,0
4. Pandangan terus menerus dengan fokus tetap
30,0 – 50,0
Temperatur (°C)
Kelemahan normal
Berlebihan
E. Keadaan temperatur tempat kerja **)
1. Beku
Dibawah 0
Diatas 10
Diatas 12
2. Rendah
0 – 13
10 – 0
12 – 5
3. Sedang
13 – 22
5–0
8–0
4. Normal
22 – 28
0–5
0–8
5. Tinggi
28 – 38
5 – 40
8 – 100
6. Sangat tinggi
Diatas 38
Diatas 40
Diatas 100
F. Keadaan atmosfer ***)
1. Baik
Ruang yang berventilasi baik, udara segar
0
Ventilasi kurang baik, ada bau-bauan
(tidak berbahaya)
2. Cukup
0–5
Adanya debu-debu beracun, atau tidak
beracun tetapi banyak
3. Kurang baik
5 – 10
Adanya bau-bauan berbahaya yang
mengharuskan menggunakan alat-alat
4. Buruk
pernapasan
10 – 20
Universitas Sumatera Utara
Tabel Allowance (Lanjutan)
Faktor
Contoh pekerjaan
G. Keadaan lingkungan yang baik
1. Bersih, sehat, cerah dengan kebisingan rendah
2. Siklus kerja berulang-ulang antara 5 - 10 detik
3. Siklus kerja berulanh-ulang antara 0 - 5 detik
4. Sangat bising
5. Jika faktor-faktor yang berpengaruh dapat menurunkan kwalitas
6. Terasa adanya getaran lantai
7. Keadaan-keadaan yang luar biasa (bunyi, kebersihan, dll.)
Kelonggaran (%)
0
0–1
1–3
0–5
0–5
5 – 10
5 – 15
Keterangan:
*) Kontras antara warna hendaknya diperhatikan
**) Tergantung juga pada keadaan ventilasi
***) Dipengaruhi juga oleh ketinggian tempat kerja dari permukaan laut dan
keadaan iklim
Universitas Sumatera Utara
Tabel Allowance Operator Setiap Stasiun Kerja
Stasiun
Kerja
I
Faktor
Kebutuhan Pribadi
Tenaga yang Dikeluarkan
Sikap Kerja
Gerakan Kerja
Kelelahan Mata
Keadaan Temperatur
Keadaan Atmosfer
Keadaan Lingkungan
Kondisi
Pekerja Nilai
Pria
Ringan
Berdiri di atas dua kaki
II
0,5
7,5
2
Agak terbatas
Pandangan yang terputusputus
Normal
1
2
cukup
2
1
Pria
0,5
Tenaga yang Dikeluarkan
Sangat Ringan
6
Sikap Kerja
Berdiri di atas dua kaki
1
Gerakan Kerja
Agak terbatas
2
Kelelahan Mata
Pandangan yang terputusputus
Tinggi
2
Cukup
1
1
Keadaan Temperatur
Keadaan Atmosfer
Keadaan Lingkungan
18
2
Siklus kerja berulang-ulang
antara 0-5 detik
Kebutuhan Pribadi
Total
(%)
18,5
5
Siklus kerja berulang-ulang
antara 0-5 detik
Kebutuhan Pribadi
III
Pria
0,5
Tenaga yang Dikeluarkan
Ringan
7,5
Sikap Kerja
Gerakan Kerja
Berdiri di atas dua kaki
Normal
1
0
Kelelahan Mata
2
Keadaan Temperatur
Keadaan Atmosfer
Pandangan yang terputusputus
Tinggi
cukup
Keadaan Lingkungan
Sangat bising
2
5
2
Universitas Sumatera Utara
20
Tabel 5.14. Allowance Operator Setiap Stasiun Kerja (Lanjutan)
Stasiun
Kerja
Faktor
Kondisi
Pekerja Nilai
Kebutuhan Pribadi
IV
Pria
0,5
Tenaga yang Dikeluarkan
Ringan
Sikap Kerja
Berdiri di atas dua kaki
2
Gerakan Kerja
Normal
0
Kelelahan Mata
Pandangan yang terputusputus
Normal
1
Keadaan Temperatur
Total
(%)
7,5
3
Keadaan Atmosfer
cukup
2
Keadaan Lingkungan
Sangat bising
2
Universitas Sumatera Utara
18
Penentuan Rating Factor
Penentuan Rating Factor untuk pengukuran waktu ini menggunakan
metode Westinghouse. Penilaian dilakukan berdasarkan 4 faktor penting yang
menentukan kewajaran dalam bekerja yaitu keterampilan, usaha, kondisi kerja
dan konsistensi.
1. Penentuan Rating Factor untuk Operator SK I
Penilaian Rating factor untuk operator SK I adalah:
a.
Keterampilan operator
Keterampilan terbagi atas beberapa penggolongan kelas berdasarkan
pengamatan yakni
1) Excellent
Berdasarkan pengamatan terlihat bahwa :
2. Operator terlihat telah baik.
3. Operator bekerja dengan cepat tetapi halus.
2) Good
Berdasarkan pengamatan terlihat bahwa :
1.
Kualitas hasil baik
2.
Operator berkerja lebih baik
5.
Tidak memerlukan banyak pengawasan
6.
Tiada keragu-raguan
9.
Gerakan-gerakannya cepat
3) Average
Berdasarkan pengamatan terlihat bahwa :
Universitas Sumatera Utara
3. Gerakannya cepat tidak lambat
5. Gerakan-gerakannya cukup menunjukkan tiadanya keragu-raguan
9. Secara keseluruhan cukup memuaskan
Berdasarkan data penggolongan diatas bahwa pengamatan yang diambil
pada penggolongan Excellent adalah 2,3. Pada penggolongan Good adalah
1,2,5,6,9. Pada penggolongan Avarage Skill adalah 2,5,9. Sehingga persentase
penggolongan adalah sebagai berikut :
Excellent =
Good =
2
x100% = 22,22%
9
Average =
3
x100% = 33,33%
9
5
x100% = 55,55%
9
Berdasarkan perhitungan diatas diperoleh bahwa persentase terbesar
adalah Good dan pembagian Good yang terpilih adalah (C1) karena persentase
Good berada diatas 50 %. Sehingga keterampilan operator tergolong Good
(C1) dengan nilai 0,06.
b. Usaha operator
1) Excellent
Berdasarkan pengamatan terlihat bahwa :
4.
Operator menggunakan alat-alat dengan tepat.
2) Good
1.
Operator bekerja berirama.
2.
Kecepatannya baik.
9.
Tempat kerja diatur baik dan rapi
10. Memelihari dengan baik kondisi peralatan
Universitas Sumatera Utara
3) Fair
1.
Kadang-kadang perhatian tidak ditujukan pada pekerjaannya
Berdasarkan data penggolongan diatas bahwa pengamatan yang diambil
pada penggolongan Excellent adalah 4. Pada penggolongan Good adalah 1,2,
9,10 sedangkan pada penggolongan Fair adalah 1. Sehingga persentase
penggolongan adalah sebagai berikut :
Excellent =
Good =
1
x100% = 9,09%
11
Fair =
1
x100% = 10%
10
4
x100% = 36,3%
11
Berdasarkan perhitungan diatas diperoleh bahwa persentase terbesar
adalah Good dan pembagian Good yang terpilih adalah (C2) karena persentase
Good berada di bawah 50 %. Sehingga usaha operator tergolong Good (C2)
dengan nilai 0,02
c. Kondisi kerja
Tergolong Average (D), karena dalam pengamatan terlihat bahwa operator
bekerja dalam temperatur yang tidak standar.
d. Konsistensi
Konsistensi operator masuk dalam golongan Average (D), karena waktu
penyelesaian pekerjaannya tidak konsisten.
Universitas Sumatera Utara
Rating Factor untuk Operator SK I
No
Rating Factor
Nilai
1
Keterampilan
Good (C1) : + 0,06
2
Usaha
Good (C2) : +0,02
3
Kondisi Kerja
Fair (E)
4
Konsistensi
Average (D) : -0,00
Total Rating Factor
: -0,00
+0,08
Maka rating factor untuk operator SK I adalah +0,08.
2. Penentuan Rating Factor untuk Operator SK II
Penentuan Rating Factor untuk operator SK II adalah:
a.
Keterampilan operator
Keterampilan terbagi atas beberapa penggolongan kelas berdasarkan
pengamatan yakni
1) Excellent
Berdasarkan pengamatan terlihat bahwa :
2.
Tampak cocok dengan pekerjaannya
3.
Terlihat telah terlatih baik
6.
Operator menggunakan alat-alat dengan tepat.
7.
Bekerja cepat tapi halus
3) Good
Berdasarkan pengamatan terlihat bahwa :
1
Tiada keragu-raguan
Universitas Sumatera Utara
8.
4)
Gerakan-gerakannya terkordinasi dengan baik
Average
8. Bekerja cukup teliti
9. Secara keseluruhan cukup memuaskam
3. terlihat adanya pekerjaan pekerjaan yang perencanaan
Berdasarkan data penggolongan diatas bahwa pengamatan yang diambil
pada penggolongan Excellent adalah 2,3,6,7. Good adalah 1,8. Pada
penggolongan Average adalah 8,9,3.
