Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: "Hubungan Kepuasan Kerja dengan Intensi Turnover Karyawan di Rsk Tayu Pati"
LAMPIRAN A
Angket Kepuasan Kerja Dan Angket Intensi Turnover
PENGANTAR
Hal: Permohonan pengisian angket
Dengan ini, saya:
Nama
: Tegar C. F.
NPM
: 802006037
Status
: Mahasiswa Fakultas Psikologi UKSW
memohon kesediaan Bpk/Ibu/Sdr/i berkenan mengisi angket penelitian ini
guna mendukung penyelesaian penulisan skripsi yang saat ini sedang
dijalani. Atas perhatian dan kerjasamanya, saya ucapkan terimakasih.
Hormat saya,
Tegar C. F
DATA RESPONDEN
Usia
:
Jenis kelamin
: Laki-laki / Perempuan
Lama bekerja
:
Pangkat/Golongan
:
Petunjuk Pengisian:
Pada halaman berikutnya terdapat dua buah angket psikologi. Pada
masing-masing angket, anda diminta untuk memilih salah satu dari lima
pilihan jawaban. Sebelum menjawab ada beberapa hal yang perlu
diperhatikan, yaitu:
1. Pada angket psikologi ini tidak ada jawaban yang benar atau salah.
Anda diminta untuk menjawab secara jujur, sesuai dengan kondisi
yang anda alami, bukan berdasarkan apa yang anda anggap baik.
2. Perlu anda ketahui bahwa jawaban anda akan kami rahasiakan dan
tidak akan berpengaruh pada nilai akademik.
3. Berilah tanda silang (X) pada jawaban yang anda pilih.
4. Jika anda ingin mengubah, maka anda dapat memberi 2 garis datar
(=) pada jawaban tersebut, dan anda dapat memilih jawaban lain yang
anda anggap benar sesuai dengan kondisi yang anda alami.
5. Jika telah selesai, periksalah kembali jawaban anda, jangan sampai
ada yang terlewatkan dan pastikan semua pernyataan telah terjawab.
Terima kasih.
“Selamat mengerjakan, Tuhan memberkati”
Berilah tanda silang (X) pada jawaban yang anda pilih!
STS = Bila pernyataan tersebut Sangat Tidak Sesuai dengan
kondisi yang anda alami.
TS = Bila pernyataan tersebut Tidak Sesuai dengan kondisi
yang anda alami.
S
= Bila pernyataan tersebut Sesuai dengan
kondisi yang anda alami.
SS = Bila pernyataan tersebut Sangat Sesuai
dengan kondisi yang anda alami.
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
PERNYATAAN
Gaji yang saya terima lebih besar di kantor ini
dibandingkan dengan kantor lainnya.
Gaji yang saya terima sesuai atau memadai
dengan mempertimbangkan tanggung jawab
yang saya miliki.
Gaji yang saya terima tidak sesuai
dibandingkan dengan apa yang saya kerjakan.
Tunjangan-tunjangan yang saya terima (kesra,
pensiun, dll) memuaskan.
Gaji yang diberikan lebih kecil dari apa yang
telah saya kerjakan bagi institusi
Saya tidak menyukai sistem atau dasar-dasar
yang digunakan untuk promosi di tempat saya
bekerja.
Promosi jarang dilakukan di tempat saya
bekerja.
Jika saya bekerja dengan baik, saya ingin
dipromosikan.
Saya puas dengan tingkat kemajuan karir saya
dalam kantor ini.
Promosi selalu diberikan bagi karyawan yang
berprestasi
Rekan kerja saya tidak memberikan dukungan
yang cukup kepada saya ketika bekerja.
Ketika saya meminta rekan kerja saya
melakukan sesuatu, mereka mengerjakan
dengan baik.
Saya adalah orang yang senang bekerja sama.
SS
S
TS STS
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
Saya bekerjasama dengan rekan-rekan sekerja
yang bertanggung jawab.
