BAB 10 Pedoman Transisi dan Kaidah Pelaksanaan

BAB X
PEDOMAN TRANSISI DAN KAIDAH
PELAKSANAAN
10.1 Pedoman Transisi
Rancangan Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD)
Tahun 2012-2017 disusun dengan memedomani Rancangan Pembangunan
Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Tahun 2005-2025, yang sekaligus
merupakan penjabaran visi dan misi Bupati Kabupaten Cilacap Tahun 20122017. RPJMD Tahun 2012-2017 menjadi pedoman dalam menyusun Rencana
Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) dan Rancangan Anggaran Pendapatan dan
Belanja Daerah (RAPBD) Tahun 2012 2017. Karena RKPD dan RAPBD tahun
2012 disusun pada tahun terakhir Bupati Kabupaten Cilacap periode tahun
2007-2012 dan pada awal tahun pertama Bupati Kabupaten Cilacap Tahun
2012-2017, maka dimungkinkan RKPD dan APBD 2012 untuk disesuaikan
dengan memedomani RPJMD Kabupaten Cilacap Tahun 2012-2017.
RPJMD Kabupaten Cilacap Tahun 2012-2017 merupakan bagian
yang tak terpisahkan dan merupakan kelanjutan RPJMD Kabupaten Cilacap
Tahun 2008-2012, dan menjadi pedoman dalam melaksanakan RKPD dan
APBD Tahun 2012. Berbagai masalah pembangunan yang tercantum dalam
RPJMD Kabupaten Cilacap 2008-2012 yang belum terselesaikan pada periode
Bupati Kabupaten Cilacap 2007-2012; setelah dilakukan evaluasi dan dengan
mempertimbangkan berbagai perubahan yang terjadi baik faktor internal

maupun eksternal, menjadi bagian isu strategis pada RPJMD Kabupaten
Cilacap Tahun 2012-2017.
RPJMD Kabupaten Cilacap tahun 2012-2017 ini juga merupakan
bagian tak terpisahkan dari RPJMD Kabupaten Cilacap tahun 2017-2022.
Oleh karena itu, RPJMD Kabupaten Cilacap tahun 2012-2017 dapat
diberlakukan sebagai RPJMD transisi dan pedoman penyusunan RKPD tahun
2018 sebelum tersusunnya RPJMD Kabupaten Cilacap tahun 2017-2022 yang
memuat visi dan misi Bupati terpilih.

RPJMD KABUPATEN CILACAP 2012-2017

X-1

10.2 Kaidah Pelaksanaan
Sehubungan dengan hal tersebut pada bagian di atas, perlu
dirumuskan kaidah-kaidah pelaksanaan sebagai berikut:
1. Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD), masyarakat kabupaten Cilacap
termasuk dunia usaha, berkewajiban untuk melaksanakan programprogram yang tertuang dalam RPJMD Kabupaten Cilacap Tahun 20122017 dengan sebaik-baiknya,
2. SKPD di Kabupaten Cilacap berkewajiban untuk menyusun Rencana
Strategis (Renstra) SKPD dengan mempedomani RPJMD Kabupaten

Cilacap Tahun 2012-2017 sesuai dengan tugas pokok dan fungsi masingmasing SKPD. Renstra SKPD digunakan sebagai pedoman dalam
menyusun Rencana Kerja (Renja) SKPD setiap tahunnya,
3. SKPD di Kabupaten Cilacap berkewajiban menjamin konsistensi
pelaksanaan RPJMD Kabupaten Cilacap Tahun 2012-2017 dengan Renstra
SKPD,
4. Dalam rangka meningkatkan efektifitas dan konsistensi pelaksanaan
RPJMD, Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kabupaten
Cilacap

berkewajiban

untuk

melakukan

pemantauan

terhadap

penjabaran RPJMD ke dalam Renstra SKPD, sinkronisasi program dan

kegiatan SKPD agar konsisten dengan RPJMD dan melakukan evaluasi
program dan kegiatan SKPD agar selaras dengan RPJMD.

BUPATI CILACAP,

TATTO SUWARTO PAMUJI
Diundangkan di Cilacap
pada tanggal 20 Mei 2013
Plt. SEKRETARIS DAERAH
KABUPATEN CILACAP
Asisten Pemerintahan

SUTARJO

RPJMD KABUPATEN CILACAP 2012-2017

X-2