PENGARUH FAKTOR-FAKTOR RASIONAL, POLITIK, DAN KULTUR ORGANISASI TERHADAP PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI Pengaruh Faktor-faktor Rasional, Politik dan Kultur Organisasi terhadap Pemanfaatan Teknologi Informasi Pada Instansi Pemerintah Daerah (Studi Empir
PENGARUH FAKTOR-FAKTOR RASIONAL, POLITIK, DAN KULTUR
ORGANISASI TERHADAP PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI
PADA INSTANSI PEMERINTAH DAERAH
(Studi Empiris di Pemerintah Daerah Tingkat II Sekarisidenan Surakarta)
SKRIPSI
Disusun Dan Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna
Memperoleh Gelar Sarjana Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi
UniversitasMuhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh:
TIKA HANDAYANI
B 200 080 153
FAKULTAS EKONOMI AKUNTANSI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2012
i
ii
iii
HALAMAN MOTTO
”Allah akan meninggikan orang-orang yang beriman diantaramu dan orang-orang
yang diberi ilmu penegtahuan beberapa derajat. Allah mengetahui apa yang kamu
kerjakan”
(Al Mujaadillah : 11)
”Gagal setelah lama berjuang adalah lebih baik daripada kegagalan tanpa
perjuangan”
(george Elliot)
iv
PERSEMBAHAN
Sujud syukurku pada-Mu ilahi Rabbi yang senantiasa memberikan kemudahan
bagi hamba-Nya yang mau berusaha Tiada Tuhan selain Engkau ya RobbAllah SWT
Penulis persembahkan skripsi ini kepada :
Bapak dan Ibu tercinta.
Keluarga Besar.
Almamater
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr.Wb
Segala puji dan syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT atas segala
rahmat, hidayah dan kesempatan yang diberikan kepada penulis sehingga penulis
dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini dengan baik dan lancar. Skripsi
dengan judul “Pengaruh Faktor-faktor Rasional, Politik dan Kultur Organisasi
terhadap Pemanfaatan Teknologi Informasi Pada Instansi Pemerintah Daerah
(Studi Empiris di Pemerintah Daerah Tingkat II Sekarisidenan Surakarta)”
sebagai salah satu syarat untuk mencapai gelar sarjana Ekonomi Jurusan
Akuntansi pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Sutrakarta.
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa terselesaikannya penyusunan skripsi
ini tidak lepas dari masukan, saran, dan bimbingan dari berbagai pihak. Oleh
karenanya, penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada :
1. Bapak Prof. Dr. Bambang Setiaji Selaku Rektor Universitas Muhammadiyah
Surakarta
2. Bapak Dr. Triyono, M.Si., Selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta bagi penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
3. Bapak Dr. Fatchan Achyani, SE, M.Si selaku Ketua Jurusan Akuntansi
Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
4. Bapak Banu Witono SE, M.Si, Akt, selaku pembimbing Utama yang dengan
sabar, arif, dan bijaksana memberikan arahan bimbingan, petunjuk, dan saransaran.
vi
5. Bapak Drs. Suyatmin, M.Si. Selaku Pembimbing Akademik yang memberikan
arahan dan bimbingan kepada penulis selama menuntut perkuliahan
6. Dosen-dosen
pengajar
dan
Staf
Fakultas
Ekonomi
Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah membantu kelancaran dan kemudahan
penulis selama menuntut ilmu.
7. Segenap pegawai
di kantor Pemerintah Daerah Sekarisidenan Surakarta
bagian DPPKAD yang telah membantu penulis dalam memperoleh data yang
dibutuhkan dalam penyusunan skripsi ini.
8. Kedua orangtua penulis, terima kasih atas doa, nasehat, perhatian, semangat
serta kasih sayang yang diberikan tanpa lelah dan batas waktu.
9. Keluarga besar yang selalu memberi dorongan dan semangatnya untuk penulis
10. Semua pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu, terima kasih atas
support dan masukannya.
Penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini masih jauh dari
sempurna, untuk itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang bersifat
membangun demi perbaikan dimasa yang akan datang. Dan apabila dalam
penyusunan skripsi ini penulis banyak melakukan kesalahan baik yang sengaja
maupun tidak penulis mohon maaf yang sebesar-besarnya.
Akhir kata penulis berharap semoga penulisan ini dapat bermanfaat bagi
kita semua, amien.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb
Surakarta, Februari 2012
vii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ……………………………………………………… i
HALAMAN PENGESAHAN ……………………………………………… ii
HALAMAN KEASLIAN SKRIPSI ………………………………………..
iii
HALAMAN MOTTO ………………………………………………………. iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ……………………………………………. v
KATA PENGANTAR ……………………………………………………… vi
DAFTAR ISI ……………………………………………………………….
viii
DAFTAR TABEL ………………………………………………………….
xi
DAFTAR GAMBAR…………………………………………………………. xii
HALAMAN ABSTRAKSI ………………………………………………… xiv
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah …………………………………….. 1
B. Rumusan Masalah
………………………………………….
8
C. Tujuan Penelitian ……………………………………………. 9
D. Manfaat Penelitian …………………………………………… 9
BAB II
LANDASAN TEORI
A. Teknoloi Informasi ....................………………..………..…….. 11
1. Pengertian Teknologi Informasi…………………………… 11
2. Macam-macam Teknologi Informasi ...............……...…… 14
3. Proses Pemanfaatan Teknologi Informasi ........…………… 19
viii
B. Rasional ………………………………………………………... 21
1. Pengertian Rasional…………………………………..…… 21
2. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Rasional ……………… 23
C. Politik …………………………………………………………… 27
1. Pengertian Politik dalam Organisasi……………..………… 27
2. Stratifikasi Politik dalam Organisasi …........................…… 29
3. Indikator politik ….........................................……………… 31
D. Kultur Organisasi ………………………………………….…… 32
E. Kerangka Pemikiran……………………………………………. 39
F. Hipotesis ……………………………………………………..… 39
BAB III METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian ………………………………………………… 42
B. Populasi, Sampel, dan Teknik Sampling ……………………….. 42
1.
Populasi ……………..........................................………….. 42
2.
Sampel dan Sampling………………………………………. 43
C. Data dan Sumber Data……………………………………………44
D. Metode Pengumpulan Data……………………………………… 45
1.
Kuesioner …............................................................………. .45
2.
Dokumentasi ………………………..………..…….............. 45
E. Definisi Operasional danPengukuran Variabel………………… 45
F. Metode Analisis Data…………………………………………… 49
1.
Uji Validitas dan Uji Reliabilitas …........................………. . 50
2.
Uji Regresi Berganda……………………..………..………. 52
ix
3.
Uji Ketepatan Model …….....................................…..…….. 53
4.
Uji Asumsi Klasik….............................................…..…….. 54
BAB IV HASIL PENELITIAN
A. Responden Penelitian …………………………..…….……
57
B. Pelaksanaan Penelitian ………….……………………………
57
C. Kriteria Responden ………...……………………….........……
58
1.
Pendidikan Terakhir.……………………………….……
59
2.
Latar Belakang Pendidikan ……………………………...
59
3.
Usia ………………………………………………………. 60
4.
Lama Bekerja..……………………………………………. 60
D. Analisis data dan Pembahasan ………...………………………
60
1.
Uji Instrumen Penelitian.…………………………….…… 60
2.
Uji Analisis Regresi Berganda …………………………... 65
3.
Uji Ketepatan Modal………….………………………….
67
4.
Uji Asumsi Klasik…….………………………………….
69
5.