Excellent =
Good =
4
x100% = 44,44%
9
Average =
3
x100% = 30%
9
2
x100% = 22,22%
9
Berdasarkan perhitungan diatas diperoleh bahwa persentase terbesar
adalah Excellent pembagian Excellent yang terpilih adalah (B2) karena
persentase Excellent berada di bawah 50 %. Sehingga usaha operator
tergolong Excellent (B2) dengan nilai 0,08.
b. Usaha operator
1) Good
1. Operator bekerja berirama.
2. Penuh perhatian pada pekerjaannya.
3. Operator senang pada pekerjaannya.
4. Kecepatannya baik.
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan data penggolongan diatas bahwa pengamatan yang diambil
pada penggolongan Good adalah 1,2,3,4. Sehingga persentase penggolongan
adalah sebagai berikut :
Good =
4
x100% = 36,36%
11
Berdasarkan perhitungan diatas diperoleh bahwa persentase terbesar
adalah Good dan pembagian Good yang terpilih adalah (C2) karena persentase
Good berada di bawah 50 %. Sehingga usaha operator tergolong Good (C2)
dengan nilai 0,02
c. Kondisi kerja
Tergolong Average (D), karena dalam pengamatan terlihat bahwa operator
bekerja dalam temperatur yang tidak standar.
d.
Konsistensi
Konsistensi operator masuk dalam golongan Average
Rating Factor untuk Operator SK II
No
Rating Factor
Nilai
1
Keterampilan
Excellent
: +0,08
2
Usaha
Good (C1)
: +0,02
3
Kondisi Kerja
Average
: -0,00
4
Konsistensi
Average
: -0,00
Total Rating Factor
+0,1
Maka Rating factor untuk operator SK II adalah 0,1.
Universitas Sumatera Utara
3. Penentuan Rating Factor untuk Operator SK III
Penilaian Rating factor untuk operator SK III adalah:
a.
Keterampilan operator
Keterampilan terbagi atas beberapa penggolongan kelas berdasarkan
pengamatan yakni
4) Excellent
Berdasarkan pengamatan terlihat bahwa :
b. Operator terlihat telah baik.
c. Operator bekerja dengan cepat tetapi halus.
5) Good
Berdasarkan pengamatan terlihat bahwa :
4.
Kualitas hasil baik
5.
Operator berkerja lebih baik
5.
Tidak memerlukan banyak pengawasan
7.
Tiada keragu-raguan
9.
Gerakan-gerakannya cepat
3) Average
Berdasarkan pengamatan terlihat bahwa :
6. Gerakannya cepat tidak lambat
6. Gerakan-gerakannya cukup menunjukkan tiadanya keragu-raguan
10. Secara keseluruhan cukup memuaskan
Berdasarkan data penggolongan diatas bahwa pengamatan yang diambil
pada penggolongan Excellent adalah 2,3. Pada penggolongan Good adalah
Universitas Sumatera Utara
1,2,5,6,9. Pada penggolongan Avarage Skill adalah 2,5,9. Sehingga persentase
penggolongan adalah sebagai berikut :
Excellent =
Good =
2
x100% = 22,22%
9
Average =
3
x100% = 33,33%
9
5
x100% = 55,55%
9
Berdasarkan perhitungan diatas diperoleh bahwa persentase terbesar
adalah Good dan pembagian Good yang terpilih adalah (C1) karena persentase
Good berada diatas 50 %. Sehingga keterampilan operator tergolong Good
(C1) dengan nilai 0,06.
b. Usaha operator
1) Excellent
Berdasarkan pengamatan terlihat bahwa :
4.
Operator menggunakan alat-alat dengan tepat.
2) Good
3.
Operator bekerja berirama.
4.
Kecepatannya baik.
9.
Tempat kerja diatur baik dan rapi
10. Memelihari dengan baik kondisi peralatan
3) Fair
d.
Kadang-kadang perhatian tidak ditujukan pada pekerjaannya
Berdasarkan data penggolongan diatas bahwa pengamatan yang diambil
pada penggolongan Excellent adalah 4. Pada penggolongan Good adalah 1,2,
Universitas Sumatera Utara
9,10 sedangkan pada penggolongan Fair adalah 1. Sehingga persentase
penggolongan adalah sebagai berikut :
Excellent =
Good =
1
x100% = 9,09%
11
Fair =
1
x100% = 10%
10
4
x100% = 36,3%
11
Berdasarkan perhitungan diatas diperoleh bahwa persentase terbesar
adalah Good dan pembagian Good yang terpilih adalah (C2) karena persentase
Good berada di bawah 50 %. Sehingga usaha operator tergolong Good (C2)
dengan nilai 0,02
c. Kondisi kerja
Tergolong Average (D), karena dalam pengamatan terlihat bahwa operator
bekerja dalam temperatur yang tidak standar.
d. Konsistensi
Konsistensi operator masuk dalam golongan Good (C), karena waktu
penyelesaian pekerjaannya konsisten.
Rating Factor untuk Operator SK III
No
Rating Factor
Nilai
1
Keterampilan
Good (C1) : + 0,06
2
Usaha
Good (C2) : +0,02
3
Kondisi Kerja
Fair (E)
4
Konsistensi
Good (C) : +0,01
Total Rating Factor
: -0,00
+0,09
Maka rating factor untuk operator SK I adalah +0,09.
Universitas Sumatera Utara
4. Penentuan Rating Factor untuk Operator SK IV
Penentuan Rating Factor untuk operator SK IV adalah:
a.
Keterampilan operator
Keterampilan terbagi atas beberapa penggolongan kelas berdasarkan
pengamatan yakni
1) Excellent
Berdasarkan pengamatan terlihat bahwa :
2.
Tampak cocok dengan pekerjaannya
3.
Terlihat telah terlatih baik
6.
Operator menggunakan alat-alat dengan tepat.
7.
Bekerja cepat tapi halus
6) Good
Berdasarkan pengamatan terlihat bahwa :
1
Tiada keragu-raguan
8.
Gerakan-gerakannya terkordinasi dengan baik
4) Average
8. Bekerja cukup teliti
9. Secara keseluruhan cukup memuaskam
3. terlihat adanya pekerjaan pekerjaan yang perencanaan
Berdasarkan data penggolongan diatas bahwa pengamatan yang diambil
pada penggolongan Excellent adalah 2,3,6,7. Good adalah 1,8. Pada
penggolongan Average adalah 8,9,3.
Universitas Sumatera Utara
Excellent =
Good =
4
x100% = 44,44%
9
Average =
3
x100% = 30%
9
2
x100% = 22,22%
9
Berdasarkan perhitungan diatas diperoleh bahwa persentase terbesar
adalah Excellent pembagian Excellent yang terpilih adalah (B2) karena
persentase Excellent berada di bawah 50 %. Sehingga usaha operator
tergolong Excellent (B2) dengan nilai 0,08.
b. Usaha operator
1) Good
1. Operator bekerja berirama.
2. Penuh perhatian pada pekerjaannya.
3. Operator senang pada pekerjaannya.
4. Kecepatannya baik.
Berdasarkan data penggolongan diatas bahwa pengamatan yang diambil
pada penggolongan Good adalah 1,2,3,4. Sehingga persentase penggolongan
adalah sebagai berikut :
Good =
4
x100% = 36,36%
11
Berdasarkan perhitungan diatas diperoleh bahwa persentase terbesar
adalah Good dan pembagian Good yang terpilih adalah (C2) karena persentase
Good berada di bawah 50 %. Sehingga usaha operator tergolong Good (C2)
dengan nilai 0,02
c. Kondisi kerja
Universitas Sumatera Utara
Tergolong Average (D), karena dalam pengamatan terlihat bahwa operator
bekerja dalam temperatur yang tidak standar.
d.
Konsistensi
Konsistensi operator masuk dalam golongan Average
Rating Factor untuk Operator SK IV
No
Rating Factor
Nilai
1
Keterampilan
Excellent
: +0,08
2
Usaha
Good (C1)
: +0,02
3
Kondisi Kerja
Average
: -0,00
4
Konsistensi
Average
: -0,00
Total Rating Factor
+0,1
Maka Rating factor untuk operator SK IV adalah 0,1.
