T ADPEN 1303322 Table of content
DAFTAR ISI
Kata pengantar
i
Ucapan Terima Kasih
ii
Abstrak
iv
Abstract
v
Daftar Isi
vi
Daftar Tabel
x
Daftar Gambar
xii
BAB I
PENDAHULUAN
1
1.1.
Latar Belakang Penelitian
1
1.2.
Identifikasi Masalah dan Rumusan Penelitian
7
1.2.1. Identifikasi Masalah
7
1.2.2. Rumusan Masalah
9
1.3.
Tujuan Penelitian
9
1.4.
Manfaat Penelitian
10
1.5.
Struktur Organisasi Tesis
11
BAB II LANDASAN TEORI
12
2.1.
12
Kinerja Mengajar Guru dalam Konteks Administrasi Pendidikan
2.1.1. Konsep Administrasi Pendidikan
12
vi
Ibnu S. Alhadi, 2016
PENGARUH JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI SEKOLAH DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MENGAJAR
KETUA PROGRAM KEAHLIAN SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) DI WILAYAH 04 KOTA BEKASI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
2.1.2. Bidang Garapan Administrasi Pendidikan
13
2.1.3. Proses Kerja Administrasi Pendidikan
13
2.2.
Kinerja Mengajar Ketua Program Keahlian
14
2.2.1. Pengertian Kinerja
14
2.2.2. Pengertian Kinerja Mengajar Ketua Program Keahlian
16
2.2.3. Unsur-unsur dan Faktor-Faktor Kinerja
18
2.2.4. Pengukuran Kinerja
21
2.2.5. Manfaat dan Tujuan Penilaian Kinerja
22
2.2.6. Tugas dan Kewajiban Guru
23
2.2.7. Penilaian Kinerja Mengajar Guru
25
2.3.
Jabatan dalam Struktur Organisasi Sekolah
30
2.3.1. Organisasi
30
2.3.2. Struktur Organisasi
31
2.3.3. Jenis Struktur Organisasi
32
2.3.4. Prinsip Struktur Organisasi
34
2.3.5. Tingkat Pendidikan dalam Struktur Organisasi
41
2.4.
Kompensasi
41
2.4.1. Pengertian Kompensasi
41
2.4.2. Tujuan dan Pentingnya Pemberian Kompensasi
42
2.4.3. Bentuk Kompensasi
47
2.4.4. Tingkat Pendidikan dalam Kompensasi
51
2.5.
Kerangka Pemikiran
53
vii
Ibnu S. Alhadi, 2016
PENGARUH JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI SEKOLAH DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MENGAJAR
KETUA PROGRAM KEAHLIAN SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) DI WILAYAH 04 KOTA BEKASI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
2.6.
Hipotesis Penelitian
56
BAB III METODE PENELITIAN
57
3.1.
Metode Penelitian
57
3.1.1. Metode Deskriptif
57
3.1.2. Pendekatan Kuantitatif
58
3.2.
Definisi dan Operasioanl Variabel
58
3.2.1. Definisi Operasional
58
3.2.2. Definisi Operasional Variabel
61
3.3.
Lokasi Penelitian
64
3.4.
Populasi dan Sampel Penelitian
64
3.5.
Instrumen dan Teknik Pengumpulan Data
68
3.2.1. Instrumen
68
3.2.2. Kisi-Kisi Instrumen
69
3.6.
Teknik dan Analisis Data Penelitian
75
3.6.1. Uji Coba Instrumen
75
3.6.2. Uji Validitas Instrumen
75
3.6.3. Uji Reabilitas Instrumen
79
3.6.4. Teknik Pengumpulan Data
81
3.7.
Teknik Pengolahan Data (Analisi Data)
3.7.1. Analisis Data Deskriptif
81
82
viii
Ibnu S. Alhadi, 2016
PENGARUH JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI SEKOLAH DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MENGAJAR
KETUA PROGRAM KEAHLIAN SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) DI WILAYAH 04 KOTA BEKASI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
3.7.2. Pengujian Persyaratan Analisis
82
3.7.3. Uji Hipotesis Penelitian
85
BAB IV HASIL PENELITAN DAN PEMBAHASAN
88
4.1.
88
Hasil Penelitian
4.1.1. Pengolahan Data dan Penyajian Data
88
4.1.2. Analisis Kecendrungan Variabel
89
4.2.
Analisis Data
108
4.2.1. Uji Persyaratan Analisis
108
4.2.2. Uji Hipotesis Penelitian
121
4.3.
