STRATEGI KOPING WANITA DALAM MENGHADAPI Strategi Koping Wanita Dalam Menghadapi Konflik Peran Ganda.
STRATEGI KOPING WANITA DALAM MENGHADAPI
KONFLIK PERAN GANDA
SKRIPSI
Disusun Guna Memenuhi Sebagian Persyaratan
dalam memperoleh Gelar Sarjana (S-1) Psikologi
Diajukan oleh:
DHANANG DWI SAPUTRO
F 100 110 107
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
STRATEGI KOPING WANITA DALAM MENGHADAPI
KONFLIK PERAN GANDA
SKRIPSI
Diajukan Kepada Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta
Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Memperoleh
Gelar Sarjana (S-1) Psikologi
Diajukan oleh :
DHANANG DWI SAPUTRO
F 100 110 107
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
ii
iii
iv
v
MOTTO
“Sesungguhnya Allah tidak mengubah keadaan suatu kaum sehingga mereka
mengubah keadaan yang ada pada diri mereka sendiri”
(Q.S. Ar-Ra’d 11)
“Bantinglah otak untuk mencari ilmu sebanyak-banyaknya guna mencari rahasia
besar yang terkandung di dalam benda besar yang bernama dunia, tetapi
pasanglah pelita dalam hati sanubari, yaitu pelita kehidupan jiwa”
(Al-Ghazali)
“Engkau tak dapat meraih ilmu kecuali dengan enam hal yaitu ceras, selalu ingin
tahu, tabah, punya bekal dalam menuntut ilmu, bimbingan dari guru dan dalam
waktu yang lama”
(Ali Bin Abi Thalib)
vi
PERSEMBAHAN
Dengan rasa syukur yang sangat besar pada Allah dan kerendahan hati, penulis
mempersembahkan hasil karya ilmiah ini kepada:
Kedua orang tua penulis, Sudarto (Alm.) dan Endang Tri Yuningsih, yang
telah mendoakan, memfasilitasi, mendukung secara moral dan materil.
Tanpa mereka, penulis tidak akan bisa menulis pesembahan ini pada
skripsinya.
Saudara kandung penulis Aditya Tri Kurnia dan khususnya Dian Mei
Arwulan yang juga membantu dalam memfasilitasi dan mendukung
penulis menyelesaikan skripsi ini.
Teman-teman yang sama-sama berjuang menyelesaikan pendidikkannya.
vii
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
VISI
Menjadi pusat pendidikkan psikologi yang mengedepankan risalah
islam dan budaya Indonesia
MISI
Mengembangkan pendidikkan psikologi ditingkat sarjana dan
magister psikologi profesi
Mengembangkan sumber daya manusia berbasis pengetahuan
psikologi untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat
TUJUAN
Menjadikan Fakultas Psikologi yang terkemuka di Indonesia
Meningkatkan peran psikologi dalam upaya membangun kualitas
mental masyarakat
viii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Alhamdulillahirobbil’alamin, segala puji bagi Allah SWT yang telah
memberikan dan melimpahkan rahmat, hidayah, dan karunia-Nya sehingga
penulis dapat menyusun dan menyelesaikan skripsi ini dengan baik dan lancar.
Sungguh tiada daya dan kekuatan selain dari Allah SWT. Sholawat serta salam
selalu tercurahkan kepada Rasulullah SAW.
Penulis menyadari terdapat banyak pihak yang membantu, membimbing,
memberikan dukungan, dan pengarahan dalam penulisan skripsi ini, baik secara
langsung maupun tidak langsung. Oleh karena itu, dengan segala kerendahan hati,
penulis berterimakasih kepada:
1.
Bapak Taufik, Ph.D, selaku dekan Fakultas Psikologi Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan izin kepada penulis untuk
melakukan penelitian. Dan juga selaku Pembimbing Akademik yang telah
membimbing dan memberikan arahan kepada penulis dalam menempuh studi.
2.
Bapak Aad Satria Permadi, S.Psi, MA, selaku pembimbing yang telah
berkenan meluangkan waktu, tenaga, dan pikiran untuk memberikan
masukan, arahan, dan nasihat dengan bijaksana dan sabar dalam membimbing
penulis.
3.
Seluruh staf pengampu mata kuliah Fakultas Psikologi Universitas
Muhammadiyah Surakarta, yang telah mengajar dengan penuh kesabaran,dan
memberikan bekal ilmu akademik yang bermanfaat bagi penulis.