Rekan kerja saya sering memandang pekerjaan
yang saya kerjaakan secara negative.
Atasan saya selalu mendukung saya dalam
bekerja.
Atasan saya adalah orang yang berkompeten di
bidangnya.
Atasan saya tidak pernah mendengarkan saran
atau pendapat saya.
Atasan saya tidak memperlakukan saya dengan
adil.
Atasan saya adalah seorang yang otoriter
Saya merasa pekerjaan saya adalah pekerjaan
yang menarik atau menyenangkan
Dalam pekerjaan di kantor ini, saya merasa
senang dengan jumlah beban kerja atau
tanggung jawab yang saya miliki dalam
pekerjaan ini.
Seandainya ada pilihan, saya lebih memilih
pekerjaan lain.
Dalam pekerjaan di kantor ini, saya kurang
berprestasi dalam mengerjakan tugas.
Pekerjaan yang saya terima sering menjadi
beban bagi saya.
No
PERNYATAAN
1
Saya sering berpikir untuk meninggalkan
pekerjaan
2
Saya akan meninggalkan organisasi ini tanpa
memikirkan resiko di depan
3
Menurut saya, bekerja di tempat ini tidak
memberikan keuntungan bagi saya
4
Gaji yang saya terima ditempat ini lebih kecil
dari apa yang diperoleh teman saya ditempat
lain
5
Saya ingin meninggalkan organisasi ini karena
masa depan saya tidak terjamin
SS
S
TS STS
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Saya akan meninggalkan organisasi tempat saya
bekerja sekarang setelah menemukan pekerjaan
baru.
Saya akan mencari pekerjaan baru yang gajinya
lebih besar dari pekerjaan saya saat ini
Saya menanyakan lowongan kerja ditempat lain
dari kerabat dekat saya
Saya senantiasa mencari informasi lowongan
kerja di tempat lain dari berbagai media
Saya sering masuk kantor tidak tepat waktu
Saya berencana untuk meninggalkan organisasi
tempat saya bekerja sesegera mungkin
Saya akan meningggalkan organisasi tempat
saya bekerja karena pekerjaan menjadi beban
bagi saya
Saya ingin meninggalkan organisasi tempat
saya bekerja sekarang karena saya tidak
memiliki kebebasan untuk berpendapat
Saya merusak fasilitas kantor sebelum saya
meninggalkan organisasi
Saya memprovokasi teman-teman agar
meninggalkan organisasi tempat kami bekerja
sekarang
LAMPIRAN B
DATA MENTAH HASIL PENELITIAN
Data mentah kepuasan kerja
SUBYEK
2
9 14 15 16 18 21 22 23 24 25 TOTAL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
2
2
2
4
2
1
1
1
2
2
2
1
1
2
1
2
2
4
1
1
2
1
2
2
2
1
1
2
2
1
2
2
2
4
2
3
3
2
1
2
1
3
2
1
2
1
4
1
3
3
2
4
2
4
2
1
2
2
1
3
2
2
1
2
2
2
3
3
3
4
3
3
4
4
4
4
3
4
4
4
4
3
3
3
4
3
3
2
3
4
3
4
3
4
3
4
2
3
4
4
4
3
4
4
4
4
4
3
3
3
4
4
3
4
3