Pembahasan Hasil Penelitian
127
BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI
140
5.1.
Kesimpulan
140
5.2.
Rekomendasi
141
DAFTAR PUSTAKA
144
LAMPIRAN
ix
Ibnu S. Alhadi, 2016
PENGARUH JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI SEKOLAH DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MENGAJAR
KETUA PROGRAM KEAHLIAN SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) DI WILAYAH 04 KOTA BEKASI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Data Jumlah Sekolah, Siswa SMK di Wilyah 04 Kota Bekasi
5
Tabel 1.2 Rata-rata Nilai Ujian Nasional SMK di Wilayah 04 Kota Bekasi
5
Tabel 1.3 Rekap Penggunaan Dana SMP Sub-Rayon 1 Kabupaten Bandung Barat
6
Tabel 1.4 Daftar Rata-Rata UN SMP Tahun 2014
8
Tabel 1.5 Rata-rata UN SMP Sub-Rayon 1 di Kabupaten Bandung Barat
9
Tabel 3.1 Definisi Operasional Variabel
61
Tabel 3.2 Daftar SMK di Wilayah 04 Kota Bekasi
65
Tabel 3.3 Skala Likert
68
Tabel 3.4 Kisi-Kisi Instrumen
69
Tabel 3.5 Uji Validitas Variabel X1
76
Tabel 3.6 Uji Validitas Variabel X2
77
Tabel 3.7 Uji Validitas Variabel Y
78
Tabel 3.8 Uji Reliabilitas Variabel X1
80
Tabel 3.9 Uji Reliabilitas Variabel X2
80
Tabel 3.10 Uji Reliabilitas Variabel Y
80
Tabel 3.11 Daftar Konsultasi WMS
82
Tabel 3.12 Klasifikasi Koefisien Korelasi r
85
Tabel 4.1 Konsultasi Hasil Perhitungan WMS
89
Tabel 4.2 Hasil perhitungan rata-rata Variabel Y
90
x
Ibnu S. Alhadi, 2016
PENGARUH JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI SEKOLAH DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MENGAJAR
KETUA PROGRAM KEAHLIAN SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) DI WILAYAH 04 KOTA BEKASI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Tabel 4.3 Hasil perhitungan rata-rata Variabel X1
96
Tabel 4.4 Hasil perhitungan rata-rata Variabel X2
104
Tabel 4.5 Data Ordinal Variabel Y
109
Tabel 4.6 Distribusi Frekuensi Data Ordinal Variabel Y
109
Tabel 4.7 Data Interval Variabel Y
111
Tabel 4.8 Data Ordinal Variabel X1
111
Tabel 4.9 Distribusi Frekuensi Data Ordinal Variabel X1
112
Tabel 4.10 Data Interval Variabel X1
113
Tabel 4.11 Data Ordinal Variabel X2
114
Tabel 4.12 Distribusi Frekuensi Data Ordinal Variabel X2
115
Tabel 4.13 Data Interval Variabel X2
116
Tabel 4.14 Uji Homogenitas Variabel Y
118
Tabel 4.15 Uji Homogenitas Variabel X1
118
Tabel 4.16 Uji Homogenitas Variabel X2
119
Tabel 4.17 Hasil Perhitungan Uji Distribusi Normal
120
Tabel 4.18 Uji Korelasi X1 dan X2 Terhadap Y
122
Tabel 4.19 Uji Signifikan X1 dan X2 Terhadap Y
124
Tabel 4.20 Anova
125
Tabel 4.21 Uji Koefisien
125
xi
Ibnu S. Alhadi, 2016
PENGARUH JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI SEKOLAH DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MENGAJAR
KETUA PROGRAM KEAHLIAN SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) DI WILAYAH 04 KOTA BEKASI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1 Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja
8
Gambar 2.1 Ruang lingkup adminstrasi pendidikan
14
Gambar 2.2 Human Performance
18
Gambar 2.3 Strategi Mengajar
28
Gambar 2.4 Kompensasi Total
50
Gambar 2.5 Kerangka Pemikiran
55
Gambar 4.1 Kecendrungan Umum setiap indicator Y
91
Gambar 4.2 Kecendrungan Umum setiap indicator X1
98
Gambar 4.3 Kecendrungan Umum setiap indicator X2
105
xii
Ibnu S. Alhadi, 2016
PENGARUH JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI SEKOLAH DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MENGAJAR
KETUA PROGRAM KEAHLIAN SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) DI WILAYAH 04 KOTA BEKASI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Kata pengantar
i
Ucapan Terima Kasih
ii
Abstrak
iv
Abstract
v
Daftar Isi
vi
Daftar Tabel
x
Daftar Gambar
xii
BAB I
PENDAHULUAN
1
1.1.