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Maret
Min Z =
DN12+DN13+DN14+DN15+DN16+DN17+DN18+DP1+DP2+DP3+DP4+DP5+DP6+DP7+DP8
+DP9+DP10+DP11
Subject To
X1+DN12-DP12=133554
X2+DN13-DP13=95887
X3+DN14-DP14=102023
X1+DN15-DP15=64522
X2+DN16-DP16=46325
X3+DN17-DP17=49289
1296X1+1512X2+1728X3+DN18-DP18=494362872
0.0629X1+0.0728X2+0.0839X3+DN1-DP1=24623
2.19X1+2.56X2+2.93X3+DN2-DP2=900000
0.04339X1+0.0512X2+0.0585X3+DN3-DP3=72000
0.2195X1+0.2560X2+0.2926X3+DN4-DP4=300000
0.0044X1+0.0051X2+0.0059X3+DN5-DP5=65000
0.0066X1+0.0077X2+0.0088X3+DN6-DP6=61800
0.00066X1+0.00077X3+0.0009X3+DN7-DP7=30000
0.0527X1+0.0614X2+0.0702X3+DN8-DP8=46000
X1+DN9-DP9=381798
X2+DN10-DP10=329800
X3+DN11-DP11=286016
END
Universitas Sumatera Utara
APRIL
Min Z =
DN12+DN13+DN14+DN15+DN16+DN17+DN18+DP1+DP2+DP3+DP4+DP5+DP6+DP7+DP8
+DP9+DP10+DP11
Subject To
X1+DN12-DP12=126815
X2+DN13-DP13=92529
X3+DN14-DP14=103521
X1+DN15-DP15=62689
X2+DN16-DP16=45741
X3+DN17-DP17=51174
1296X1+1512X2+1728X3+DN18-DP18=483140376
0.0629X1+0.0728X2+0.0839X3+DN1-DP1=24080
2.19X1+2.56X2+2.93X3+DN2-DP2=900000
0.04339X1+0.0512X2+0.0585X3+DN3-DP3=72000
0.2195X1+0.2560X2+0.2926X3+DN4-DP4=300000
0.0044X1+0.0051X2+0.0059X3+DN5-DP5=65000
0.0066X1+0.0077X2+0.0088X3+DN6-DP6=61800
0.00066X1+0.00077X3+0.0009X3+DN7-DP7=30000
0.0527X1+0.0614X2+0.0702X3+DN8-DP8=46000
X1+DN9-DP9=381798
X2+DN10-DP10=329800
X3+DN11-DP11=286016
END
Universitas Sumatera Utara
MEI
Min Z =
DN12+DN13+DN14+DN15+DN16+DN17+DN18+DP1+DP2+DP3+DP4+DP5+DP6+DP7+DP8
+DP9+DP10+DP11
Subject To
X1+DN12-DP12=127545
X2+DN13-DP13=87059
X3+DN14-DP14=101649
X1+DN15-DP15=64459
X2+DN16-DP16=43998
X3+DN17-DP17=51372
1296X1+1512X2+1728X3+DN18-DP18=472581000
0.0629X1+0.0728X2+0.0839X3+DN1-DP1=23544
2.19X1+2.56X2+2.93X3+DN2-DP2=900000
0.04339X1+0.0512X2+0.0585X3+DN3-DP3=72000
0.2195X1+0.2560X2+0.2926X3+DN4-DP4=300000
0.0044X1+0.0051X2+0.0059X3+DN5-DP5=65000
0.0066X1+0.0077X2+0.0088X3+DN6-DP6=61800
0.00066X1+0.00077X3+0.0009X3+DN7-DP7=30000
0.0527X1+0.0614X2+0.0702X3+DN8-DP8=46000
X1+DN9-DP9=381798
X2+DN10-DP10=329800
X3+DN11-DP11=286016
END
Universitas Sumatera Utara
JUNI
Min Z =
DN12+DN13+DN14+DN15+DN16+DN17+DN18+DP1+DP2+DP3+DP4+DP5+DP6+DP7+DP8
+DP9+DP10+DP11
Subject To
X1+DN12-DP12=135014
X2+DN13-DP13=84947
X3+DN14-DP14=100151
X1+DN15-DP15=67676
X2+DN16-DP16=42580
X3+DN17-DP17=50201
1296X1+1512X2+1728X3+DN18-DP18=476478936
0.0629X1+0.0728X2+0.0839X3+DN1-DP1=23789
2.19X1+2.56X2+2.93X3+DN2-DP2=900000
0.04339X1+0.0512X2+0.0585X3+DN3-DP3=72000
0.2195X1+0.2560X2+0.2926X3+DN4-DP4=300000
0.0044X1+0.0051X2+0.0059X3+DN5-DP5=65000
0.0066X1+0.0077X2+0.0088X3+DN6-DP6=61800
0.00066X1+0.00077X3+0.0009X3+DN7-DP7=30000
0.0527X1+0.0614X2+0.0702X3+DN8-DP8=46000
X1+DN9-DP9=381798
X2+DN10-DP10=329800
X3+DN11-DP11=286016
END
Universitas Sumatera Utara
JULI
Min Z =
DN12+DN13+DN14+DN15+DN16+DN17+DN18+DP1+DP2+DP3+DP4+DP5+DP6+DP7+DP8
+DP9+DP10+DP11
Subject To
X1+DN12-DP12=141753
X2+DN13-DP13=88305
X3+DN14-DP14=102023
X1+DN15-DP15=68599
X2+DN16-DP16=42734
X3+DN17-DP17=49373
1296X1+1512X2+1728X3+DN18-DP18=493524792
0.0629X1+0.0728X2+0.0839X3+DN1-DP1=24559
2.19X1+2.56X2+2.93X3+DN2-DP2=900000
0.04339X1+0.0512X2+0.0585X3+DN3-DP3=72000
0.2195X1+0.2560X2+0.2926X3+DN4-DP4=300000
0.0044X1+0.0051X2+0.0059X3+DN5-DP5=65000
0.0066X1+0.0077X2+0.0088X3+DN6-DP6=61800
0.00066X1+0.00077X3+0.0009X3+DN7-DP7=30000
0.0527X1+0.0614X2+0.0702X3+DN8-DP8=46000
X1+DN9-DP9=381798
X2+DN10-DP10=329800
X3+DN11-DP11=286016
END
Universitas Sumatera Utara
AGUSTUS
Min Z =
DN12+DN13+DN14+DN15+DN16+DN17+DN18+DP1+DP2+DP3+DP4+DP5+DP6+DP7+DP8
+DP9+DP10+DP11
Subject To
X1+DN12-DP12=141023
X2+DN13-DP13=93775
X3+DN14-DP14=103521
X1+DN15-DP15=66902
X2+DN16-DP16=44488
X3+DN17-DP17=49111
1296X1+1512X2+1728X3+DN18-DP18=503437896
0.0629X1+0.0728X2+0.0839X3+DN1-DP1=25092
2.19X1+2.56X2+2.93X3+DN2-DP2=900000
0.04339X1+0.0512X2+0.0585X3+DN3-DP3=72000
0.2195X1+0.2560X2+0.2926X3+DN4-DP4=300000
0.0044X1+0.0051X2+0.0059X3+DN5-DP5=65000
0.0066X1+0.0077X2+0.0088X3+DN6-DP6=61800
0.00066X1+0.00077X3+0.0009X3+DN7-DP7=30000
0.0527X1+0.0614X2+0.0702X3+DN8-DP8=46000
X1+DN9-DP9=381798
X2+DN10-DP10=329800
X3+DN11-DP11=286016
END
Universitas Sumatera Utara
SEPTEMBER
Min Z =
DN12+DN13+DN14+DN15+DN16+DN17+DN18+DP1+DP2+DP3+DP4+DP5+DP6+DP7+DP8
+DP9+DP10+DP11
Subject To
X1+DN12-DP12=133554
X2+DN13-DP13=95887
X3+DN14-DP14=101649
X1+DN15-DP15=64606
X2+DN16-DP16=46385
X3+DN17-DP17=49137
1296X1+1512X2+1728X3+DN18-DP18=493716000
0.0629X1+0.0728X2+0.0839X3+DN1-DP1=24564
2.19X1+2.56X2+2.93X3+DN2-DP2=900000
0.04339X1+0.0512X2+0.0585X3+DN3-DP3=72000
0.2195X1+0.2560X2+0.2926X3+DN4-DP4=300000
0.0044X1+0.0051X2+0.0059X3+DN5-DP5=65000
0.0066X1+0.0077X2+0.0088X3+DN6-DP6=61800
0.00066X1+0.00077X3+0.0009X3+DN7-DP7=30000
0.0527X1+0.0614X2+0.0702X3+DN8-DP8=46000
X1+DN9-DP9=381798
X2+DN10-DP10=329800
X3+DN11-DP11=286016
END
Universitas Sumatera Utara
OKTOBER
Min Z =
DN12+DN13+DN14+DN15+DN16+DN17+DN18+DP1+DP2+DP3+DP4+DP5+DP6+DP7+DP8
+DP9+DP10+DP11
Subject To
X1+DN12-DP12=126815
X2+DN13-DP13=92529
X3+DN14-DP14=100151
X1+DN15-DP15=63454
X2+DN16-DP16=46299
X3+DN17-DP17=50113
1296X1+1512X2+1728X3+DN18-DP18=477317016
0.0629X1+0.0728X2+0.0839X3+DN1-DP1=23789
2.19X1+2.56X2+2.93X3+DN2-DP2=900000
0.04339X1+0.0512X2+0.0585X3+DN3-DP3=72000
0.2195X1+0.2560X2+0.2926X3+DN4-DP4=300000
0.0044X1+0.0051X2+0.0059X3+DN5-DP5=65000
0.0066X1+0.0077X2+0.0088X3+DN6-DP6=61800
0.00066X1+0.00077X3+0.0009X3+DN7-DP7=30000
0.0527X1+0.0614X2+0.0702X3+DN8-DP8=46000
X1+DN9-DP9=381798
X2+DN10-DP10=329800
X3+DN11-DP11=286016
END
Universitas Sumatera Utara
NOVEMBER
Min Z =
DN12+DN13+DN14+DN15+DN16+DN17+DN18+DP1+DP2+DP3+DP4+DP5+DP6+DP7+DP8
+DP9+DP10+DP11
Subject To
X1+DN12-DP12=127545
X2+DN13-DP13=87059
X3+DN14-DP14=102023
X1+DN15-DP15=64371
X2+DN16-DP16=43938
X3+DN17-DP17=51490
1296X1+1512X2+1728X3+DN18-DP18=473227272
0.0629X1+0.0728X2+0.0839X3+DN1-DP1=23603
2.19X1+2.56X2+2.93X3+DN2-DP2=900000
0.04339X1+0.0512X2+0.0585X3+DN3-DP3=72000
0.2195X1+0.2560X2+0.2926X3+DN4-DP4=300000
0.0044X1+0.0051X2+0.0059X3+DN5-DP5=65000
0.0066X1+0.0077X2+0.0088X3+DN6-DP6=61800
0.00066X1+0.00077X3+0.0009X3+DN7-DP7=30000
0.0527X1+0.0614X2+0.0702X3+DN8-DP8=46000
X1+DN9-DP9=381798
X2+DN10-DP10=329800
X3+DN11-DP11=286016
END
Universitas Sumatera Utara
DESEMBER
Min Z =
DN12+DN13+DN14+DN15+DN16+DN17+DN18+DP1+DP2+DP3+DP4+DP5+DP6+DP7+DP8
+DP9+DP10+DP11
Subject To
X1+DN12-DP12=135014
X2+DN13-DP13=84947
X3+DN14-DP14=103521
X1+DN15-DP15=66858
X2+DN16-DP16=42066
X3+DN17-DP17=51263
1296X1+1512X2+1728X3+DN18-DP18=482302296
0.0629X1+0.0728X2+0.0839X3+DN1-DP1=24027
2.19X1+2.56X2+2.93X3+DN2-DP2=900000
0.04339X1+0.0512X2+0.0585X3+DN3-DP3=72000