3
3
4
3
2
3
4
4
3
3
2
4
3
4
2
3
3
4
3
3
3
3
3
4
4
4
3
3
4
4
3
4
3
3
3
4
3
3
2
3
3
2
3
3
3
3
4
2
3
1
3
4
3
2
4
3
3
4
3
3
3
4
4
3
3
3
3
3
3
3
2
3
3
4
3
3
2
4
3
4
2
3
2
4
3
3
4
3
2
2
2
3
3
3
3
3
3
3
4
3
3
3
3
4
3
4
3
2
3
3
2
3
3
2
3
3
3
3
3
2
3
1
1
3
3
2
2
2
2
2
2
4
3
3
2
2
2
2
4
3
2
2
2
3
2
2
2
3
2
4
3
3
1
3
3
3
3
2
3
3
3
3
2
3
4
4
4
3
3
4
3
4
3
3
3
2
3
3
3
1
3
3
4
3
3
4
3
2
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
2
3
3
4
3
2
3
3
3
2
3
3
3
2
3
3
4
3
3
4
3
1
1
3
3
3
3
3
3
3
3
4
4
3
3
3
2
3
4
3
3
3
3
3
3
3
2
3
2
39
33
32
35
33
24
27
32
33
31
29
33
32
32
31
36
34
33
34
29
32
27
34
34
28
29
26
33
30
32
21
31
27
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
2
2
1
1
1
1
1
2
1
2
3
2
1
2
3
3
2
2
2
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
4
2
1
3
1
2
3
3
1
1
2
3
3
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
4
2
1
4
4
2
4
1
2
3
4
3
4
3
3
3
3
3
3
4
3
2
3
3
4
2
3
2
3
2
1
4
4
3
4
4
3
3
4
4
1
4
3
4
3
3
3
4
3
3
3
3
4
3
2
3
1
2
4
4
4
2
4
1
2
3
4
2
1
3
3
3
3
3
3
3
3
2
3
3
4
4
3
2
2
2
4
4
3
3
4
4
3
2
3
4
2
4
3
4
3
3
3
3
3
2
3
3
3
3
4
4
3
2
2
3
3
2
3
1
2
3
3
1
3
3
4
3
3
3
3
4
4
2
3
3
4
4
3
3
2
2
3
2
2
1
2
2
1
3
3
1
2
2
4
3
2
3
3
3
3
2
3
3
3
4
3
3
3
2
3
3
3
2
3
3
2
3
3
3
3
3
4
3
3
2
2
4
4
2
3
3
4
4
3
3
3
2
3
3
3
3
3
4
3
2
3
3
3
3
3
3
3
2
2
3
3
2
3
3
3
3
3
3
2
3
3
3
3
2
3
3
2
3
3
3
3
3
4
3
3
3
3
3
3
2
2
2
4
3
3
3
27
23
27
35
32
22
34
26
23
30
36
27
24
32
37
35
30
29
29
36
33
23
30
30
38
35
32
31
Data mentah intense turn over
Subjek
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
1
1
1
2
4
1
4
2
2
2
1
2
2
2
3
2
1
1
1
2
1
1
1
1
1
3
1
3
1
1
2
4
2
2
2
2 11 12 13 14 15
1 1 2 1 1 2
1 1 1 1 1 1
2 1 1 1 1 1
1 2 1 1 1 1
1 1 1 1 1 1
2 1 1 1 1 1
1 1 2 2 1 1
1 1 2 2 1 1
2 2 2 2 1 1
1 1 1 1 1 1
2 2 2 2 1 1
1 2 1 2 1 1
1 1 2 2 1 1
2 2 2 2 1 1
1 1 2 2 1 1
1 1 1 1 1 1
1 1 1 1 1 1
1 2 2 2 1 1
1 1 2 2 1 1
1 1 1 1 1 1
1 1 1 1 1 1
1 2 2 2 1 1
1 1 1 1 1 2
1 1 1 1 1 1
3 3 4 4 4 2
1 1 1 1 1 1
3 3 3 3 2 3
1 1 1 2 1 1
1 1 1 2 1 1
2 1 1 1 1 1
2 3 3 3 2 3
2 1 1 2 1 1
2 2 2 2 1 1
2 2 2 2 1 1
TOTAL
9
7
9
11
7
11
10
10
12
7
12
10
10
13
10
7
7
10
10
7
7
10
8
7
23
7
20
8
8
9
20
10
12
12
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
3
2
2
2
3
2
1
3
1
1
1
1
2
1
2
2
2
2
2
2
2
1
1
1
1
1
1
3
1
1
1
2
1
1
2
1
1
2
2
1
1
2
2
2
2
1
2
2
1
1
1
1
1
1
3
1
1
1
2
1
1
2
1
2
1
1
1
1
2
1
2
2
1
1
2
2
2
1
1
1
1
3
2
2
1
3
1
2
3
1
2
2
1
1
1
2
2
2
2
2
1
2
2
2
1
1
1
1
3
2
2
1
3
1
1
3
2
2
1
2
1
1
2
2
2
2
2
1