Latar Belakang Penelitian
1
1.2.
Identifikasi Masalah dan Rumusan Penelitian
7
1.2.1. Identifikasi Masalah
7
1.2.2. Rumusan Masalah
9
1.3.
Tujuan Penelitian
9
1.4.
Manfaat Penelitian
10
1.5.
Struktur Organisasi Tesis
11
BAB II LANDASAN TEORI
12
2.1.
12
Kinerja Mengajar Guru dalam Konteks Administrasi Pendidikan
2.1.1. Konsep Administrasi Pendidikan
12
vi
Ibnu S. Alhadi, 2016
PENGARUH JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI SEKOLAH DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MENGAJAR
KETUA PROGRAM KEAHLIAN SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) DI WILAYAH 04 KOTA BEKASI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
2.1.2. Bidang Garapan Administrasi Pendidikan
13
2.1.3. Proses Kerja Administrasi Pendidikan
13
2.2.
Kinerja Mengajar Ketua Program Keahlian
14
2.2.1. Pengertian Kinerja
14
2.2.2. Pengertian Kinerja Mengajar Ketua Program Keahlian
16
2.2.3. Unsur-unsur dan Faktor-Faktor Kinerja
18
2.2.4. Pengukuran Kinerja
21
2.2.5. Manfaat dan Tujuan Penilaian Kinerja
22
2.2.6. Tugas dan Kewajiban Guru
23
2.2.7. Penilaian Kinerja Mengajar Guru
25
2.3.
Jabatan dalam Struktur Organisasi Sekolah
30
2.3.1. Organisasi
30
2.3.2. Struktur Organisasi
31
2.3.3. Jenis Struktur Organisasi
32
2.3.4. Prinsip Struktur Organisasi
34
2.3.5. Tingkat Pendidikan dalam Struktur Organisasi
41
2.4.
Kompensasi
41
2.4.1. Pengertian Kompensasi
41
2.4.2. Tujuan dan Pentingnya Pemberian Kompensasi
42
2.4.3. Bentuk Kompensasi
47
2.4.4. Tingkat Pendidikan dalam Kompensasi
51
2.5.
Kerangka Pemikiran
53
vii
Ibnu S. Alhadi, 2016
PENGARUH JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI SEKOLAH DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MENGAJAR
KETUA PROGRAM KEAHLIAN SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) DI WILAYAH 04 KOTA BEKASI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
2.6.
Hipotesis Penelitian
56
BAB III METODE PENELITIAN
57
3.1.
Metode Penelitian
57
3.1.1. Metode Deskriptif
57
3.1.2. Pendekatan Kuantitatif
58
3.2.
Definisi dan Operasioanl Variabel
58
3.2.1. Definisi Operasional
58
3.2.2. Definisi Operasional Variabel
61
3.3.
Lokasi Penelitian
64
3.4.
Populasi dan Sampel Penelitian
64
3.5.
Instrumen dan Teknik Pengumpulan Data
68
3.2.1. Instrumen
68
3.2.2. Kisi-Kisi Instrumen
69
3.6.
Teknik dan Analisis Data Penelitian
75
3.6.1. Uji Coba Instrumen
75
3.6.2. Uji Validitas Instrumen
75
3.6.3. Uji Reabilitas Instrumen
79
3.6.4. Teknik Pengumpulan Data
81
3.7.
Teknik Pengolahan Data (Analisi Data)
3.7.1. Analisis Data Deskriptif
81
82
viii
Ibnu S. Alhadi, 2016
PENGARUH JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI SEKOLAH DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MENGAJAR
KETUA PROGRAM KEAHLIAN SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) DI WILAYAH 04 KOTA BEKASI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
3.7.2. Pengujian Persyaratan Analisis
82
3.7.3. Uji Hipotesis Penelitian
85
BAB IV HASIL PENELITAN DAN PEMBAHASAN
88
4.1.
88
Hasil Penelitian
4.1.1. Pengolahan Data dan Penyajian Data
88
4.1.2. Analisis Kecendrungan Variabel
89
4.2.
Analisis Data
108
4.2.1. Uji Persyaratan Analisis
108
4.2.2. Uji Hipotesis Penelitian
121
4.3.
