Flowchart sistem akutansi prosedur pengg
Flowchart sistem akutansi prosedur penggajian
1
Data Kehadiran
Karyawan
2
Proses Data Gaji
3
Hitung Pajak
Pph 21
Buat Selip Gaji
4
7
Yes
Buat Daftar
Gaji
5
6
Cencel
Evaluasi
Menyetujui
1000
9
8
Menerima Data
System Pay Roll
Mengambilan
Gaji Via Rek
Bank
No
11
Logika Dari sistem akutansi prosedur penggajian
1.Data kehadiran seluruh karyawan yang sudah berupa rekapan per hari
pada tanggal cut off sudah di periksa ulang tentang kebenarannya dan siap
dijadikan data pengajian.
2.Proses daftar gaji yang menerima data kehadiran yang sudah valid untuk
diproses pengajiaannya per orang.
3.Hitung Pajak pph21 menghitung atau mengkoreksi pajak baik yang gajinya
ada kemaikan atau ada perubahan status keluarga (Tambah anak atau ada
perubahan dari bujang menjadi kawin , dan lain-lain.)
Selesai
4.Buat selip Gaji menerima revisi perhitungan pajak gaji dan bagian pajak ,
membuat slip gaji dan daftar gaji seluruh karyawan untuk di koreksi dan
dimintakan tanda tangan manager HRD.
5.Lalu buat daftar gaji untuk dikoreksikan seluruh bak perhitungan gaji take
homr pay-ny masing – masing karyawan maupun perhitungan pajak gajinya.
6.cencel apabila menemukan ada kesalahan hitung atau salah ketik , harus
kita segera mengembalikannya ke dapertemen HRD atau cancel.
7.Evaluasi bila tidak menemukan kesalahan pada daftar gaji atau slip gaji
tersebutkita yes pada evaluasikaryawan kalau tidak (no) kita akan kembali
ke awal lagi untuk mengecek kembali .
8.menyetujui pimpinan perusahaan menerima dan mendatangani daftar gaji
seluruh karyawan untuk mengecek tunai atau bilyet giro untuk transfer gaji
via bank yang ditunjukan.
9. Menerima Data System Pay Roll menerima daftar gaji dan check/bilyet transfer
ke rekening pribadi masing –masing karyawan pada tanggal yang telah ditentukan.
10. Mengambilan Gaji Via Rek Bank karyawanpada tanggal penggajian yang telah
kita tentukan mengambil gajinya melalui ATM yang telah ditunjukan dengan rentang
waktu selama 24 jam per hari.
11.Selesai untuk mencetak yang kita buat .
1
Data Kehadiran
Karyawan
2
Proses Data Gaji
3
Hitung Pajak
Pph 21
Buat Selip Gaji
4
7
Yes
Buat Daftar
Gaji
5
6
Cencel
Evaluasi
Menyetujui
1000
9
8
Menerima Data
System Pay Roll
Mengambilan
Gaji Via Rek
Bank
No
11
Logika Dari sistem akutansi prosedur penggajian
1.Data kehadiran seluruh karyawan yang sudah berupa rekapan per hari
pada tanggal cut off sudah di periksa ulang tentang kebenarannya dan siap
dijadikan data pengajian.
2.Proses daftar gaji yang menerima data kehadiran yang sudah valid untuk
diproses pengajiaannya per orang.
3.Hitung Pajak pph21 menghitung atau mengkoreksi pajak baik yang gajinya
ada kemaikan atau ada perubahan status keluarga (Tambah anak atau ada
perubahan dari bujang menjadi kawin , dan lain-lain.)
Selesai
4.Buat selip Gaji menerima revisi perhitungan pajak gaji dan bagian pajak ,
membuat slip gaji dan daftar gaji seluruh karyawan untuk di koreksi dan
dimintakan tanda tangan manager HRD.
5.Lalu buat daftar gaji untuk dikoreksikan seluruh bak perhitungan gaji take
homr pay-ny masing – masing karyawan maupun perhitungan pajak gajinya.
6.cencel apabila menemukan ada kesalahan hitung atau salah ketik , harus
kita segera mengembalikannya ke dapertemen HRD atau cancel.
7.Evaluasi bila tidak menemukan kesalahan pada daftar gaji atau slip gaji
tersebutkita yes pada evaluasikaryawan kalau tidak (no) kita akan kembali
ke awal lagi untuk mengecek kembali .
8.menyetujui pimpinan perusahaan menerima dan mendatangani daftar gaji
seluruh karyawan untuk mengecek tunai atau bilyet giro untuk transfer gaji
via bank yang ditunjukan.
9. Menerima Data System Pay Roll menerima daftar gaji dan check/bilyet transfer
ke rekening pribadi masing –masing karyawan pada tanggal yang telah ditentukan.
10. Mengambilan Gaji Via Rek Bank karyawanpada tanggal penggajian yang telah
kita tentukan mengambil gajinya melalui ATM yang telah ditunjukan dengan rentang
waktu selama 24 jam per hari.
11.Selesai untuk mencetak yang kita buat .