Pembahasan.......................................................................... 74
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan……………………………........………………….. 81
B. Saran ………………………………………………………….
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
x
81
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 3.1 Populasi Penelitian Bagian DPPKAD Sekarisidenan Surakarta ........ 43
Tabel 3.2 Sampel Penelitian Bagian DPPKAD Sekarisidenan Surakarta .......... 44
Tabel 4.1 Pendidikan Terakhir Pegawai Bagian DPPKAD Pemerintah
Sekarisidenan Surakarta ..................................................................... 58
Tabel 4.2 Latar Belakang Pendidikan Pegawai Pemerintah Bagian DPPKAD
Sekarisidenan Surakarta...................................................................... 58
Tabel 4.3 Usia Pegawai Pemerintah Bagian DPPKAD Sekarisidenan
Surakarta
............................................................................... .......... 59
Tabel 4.4 Lama Bekerja Pegawai Pemerintah Bagian DPPKAD Sekarisidenan
Surakarta ......................................................................................... ..
59
Tabel 4.5 Rekapitulasi Hasil Perhitungan Validitas Variabel Pemanfaatan
Teknologi Informasi ............................................................................ 61
Tabel 4.6 Rekapitulasi Hasil Perhitungan Validitas Variabel Faktor Rasional
(FR)....................................................................................................... 62
Tabel 4.7 Rekapitulasi Hasil Perhitungan Validitas Variabel Faktor
Politik (FP).......................................................................................... 62
Tabel 4.8 Rekapitulasi Hasil Perhitungan Validitas Variabel Kultur Organisasi
(FK)....................................................................................................... 63
Tabel 4.9 Hasil Uji Reliabilitas............................................................................. 64
Tabel 4.10 Hasil Regresi Linear Berganda………. ........................................... 66
Tabel 4.11 Hasil Uji Normalitas........................................................................... 70
xi
Tabel 4.12 Hasil Uji Multikolinearitas.................................................................... 70
Tabel 4.13 Hasil Uji Autokorelasi ....................................................................... 72
Tabel 4.14 Hasil Uji Heterokedastisitas................................................................... 73
xii
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran.......................................................................
xiii
39
ABSTRAKSI
Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk menguji besarnya pengaruh
faktor rasional terhadap pemanfaatan teknologi informasi pada instansi
Pemerintah Daerah.(2)Untuk menguji besarnya pengaruh faktor politik terhadap
pemanfaatan teknologi informasi pada instansi Pemerintah Daerah.(3)Untuk
menguji besarnya pengaruh faktor kultur organisasi terhadap pemanfaatan
teknologi informasi pada instansi Pemerintah Daerah.
Jenis penelitian ini menggunakan metode deskriptif korelasional. Populasi
dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di pemerintahan di bagian Dinas
Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (DPPKAD) kabupaten dan
kotamadya yaitu sekarisedanan Surakarta. Sampel dalam penelitian ini adalah
siapa saja pegawai yang bekerja di bagian DPPKAD Pemkot atau Pemkab
sekarisidenan Surakarta, dengan kriteria yang sudah ditentukan. Krietria tersebut
yaitu: (a) Usia antara 25-50 tahun, (b) Pendidikan SMA ke atas, (c) Lama kerja
lebih dari 5 tahun. Metode sampling dalam penelitian ini menggunakan cara yang
mudah (purposive sampling).
Kesimpulan dalam penelitian ini adalah (1) Ada pengaruh signifikan
antara faktor rasional terhadap pemanfaatan TI pada instansi Pemerintah Daerah.
Cara berpikir secara rasional yang dimiliki oleh staf pegawai dalam
memanfaatkan TI melalui proses penerimaan informasi, kemudian dikembangkan,
dan dievaluasi, sehingga berguna bagi staf pegawai Pemda. (2) Ada pengaruh
signifikan antara faktor politik terhadap pemanfaatan TI pada instansi Pemerintah
Daerah. Politik yang diterapkan dalam organisasi tergantung kepada pimpinan.