Pembahasan Hasil Penelitian
127
BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI
140
5.1.
Kesimpulan
140
5.2.
Rekomendasi
141
DAFTAR PUSTAKA
144
LAMPIRAN
ix
Ibnu S. Alhadi, 2016
PENGARUH JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI SEKOLAH DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MENGAJAR
KETUA PROGRAM KEAHLIAN SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) DI WILAYAH 04 KOTA BEKASI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Data Jumlah Sekolah, Siswa SMK di Wilyah 04 Kota Bekasi
5
Tabel 1.2 Rata-rata Nilai Ujian Nasional SMK di Wilayah 04 Kota Bekasi
5
Tabel 1.3 Rekap Penggunaan Dana SMP Sub-Rayon 1 Kabupaten Bandung Barat
6
Tabel 1.4 Daftar Rata-Rata UN SMP Tahun 2014
8
Tabel 1.5 Rata-rata UN SMP Sub-Rayon 1 di Kabupaten Bandung Barat
9
Tabel 3.1 Definisi Operasional Variabel
61
Tabel 3.2 Daftar SMK di Wilayah 04 Kota Bekasi
65
Tabel 3.3 Skala Likert
68
Tabel 3.4 Kisi-Kisi Instrumen
69
Tabel 3.5 Uji Validitas Variabel X1
76
Tabel 3.6 Uji Validitas Variabel X2
77
Tabel 3.7 Uji Validitas Variabel Y
78
Tabel 3.8 Uji Reliabilitas Variabel X1
80
Tabel 3.9 Uji Reliabilitas Variabel X2
80
Tabel 3.10 Uji Reliabilitas Variabel Y
80
Tabel 3.11 Daftar Konsultasi WMS
82
Tabel 3.12 Klasifikasi Koefisien Korelasi r
85
Tabel 4.1 Konsultasi Hasil Perhitungan WMS
89
Tabel 4.2 Hasil perhitungan rata-rata Variabel Y
90
x
Ibnu S. Alhadi, 2016
PENGARUH JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI SEKOLAH DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MENGAJAR
KETUA PROGRAM KEAHLIAN SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) DI WILAYAH 04 KOTA BEKASI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Tabel 4.3 Hasil perhitungan rata-rata Variabel X1
96
Tabel 4.4 Hasil perhitungan rata-rata Variabel X2
104
Tabel 4.5 Data Ordinal Variabel Y
109
Tabel 4.6 Distribusi Frekuensi Data Ordinal Variabel Y
109
Tabel 4.7 Data Interval Variabel Y
111
Tabel 4.8 Data Ordinal Variabel X1
111
Tabel 4.9 Distribusi Frekuensi Data Ordinal Variabel X1
112
Tabel 4.10 Data Interval Variabel X1
113
Tabel 4.11 Data Ordinal Variabel X2
114
Tabel 4.12 Distribusi Frekuensi Data Ordinal Variabel X2
115
Tabel 4.13 Data Interval Variabel X2
116
Tabel 4.14 Uji Homogenitas Variabel Y
118
Tabel 4.15 Uji Homogenitas Variabel X1
118
Tabel 4.16 Uji Homogenitas Variabel X2
119
Tabel 4.17 Hasil Perhitungan Uji Distribusi Normal
120
Tabel 4.18 Uji Korelasi X1 dan X2 Terhadap Y
122
Tabel 4.19 Uji Signifikan X1 dan X2 Terhadap Y
124
Tabel 4.20 Anova
125
Tabel 4.21 Uji Koefisien
125
xi
Ibnu S. Alhadi, 2016
PENGARUH JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI SEKOLAH DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MENGAJAR
KETUA PROGRAM KEAHLIAN SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) DI WILAYAH 04 KOTA BEKASI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1 Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja
8
Gambar 2.1 Ruang lingkup adminstrasi pendidikan
14
Gambar 2.2 Human Performance
18
Gambar 2.3 Strategi Mengajar
28
Gambar 2.4 Kompensasi Total
50
Gambar 2.5 Kerangka Pemikiran
55
Gambar 4.1 Kecendrungan Umum setiap indicator Y
91
Gambar 4.2 Kecendrungan Umum setiap indicator X1
98
Gambar 4.3 Kecendrungan Umum setiap indicator X2
105
xii
Ibnu S. Alhadi, 2016
PENGARUH JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI SEKOLAH DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MENGAJAR
KETUA PROGRAM KEAHLIAN SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) DI WILAYAH 04 KOTA BEKASI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu