Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Biaya Kesejahteraan Karyawan terhadap Profitabilitas (Studi Pada Perusahaan Perbankan Yang Go Public Tahun 2011 -2012)
ABSTRACT
Corporate Social Responsibility (CSR) is one of concern for the environment of a
company. Currently CSR aims to maximize profits but also are required to better
accommodate the needs of the community and its stakeholders. This study was
conducted to provide empirical evidence of the influence of CSR in the form of
employee welfare costs on profitability. This research samples using 27 banking
companies listed on the Stock Exchange in the period 2011-2012. The data used
are the financial statements issued by the company each year. The sampling
technique using purposive sampling method. This study uses a simple regression
analysis. The results of this study indicate that during the period 2011-2012, the
cost of employee benefits and significant positive effect on ROA.
Keywords: CSR, employee welfare costs, profitability (ROA)
SARIPATI
Corporate Social Responsibility (CSR) perusahaan merupakan salah satu bentuk
kepedulian sebuah perusahaan terhadap lingkungan. Saat ini CSR bertujuan untuk
memaksimalkan laba tetapi juga dituntut untuk lebih mengakomodasi kebutuhan
masyarakat dan stakeholder-nya. Penelitian ini dilakukan untuk memberikan bukti
empiris pengaruh CSR yang berupa biaya kesejahteraan karyawan terhadap
profitabilitas. Sampel penelitian ini menggunakan 27 perusahaan perbankan yang
listing di BEI periode tahun 2011-2012. Data yang digunakan adalah laporan
keuangan yang dikeluarkan perusahaan tiap tahun. Teknik pengambilan sampel
menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan metode
analisis regresi sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa selama
periode 2011-2012 biaya kesejahteraan karyawan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap ROA.
Kata kunci: CSR, biaya kesejahteraan karyawan, profitabilitas (ROA)
Corporate Social Responsibility (CSR) is one of concern for the environment of a
company. Currently CSR aims to maximize profits but also are required to better
accommodate the needs of the community and its stakeholders. This study was
conducted to provide empirical evidence of the influence of CSR in the form of
employee welfare costs on profitability. This research samples using 27 banking
companies listed on the Stock Exchange in the period 2011-2012. The data used
are the financial statements issued by the company each year. The sampling
technique using purposive sampling method. This study uses a simple regression
analysis. The results of this study indicate that during the period 2011-2012, the
cost of employee benefits and significant positive effect on ROA.
Keywords: CSR, employee welfare costs, profitability (ROA)
SARIPATI
Corporate Social Responsibility (CSR) perusahaan merupakan salah satu bentuk
kepedulian sebuah perusahaan terhadap lingkungan. Saat ini CSR bertujuan untuk
memaksimalkan laba tetapi juga dituntut untuk lebih mengakomodasi kebutuhan
masyarakat dan stakeholder-nya. Penelitian ini dilakukan untuk memberikan bukti
empiris pengaruh CSR yang berupa biaya kesejahteraan karyawan terhadap
profitabilitas. Sampel penelitian ini menggunakan 27 perusahaan perbankan yang
listing di BEI periode tahun 2011-2012. Data yang digunakan adalah laporan
keuangan yang dikeluarkan perusahaan tiap tahun. Teknik pengambilan sampel
menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan metode
analisis regresi sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa selama
periode 2011-2012 biaya kesejahteraan karyawan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap ROA.
Kata kunci: CSR, biaya kesejahteraan karyawan, profitabilitas (ROA)