3
2
2
1
1
1
1
3
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
2
1
2
2
2
1
2
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
1
1
2
1
1
1
1
1
1
20
10
10
8
15
8
8
16
8
11
9
9
8
7
13
11
14
14
11
9
15
10
10
7
7
7
7
LAMPIRAN C
HASIL UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS ANGKET
1. Validitas Angket Kepuasan Kerja
Item-Total Statistics
Cronbach's
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
Alpha if Item
Deleted
KepKrj2
28.87
15.249
.218
.735
KepKrj9
28.48
14.087
.325
.724
KepKrj14
27.51
14.587
.286
.728
KepKrj15
27.43
14.482
.328
.722
IKepKrj16
27.70
13.345
.479
.698
KepKrj18
27.57
15.415
.205
.736
KepKrj21
27.77
13.413
.599
.683
KepKrj22
28.25
13.622
.501
.696
KepKrj23
27.72
14.171
.444
.705
KepKrj24
27.80
15.561
.292
.725
KepKrj25
27.79
13.970
.548
.694
2. Reliabilitas Angket Kepuasan Kerja
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
.733
N of Items
11
3. Validitas Angket Intensi Turnover
Item-Total Statistics
Cronbach's
Scale Mean if
Scale Variance if Corrected Item-
Item Deleted
Item Deleted
Total Correlation
Alpha if Item
Deleted
TurnOv1
8.61
9.376
.584
.909
TurnOv2
8.93
9.996
.721
.886
TurnOv11
8.93
9.529
.819
.875
TurnOv12
8.72
9.104
.803
.876
TurnOv13
8.66
9.096
.794
.877
TurnOv14
9.15
10.261
.699
.889
TurnOv15
9.16
10.773
.650
.895
4. Reliabilitas Angket Intensi Turnover
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
N of Items
.901
7
LAMPIRAN D
UJI ASUMSI PENELITIAN
1. Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
TurnOver
N
Normal
Parametersa
Most Extreme Differences
KepKerja
61
61
Mean
10.36
30.69
Std. Deviation
3.610
4.113
Absolute
.212
.133
Positive
.212
.063
Negative
-.176
-.133
1.655
1.041
.008
.229
Kolmogorov-Smirnov Z
Asymp. Sig. (2-tailed)
a. Test distribution is Normal.
2. Uji Linearitas
ANOVA Table
Sum of
df
Squares
Mean
F
Sig.
Square
TurnOver *
Between
(Combined)
536.149
17
31.538
5.515
.000
KepKerja
Groups
Linearity
249.396
1
249.396
43.608
.000
Deviation
286.753
16
17.922
3.134
.001
Within Groups
245.917
43
5.719
Total
782.066
60
from Linearity
LAMPIRAN E
UJI KORELASI ANTARA VARIABEL
KEPUASAN KERJA DAN INTENSI TURNOVER
Hasil Uji Korelasi Antar Variabel
Correlations
TotKepKrj
Spearman's rho
TotKepKrj
Correlation Coefficient
Sig. (1-tailed)
N
TotTurnOv
Correlation Coefficient
Sig. (1-tailed)
N
**. Correlation is significant at the 0.01 level (1-tailed).
TotTurnOv
1.000
-.458**
.
.000
61
61
-.458**
1.000
.000
.
61
61
LAMPIRAN F
SURAT IJIN PENELITIAN
Angket Kepuasan Kerja Dan Angket Intensi Turnover
PENGANTAR
Hal: Permohonan pengisian angket
Dengan ini, saya:
Nama
: Tegar C. F.
NPM
: 802006037
Status
: Mahasiswa Fakultas Psikologi UKSW
memohon kesediaan Bpk/Ibu/Sdr/i berkenan mengisi angket penelitian ini
guna mendukung penyelesaian penulisan skripsi yang saat ini sedang
dijalani. Atas perhatian dan kerjasamanya, saya ucapkan terimakasih.
Hormat saya,
Tegar C. F
DATA RESPONDEN
Usia
:
Jenis kelamin
: Laki-laki / Perempuan
Lama bekerja
:
Pangkat/Golongan
:
Petunjuk Pengisian:
Pada halaman berikutnya terdapat dua buah angket psikologi. Pada
masing-masing angket, anda diminta untuk memilih salah satu dari lima
pilihan jawaban. Sebelum menjawab ada beberapa hal yang perlu
diperhatikan, yaitu:
1. Pada angket psikologi ini tidak ada jawaban yang benar atau salah.
Anda diminta untuk menjawab secara jujur, sesuai dengan kondisi
yang anda alami, bukan berdasarkan apa yang anda anggap baik.
2. Perlu anda ketahui bahwa jawaban anda akan kami rahasiakan dan
tidak akan berpengaruh pada nilai akademik.
3. Berilah tanda silang (X) pada jawaban yang anda pilih.
4. Jika anda ingin mengubah, maka anda dapat memberi 2 garis datar
(=) pada jawaban tersebut, dan anda dapat memilih jawaban lain yang
anda anggap benar sesuai dengan kondisi yang anda alami.
5. Jika telah selesai, periksalah kembali jawaban anda, jangan sampai
ada yang terlewatkan dan pastikan semua pernyataan telah terjawab.
Terima kasih.
“Selamat mengerjakan, Tuhan memberkati”
Berilah tanda silang (X) pada jawaban yang anda pilih!
STS = Bila pernyataan tersebut Sangat Tidak Sesuai dengan
kondisi yang anda alami.
TS = Bila pernyataan tersebut Tidak Sesuai dengan kondisi
yang anda alami.
S
= Bila pernyataan tersebut Sesuai dengan
kondisi yang anda alami.
SS = Bila pernyataan tersebut Sangat Sesuai
dengan kondisi yang anda alami.
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
PERNYATAAN
Gaji yang saya terima lebih besar di kantor ini
dibandingkan dengan kantor lainnya.
Gaji yang saya terima sesuai atau memadai
dengan mempertimbangkan tanggung jawab
yang saya miliki.
Gaji yang saya terima tidak sesuai
dibandingkan dengan apa yang saya kerjakan.
Tunjangan-tunjangan yang saya terima (kesra,
pensiun, dll) memuaskan.
Gaji yang diberikan lebih kecil dari apa yang
telah saya kerjakan bagi institusi
Saya tidak menyukai sistem atau dasar-dasar
yang digunakan untuk promosi di tempat saya
bekerja.
Promosi jarang dilakukan di tempat saya
bekerja.
Jika saya bekerja dengan baik, saya ingin
dipromosikan.
Saya puas dengan tingkat kemajuan karir saya
dalam kantor ini.
Promosi selalu diberikan bagi karyawan yang
berprestasi
Rekan kerja saya tidak memberikan dukungan
yang cukup kepada saya ketika bekerja.
Ketika saya meminta rekan kerja saya
melakukan sesuatu, mereka mengerjakan
dengan baik.
Saya adalah orang yang senang bekerja sama.
SS
S
TS STS
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
Saya bekerjasama dengan rekan-rekan sekerja
yang bertanggung jawab.
Rekan kerja saya sering memandang pekerjaan
yang saya kerjaakan secara negative.
Atasan saya selalu mendukung saya dalam
bekerja.
Atasan saya adalah orang yang berkompeten di
bidangnya.
Atasan saya tidak pernah mendengarkan saran
atau pendapat saya.
Atasan saya tidak memperlakukan saya dengan
adil.
Atasan saya adalah seorang yang otoriter
Saya merasa pekerjaan saya adalah pekerjaan
yang menarik atau menyenangkan
Dalam pekerjaan di kantor ini, saya merasa
senang dengan jumlah beban kerja atau
tanggung jawab yang saya miliki dalam
pekerjaan ini.
Seandainya ada pilihan, saya lebih memilih
pekerjaan lain.
Dalam pekerjaan di kantor ini, saya kurang
berprestasi dalam mengerjakan tugas.
Pekerjaan yang saya terima sering menjadi
beban bagi saya.
No
PERNYATAAN
1
Saya sering berpikir untuk meninggalkan
pekerjaan
2
Saya akan meninggalkan organisasi ini tanpa
memikirkan resiko di depan
3
Menurut saya, bekerja di tempat ini tidak
memberikan keuntungan bagi saya
4
Gaji yang saya terima ditempat ini lebih kecil
dari apa yang diperoleh teman saya ditempat
lain
5
Saya ingin meninggalkan organisasi ini karena
masa depan saya tidak terjamin
SS
S
TS STS
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Saya akan meninggalkan organisasi tempat saya
bekerja sekarang setelah menemukan pekerjaan
baru.
Saya akan mencari pekerjaan baru yang gajinya
lebih besar dari pekerjaan saya saat ini
Saya menanyakan lowongan kerja ditempat lain
dari kerabat dekat saya
Saya senantiasa mencari informasi lowongan
kerja di tempat lain dari berbagai media
Saya sering masuk kantor tidak tepat waktu
Saya berencana untuk meninggalkan organisasi
tempat saya bekerja sesegera mungkin
Saya akan meningggalkan organisasi tempat
saya bekerja karena pekerjaan menjadi beban
bagi saya
Saya ingin meninggalkan organisasi tempat
saya bekerja sekarang karena saya tidak
memiliki kebebasan untuk berpendapat
Saya merusak fasilitas kantor sebelum saya
meninggalkan organisasi
Saya memprovokasi teman-teman agar
meninggalkan organisasi tempat kami bekerja
sekarang
LAMPIRAN B
DATA MENTAH HASIL PENELITIAN
Data mentah kepuasan kerja
SUBYEK
2
9 14 15 16 18 21 22 23 24 25 TOTAL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
2
2
2
4
2
1
1
1
2
2
2
1
1
2
1
2
2
4
1
1
2
1
2
2
2
1
1
2
2
1
2
2
2
4
2
3
3
2
1
2
1
3
2
1
2
1
4
1
3
3
2
4
2
4
2
1
2
2
1
3
2
2
1
2
2
2
3
3
3
4
3
3
4
4
4
4
3
4
4
4
4
3
3
3
4
3
3
2
3
4
3
4
3
4
3
4
2
3
4
4
4
3
4
4
4
4
4
3
3
3
4
4
3
4
3
3
3
4
3
2
3