Kebijakan yang dibuat pimpinan dapat meningkatkan kemampuan pegawai dalam
memanfaatkan TI. (3) Ada pengaruh signifikan antara faktor kultur organisasi
terhadap pemanfaatan TI pada instansi Pemerintah Daerah. Kebiasaan yang
dilakukan oleh pegawai Pemda menjadi kultur organisasi. Kebiasaan pegawai
yang dapat menerima perkembangan teknologi, secara langsung dapat
memanfaatkan TI secara optimal
Kata Kunci: Faktor-faktor rasional, politik dan kultur organisasi. Pemanfaatan
teknologi informasi
xiv
ORGANISASI TERHADAP PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI
PADA INSTANSI PEMERINTAH DAERAH
(Studi Empiris di Pemerintah Daerah Tingkat II Sekarisidenan Surakarta)
SKRIPSI
Disusun Dan Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna
Memperoleh Gelar Sarjana Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi
UniversitasMuhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh:
TIKA HANDAYANI
B 200 080 153
FAKULTAS EKONOMI AKUNTANSI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2012
i
ii
iii
HALAMAN MOTTO
”Allah akan meninggikan orang-orang yang beriman diantaramu dan orang-orang
yang diberi ilmu penegtahuan beberapa derajat. Allah mengetahui apa yang kamu
kerjakan”
(Al Mujaadillah : 11)
”Gagal setelah lama berjuang adalah lebih baik daripada kegagalan tanpa
perjuangan”
(george Elliot)
iv
PERSEMBAHAN
Sujud syukurku pada-Mu ilahi Rabbi yang senantiasa memberikan kemudahan
bagi hamba-Nya yang mau berusaha Tiada Tuhan selain Engkau ya RobbAllah SWT
Penulis persembahkan skripsi ini kepada :
Bapak dan Ibu tercinta.
Keluarga Besar.
Almamater
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr.Wb
Segala puji dan syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT atas segala
rahmat, hidayah dan kesempatan yang diberikan kepada penulis sehingga penulis
dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini dengan baik dan lancar. Skripsi
dengan judul “Pengaruh Faktor-faktor Rasional, Politik dan Kultur Organisasi
terhadap Pemanfaatan Teknologi Informasi Pada Instansi Pemerintah Daerah
(Studi Empiris di Pemerintah Daerah Tingkat II Sekarisidenan Surakarta)”
sebagai salah satu syarat untuk mencapai gelar sarjana Ekonomi Jurusan
Akuntansi pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Sutrakarta.
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa terselesaikannya penyusunan skripsi
ini tidak lepas dari masukan, saran, dan bimbingan dari berbagai pihak. Oleh
karenanya, penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada :
1. Bapak Prof. Dr. Bambang Setiaji Selaku Rektor Universitas Muhammadiyah
Surakarta
2. Bapak Dr. Triyono, M.Si., Selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta bagi penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
3. Bapak Dr. Fatchan Achyani, SE, M.Si selaku Ketua Jurusan Akuntansi
Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
4. Bapak Banu Witono SE, M.Si, Akt, selaku pembimbing Utama yang dengan
sabar, arif, dan bijaksana memberikan arahan bimbingan, petunjuk, dan saransaran.
vi
5. Bapak Drs. Suyatmin, M.Si. Selaku Pembimbing Akademik yang memberikan
arahan dan bimbingan kepada penulis selama menuntut perkuliahan
6. Dosen-dosen
pengajar
dan
Staf
Fakultas
Ekonomi
Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah membantu kelancaran dan kemudahan
penulis selama menuntut ilmu.
7. Segenap pegawai
di kantor Pemerintah Daerah Sekarisidenan Surakarta
bagian DPPKAD yang telah membantu penulis dalam memperoleh data yang
dibutuhkan dalam penyusunan skripsi ini.
8. Kedua orangtua penulis, terima kasih atas doa, nasehat, perhatian, semangat
serta kasih sayang yang diberikan tanpa lelah dan batas waktu.
9. Keluarga besar yang selalu memberi dorongan dan semangatnya untuk penulis
10. Semua pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu, terima kasih atas
support dan masukannya.
Penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini masih jauh dari
sempurna, untuk itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang bersifat
membangun demi perbaikan dimasa yang akan datang. Dan apabila dalam
penyusunan skripsi ini penulis banyak melakukan kesalahan baik yang sengaja
maupun tidak penulis mohon maaf yang sebesar-besarnya.
Akhir kata penulis berharap semoga penulisan ini dapat bermanfaat bagi
kita semua, amien.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb
Surakarta, Februari 2012
vii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ……………………………………………………… i
HALAMAN PENGESAHAN ……………………………………………… ii
HALAMAN KEASLIAN SKRIPSI ………………………………………..
iii
HALAMAN MOTTO ………………………………………………………. iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ……………………………………………. v
KATA PENGANTAR ……………………………………………………… vi
DAFTAR ISI ……………………………………………………………….
viii
DAFTAR TABEL ………………………………………………………….
xi
DAFTAR GAMBAR…………………………………………………………. xii
HALAMAN ABSTRAKSI ………………………………………………… xiv
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah …………………………………….. 1
B. Rumusan Masalah
………………………………………….
8
C. Tujuan Penelitian ……………………………………………. 9
D. Manfaat Penelitian …………………………………………… 9
BAB II
LANDASAN TEORI
A. Teknoloi Informasi ....................………………..………..…….. 11
1. Pengertian Teknologi Informasi…………………………… 11
2. Macam-macam Teknologi Informasi ...............……...…… 14
3. Proses Pemanfaatan Teknologi Informasi ........…………… 19
viii
B. Rasional ………………………………………………………... 21
1. Pengertian Rasional…………………………………..…… 21
2. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Rasional ……………… 23
C. Politik …………………………………………………………… 27
1. Pengertian Politik dalam Organisasi……………..………… 27
2. Stratifikasi Politik dalam Organisasi …........................…… 29
3. Indikator politik ….........................................……………… 31
D. Kultur Organisasi ………………………………………….…… 32
E. Kerangka Pemikiran……………………………………………. 39
F. Hipotesis ……………………………………………………..… 39
BAB III METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian ………………………………………………… 42
B. Populasi, Sampel, dan Teknik Sampling ……………………….. 42
1.
Populasi ……………..........................................………….. 42
2.
Sampel dan Sampling………………………………………. 43
C. Data dan Sumber Data……………………………………………44
D. Metode Pengumpulan Data……………………………………… 45
1.
Kuesioner …............................................................………. .45
2.
Dokumentasi ………………………..………..…….............. 45
E. Definisi Operasional danPengukuran Variabel………………… 45
F. Metode Analisis Data…………………………………………… 49
1.
Uji Validitas dan Uji Reliabilitas …........................………. . 50
2.
Uji Regresi Berganda……………………..………..………. 52
ix
3.
Uji Ketepatan Model …….....................................…..…….. 53
4.
Uji Asumsi Klasik….............................................…..…….. 54
BAB IV HASIL PENELITIAN
A. Responden Penelitian …………………………..…….……
57
B. Pelaksanaan Penelitian ………….……………………………
57
C. Kriteria Responden ………...……………………….........……
58
1.
Pendidikan Terakhir.……………………………….……
59
2.
Latar Belakang Pendidikan ……………………………...
59
3.
Usia ………………………………………………………. 60
4.
Lama Bekerja..……………………………………………. 60
D. Analisis data dan Pembahasan ………...………………………
60
1.
Uji Instrumen Penelitian.…………………………….…… 60
2.
Uji Analisis Regresi Berganda …………………………... 65
3.
Uji Ketepatan Modal………….………………………….
67
4.
Uji Asumsi Klasik…….………………………………….
69
5.
Pembahasan.......................................................................... 74
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan……………………………........………………….. 81
B. Saran ………………………………………………………….
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
x
81
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 3.1 Populasi Penelitian Bagian DPPKAD Sekarisidenan Surakarta ........ 43
Tabel 3.2 Sampel Penelitian Bagian DPPKAD Sekarisidenan Surakarta .......... 44
Tabel 4.1 Pendidikan Terakhir Pegawai Bagian DPPKAD Pemerintah
Sekarisidenan Surakarta ..................................................................... 58
Tabel 4.2 Latar Belakang Pendidikan Pegawai Pemerintah Bagian DPPKAD
Sekarisidenan Surakarta...................................................................... 58
Tabel 4.3 Usia Pegawai Pemerintah Bagian DPPKAD Sekarisidenan
Surakarta
............................................................................... .......... 59
Tabel 4.4 Lama Bekerja Pegawai Pemerintah Bagian DPPKAD Sekarisidenan
Surakarta ......................................................................................... ..
59
Tabel 4.5 Rekapitulasi Hasil Perhitungan Validitas Variabel Pemanfaatan
Teknologi Informasi ............................................................................ 61
Tabel 4.6 Rekapitulasi Hasil Perhitungan Validitas Variabel Faktor Rasional
(FR)....................................................................................................... 62
Tabel 4.7 Rekapitulasi Hasil Perhitungan Validitas Variabel Faktor
Politik (FP).......................................................................................... 62
Tabel 4.8 Rekapitulasi Hasil Perhitungan Validitas Variabel Kultur Organisasi
(FK)....................................................................................................... 63
Tabel 4.9 Hasil Uji Reliabilitas............................................................................. 64
Tabel 4.10 Hasil Regresi Linear Berganda………. ........................................... 66
Tabel 4.11 Hasil Uji Normalitas........................................................................... 70
xi
Tabel 4.12 Hasil Uji Multikolinearitas.................................................................... 70
Tabel 4.13 Hasil Uji Autokorelasi ....................................................................... 72
Tabel 4.14 Hasil Uji Heterokedastisitas................................................................... 73
xii
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran.......................................................................
xiii
39
ABSTRAKSI
Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk menguji besarnya pengaruh
faktor rasional terhadap pemanfaatan teknologi informasi pada instansi
Pemerintah Daerah.(2)Untuk menguji besarnya pengaruh faktor politik terhadap
pemanfaatan teknologi informasi pada instansi Pemerintah Daerah.(3)Untuk
menguji besarnya pengaruh faktor kultur organisasi terhadap pemanfaatan
teknologi informasi pada instansi Pemerintah Daerah.
Jenis penelitian ini menggunakan metode deskriptif korelasional. Populasi
dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di pemerintahan di bagian Dinas
Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (DPPKAD) kabupaten dan
kotamadya yaitu sekarisedanan Surakarta. Sampel dalam penelitian ini adalah
siapa saja pegawai yang bekerja di bagian DPPKAD Pemkot atau Pemkab
sekarisidenan Surakarta, dengan kriteria yang sudah ditentukan. Krietria tersebut
yaitu: (a) Usia antara 25-50 tahun, (b) Pendidikan SMA ke atas, (c) Lama kerja
lebih dari 5 tahun. Metode sampling dalam penelitian ini menggunakan cara yang
mudah (purposive sampling).
Kesimpulan dalam penelitian ini adalah (1) Ada pengaruh signifikan
antara faktor rasional terhadap pemanfaatan TI pada instansi Pemerintah Daerah.
Cara berpikir secara rasional yang dimiliki oleh staf pegawai dalam
memanfaatkan TI melalui proses penerimaan informasi, kemudian dikembangkan,
dan dievaluasi, sehingga berguna bagi staf pegawai Pemda. (2) Ada pengaruh
signifikan antara faktor politik terhadap pemanfaatan TI pada instansi Pemerintah
Daerah. Politik yang diterapkan dalam organisasi tergantung kepada pimpinan.
Kebijakan yang dibuat pimpinan dapat meningkatkan kemampuan pegawai dalam
memanfaatkan TI. (3) Ada pengaruh signifikan antara faktor kultur organisasi
terhadap pemanfaatan TI pada instansi Pemerintah Daerah. Kebiasaan yang
dilakukan oleh pegawai Pemda menjadi kultur organisasi. Kebiasaan pegawai
yang dapat menerima perkembangan teknologi, secara langsung dapat
memanfaatkan TI secara optimal
Kata Kunci: Faktor-faktor rasional, politik dan kultur organisasi. Pemanfaatan
teknologi informasi
xiv