Peranan Sistem Pengendalian Manajemen dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara

TUGAS AKHIR
PERANAN SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN DALAM
MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA FAKULTAS
EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

OLEH :

ALIF JUDHA NUGRAHA
102102206

PROGRAM STUDI DIPLOMA III AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2013
1

Universitas Sumatera Utara

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS EKONOMI

MEDAN
PERSETUJUAN ADMINISTRASI AKADEMIK

NAMA
NIM
PROGRAM STUDI
JUDUL TUGAS AKHIR

Tanggal

:
:
:
:

ALIF JUDHA NUGRAHA
102102206
DIPLOMA III AKUNTANSI
PERANAN SISTEM PENGENDALIAN
MANAJEMEN DALAM

MENINGKATKAN KINERJA
PEGAWAI PADA FAKULTAS
EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA
UTARA
Dosen Pembimbing Tugas Akhir

(Drs. Firman Syarif, M.Si, Ak)
NIP. 19670904 199403 1 004

Tanggal

Ketua Prodi Diploma III Akuntansi

(Drs. Rustam, M.Si, Ak)
NIP. 131 127 370
Tanggal

Dekan Fakultas Ekonomi

(Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec, Ac, Ak )

NIP. 19560407 198002 1 001

2

Universitas Sumatera Utara

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS EKONOMI
MEDAN

PENANGGUNG JAWAB TUGAS AKHIR

NAMA

: ALIF JUDHA NUGRAHA

NIM

: 102102206

PROGRAM STUDI

: DIPLOMA III AKUNTANSI

JUDUL TUGAS AKHIR

: PERANAN SISTEM PENGENDALIAN
MANAJEMEN DALAM
MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI
PADA FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

Medan,

2013

(ALIF JUDHA NUGRAHA)
102102206

3

Universitas Sumatera Utara

KATA PENGANTAR

Bismillahirahmanirrahim
Puji dan syukur yang tiada hingga penulis panjatkan ke hadirat ALLAH
SWT yang telah memberikan rahmad dan hidayat-Nya kepada penulis sehingga
penulis akhirnya dapat menyelesaikan tugas akhir ini, Shalawat dan salam penulis
sampaikan kehariban junjungan nabi besar Muhammad SAW yang dengan
kebenarannya telah membawa manusia kedalam kebenaran yang penulis harapkan
syafaatNya di hari akhir kelak, Amin.
Penulisan tugas akhir ini ditujukan untuk memenuhi salah satu syarat yang
telah ditetapkan dalam rangka menyelesaikan program studi Diploma III pada
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. Adapun judul tugas akhir yang
dipilih adalah “Peranan Sistem Pengendalian Manajemen dalam Meningkatkan
Kinerja Pegawai Pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara”.
Penulis menyadari bahwa tugas akhir ini tidak luput dari kekurangankekurangan baik dari segi susunan, tata bahasa maupun dari segi ilmiah yang
disebabkan karena masih terbatasnya ilmu pengetahuan dan pengalaman yang
penulis miliki.

Tugas akhir ini penulis persembahkan kepada kedua orang tua penulis,
atas semua doa, kasih sayang yang tak terhingga, pengorbanan tulus, dukungan
baik moral maupun materil yang tidak akan mungkin terbalas, dan semangat yang
telah diberikan kepada penulis.

i

Universitas Sumatera Utara

Penulis menyadari sepenuhnya tanpa adanya dukungan dari semua pihak,
penulis tidak akan dapat menyelesaikan tugas akhir ini. Dengan ini penulis
menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:
1) Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, MEc, Ac, Ak,

selaku Dekan Fakultas

Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
2) Bapak Drs. Rustam, M.Si, Ak, selaku Ketua Program Studi Diploma III
Akuntansi Fakultas Ekonomi Ubiversitas Sumatera Utara.
3) Bapak Drs. ChairulNazwar, M.Si, Ak, selaku Sekretaris Program Studi