4
4
3
3
2
4
3
4
2
3
3
4
3
3
3
3
3
4
4
4
3
3
4
4
3
4
3
3
3
4
3
3
2
3
3
2
3
3
3
3
4
2
3
1
3
4
3
2
4
3
3
4
3
3
3
4
4
3
3
3
3
3
3
3
2
3
3
4
3
3
2
4
3
4
2
3
2
4
3
3
4
3
2
2
2
3
3
3
3
3
3
3
4
3
3
3
3
4
3
4
3
2
3
3
2
3
3
2
3
3
3
3
3
2
3
1
1
3
3
2
2
2
2
2
2
4
3
3
2
2
2
2
4
3
2
2
2
3
2
2
2
3
2
4
3
3
1
3
3
3
3
2
3
3
3
3
2
3
4
4
4
3
3
4
3
4
3
3
3
2
3
3
3
1
3
3
4
3
3
4
3
2
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
2
3
3
4
3
2
3
3
3
2
3
3
3
2
3
3
4
3
3
4
3
1
1
3
3
3
3
3
3
3
3
4
4
3
3
3
2
3
4
3
3
3
3
3
3
3
2
3
2
39
33
32
35
33
24
27
32
33
31
29
33
32
32
31
36
34
33
34
29
32
27
34
34
28
29
26
33
30
32
21
31
27
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
2
2
1
1
1
1
1
2
1
2
3
2
1
2
3
3
2
2
2
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
4
2
1
3
1
2
3
3
1
1
2
3
3
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
4
2
1
4
4
2
4
1
2
3
4
3
4
3
3
3
3
3
3
4
3
2
3
3
4
2
3
2
3
2
1
4
4
3
4
4
3
3
4
4
1
4
3
4
3
3
3
4
3
3
3
3
4
3
2
3
1
2
4
4
4
2
4
1
2
3
4
2
1
3
3
3
3
3
3
3
3
2
3
3
4
4
3
2
2
2
4
4
3
3
4
4
3
2
3
4
2
4
3
4
3
3
3
3
3
2
3
3
3
3
4
4
3
2
2
3
3
2
3
1
2
3
3
1
3
3
4
3
3
3
3
4
4
2
3
3
4
4
3
3
2
2
3
2
2
1
2
2
1
3
3
1
2
2
4
3
2
3
3
3
3
2
3
3
3
4
3
3
3
2
3
3
3
2
3
3
2
3
3
3
3
3
4
3
3
2
2
4
4
2
3
3
4
4
3
3
3
2
3
3
3
3
3
4
3
2
3
3
3
3
3
3
3
2
2
3
3
2
3
3
3
3
3
3
2
3
3
3
3
2
3
3
2
3
3
3
3
3
4
3
3
3
3
3
3
2
2
2
4
3
3
3
27
23
27
35
32
22
34
26
23
30
36
27
24
32
37
35
30
29
29
36
33
23
30
30
38
35
32
31
Data mentah intense turn over
Subjek
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
1
1
1
2
4
1
4
2
2
2
1
2
2
2
3
2
1
1
1
2
1
1
1
1
1
3
1
3
1
1
2
4
2
2
2
2 11 12 13 14 15
1 1 2 1 1 2
1 1 1 1 1 1
2 1 1 1 1 1
1 2 1 1 1 1
1 1 1 1 1 1
2 1 1 1 1 1
1 1 2 2 1 1
1 1 2 2 1 1
2 2 2 2 1 1
1 1 1 1 1 1
2 2 2 2 1 1
1 2 1 2 1 1
1 1 2 2 1 1
2 2 2 2 1 1
1 1 2 2 1 1
1 1 1 1 1 1
1 1 1 1 1 1
1 2 2 2 1 1
1 1 2 2 1 1
1 1 1 1 1 1
1 1 1 1 1 1
1 2 2 2 1 1
1 1 1 1 1 2
1 1 1 1 1 1
3 3 4 4 4 2
1 1 1 1 1 1
3 3 3 3 2 3
1 1 1 2 1 1
1 1 1 2 1 1
2 1 1 1 1 1
2 3 3 3 2 3
2 1 1 2 1 1
2 2 2 2 1 1
2 2 2 2 1 1
TOTAL
9
7
9
11
7
11
10
10
12
7
12
10
10
13
10
7
7
10
10
7
7
10
8
7
23
7
20
8
8
9
20
10
12
12
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
3
2
2
2
3
2
1
3
1
1
1
1
2
1
2
2
2
2
2
2
2
1
1
1
1
1
1
3
1
1
1
2
1
1
2
1
1
2
2
1
1
2
2
2
2
1
2
2
1
1
1
1
1
1
3
1
1
1
2
1
1
2
1
2
1
1
1
1
2
1
2
2
1
1
2
2
2
1
1
1
1
3
2
2
1
3
1
2
3
1
2
2
1
1
1
2
2
2
2
2
1
2
2
2
1
1
1
1
3
2
2
1
3
1
1
3
2
2
1
2
1
1
2
2
2
2
2
1
3
2
2
1
1
1
1
3
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
2
1
2
2
2
1
2
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
1
1
2
1
1
1
1
1
1
20
10
10
8
15
8
8
16
8
11
9
9
8
7
13
11
14
14
11
9
15
10
10
7
7
7
7
LAMPIRAN C
HASIL UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS ANGKET
1. Validitas Angket Kepuasan Kerja
Item-Total Statistics
Cronbach's
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
Alpha if Item
Deleted
KepKrj2
28.87
15.249
.218
.735
KepKrj9
28.48
14.087
.325
.724
KepKrj14
27.51
14.587
.286
.728
KepKrj15
27.43
14.482
.328
.722
IKepKrj16
27.70
13.345
.479
.698
KepKrj18
27.57
15.415
.205
.736
KepKrj21
27.77
13.413
.599
.683
KepKrj22
28.25
13.622
.501
.696
KepKrj23
27.72
14.171
.444
.705
KepKrj24
27.80
15.561
.292
.725
KepKrj25
27.79
13.970
.548
.694
2. Reliabilitas Angket Kepuasan Kerja
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
.733
N of Items
11
3. Validitas Angket Intensi Turnover
Item-Total Statistics
Cronbach's
Scale Mean if
Scale Variance if Corrected Item-
Item Deleted
Item Deleted
Total Correlation
Alpha if Item
Deleted
TurnOv1
8.61
9.376
.584
.909
TurnOv2
8.93
9.996
.721
.886
TurnOv11
8.93
9.529
.819
.875
TurnOv12
8.72
9.104
.803
.876
TurnOv13
8.66
9.096
.794
.877
TurnOv14
9.15
10.261
.699
.889
TurnOv15
9.16
10.773
.650
.895
4. Reliabilitas Angket Intensi Turnover
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
N of Items
.901
7
LAMPIRAN D
UJI ASUMSI PENELITIAN
1. Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
TurnOver
N
Normal
Parametersa
Most Extreme Differences
KepKerja
61
61
Mean
10.36
30.69
Std. Deviation
3.610
4.113
Absolute
.212
.133
Positive
.212
.063
Negative
-.176
-.133
1.655
1.041
.008
.229
Kolmogorov-Smirnov Z
Asymp. Sig. (2-tailed)
a. Test distribution is Normal.
2. Uji Linearitas
ANOVA Table
Sum of
df
Squares
Mean
F
Sig.
Square
TurnOver *
Between
(Combined)
536.149
17
31.538
5.515
.000
KepKerja
Groups
Linearity
249.396
1
249.396
43.608
.000
Deviation
286.753
16
17.922
3.134
.001
Within Groups
245.917
43
5.719
Total
782.066
60
from Linearity
LAMPIRAN E
UJI KORELASI ANTARA VARIABEL
KEPUASAN KERJA DAN INTENSI TURNOVER
Hasil Uji Korelasi Antar Variabel
Correlations
TotKepKrj
Spearman's rho
TotKepKrj
Correlation Coefficient
Sig. (1-tailed)
N
TotTurnOv
Correlation Coefficient
Sig. (1-tailed)
N
**. Correlation is significant at the 0.01 level (1-tailed).
TotTurnOv
1.000
-.458**
.
.000
61
61
-.458**
1.000
.000
.
61
61
LAMPIRAN F
SURAT IJIN PENELITIAN