Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Di Perguruan Tinggi Kota Medan

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji, dan menganalisis pengaruh Manfaat yang
dipersepsikan, Kemudahan penggunaan yang dipersepsikan, Kesenangan yang
dipersepsikan, Keamanan dan kerahasiaan, Koneksi internet, Jumlah informasi,
dan Kondisi yang memfasilitasi terhadap Kinerja pegawai dengan Penggunaan
sistem informasi akuntansi sebagai variabel Intervening. Populasi penelitian ini
adalah pegawai Biro Rektor yang mengunakan langsung sistem informasi
akuntansi yang meliputi subsistem pendapatan, pengeluaran, penggajian,
keuangan, dan pelaporan pada 6 universitas terkemuka di Kota Medan yang
berjumlah 130 responden, serta sekaligus digunakan sebagai sampel. Analisis data
menggunakan regresi linier berganda, dan analisis jalur (path analysis). Hasil
penelitian menunjukkan bahwa secara simultan Manfaat yang dipersepsikan,
Kemudahan penggunaan yang dipersepsikan, Kesenangan yang dipersepsikan,
Keamanan dan kerahasiaan, Koneksi internet, Jumlah informasi, dan Kondisi
yang memfasilitasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai. Secara
parsial variabel Penggunaan sistem informasi akuntansi, dan Manfaat yang
dipersepsikan berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja pegawai, tetapi
Kemudahan penggunaan yang dipersepsikan, Kesenangan yang dipersepsikan,
Keamanan dan kerahasiaan, Koneksi internet, Jumlah informasi, serta Kondisi
yang memfasilitasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Kinerja pegawai.

Penggunaan sistem informasi akuntansi merupakan variabel yang memediasi
Manfaat yang dipersepsikan, dan Kondisi yang memfasilitasi terhadap Kinerja
pegawai.

Kata kunci : kinerja pegawai, penggunaan sistem informasi akuntansi, manfaat
yang dipersepsikan, kemudahan penggunaan yang dipersepsikan,
kesenangan yang dipersepsikan, keamanan dan kerahasiaan, koneksi
internet, jumlah informasi, kondisi yang memfasilitasi.

i
Universitas Sumatera Utara

ABSTRACT

The objective of the research was to examine and to analyze the influence of
perceived usefulness, perceived ease of use, perceived enjoyment, security and
privacy, internet connection, amount of information, and facilitating condition on
employees’ performance with accounting information system as intervening
variable. The population was 130 employees of the Presidency Bureau who
directly used accounting information system which included the subsystems of

revenue, expense, payroll, and reporting in six prominent universities in Medan,
and all of them were used as the samples. The data were analyzed by using
multiple linear regression analysis and path analysis. The result of the research
showed that, simultaneously, perceived usefulness, perceived ease of use,
perceived enjoyment, security and privacy, internet connection, amount of
information, and facilitating condition had significant influence on employees’
performance. Partially, the variables of the use of accounting information system
and perceived usefulness had positive and significant influence on employees’
performance, but perceived ease of use, perceived enjoyment, security and
privacy, internet connection, amount of information, and facilitating condition
had positive but insignificant influence on employees’ performance. The use of
accounting information system was the variable which mediated perceived
usefulness, and facilitating condition on employees’ performance.
Keywords: employees’ performance, the use of accounting information system,
perceived usefulness, perceived ease of use, perceived enjoyment,
security and privacy, internet connection, amount of information,
facilitating condition.

ii
Universitas Sumatera Utara