0.2195X1+0.2560X2+0.2926X3+DN4-DP4=300000
0.0044X1+0.0051X2+0.0059X3+DN5-DP5=65000
0.0066X1+0.0077X2+0.0088X3+DN6-DP6=61800
0.00066X1+0.00077X3+0.0009X3+DN7-DP7=30000
0.0527X1+0.0614X2+0.0702X3+DN8-DP8=46000
X1+DN9-DP9=381798
X2+DN10-DP10=329800
X3+DN11-DP11=286016
END
Universitas Sumatera Utara
Januari
Min Z =
DN12+DN13+DN14+DN15+DN16+DN17+DN18+DP1+DP2+DP3+DP4+DP5+DP6+DP7+DP8
+DP9+DP10+DP11
Subject To
X1+DN12-DP12=141753
X2+DN13-DP13=88305
X3+DN14-DP14=101649
X1+DN15-DP15=68689
X2+DN16-DP16=42790
X3+DN17-DP17=49256
1296X1+1512X2+1728X3+DN18-DP18=492878520
0.0629X1+0.0728X2+0.0839X3+DN1-DP1=24583
2.19X1+2.56X2+2.93X3+DN2-DP2=900000
0.04339X1+0.0512X2+0.0585X3+DN3-DP3=72000
0.2195X1+0.2560X2+0.2926X3+DN4-DP4=300000
0.0044X1+0.0051X2+0.0059X3+DN5-DP5=65000
0.0066X1+0.0077X2+0.0088X3+DN6-DP6=61800
0.00066X1+0.00077X3+0.0009X3+DN7-DP7=30000
0.0527X1+0.0614X2+0.0702X3+DN8-DP8=46000
X1+DN9-DP9=381798
X2+DN10-DP10=329800
X3+DN11-DP11=286016
END
Universitas Sumatera Utara
Februari
Min Z =
DN12+DN13+DN14+DN15+DN16+DN17+DN18+DP1+DP2+DP3+DP4+DP5+DP6+DP7+DP8
+DP9+DP10+DP11
Subject To
X1+DN12-DP12=141023
X2+DN13-DP13=93775
X3+DN14-DP14=100151
X1+DN15-DP15=67685
X2+DN16-DP16=45008
X3+DN17-DP17=48068
1296X1+1512X2+1728X3+DN18-DP18=497614536
0.0629X1+0.0728X2+0.0839X3+DN1-DP1=24754
2.19X1+2.56X2+2.93X3+DN2-DP2=900000
0.04339X1+0.0512X2+0.0585X3+DN3-DP3=72000
0.2195X1+0.2560X2+0.2926X3+DN4-DP4=300000
0.0044X1+0.0051X2+0.0059X3+DN5-DP5=65000
0.0066X1+0.0077X2+0.0088X3+DN6-DP6=61800
0.00066X1+0.00077X3+0.0009X3+DN7-DP7=30000
0.0527X1+0.0614X2+0.0702X3+DN8-DP8=46000
X1+DN9-DP9=381798
X2+DN10-DP10=329800
X3+DN11-DP11=286016
END
Universitas Sumatera Utara
April
Universitas Sumatera Utara
Mei
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Juni
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Juli
Universitas Sumatera Utara
Agustus
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
September
Universitas Sumatera Utara
Oktober
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
November
Universitas Sumatera Utara
Desember
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Januari
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Februari
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Rating Factor
Kriteria rating factor, keterampilan dibagi menjadi enam kelas dengan
ciri-ciri setiap kelas seperti yang dikemukakan berikut ini :
Super Skill:
1.
Bekerja dengan sempurna
2.
Tampak seperti telah terlatih dengan sangat baik
3.
Secara bawaan cocok sekali dengan pekerjaannya
4.
Gerakan-gerakannya halus tetapi sangat cepat sehingga sulit untuk diikuti
5.
Kadang-kadang terkesan tidak berbeda dengan gerakan-gerakan mesin
6.
Perpindahan dari satu elemen pekerjaan ke elemen lainnya tidak terlampau
terlihat karena lancarnya
7.
Tidak terkesan adanya gerakan-gerakan berpikir dan merencana tentang apa
yang dikerjakan (sudah sangat otomatis)
8.
Secara umum dapat dikatakan bahwa pekerjaan yang bersangkutan adalah
pekerjaan terbaik
Excellent Skill:
1.
Percaya pada diri sendiri
2.
Tampak cocok dengan pekerjaannya
3.
Terlihat telah terlatih baik
4.
Bekerjanya teliti dengan tidak banyak melakukan pengukuran-pengukuran
atau pemeriksaan-pemeriksaan
5.
Gerakan-gerakan kerjanya beserta urutan-urutannya tanpa kesalahan
6.
Menggunakan peralatan dengan baik
Universitas Sumatera Utara
7.
Bekerjanya cepat tanpa mengorbankan mutu
8.
Bekerjanya cepat tapi halus
9.
Bekerjanya berirama dan terkoordinasi
Good Skill:
1.
Kualitas hasil baik
2.
Bekerjanya tampak lebih baik daripada kebanyakan pekerja umumnya
3.
Dapat memberi petunjuk-petunjuk pada pekerja lain yang keterampilannya
lebih rendah
4.
Tampak jelas sebagai pekerja yang cakap
5.
Tidak memerlukan banyak pengawasan
6.
Tiada keragu-raguan
7.
Bekerjanya stabil
8.
Gerakan-gerakannya terkoordinasi dengan baik
9.
Gerakan-gerakannya cepat
Average Skill:
1. Tampak adanya kepercayaan pada diri sendiri
2. Gerakan-gerakannya tidak cepat tetapi tidak lambat
3. Terlihat adanya pekerjaan-pekerjaan perencanaan
4. Tampak sebagai pekerja yang cakap
5. Gerakan-gerakannya cukup menunjukkan tidak banyak keragu-raguan
6. Mengkoordinasi tangan dan pikiran dengan cukup baik
7. Tampak cukup terlatih dan karenanya mengetahui seluk beluk pekerjaannya
8. Bekerjanya cukup teliti
Universitas Sumatera Utara
9. Secara keseluruhan cukup memuaskan
Fair Skill :
1. Tampak terlatih tetapi belum cukup baik
2. Mengenal peralatan dan lingkungan secukupnya
3. Terlihat adanya perencanaan-perencanaan sebelum melakukan gerakangerakan
4. Tidak mempunyai kepercayaan diri yang cukup
5. Tampaknya seperti tidak cocok dengan pekerjaannya tetapi telah dipekerjakan
di bagian itu sejak lama
6. Mengetahui apa-apa yang dilakukan dan harus dilakukan tapi tampak tidak
selalu yakin
7. Sebagian waktunya terbuang karena kesalahan-kesalahan sendiri
8. Jika tidak bekerja secara sungguh-sungguh outputnya akan sangat rendah
9. Biasanya tidak ragu-ragu dalam menjalankan gerakan-gerakannya.
Poor Skill :
1.
Tidak bisa mengkoordinasikan tangan dan pikiran
2.
Gerakan-gerakannya kaku
3.
Kelihatan ketidak yakinannya pada urutan-urutan gerakan
4.
Seperti yang tidak terlatih untuk pekerjaan yang bersangkutan
5.
Tidak terlihat adanya kecocokan dengan pekerjaannya
6.
Ragu-ragu dalam melaksanakan gerakan-gerakan kerja
7.
Sering melakukan kesalahan-kesalahan.
8.
Tidak adanya kepercayaan pada diri sendiri.
Universitas Sumatera Utara
9.
Tidak bisa mengambil inisiatif sendiri.
Dalam hal usaha dapat dikelompokkan menjadi enam kelas yaitu:
Excessive effort :
1.
Kecepatan sangat berlebihan.
2.
Usahanya
sangat
bersungguh-sungguh
tetapi
dapat
membahayakan
kesehatannya.
3.
Kecepatan yang ditimbulkannya tidak dapat dipertahankan sepanjang hari
kerja.
Excellent effort:
1.
Jelas terlihat kecepatannya sangat tinggi.
2.
Gerakan-gerakan lebih ekonomis daripada operator-operator biasa.
3.
Penuh perhatian pada pekerjaannya.
4.
Banyak membari saran.
5.
Menerima saran-saran petunjuk dengan senang.
6.
Percaya pada kebaikan maksud pengukuran waktu.
7.
Tidak bertahan lebih dari beberapa hari.
8.
Bangga atas kelebihannya.
9.
Garakan-garakan yang salah terjadi sangat jarang sekali.
10. Bekerjanya sangat sistematis.
11. Karena lancarnya, perpindahan dari suatu elemen ke elemen lainnya tidak
terlihat.
Good effort:
1.
Bekerja berirama.
Universitas Sumatera Utara
2.
Saat-saat menganggur sangat sedikit, bahkan kadang-kadang tidak ada.
3.
Penuh perhatian pada pekerjaannya.
4.
Senang pada pekerjaannya.
5.
Kecepatannya baik dan dapat dipertahankan sepanjang hari.
6.
Percaya pada kebaikan waktu pengukuran waktu.
7.
Menerima saran-saran dan petunjuk dangan senang.
8.