Diploma III Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
4) Bapak Drs. FirmanSyarif, M.Si, Ak, selaku Dosen Pembimbing yang telah
berkenan meluangkan waktu, tenaga dan fikiran untuk memberi bimbingan
dan mengarahkan penulis sehingga tugas akhir ini dapat terselesaikan.
5) Terutama terima kasih yang sebesar-besarnya untuk kedua Orang Tua saya
yang selalu mendukung saya dalam mengerjakan tugas akhir ini baik secara
moril maupun materil.
Penulis menyadari bahwa tugas akhir ini belum sempurna dan masih
banyak kekurangan. Untuk itu penulis memohon maaf atas kesalahan dan
kekurangan yang terdapat di dalamnya dan semoga tugas akhir ini dapat
memberikan manfaat kepada pembacanya.

Medan, Juni 2013
Penulis

( Alif Judha Nugraha. )
ii

Universitas Sumatera Utara

DAFTAR ISI
Halaman
h

KATA PENGANTAR ................................................................................... i
DAFTAR ISI ................................................................................................... iii
DAFTAR TABEL .......................................................................................... vi
DAFTAR GAMBAR ...................................................................................... vii
BAB I

PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah .......................................................... 1
B. Rumusan Masalah .................................................................... 4
C. Tujuan Penelitian .................................................................... 5
D. Manfaat Penelitian .................................................................. 5
E. Rencana Penulisan .................................................................. 6
1. Jadwal Survei/Observasi .................................................... 6
2. Rencana Isi ........................................................................ 6

BAB II

PROFIL FAKULTAS EKONOMI USU
A. Sejarah Singkat ........................................................................ 8
1. Sejarah Singkat Fakultas Ekonomi Universitas
Sumatera Utara ................................................................... 8
2. Visi dan Misi Fakultas Ekonomi USU ............................... 9
3. Tujuan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara .... 10
B. Struktur Organisasi dan Personalia ......................................... 10
C. Job Description ........................................................................ 15
iii

Universitas Sumatera Utara

D. Jaringan Kegiatan .................................................................... 21
E. Kinerja Kegiatan Terkini ........................................................ 22
F. Rencana Kegiatan ................................................................... 23
BAB III

PERANAN SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN DALAM
MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA FAKULTAS

EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
A. Sistem Pengendalian Manajemen ........................................... 25
1. Pengertian Sistem Pengendalian Manajemen ................... 25
2. Jenis-jenis Pengendalian Manajemen ............................... 28
B. Proses Pengendalian Manajemen ............................................ 30
C. Tujuan Perancangan Sistem Pengendalian Manajemen .......... 31
D. Penanggung Jawab atas Sistem Pengendalian Manajemen ...... 35
E. Persyaratan Sistem Pengendalian Manajemen ......................... 36
F. Peranan Sistem Pengendalian Manajemen dalam
Meningkatkan Kinerja Pegawai Fakultas Ekonomi
Universitas Sumatera Utara ..................................................... 40
1. Sistem pengendalian manajemen ......................................

40

2. Prosedur pengendalian manajemen ...................................

42

3. Keterbatasan sistem pengendalian manajemen .................

43

4. Motivasi dan kinerja Pegawai ...........................................

45

5. Dasar Motivasi dan Kinerja Pegawai ................................

46

iv

Universitas Sumatera Utara

6. Penilaian Kinerja Pegawai Fakultas Ekonomi Universitas

Sumatera Utara .................................................................. 46

BAB IV

PENUTUP
A. Kesimpulan ............................................................................. 48
B. Saran ........................................................................................ 49

DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................... 50

v

Universitas Sumatera Utara

DAFTAR TABEL

No.

Judul

Halaman

Tabel 1.1 Jadwal Kegiatan ............................................................................. 6

vi

Universitas Sumatera Utara

DAFTAR GAMBAR

No.

Judul

Halaman

Gambar 2.1 Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi
Universitas Sumatera Utara ..................................................... 11

vii

Universitas Sumatera Utara