4.
Seluruh staf administrasi Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah
Surakarta, yang telah membantu demi kelancaran administrasi penulis.
5.
Bapak, ibu, kakak dan adik tersayang, terimakasih atas limpahan kasih
sayang, dukungan, doa, keharmonisan keluarga, dan ketulusan sehingga
penulis menjadi seperti sekarang ini. Serta seluruh keluarga, terimakasih atas
doa, dukungan, dan kasih sayang. Dhanang bangga menjadi bagian dari
kalian.
ix
6.
Galuh Dharmastuty, my lifemate yang selama pengerjaan skripsi ini
senantiasa membantu peneliti dalam segala situasi dan kondisi.
7.
Para informan penelitian, terima kasih telah memberikan kesempatan kepada
penulis untuk mengenal informan dan mendapatkan banyak infomasi demi
kesuksesan penelitian ini.
8.
Seluruh teman penulis angkatan 2011, khususnya kelas C yang telah
memberikan pengalaman dan kenangan yang indah selama menempuh
pendidikkan.
9.
Semua pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu atas bantuan, doa,
dukungan, dan semangat kepada peneliti. Semoga Allah memberikan
kelancaran segala urusan dan membalas kebaikan segala pihak tersebut.
Berkat bantuan dan motivasi dari semua pihak, penulis berharap semoga
bantuan dan mitivasi yang diberikan kepada penulis mendapatkan rahmat dan
berkah dari Allah SWT. Akhirnya dengan segala kerendahan hati, penulis
berharap semoga penulisan skripsi ini dapat berguna bagi semua pihakyang
memerlukan serta berfungsi debagaimana mestinya. Amin.
Wasssalamu’alaikum. Wr. Wb.
Surakarta, 7 Mei 2016
Penulis
x
i
Daftar Isi
HALAMAN SAMPUL ............................................................................................ i
HALAMAN JUDUL............................................................................................... ii
HALAMAN PERSETUJUAN ............................................................................... iii
HALAMAN PENGESAHAN.................................................................................iv
HALAMAN PERNYATAAN.................................................................................v
MOTTO..................................................................................................................vi
HALAMAN PERSEMBAHAN............................................................................vii
KATA PENGANTAR ........................................................................................... ix
DAFTAR ISI .......................................................................................................... xi
DAFTAR TABEL ................................................................................................ xiii
DAFTAR BAGAN .............................................................................................. xiv
ABSTRAK ........................................................................................................... xvi
BAB I ...................................................................................................................... 1
PENDAHULUAN .................................................................................................. 1
A.
Latar Belakang Masalah ........................................................................... 1
B.
Tujuan Penelitian ...................................................................................... 6
C.
Manfaat Penelitian .................................................................................... 6
BAB II ..................................................................................................................... 8
LANDASAN TEORI .............................................................................................. 8
A.
Strategi Koping......................................................................................... 8
1.
Pengertian strategi koping .................................................................... 8
2.
Jenis-jenis strategi koping ..................................................................... 9
3.
Faktor-faktor strategi koping .............................................................. 14
B.
Konflik Peran Ganda (Kerja-Keluarga).................................................. 17
1.
Pengertian konflik peran ganda .......................................................... 17
2.
Indikator-indikator konflik peran ganda ............................................. 18
3.
Faktor-faktor konflik peran ganda ...................................................... 20
4.
Macam-macam konflik peran ganda................................................... 21
xi
BAB III ................................................................................................................. 25
METODE PENELITIAN ...................................................................................... 25
A.
Deskripsi Fenomena ............................................................................... 25
B.
Informan Penelitian ................................................................................ 27
C.
Metode Pengumpulan data ..................................................................... 27
D.
Validitas dan Transferabilitas ................................................................. 28
E.
Analisis data ........................................................................................... 30
BAB IV ................................................................................................................. 32
HASIL DAN PEMBAHASAN ............................................................................. 32
A.
Persiapan dan Pelaksanaan Penelitian .................................................... 32
1.
Orientasi Kancah Penelitian................................................................ 32
2.
Persiapan Alat Pengumpul Data ......................................................... 33
B.
Pengumpulan Data ................................................................................. 33
1.
Penentuan informan penelitian ........................................................... 33
2.