Dapat memberi saran-saran untuk perbaikan kerja.
9.
Tempat kerjanya diatur baik dan rapih.
10. Menggunakan alat-alat yang tepat dengan baik.
11. Memelihara dengan baik kondisi peralatan.
Average effort:
1.
Tidak sebaik good, tapi lebih baik dari poor.
2.
Bekerja dengan stabil.
3.
Menerima saran-saran tapi tidak melaksanakannya.
4.
Set up dilaksanakan dengan baik.
5.
Melakukan kegiatan-kegiatan perencanaan
Fair effort
1.
Saran-saran perbaikan diterima dengan kesal.
2.
Kadang-kadang perhatian perhatian tidak ditunjukkan pada pekerjaannya.
3.
Kurang sungguh-sungguh.
4.
Tidak mengeluarkan tenaga dengan secukupnya.
5.
Terjadi sedikit penyimpangan dari cara kerja baku.
6.
Alat-alat yang dipakainya tidak selalu yang terbaik.
Universitas Sumatera Utara
7.
Terlihat adanya kecenderungan kurang perhatian pada pekerjaannya.
8.
Terlampau hati-hati.
9.
Sistematika kerjanya sedang-sedang saja.
10. Gerakan-gerakannya tidak terencana
Poor effort
1.
Banyak membuang-buang waktu.
2.
Tidak memperhatikan adanya minat kerja.
3.
Tidak mau menerima saran-saran.
4.
Tampak malas dan malas kerja.
5.
Gerakan-gerakan yang tidak perlu dilakukan untuk mengambil alat-alat dan
bahan.
6.
Tempat kerjanya tidak diatur rapi.
7.
Tidak peduli pada cocok/baik tidaknya peralatan yang dipakai.
8.
Mengubah-ubah tata letak tempat kerja yang telah diatur.
9.
Set up kerjanya terlihat tidak baik
Cara menentukan rating factor antara lain cara Westinghouse
Cara Westinghouse mengarahkan penilaian pada empat faktor yang dianggap
menentukan kewajaran atau ketidakwajaran dalam bekerja yaitu
keterampilan, usaha, kondisi kerja dan konsistensi. Setiap faktor terbagi
kedalam kelas-kelas dengan nilainya masing-masing. Penyesuaian menurut
Westinghouse dapat dilihat pada Tabel
Universitas Sumatera Utara
Tabel Penyesuaian Menurut Westinghouse
Faktor
Kelas
Superskill
Keterampilan Excellent
Good
Average
Fair
Poor
Excessive
Usaha
Excellent
Good
Average
Fair
Poor
Kondisi
Kerja
Konsistensi
Ideal
Excellently
Good
Average
Fair
Poor
Perfect
Excellent
Good
Average
Fair
Poor
Lambang
A1
A2
B1
B2
C1
C2
D
E1
E2
F1
F2
A1
A2
B1
B2
C1
C2
D
E1
E2
F1
F2
A
B
C
D
E
F
A
B
C
D
E
F
Penyesuaian
+0,15
+0,13
+0,11
+0,08
+0,06
+0,03
0,00
-0,05
-0,10
-0,16
-0,22
+0,13
+0,12
+0,10
+0,08
+0,05
+0,02
0,00
-0,04
-0,08
-0,12
-0,17
+0,06
+0,04
+0,02
0,00
-0,03
-0,07
+0,04
+0,03
+0,01
0,00
-0,02
-0,04
Universitas Sumatera Utara
Tabel Allowance
Faktor
Contoh pekerjaan
Kelonggaran (%)
A.Tenaga yang dikeluarkan
1. Dapat diabaikan
Ekivalen beban
Pria
Wanita
Bekerja di meja, duduk
tanpa beban
0,00 – 6,0
0,00 – 6,0
2. Sangat ringan
Bekerja di meja, berdiri
0,02 – 2,25 kg
6,0 – 7,5
6,0 – 7,5
3. Ringan
Menyekop, ringan
2,25 – 9,00
7,5 – 12,0
7,5 – 16,0
4. Sedang
Mencangkul
9,00 – 18,00
12,0 – 19,0
16,0 – 30,0
5. Berat
Mengayun palu yang berat
19,00 – 27,00
19,0 – 30,0
6. Sangat berat
Memanggul beban
27,00 – 50,00
30,0 – 50,0
7. Luar biasa berat
Memanggul kalung berat
B. Sikap kerja
1. Duduk
Bekerja duduk, ringan
0,00 – 1,0
2. Berdiri diatas dua kaki
Badan tegak, ditumpu dua kaki
1,0 – 2,5
3. Berdiri diatas satu kaki
Satu kaki mengerjakan alat kontrol
2,5 – 4,0
4. Berbaring
Pada bagian sisi, belakang atau depan badan
2,5 – 4,0
5. Membungkuk
Badan dibungkukkan bertumpu pada kedua kaki
4,0 – 10
C. Gerakan kerja
1. Normal
Ayunan bebas dari palu
diatas 50 kg
0
2. Agak terbatas
Ayunan terbatas dari palu
0–5
3. Sulit
Membawa beban berat dengan satu tangan
0–5
4. Pada anggota-anggota
badan terbatas
Bekerja dengan tangan diatas kepala
5 – 10
5. Seluruh anggota badan
terbatas
Bekerja dilorong pertambangan yang sempit
10 – 15
D. Kelelahan mata *)
1. Pandangan yang terputus-putus
2. Pandangan yang hampir terus menerus
3. Pandangan terus menerus dengan fokus
berubah-ubah
Membawa alat ukur
Pekerjaan-pekerjaan yang teliti
Memeriksa cacat-cacat pada kain
Pemeriksaan yang sangat teliti
Pencahayaan baik
Buruk
0,0 – 6,0
0,0 – 6,0
6,0 – 7,5
7,5 – 12,0
12,0 – 19,0
6,0 – 7,5
7,5 – 16,0
16,0 – 30,0
4. Pandangan terus menerus dengan fokus tetap
30,0 – 50,0
Temperatur (°C)
Kelemahan normal
Berlebihan
E. Keadaan temperatur tempat kerja **)
1. Beku
Dibawah 0
Diatas 10
Diatas 12
2. Rendah
0 – 13
10 – 0
12 – 5
3. Sedang
13 – 22
5–0
8–0
4. Normal
22 – 28
0–5
0–8
5. Tinggi
28 – 38
5 – 40
8 – 100
6. Sangat tinggi
Diatas 38
Diatas 40
Diatas 100
F. Keadaan atmosfer ***)
1. Baik
Ruang yang berventilasi baik, udara segar
0
Ventilasi kurang baik, ada bau-bauan
(tidak berbahaya)
2. Cukup
0–5
Adanya debu-debu beracun, atau tidak
beracun tetapi banyak
3. Kurang baik
5 – 10
Adanya bau-bauan berbahaya yang
mengharuskan menggunakan alat-alat
4. Buruk
pernapasan
10 – 20
Universitas Sumatera Utara
Tabel Allowance (Lanjutan)
Faktor
Contoh pekerjaan
G. Keadaan lingkungan yang baik
1. Bersih, sehat, cerah dengan kebisingan rendah
2. Siklus kerja berulang-ulang antara 5 - 10 detik
3. Siklus kerja berulanh-ulang antara 0 - 5 detik
4. Sangat bising
5. Jika faktor-faktor yang berpengaruh dapat menurunkan kwalitas
6. Terasa adanya getaran lantai
7. Keadaan-keadaan yang luar biasa (bunyi, kebersihan, dll.)
Kelonggaran (%)
0
0–1
1–3
0–5
0–5
5 – 10
5 – 15
Keterangan:
*) Kontras antara warna hendaknya diperhatikan
**) Tergantung juga pada keadaan ventilasi
***) Dipengaruhi juga oleh ketinggian tempat kerja dari permukaan laut dan
keadaan iklim
Universitas Sumatera Utara
Tabel Allowance Operator Setiap Stasiun Kerja
Stasiun
Kerja
I
Faktor
Kebutuhan Pribadi
Tenaga yang Dikeluarkan
Sikap Kerja
Gerakan Kerja
Kelelahan Mata
Keadaan Temperatur
Keadaan Atmosfer
Keadaan Lingkungan
Kondisi
Pekerja Nilai
Pria
Ringan
Berdiri di atas dua kaki
II
0,5
7,5
2
Agak terbatas
Pandangan yang terputusputus
Normal
1
2
cukup
2
1
Pria
0,5
Tenaga yang Dikeluarkan
Sangat Ringan
6
Sikap Kerja
Berdiri di atas dua kaki
1
Gerakan Kerja
Agak terbatas
2
Kelelahan Mata
Pandangan yang terputusputus
Tinggi
2
Cukup
1
1
Keadaan Temperatur
Keadaan Atmosfer
Keadaan Lingkungan
18
2
Siklus kerja berulang-ulang
antara 0-5 detik
Kebutuhan Pribadi
Total
(%)
18,5
5
Siklus kerja berulang-ulang
antara 0-5 detik
Kebutuhan Pribadi
III
Pria
0,5
Tenaga yang Dikeluarkan
Ringan
7,5
Sikap Kerja
Gerakan Kerja
Berdiri di atas dua kaki
Normal
1
0
Kelelahan Mata
2
Keadaan Temperatur
Keadaan Atmosfer
Pandangan yang terputusputus
Tinggi
cukup
Keadaan Lingkungan
Sangat bising
2
5
2
Universitas Sumatera Utara
20
Tabel 5.14. Allowance Operator Setiap Stasiun Kerja (Lanjutan)
Stasiun
Kerja
Faktor
Kondisi
Pekerja Nilai
Kebutuhan Pribadi
IV
Pria
0,5
Tenaga yang Dikeluarkan
Ringan
Sikap Kerja
Berdiri di atas dua kaki
2
Gerakan Kerja
Normal
0
Kelelahan Mata
Pandangan yang terputusputus
Normal
1
Keadaan Temperatur
Total
(%)
7,5
3
Keadaan Atmosfer
cukup
2
Keadaan Lingkungan
Sangat bising
2
Universitas Sumatera Utara
18
Penentuan Rating Factor
Penentuan Rating Factor untuk pengukuran waktu ini menggunakan
metode Westinghouse. Penilaian dilakukan berdasarkan 4 faktor penting yang
menentukan kewajaran dalam bekerja yaitu keterampilan, usaha, kondisi kerja
dan konsistensi.
1. Penentuan Rating Factor untuk Operator SK I
Penilaian Rating factor untuk operator SK I adalah:
a.
Keterampilan operator
Keterampilan terbagi atas beberapa penggolongan kelas berdasarkan
pengamatan yakni
1) Excellent
Berdasarkan pengamatan terlihat bahwa :
2. Operator terlihat telah baik.
3. Operator bekerja dengan cepat tetapi halus.
2) Good
Berdasarkan pengamatan terlihat bahwa :
1.
Kualitas hasil baik
2.
Operator berkerja lebih baik
5.
Tidak memerlukan banyak pengawasan
6.
Tiada keragu-raguan
9.
Gerakan-gerakannya cepat
3) Average
Berdasarkan pengamatan terlihat bahwa :
Universitas Sumatera Utara
3. Gerakannya cepat tidak lambat
5. Gerakan-gerakannya cukup menunjukkan tiadanya keragu-raguan
9. Secara keseluruhan cukup memuaskan
Berdasarkan data penggolongan diatas bahwa pengamatan yang diambil
pada penggolongan Excellent adalah 2,3. Pada penggolongan Good adalah
1,2,5,6,9. Pada penggolongan Avarage Skill adalah 2,5,9. Sehingga persentase
penggolongan adalah sebagai berikut :
Excellent =
Good =
2
x100% = 22,22%
9
Average =
3
x100% = 33,33%
9
5
x100% = 55,55%
9
Berdasarkan perhitungan diatas diperoleh bahwa persentase terbesar
adalah Good dan pembagian Good yang terpilih adalah (C1) karena persentase
Good berada diatas 50 %. Sehingga keterampilan operator tergolong Good
(C1) dengan nilai 0,06.
b. Usaha operator
1) Excellent
Berdasarkan pengamatan terlihat bahwa :
4.
Operator menggunakan alat-alat dengan tepat.
2) Good
1.
Operator bekerja berirama.
2.
Kecepatannya baik.
9.
Tempat kerja diatur baik dan rapi
10. Memelihari dengan baik kondisi peralatan
Universitas Sumatera Utara
3) Fair
1.
Kadang-kadang perhatian tidak ditujukan pada pekerjaannya
Berdasarkan data penggolongan diatas bahwa pengamatan yang diambil
pada penggolongan Excellent adalah 4. Pada penggolongan Good adalah 1,2,
9,10 sedangkan pada penggolongan Fair adalah 1. Sehingga persentase
penggolongan adalah sebagai berikut :
Excellent =
Good =
1
x100% = 9,09%
11
Fair =
1
x100% = 10%
10
4
x100% = 36,3%
11
Berdasarkan perhitungan diatas diperoleh bahwa persentase terbesar
adalah Good dan pembagian Good yang terpilih adalah (C2) karena persentase
Good berada di bawah 50 %. Sehingga usaha operator tergolong Good (C2)
dengan nilai 0,02
c. Kondisi kerja
Tergolong Average (D), karena dalam pengamatan terlihat bahwa operator
bekerja dalam temperatur yang tidak standar.
d. Konsistensi
Konsistensi operator masuk dalam golongan Average (D), karena waktu
penyelesaian pekerjaannya tidak konsisten.
Universitas Sumatera Utara
Rating Factor untuk Operator SK I
No
Rating Factor
Nilai
1
Keterampilan
Good (C1) : + 0,06
2
Usaha
Good (C2) : +0,02
3
Kondisi Kerja
Fair (E)
4
Konsistensi
Average (D) : -0,00
Total Rating Factor
: -0,00
+0,08
Maka rating factor untuk operator SK I adalah +0,08.
2. Penentuan Rating Factor untuk Operator SK II
Penentuan Rating Factor untuk operator SK II adalah:
a.
Keterampilan operator
Keterampilan terbagi atas beberapa penggolongan kelas berdasarkan
pengamatan yakni
1) Excellent
Berdasarkan pengamatan terlihat bahwa :
2.
Tampak cocok dengan pekerjaannya
3.
Terlihat telah terlatih baik
6.
Operator menggunakan alat-alat dengan tepat.
7.
Bekerja cepat tapi halus
3) Good
Berdasarkan pengamatan terlihat bahwa :
1
Tiada keragu-raguan
Universitas Sumatera Utara
8.
4)
Gerakan-gerakannya terkordinasi dengan baik
Average
8. Bekerja cukup teliti
9. Secara keseluruhan cukup memuaskam
3. terlihat adanya pekerjaan pekerjaan yang perencanaan
Berdasarkan data penggolongan diatas bahwa pengamatan yang diambil
pada penggolongan Excellent adalah 2,3,6,7. Good adalah 1,8. Pada
penggolongan Average adalah 8,9,3.
Excellent =
Good =
4
x100% = 44,44%
9
Average =
3
x100% = 30%
9
2
x100% = 22,22%
9
Berdasarkan perhitungan diatas diperoleh bahwa persentase terbesar
adalah Excellent pembagian Excellent yang terpilih adalah (B2) karena
persentase Excellent berada di bawah 50 %. Sehingga usaha operator
tergolong Excellent (B2) dengan nilai 0,08.
b. Usaha operator
1) Good
1. Operator bekerja berirama.
2. Penuh perhatian pada pekerjaannya.
3. Operator senang pada pekerjaannya.
4. Kecepatannya baik.
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan data penggolongan diatas bahwa pengamatan yang diambil
pada penggolongan Good adalah 1,2,3,4. Sehingga persentase penggolongan
adalah sebagai berikut :
Good =
4
x100% = 36,36%
11
Berdasarkan perhitungan diatas diperoleh bahwa persentase terbesar
adalah Good dan pembagian Good yang terpilih adalah (C2) karena persentase
Good berada di bawah 50 %. Sehingga usaha operator tergolong Good (C2)
dengan nilai 0,02
c. Kondisi kerja
Tergolong Average (D), karena dalam pengamatan terlihat bahwa operator
bekerja dalam temperatur yang tidak standar.
d.
Konsistensi
Konsistensi operator masuk dalam golongan Average
Rating Factor untuk Operator SK II
No
Rating Factor
Nilai
1
Keterampilan
Excellent
: +0,08
2
Usaha
Good (C1)
: +0,02
3
Kondisi Kerja
Average
: -0,00
4
Konsistensi
Average
: -0,00
Total Rating Factor
+0,1
Maka Rating factor untuk operator SK II adalah 0,1.
Universitas Sumatera Utara
3. Penentuan Rating Factor untuk Operator SK III
Penilaian Rating factor untuk operator SK III adalah:
a.
Keterampilan operator
Keterampilan terbagi atas beberapa penggolongan kelas berdasarkan
pengamatan yakni
4) Excellent
Berdasarkan pengamatan terlihat bahwa :
b. Operator terlihat telah baik.
c. Operator bekerja dengan cepat tetapi halus.
5) Good
Berdasarkan pengamatan terlihat bahwa :
4.
Kualitas hasil baik
5.
Operator berkerja lebih baik
5.
Tidak memerlukan banyak pengawasan
7.
Tiada keragu-raguan
9.
Gerakan-gerakannya cepat
3) Average
Berdasarkan pengamatan terlihat bahwa :
6. Gerakannya cepat tidak lambat
6. Gerakan-gerakannya cukup menunjukkan tiadanya keragu-raguan
10. Secara keseluruhan cukup memuaskan
Berdasarkan data penggolongan diatas bahwa pengamatan yang diambil
pada penggolongan Excellent adalah 2,3. Pada penggolongan Good adalah
Universitas Sumatera Utara
1,2,5,6,9. Pada penggolongan Avarage Skill adalah 2,5,9. Sehingga persentase
penggolongan adalah sebagai berikut :
Excellent =
Good =
2
x100% = 22,22%
9
Average =
3
x100% = 33,33%
9
5
x100% = 55,55%
9
Berdasarkan perhitungan diatas diperoleh bahwa persentase terbesar
adalah Good dan pembagian Good yang terpilih adalah (C1) karena persentase
Good berada diatas 50 %. Sehingga keterampilan operator tergolong Good
(C1) dengan nilai 0,06.
b. Usaha operator
1) Excellent
Berdasarkan pengamatan terlihat bahwa :
4.
Operator menggunakan alat-alat dengan tepat.
2) Good
3.
Operator bekerja berirama.
4.
Kecepatannya baik.
9.
Tempat kerja diatur baik dan rapi
10. Memelihari dengan baik kondisi peralatan
3) Fair
d.
