E. KOPERTIS. PETUNJUK RKT dan RKAT YYs 2016, RINGKAS.

CONTOH: ARAH KEBIJAKAN YAYASAN ................
UNTUK PENYUSUNAN RENCANA KERJA TAHUNAN
DAN
RENCANA KEGIATAN DAN ANGGARAN TAHUNAN (RKAT)
TAHUN 2017-2018
1. PENDAHULUAN
Petunjuk perencanaan disusun sebagai arah kebijakan dengan memperhatikan laporan
kinerja manajemen tahun 2015-2016, hasil evaluasi kegiatan TA 2016/2017 semester Ganjil,
dan kondisi eksternal PT.....
Arah Kebijakan ini dimaksudkan sebagai dasar penyusunan strategi dan prioritas kinerja,
kegiatan, dan penganggaran yang akan dilaksanakan dalam periode tahun akademik 20172018. Arah Kebijakan ini agar digunakan sebagai acuan oleh segenap unit Universitas
(PT.....) dalam ....................
2. PENDEKATAN PERENCANAAN
Rektor menentukan indikator tujuan dan indikator sasaran PT..... dengan program
prioritasnya sebagai kelanjutan dari tahun-tahun sebelumnya, penyusunan RKT
2016-2017 dilaksanakan berdasarkan penjenjangan indikator kinerja. Rektor/Ketua/ Direktur
berdasarkan Indikator Tujuan Utama (TU) dan Indikator Sasaran Utama (SU)
mendistribusikan secara berjenjang kepada unit kerja (Fakultas, Pascasarjana dan Unit kerja
lainnya), pimpinan unit kerja (Dekan/Ketua/Kepala) mendistribusikan indikator dan target
kinerja sasaran kepada sub unit yang berada pada jenjang di bawahnya (program
studi/bagian dll.) Dengan demikian usulan dalam unit kerja disusun secara kolektif,

partisipatif, berjenjang, dan melibatkan semua unsur dalam unit kerja.
Penyusunan RKT tahun 2017-2018 meliputi ......... DAN MENGACU PADA RIP dan
RENSTRA.
3. INDIKATOR KINERJA TAHUN 2017-2018
Rektor menetapkan indikator dan target kinerja tahun 2017-2018 pada tingkat universitas
mengacu pada indikator kinerja PT..... (key performance indicator) dan baseline tahun
sebelumnya untuk masing-masing tujuan dan sasaran strategis.
Penyusunan RKAT Universitas ............... dibangun berdasarkan pada empat perspektif
Renstra yaitu :
1.
2.
3.
4.

Perspektif Stakeholders,
Perspektif Keuangan,
Perspektif Proses Internal,
Perspektif Pembelajaran dan Pengembangan,

4. KEBIJAKAN UNTUK LANDASAN PENYELENGGARAAN TATA PAMONG DI TAHUN

2017-2018

1

Berikut ini disampaikan butir-butir kebijakan, yang dapat dijadikan
panduan/petunjuk penyusunan Rencana Kinerja Tahunan 2017-2018 sbb:

.

sebagai

1. Bidang Pembelajaran
a. ..............
b. ...............
2. Bidang Riset dan Pengabdian kepada Masyarakat
a. ...................
b. .....................
3. Bidang Kelembagaan Perencanaan dan Organisasi
a. .................
b. ..................

4. Sumber Daya Manusia
a. .....................
b. ..................
5. Pengelolaan Aset
a. ...........
b. ..............
6. Sistem Informasi
a. Mengupayakan keterpaduan sistem informasi dari setiap bidang dan fungsi agar
diperoleh kualitas informasi yang baik dan bermanfaat.
b. ......................
7. Keuangan
a. Keterpaduan pada proses pengendalian kegiatan baik dari sisi program maupun
administrasi agar dapat mempertahankan transparansi, akuntabilitas, efektifitas, dan
efisiensi.
b. ...............

5. PENUTUP.
.

Bandung, 20 Maret 2017

BADAN PENGURUS YAYASAN ...................
Ketua,

................................................................

2