Pengambilan data ................................................................................ 34
C.
D.
Hasil Analisis Data ................................................................................. 35
1.
Hasil wawancara ................................................................................. 35
2.
Hasil Observasi ................................................................................... 55
Pembahasan ............................................................................................ 60
BAB V................................................................................................................... 66
KESIMPULAN DAN SARAN ............................................................................. 66
A.
Kesimpulan ............................................................................................. 66
B.
Saran ....................................................................................................... 67
Daftar Pustaka ....................................................................................................... 69
Lampiran ............................................................................................................... 72
Lampiran 1 ............................................................................................................ 73
Lampiran 2 ............................................................................................................ 91
xii
xiiii
Daftar tabel
Tabel 1. Guide Wawancara ................................................................................... 27
Tabel 2. Waktu Pelaksanaan Pengumpulan Data I ............................................... 34
Tabel 3. Waktu Pelaksanaan Pengumpulan Data II .............................................. 34
Tabel 4. Data informan primer .............................................................................. 34
xiii
iii
Daftar bagan
Bagan 1. Dinamika psikologis strategi koping wanita bekerja ............................. 60
xiv
iv
Daftar Lampiran
Verbatim wawancara I…………………………………………………………...68
Verbatim wawancara II…………………………………………………………..86
Eksplikasi wawancara…………………………………………………………..125
Inform consent………………………………………………………………….148
Surat keterangan………………………………………………………………..153
xvv
STRATEGI KOPING WANITA DALAM MENGHADAPI
KONFLIK PERAN GANDA
Dhanang Dwi Saputro
dhanangdwisaputro@ymail.com
Pembimbing:
Aad Satria Permadi, S.Psi., MA
Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta
ABSTRAKSI
Wanita bekerja merupakan fenomena lumrah yang kita saksikan dewasa ini.
Semakin berkembangnya perindustrian, semakin banyak tenaga kerja yang
dibutuhkan termasuk wanita. Padahal dalam budaya Indonesia, peran wanita
dalam rumah tangga memiliki tanggung jawab tersendiri yaitu untuk mengurus
segala keperluan rumah dan anggota keluarga di dalamnya. Peran ini akan lebih
melekat pada wanita ketika telah menjadi seorang ibu rumah tangga. Wanita
diwajibkan untuk mengurus rumah, suami dan juga anak. Dengan tanggung jawab
yang tidak sedikit itu, kemudian ada sebagian dari mereka memilih untuk bekerja.
Motivasinya beragam, karena bosan di rumah, menambah perekonomian
keluarga, memanfaatkan hasil pendidikkan yang telah diraih dan banyak motivasi
lainnya. Disini peniliti tertarik untuk meneliti strategi koping wanita yang telah
menjadi seorang ibu rumah tangga dan memilih untuk bekerja. Karena dari
penjelasan di atas bisa kita lihat bagaimana beban tanggung jawab yang mereka
harus pikul tidaklah sedikit. Sehingga muncul pertanyaan, bagaimana cara mereka
bisa menjalani kehidupan dengan dua peran yang tidak ringan. Setelah dilakukan
penelitian, didapatkan bahwa wanita bekerja memiliki berbagai masalah dan cara
menghadapinya yang beragam.
Kata kunci: Strategi Koping, Konflik Peran Ganda
xvivi
xvi
STRATEGI KOPING WANITA DALAM MENGHADAPI
KONFLIK PERAN GANDA
Dhanang Dwi Saputro
dhanangdwisaputro@ymail.com
Pembimbing:
Aad Satria Permadi, S.Psi., MA
Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta
ABSTRACT
Woman employed a common phenomenon we are witnessing today. The
development of industry, the more labor is needed including woman. When in
Indonesian culture, the role of women in the household has the responsibility for
its own which is to take care of any other use the house and family members in
it. Th role of it will be attached to lady when has become a housewife. Women
are obliged to take care of the house, husband and also thie children(s).
Responsibility that were significant that, then there was some of them choose to
work. There are many things that push woman choose to work, because of bored
while at home, increase economy family, use their science from college and
many other motivation it has. Here researcher interested to digging deeper
coping strategy of woman who has become a housewife and choose to work.
Because of explanation above would we see how the responsibility themselves
who they had to bear. Then appeared a question, how do they can a life that two
the role of heavy. After research held, researcher had some fact that woman
employed having various problems and way it diverse.
Keyword: Coping Strategy, Work-Family conflict
xvii
vii
KONFLIK PERAN GANDA
SKRIPSI
Disusun Guna Memenuhi Sebagian Persyaratan
dalam memperoleh Gelar Sarjana (S-1) Psikologi
Diajukan oleh:
DHANANG DWI SAPUTRO
F 100 110 107
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
STRATEGI KOPING WANITA DALAM MENGHADAPI
KONFLIK PERAN GANDA
SKRIPSI
Diajukan Kepada Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta
Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Memperoleh
Gelar Sarjana (S-1) Psikologi
Diajukan oleh :
DHANANG DWI SAPUTRO
F 100 110 107
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
ii
iii
iv
v
MOTTO
“Sesungguhnya Allah tidak mengubah keadaan suatu kaum sehingga mereka
mengubah keadaan yang ada pada diri mereka sendiri”
(Q.S. Ar-Ra’d 11)
“Bantinglah otak untuk mencari ilmu sebanyak-banyaknya guna mencari rahasia
besar yang terkandung di dalam benda besar yang bernama dunia, tetapi
pasanglah pelita dalam hati sanubari, yaitu pelita kehidupan jiwa”
(Al-Ghazali)
“Engkau tak dapat meraih ilmu kecuali dengan enam hal yaitu ceras, selalu ingin
tahu, tabah, punya bekal dalam menuntut ilmu, bimbingan dari guru dan dalam
waktu yang lama”
(Ali Bin Abi Thalib)
vi
PERSEMBAHAN
Dengan rasa syukur yang sangat besar pada Allah dan kerendahan hati, penulis
mempersembahkan hasil karya ilmiah ini kepada:
Kedua orang tua penulis, Sudarto (Alm.) dan Endang Tri Yuningsih, yang
telah mendoakan, memfasilitasi, mendukung secara moral dan materil.
Tanpa mereka, penulis tidak akan bisa menulis pesembahan ini pada
skripsinya.
Saudara kandung penulis Aditya Tri Kurnia dan khususnya Dian Mei
Arwulan yang juga membantu dalam memfasilitasi dan mendukung
penulis menyelesaikan skripsi ini.
Teman-teman yang sama-sama berjuang menyelesaikan pendidikkannya.
vii
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
VISI
Menjadi pusat pendidikkan psikologi yang mengedepankan risalah
islam dan budaya Indonesia
MISI
Mengembangkan pendidikkan psikologi ditingkat sarjana dan
magister psikologi profesi
Mengembangkan sumber daya manusia berbasis pengetahuan
psikologi untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat
TUJUAN
Menjadikan Fakultas Psikologi yang terkemuka di Indonesia
Meningkatkan peran psikologi dalam upaya membangun kualitas
mental masyarakat
viii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Alhamdulillahirobbil’alamin, segala puji bagi Allah SWT yang telah
memberikan dan melimpahkan rahmat, hidayah, dan karunia-Nya sehingga
penulis dapat menyusun dan menyelesaikan skripsi ini dengan baik dan lancar.
Sungguh tiada daya dan kekuatan selain dari Allah SWT. Sholawat serta salam
selalu tercurahkan kepada Rasulullah SAW.
Penulis menyadari terdapat banyak pihak yang membantu, membimbing,
memberikan dukungan, dan pengarahan dalam penulisan skripsi ini, baik secara
langsung maupun tidak langsung. Oleh karena itu, dengan segala kerendahan hati,
penulis berterimakasih kepada:
1.
Bapak Taufik, Ph.D, selaku dekan Fakultas Psikologi Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan izin kepada penulis untuk
melakukan penelitian. Dan juga selaku Pembimbing Akademik yang telah
membimbing dan memberikan arahan kepada penulis dalam menempuh studi.
2.
Bapak Aad Satria Permadi, S.Psi, MA, selaku pembimbing yang telah
berkenan meluangkan waktu, tenaga, dan pikiran untuk memberikan
masukan, arahan, dan nasihat dengan bijaksana dan sabar dalam membimbing
penulis.
3.
Seluruh staf pengampu mata kuliah Fakultas Psikologi Universitas
Muhammadiyah Surakarta, yang telah mengajar dengan penuh kesabaran,dan
memberikan bekal ilmu akademik yang bermanfaat bagi penulis.
4.
Seluruh staf administrasi Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah
Surakarta, yang telah membantu demi kelancaran administrasi penulis.
5.
Bapak, ibu, kakak dan adik tersayang, terimakasih atas limpahan kasih
sayang, dukungan, doa, keharmonisan keluarga, dan ketulusan sehingga
penulis menjadi seperti sekarang ini. Serta seluruh keluarga, terimakasih atas
doa, dukungan, dan kasih sayang. Dhanang bangga menjadi bagian dari
kalian.
ix
6.
Galuh Dharmastuty, my lifemate yang selama pengerjaan skripsi ini
senantiasa membantu peneliti dalam segala situasi dan kondisi.
7.
Para informan penelitian, terima kasih telah memberikan kesempatan kepada
penulis untuk mengenal informan dan mendapatkan banyak infomasi demi
kesuksesan penelitian ini.
8.
Seluruh teman penulis angkatan 2011, khususnya kelas C yang telah
memberikan pengalaman dan kenangan yang indah selama menempuh
pendidikkan.
9.
Semua pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu atas bantuan, doa,
dukungan, dan semangat kepada peneliti. Semoga Allah memberikan
kelancaran segala urusan dan membalas kebaikan segala pihak tersebut.
Berkat bantuan dan motivasi dari semua pihak, penulis berharap semoga
bantuan dan mitivasi yang diberikan kepada penulis mendapatkan rahmat dan
berkah dari Allah SWT. Akhirnya dengan segala kerendahan hati, penulis
berharap semoga penulisan skripsi ini dapat berguna bagi semua pihakyang
memerlukan serta berfungsi debagaimana mestinya. Amin.
Wasssalamu’alaikum. Wr. Wb.
Surakarta, 7 Mei 2016
Penulis
x
i
Daftar Isi
HALAMAN SAMPUL ............................................................................................ i
HALAMAN JUDUL............................................................................................... ii
HALAMAN PERSETUJUAN ............................................................................... iii
HALAMAN PENGESAHAN.................................................................................iv
HALAMAN PERNYATAAN.................................................................................v
MOTTO..................................................................................................................vi
HALAMAN PERSEMBAHAN............................................................................vii
KATA PENGANTAR ........................................................................................... ix
DAFTAR ISI .......................................................................................................... xi
DAFTAR TABEL ................................................................................................ xiii
DAFTAR BAGAN .............................................................................................. xiv
ABSTRAK ........................................................................................................... xvi
BAB I ...................................................................................................................... 1
PENDAHULUAN .................................................................................................. 1
A.
Latar Belakang Masalah ........................................................................... 1
B.
Tujuan Penelitian ...................................................................................... 6
C.
Manfaat Penelitian .................................................................................... 6
BAB II ..................................................................................................................... 8
LANDASAN TEORI .............................................................................................. 8
A.
Strategi Koping......................................................................................... 8
1.
Pengertian strategi koping .................................................................... 8
2.
Jenis-jenis strategi koping ..................................................................... 9
3.
Faktor-faktor strategi koping .............................................................. 14
B.
Konflik Peran Ganda (Kerja-Keluarga).................................................. 17
1.
Pengertian konflik peran ganda .......................................................... 17
2.
Indikator-indikator konflik peran ganda ............................................. 18
3.
Faktor-faktor konflik peran ganda ...................................................... 20
4.
Macam-macam konflik peran ganda................................................... 21
xi
BAB III ................................................................................................................. 25
METODE PENELITIAN ...................................................................................... 25
A.
Deskripsi Fenomena ............................................................................... 25
B.
Informan Penelitian ................................................................................ 27
C.
Metode Pengumpulan data ..................................................................... 27
D.
Validitas dan Transferabilitas ................................................................. 28
E.
Analisis data ........................................................................................... 30
BAB IV ................................................................................................................. 32
HASIL DAN PEMBAHASAN ............................................................................. 32
A.
Persiapan dan Pelaksanaan Penelitian .................................................... 32
1.
Orientasi Kancah Penelitian................................................................ 32
2.
Persiapan Alat Pengumpul Data ......................................................... 33
B.
Pengumpulan Data ................................................................................. 33
1.
Penentuan informan penelitian ........................................................... 33
2.
Pengambilan data ................................................................................ 34
C.
D.
Hasil Analisis Data ................................................................................. 35
1.
Hasil wawancara ................................................................................. 35
2.
Hasil Observasi ................................................................................... 55
Pembahasan ............................................................................................ 60
BAB V................................................................................................................... 66
KESIMPULAN DAN SARAN ............................................................................. 66
A.
Kesimpulan ............................................................................................. 66
B.
Saran ....................................................................................................... 67
Daftar Pustaka ....................................................................................................... 69
Lampiran ............................................................................................................... 72
Lampiran 1 ............................................................................................................ 73
Lampiran 2 ............................................................................................................ 91
xii
xiiii
Daftar tabel
Tabel 1. Guide Wawancara ................................................................................... 27
Tabel 2. Waktu Pelaksanaan Pengumpulan Data I ............................................... 34
Tabel 3. Waktu Pelaksanaan Pengumpulan Data II .............................................. 34
Tabel 4. Data informan primer .............................................................................. 34
xiii
iii
Daftar bagan
Bagan 1. Dinamika psikologis strategi koping wanita bekerja ............................. 60
xiv
iv
Daftar Lampiran
Verbatim wawancara I…………………………………………………………...68
Verbatim wawancara II…………………………………………………………..86
Eksplikasi wawancara…………………………………………………………..125
Inform consent………………………………………………………………….148
Surat keterangan………………………………………………………………..153
xvv
STRATEGI KOPING WANITA DALAM MENGHADAPI
KONFLIK PERAN GANDA
Dhanang Dwi Saputro
dhanangdwisaputro@ymail.com
Pembimbing:
Aad Satria Permadi, S.Psi., MA
Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta
ABSTRAKSI
Wanita bekerja merupakan fenomena lumrah yang kita saksikan dewasa ini.
Semakin berkembangnya perindustrian, semakin banyak tenaga kerja yang
dibutuhkan termasuk wanita. Padahal dalam budaya Indonesia, peran wanita
dalam rumah tangga memiliki tanggung jawab tersendiri yaitu untuk mengurus
segala keperluan rumah dan anggota keluarga di dalamnya. Peran ini akan lebih
melekat pada wanita ketika telah menjadi seorang ibu rumah tangga. Wanita
diwajibkan untuk mengurus rumah, suami dan juga anak. Dengan tanggung jawab
yang tidak sedikit itu, kemudian ada sebagian dari mereka memilih untuk bekerja.
Motivasinya beragam, karena bosan di rumah, menambah perekonomian
keluarga, memanfaatkan hasil pendidikkan yang telah diraih dan banyak motivasi
lainnya. Disini peniliti tertarik untuk meneliti strategi koping wanita yang telah
menjadi seorang ibu rumah tangga dan memilih untuk bekerja. Karena dari
penjelasan di atas bisa kita lihat bagaimana beban tanggung jawab yang mereka
harus pikul tidaklah sedikit. Sehingga muncul pertanyaan, bagaimana cara mereka
bisa menjalani kehidupan dengan dua peran yang tidak ringan. Setelah dilakukan
penelitian, didapatkan bahwa wanita bekerja memiliki berbagai masalah dan cara
menghadapinya yang beragam.
Kata kunci: Strategi Koping, Konflik Peran Ganda
xvivi
xvi
STRATEGI KOPING WANITA DALAM MENGHADAPI
KONFLIK PERAN GANDA
Dhanang Dwi Saputro
dhanangdwisaputro@ymail.com
Pembimbing:
Aad Satria Permadi, S.Psi., MA
Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta
ABSTRACT
Woman employed a common phenomenon we are witnessing today. The
development of industry, the more labor is needed including woman. When in
Indonesian culture, the role of women in the household has the responsibility for
its own which is to take care of any other use the house and family members in
it. Th role of it will be attached to lady when has become a housewife. Women
are obliged to take care of the house, husband and also thie children(s).
Responsibility that were significant that, then there was some of them choose to
work. There are many things that push woman choose to work, because of bored
while at home, increase economy family, use their science from college and
many other motivation it has. Here researcher interested to digging deeper
coping strategy of woman who has become a housewife and choose to work.
Because of explanation above would we see how the responsibility themselves
who they had to bear. Then appeared a question, how do they can a life that two
the role of heavy. After research held, researcher had some fact that woman
employed having various problems and way it diverse.
Keyword: Coping Strategy, Work-Family conflict
xvii
vii