Kadang-kadang perhatian tidak ditujukan pada pekerjaannya
Berdasarkan data penggolongan diatas bahwa pengamatan yang diambil
pada penggolongan Excellent adalah 4. Pada penggolongan Good adalah 1,2,
Universitas Sumatera Utara
9,10 sedangkan pada penggolongan Fair adalah 1. Sehingga persentase
penggolongan adalah sebagai berikut :
Excellent =
Good =
1
x100% = 9,09%
11
Fair =
1
x100% = 10%
10
4
x100% = 36,3%
11
Berdasarkan perhitungan diatas diperoleh bahwa persentase terbesar
adalah Good dan pembagian Good yang terpilih adalah (C2) karena persentase
Good berada di bawah 50 %. Sehingga usaha operator tergolong Good (C2)
dengan nilai 0,02
c. Kondisi kerja
Tergolong Average (D), karena dalam pengamatan terlihat bahwa operator
bekerja dalam temperatur yang tidak standar.
d. Konsistensi
Konsistensi operator masuk dalam golongan Good (C), karena waktu
penyelesaian pekerjaannya konsisten.
Rating Factor untuk Operator SK III
No
Rating Factor
Nilai
1
Keterampilan
Good (C1) : + 0,06
2
Usaha
Good (C2) : +0,02
3
Kondisi Kerja
Fair (E)
4
Konsistensi
Good (C) : +0,01
Total Rating Factor
: -0,00
+0,09
Maka rating factor untuk operator SK I adalah +0,09.
Universitas Sumatera Utara
4. Penentuan Rating Factor untuk Operator SK IV
Penentuan Rating Factor untuk operator SK IV adalah:
a.
Keterampilan operator
Keterampilan terbagi atas beberapa penggolongan kelas berdasarkan
pengamatan yakni
1) Excellent
Berdasarkan pengamatan terlihat bahwa :
2.
Tampak cocok dengan pekerjaannya
3.
Terlihat telah terlatih baik
6.
Operator menggunakan alat-alat dengan tepat.
7.
Bekerja cepat tapi halus
6) Good
Berdasarkan pengamatan terlihat bahwa :
1
Tiada keragu-raguan
8.
Gerakan-gerakannya terkordinasi dengan baik
4) Average
8. Bekerja cukup teliti
9. Secara keseluruhan cukup memuaskam
3. terlihat adanya pekerjaan pekerjaan yang perencanaan
Berdasarkan data penggolongan diatas bahwa pengamatan yang diambil
pada penggolongan Excellent adalah 2,3,6,7. Good adalah 1,8. Pada
penggolongan Average adalah 8,9,3.
Universitas Sumatera Utara
Excellent =
Good =
4
x100% = 44,44%
9
Average =
3
x100% = 30%
9
2
x100% = 22,22%
9
Berdasarkan perhitungan diatas diperoleh bahwa persentase terbesar
adalah Excellent pembagian Excellent yang terpilih adalah (B2) karena
persentase Excellent berada di bawah 50 %. Sehingga usaha operator
tergolong Excellent (B2) dengan nilai 0,08.
b. Usaha operator
1) Good
1. Operator bekerja berirama.
2. Penuh perhatian pada pekerjaannya.
3. Operator senang pada pekerjaannya.
4. Kecepatannya baik.
Berdasarkan data penggolongan diatas bahwa pengamatan yang diambil
pada penggolongan Good adalah 1,2,3,4. Sehingga persentase penggolongan
adalah sebagai berikut :
Good =
4
x100% = 36,36%
11
Berdasarkan perhitungan diatas diperoleh bahwa persentase terbesar
adalah Good dan pembagian Good yang terpilih adalah (C2) karena persentase
Good berada di bawah 50 %. Sehingga usaha operator tergolong Good (C2)
dengan nilai 0,02
c. Kondisi kerja
Universitas Sumatera Utara
Tergolong Average (D), karena dalam pengamatan terlihat bahwa operator
bekerja dalam temperatur yang tidak standar.
d.
Konsistensi
Konsistensi operator masuk dalam golongan Average
Rating Factor untuk Operator SK IV
No
Rating Factor
Nilai
1
Keterampilan
Excellent
: +0,08
2
Usaha
Good (C1)
: +0,02
3
Kondisi Kerja
Average
: -0,00
4
Konsistensi
Average
: -0,00
Total Rating Factor
+0,1
Maka Rating factor untuk operator SK IV adalah 0,1.
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Maret
Min Z =
DN12+DN13+DN14+DN15+DN16+DN17+DN18+DP1+DP2+DP3+DP4+DP5+DP6+DP7+DP8
+DP9+DP10+DP11
Subject To
X1+DN12-DP12=133554
X2+DN13-DP13=95887
X3+DN14-DP14=102023
X1+DN15-DP15=64522
X2+DN16-DP16=46325
X3+DN17-DP17=49289
1296X1+1512X2+1728X3+DN18-DP18=494362872
0.0629X1+0.0728X2+0.0839X3+DN1-DP1=24623
2.19X1+2.56X2+2.93X3+DN2-DP2=900000
0.04339X1+0.0512X2+0.0585X3+DN3-DP3=72000
0.2195X1+0.2560X2+0.2926X3+DN4-DP4=300000
0.0044X1+0.0051X2+0.0059X3+DN5-DP5=65000
0.0066X1+0.0077X2+0.0088X3+DN6-DP6=61800
0.00066X1+0.00077X3+0.0009X3+DN7-DP7=30000
0.0527X1+0.0614X2+0.0702X3+DN8-DP8=46000
X1+DN9-DP9=381798
X2+DN10-DP10=329800
X3+DN11-DP11=286016
END
Universitas Sumatera Utara
APRIL
Min Z =
DN12+DN13+DN14+DN15+DN16+DN17+DN18+DP1+DP2+DP3+DP4+DP5+DP6+DP7+DP8
+DP9+DP10+DP11
Subject To
X1+DN12-DP12=126815
X2+DN13-DP13=92529
X3+DN14-DP14=103521
X1+DN15-DP15=62689
X2+DN16-DP16=45741
X3+DN17-DP17=51174
1296X1+1512X2+1728X3+DN18-DP18=483140376
0.0629X1+0.0728X2+0.0839X3+DN1-DP1=24080
2.19X1+2.56X2+2.93X3+DN2-DP2=900000
0.04339X1+0.0512X2+0.0585X3+DN3-DP3=72000
0.2195X1+0.2560X2+0.2926X3+DN4-DP4=300000
0.0044X1+0.0051X2+0.0059X3+DN5-DP5=65000
0.0066X1+0.0077X2+0.0088X3+DN6-DP6=61800
0.00066X1+0.00077X3+0.0009X3+DN7-DP7=30000
0.0527X1+0.0614X2+0.0702X3+DN8-DP8=46000
X1+DN9-DP9=381798
X2+DN10-DP10=329800
X3+DN11-DP11=286016
END
Universitas Sumatera Utara
MEI
Min Z =
DN12+DN13+DN14+DN15+DN16+DN17+DN18+DP1+DP2+DP3+DP4+DP5+DP6+DP7+DP8
+DP9+DP10+DP11
Subject To
X1+DN12-DP12=127545
X2+DN13-DP13=87059
X3+DN14-DP14=101649
X1+DN15-DP15=64459
X2+DN16-DP16=43998
X3+DN17-DP17=51372
1296X1+1512X2+1728X3+DN18-DP18=472581000
0.0629X1+0.0728X2+0.0839X3+DN1-DP1=23544
2.19X1+2.56X2+2.93X3+DN2-DP2=900000
0.04339X1+0.0512X2+0.0585X3+DN3-DP3=72000
0.2195X1+0.2560X2+0.2926X3+DN4-DP4=300000
0.0044X1+0.0051X2+0.0059X3+DN5-DP5=65000
0.0066X1+0.0077X2+0.0088X3+DN6-DP6=61800
0.00066X1+0.00077X3+0.0009X3+DN7-DP7=30000
0.0527X1+0.0614X2+0.0702X3+DN8-DP8=46000
X1+DN9-DP9=381798
X2+DN10-DP10=329800
X3+DN11-DP11=286016
END
Universitas Sumatera Utara
JUNI
Min Z =
DN12+DN13+DN14+DN15+DN16+DN17+DN18+DP1+DP2+DP3+DP4+DP5+DP6+DP7+DP8
+DP9+DP10+DP11
Subject To
X1+DN12-DP12=135014
X2+DN13-DP13=84947
X3+DN14-DP14=100151
X1+DN15-DP15=67676
X2+DN16-DP16=42580
X3+DN17-DP17=50201
1296X1+1512X2+1728X3+DN18-DP18=476478936
0.0629X1+0.0728X2+0.0839X3+DN1-DP1=23789
2.19X1+2.56X2+2.93X3+DN2-DP2=900000
0.04339X1+0.0512X2+0.0585X3+DN3-DP3=72000
0.2195X1+0.2560X2+0.2926X3+DN4-DP4=300000
0.0044X1+0.0051X2+0.0059X3+DN5-DP5=65000
0.0066X1+0.0077X2+0.0088X3+DN6-DP6=61800
0.00066X1+0.00077X3+0.0009X3+DN7-DP7=30000
0.0527X1+0.0614X2+0.0702X3+DN8-DP8=46000
X1+DN9-DP9=381798
X2+DN10-DP10=329800
X3+DN11-DP11=286016
END
Universitas Sumatera Utara
JULI
Min Z =
DN12+DN13+DN14+DN15+DN16+DN17+DN18+DP1+DP2+DP3+DP4+DP5+DP6+DP7+DP8
+DP9+DP10+DP11
Subject To
X1+DN12-DP12=141753
X2+DN13-DP13=88305
X3+DN14-DP14=102023
X1+DN15-DP15=68599
X2+DN16-DP16=42734
X3+DN17-DP17=49373
1296X1+1512X2+1728X3+DN18-DP18=493524792
0.0629X1+0.0728X2+0.0839X3+DN1-DP1=24559
2.19X1+2.56X2+2.93X3+DN2-DP2=900000
0.04339X1+0.0512X2+0.0585X3+DN3-DP3=72000
0.2195X1+0.2560X2+0.2926X3+DN4-DP4=300000
0.0044X1+0.0051X2+0.0059X3+DN5-DP5=65000
0.0066X1+0.0077X2+0.0088X3+DN6-DP6=61800
0.00066X1+0.00077X3+0.0009X3+DN7-DP7=30000
0.0527X1+0.0614X2+0.0702X3+DN8-DP8=46000
X1+DN9-DP9=381798
X2+DN10-DP10=329800
X3+DN11-DP11=286016
END
Universitas Sumatera Utara
AGUSTUS
Min Z =
DN12+DN13+DN14+DN15+DN16+DN17+DN18+DP1+DP2+DP3+DP4+DP5+DP6+DP7+DP8
+DP9+DP10+DP11
Subject To
X1+DN12-DP12=141023
X2+DN13-DP13=93775
X3+DN14-DP14=103521
X1+DN15-DP15=66902
X2+DN16-DP16=44488
X3+DN17-DP17=49111
1296X1+1512X2+1728X3+DN18-DP18=503437896
0.0629X1+0.0728X2+0.0839X3+DN1-DP1=25092
2.19X1+2.56X2+2.93X3+DN2-DP2=900000
0.04339X1+0.0512X2+0.0585X3+DN3-DP3=72000
0.2195X1+0.2560X2+0.2926X3+DN4-DP4=300000
0.0044X1+0.0051X2+0.0059X3+DN5-DP5=65000
0.0066X1+0.0077X2+0.0088X3+DN6-DP6=61800
0.00066X1+0.00077X3+0.0009X3+DN7-DP7=30000
0.0527X1+0.0614X2+0.0702X3+DN8-DP8=46000
X1+DN9-DP9=381798
X2+DN10-DP10=329800
X3+DN11-DP11=286016
END
Universitas Sumatera Utara
SEPTEMBER
Min Z =
DN12+DN13+DN14+DN15+DN16+DN17+DN18+DP1+DP2+DP3+DP4+DP5+DP6+DP7+DP8
+DP9+DP10+DP11
Subject To
X1+DN12-DP12=133554
X2+DN13-DP13=95887
X3+DN14-DP14=101649
X1+DN15-DP15=64606
X2+DN16-DP16=46385
X3+DN17-DP17=49137
1296X1+1512X2+1728X3+DN18-DP18=493716000
0.0629X1+0.0728X2+0.0839X3+DN1-DP1=24564
2.19X1+2.56X2+2.93X3+DN2-DP2=900000
0.04339X1+0.0512X2+0.0585X3+DN3-DP3=72000
0.2195X1+0.2560X2+0.2926X3+DN4-DP4=300000
0.0044X1+0.0051X2+0.0059X3+DN5-DP5=65000
0.0066X1+0.0077X2+0.0088X3+DN6-DP6=61800
0.00066X1+0.00077X3+0.0009X3+DN7-DP7=30000
0.0527X1+0.0614X2+0.0702X3+DN8-DP8=46000
X1+DN9-DP9=381798
X2+DN10-DP10=329800
X3+DN11-DP11=286016
END
Universitas Sumatera Utara
OKTOBER
Min Z =
DN12+DN13+DN14+DN15+DN16+DN17+DN18+DP1+DP2+DP3+DP4+DP5+DP6+DP7+DP8
+DP9+DP10+DP11
Subject To
X1+DN12-DP12=126815
X2+DN13-DP13=92529
X3+DN14-DP14=100151
X1+DN15-DP15=63454
X2+DN16-DP16=46299
X3+DN17-DP17=50113
1296X1+1512X2+1728X3+DN18-DP18=477317016
0.0629X1+0.0728X2+0.0839X3+DN1-DP1=23789
2.19X1+2.56X2+2.93X3+DN2-DP2=900000
0.04339X1+0.0512X2+0.0585X3+DN3-DP3=72000
0.2195X1+0.2560X2+0.2926X3+DN4-DP4=300000
0.0044X1+0.0051X2+0.0059X3+DN5-DP5=65000
0.0066X1+0.0077X2+0.0088X3+DN6-DP6=61800
0.00066X1+0.00077X3+0.0009X3+DN7-DP7=30000
0.0527X1+0.0614X2+0.0702X3+DN8-DP8=46000
X1+DN9-DP9=381798
X2+DN10-DP10=329800
X3+DN11-DP11=286016
END
Universitas Sumatera Utara
NOVEMBER
Min Z =
DN12+DN13+DN14+DN15+DN16+DN17+DN18+DP1+DP2+DP3+DP4+DP5+DP6+DP7+DP8
+DP9+DP10+DP11
Subject To
X1+DN12-DP12=127545
X2+DN13-DP13=87059
X3+DN14-DP14=102023
X1+DN15-DP15=64371
X2+DN16-DP16=43938
X3+DN17-DP17=51490
1296X1+1512X2+1728X3+DN18-DP18=473227272
0.0629X1+0.0728X2+0.0839X3+DN1-DP1=23603
2.19X1+2.56X2+2.93X3+DN2-DP2=900000
0.04339X1+0.0512X2+0.0585X3+DN3-DP3=72000
0.2195X1+0.2560X2+0.2926X3+DN4-DP4=300000
0.0044X1+0.0051X2+0.0059X3+DN5-DP5=65000
0.0066X1+0.0077X2+0.0088X3+DN6-DP6=61800
0.00066X1+0.00077X3+0.0009X3+DN7-DP7=30000
0.0527X1+0.0614X2+0.0702X3+DN8-DP8=46000
X1+DN9-DP9=381798
X2+DN10-DP10=329800
X3+DN11-DP11=286016
END
Universitas Sumatera Utara
DESEMBER
Min Z =
DN12+DN13+DN14+DN15+DN16+DN17+DN18+DP1+DP2+DP3+DP4+DP5+DP6+DP7+DP8
+DP9+DP10+DP11
Subject To
X1+DN12-DP12=135014
X2+DN13-DP13=84947
X3+DN14-DP14=103521
X1+DN15-DP15=66858
X2+DN16-DP16=42066
X3+DN17-DP17=51263
1296X1+1512X2+1728X3+DN18-DP18=482302296
0.0629X1+0.0728X2+0.0839X3+DN1-DP1=24027
2.19X1+2.56X2+2.93X3+DN2-DP2=900000
0.04339X1+0.0512X2+0.0585X3+DN3-DP3=72000
0.2195X1+0.2560X2+0.2926X3+DN4-DP4=300000
0.0044X1+0.0051X2+0.0059X3+DN5-DP5=65000
0.0066X1+0.0077X2+0.0088X3+DN6-DP6=61800
0.00066X1+0.00077X3+0.0009X3+DN7-DP7=30000
0.0527X1+0.0614X2+0.0702X3+DN8-DP8=46000
X1+DN9-DP9=381798
X2+DN10-DP10=329800
X3+DN11-DP11=286016
END
Universitas Sumatera Utara
Januari
Min Z =
DN12+DN13+DN14+DN15+DN16+DN17+DN18+DP1+DP2+DP3+DP4+DP5+DP6+DP7+DP8
+DP9+DP10+DP11
Subject To
X1+DN12-DP12=141753
X2+DN13-DP13=88305
X3+DN14-DP14=101649
X1+DN15-DP15=68689
X2+DN16-DP16=42790
X3+DN17-DP17=49256
1296X1+1512X2+1728X3+DN18-DP18=492878520
0.0629X1+0.0728X2+0.0839X3+DN1-DP1=24583
2.19X1+2.56X2+2.93X3+DN2-DP2=900000
0.04339X1+0.0512X2+0.0585X3+DN3-DP3=72000
0.2195X1+0.2560X2+0.2926X3+DN4-DP4=300000
0.0044X1+0.0051X2+0.0059X3+DN5-DP5=65000
0.0066X1+0.0077X2+0.0088X3+DN6-DP6=61800
0.00066X1+0.00077X3+0.0009X3+DN7-DP7=30000
0.0527X1+0.0614X2+0.0702X3+DN8-DP8=46000
X1+DN9-DP9=381798
X2+DN10-DP10=329800
X3+DN11-DP11=286016
END
Universitas Sumatera Utara
Februari
Min Z =
DN12+DN13+DN14+DN15+DN16+DN17+DN18+DP1+DP2+DP3+DP4+DP5+DP6+DP7+DP8
+DP9+DP10+DP11
Subject To
X1+DN12-DP12=141023
X2+DN13-DP13=93775
X3+DN14-DP14=100151
X1+DN15-DP15=67685
X2+DN16-DP16=45008
X3+DN17-DP17=48068
1296X1+1512X2+1728X3+DN18-DP18=497614536
0.0629X1+0.0728X2+0.0839X3+DN1-DP1=24754
2.19X1+2.56X2+2.93X3+DN2-DP2=900000
0.04339X1+0.0512X2+0.0585X3+DN3-DP3=72000
0.2195X1+0.2560X2+0.2926X3+DN4-DP4=300000
0.0044X1+0.0051X2+0.0059X3+DN5-DP5=65000
0.0066X1+0.0077X2+0.0088X3+DN6-DP6=61800
0.00066X1+0.00077X3+0.0009X3+DN7-DP7=30000
0.0527X1+0.0614X2+0.0702X3+DN8-DP8=46000
X1+DN9-DP9=381798
X2+DN10-DP10=329800
X3+DN11-DP11=286016
END
Universitas Sumatera Utara
April
Universitas Sumatera Utara
Mei
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Juni
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Juli
Universitas Sumatera Utara
Agustus
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
September
Universitas Sumatera Utara
Oktober
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
November
Universitas Sumatera Utara
Desember
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Januari
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Februari
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara