Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Biaya Kesejahteraan Karyawan terhadap Profitabilitas (Studi Pada Perusahaan Perbankan Yang Go Public Tahun 2011 -2012)
PENGARUH BIAYA KESEJAHTERAAN KARYAWAN
TERHADAP PROFITABILITAS
(Studi Pada Perusahaan Perbankan Yang Go Public Tahun 2011 2012)
Oleh:
Ignatia Linda Pratiwi
NIM : 232009114
SKRIPSI
Diajukan Kepada Fakultas Ekonomika Dan Bisnis
Guna Memenuhi Sebagian dari
Persyaratan-persyaratan untuk Mencapai
Gelar Sarjana Ekonomi
FAKULTAS
PROGRAM STUDI
: EKONOMIKA DAN BISNIS
: AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS
UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA
SALATIGA
2014
i
ii
iii
MOTTO
“Mereka berkata bahwa setiap orang membutuhkan tiga hal yang akan membuat
mereka berbahagia di dunia ini, yaitu; seseorang untuk dicintai, sesuatu untuk
dilakukan, dan sesuatu untuk diharapkan. ~ (Tom Bodett)
Kebanyakan dari kita tidak mensyukuri apa yang sudah kita miliki, tetapi kita
selalu menyesali apa yang belum kita capai. ~ (Schopenhauer)
iv
KATA PENGANTAR
Terdapat pandangan yang menyatakan bahwa perusahaan tidak hanya
dinilai dari kinerja finansialnya saja tetapi juga dinilai dari kinerja sosial
perusahaan (corporate sosial performance), yaitu bagaimana perusahaan tidak
hanya memuaskan para pemilik modal tetapi juga harus memuaskan seluruh
stakeholdernya, merupakan salah satu faktor yang menyebabkan mulai munculnya
pandangan bahwa perusahaan harus melaksanakan aktivitas sosial, disamping
aktivitas operasionalnya.
Dengan melihat uraian tersebut maka penulis uraikan pada Bab
Pendahuluan, dijabarkan latar belakang penelitian, masalah penelitian, persoalan
penelitian. Bab berikutnya menjabarkan Landasan Teori. Metode penelitian
mencakup jenis dan sumber data serta teknik analisis yang digunakan. Bab
selanjutnya merupakan inti dari penelitian, yang terdiri dari analisis dan bahasan
analisis. Bab terakhir menyajikan kesimpulan penelitian beserta imlikasinya.
Penulis berharap, kiranya penelitian sederhana ini bermanfaat bagi pembaca
umum dan pihak-pihak yang bersangkutan khususnya, maupun peneliti lain.
Penulis menyadari bahwa dalam skripsi ini masih terdapat kekurangan, untuk itu
segala kritik dan saran sangat penulis hargai dengan suka cita, karena semuanya
akan menyempurnakan karya ini dan berguna untuk penelitian lanjut dalam topik
yang sama.
Salatiga, 5 Mei 2014
Penulis,
Ignatia Linda Pratiwi
v
UCAPAN TERIMAKASIH
Dengan mengucap syukur kepada Tuhan Yang Maha Kuasa karena telah
menuntun, melimpahkan berkahNya, memberikan segala yang telah penulis
perlukan, sehingga akhirnya penulis dapat
menyelesaikan skripsi ini sebagai
kelengkapan untuk memperoleh gelar kesarjanaan dalam ilmu ekonomi di
Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Satya Wacana.
Dalam penyusunan kertas kerja ini, penulis banyak bantuan, dukungan,
maupun dorongan moril dan materiil dari berbagai pihak, baik secara langsung
maupun tidak langsung. Maka, pada kesempatan yang membahagiakan ini,
penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih kepada berbagai pihak antara lain
kepada :
1.
Papah terima kasih atas doa, kasih sayang, serta bekal baik material maupun
spiritual, sehingga penulis dapat menyelesaikan kertas kerja ini dan untuk
Mamah yang sudah tenang di alam sana.
2.
Bapak Hari Sunarto, SE, MBA., Ph.D selaku Dekan Fakultas Ekonomika
dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana.
3.
Bapak Dr. Usil Sis Sucahyo, SE., M.BA selaku Ketua Program Studi
Akuntansi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya
Wacana.
4.
Ibu Yayuk Ariyani, SSi, MSc. selaku wali studi yang telah memberikan
pengarahan kepada penulis selama menempuh pendidikan di Universitas
Kristen Satya Wacana.
5.
Bapak Paskah Ika Nugroho, SE,MSi selaku dosen pembimbing yang telah
meluangkan waktu, memberikan ide, masukan dan saran dengan penuh
kesabaran dalam membimbing penulis dalam menyelesaikan kertas kerja.
vi
6.
Seluruh dosen pengajar, staff
administrasi dan karyawan Fakultas
Ekonomika dan Bisnis yang telah memberi kesempatan kepada penulis
untuk menimba ilmu.
7.
Untuk adikku Jeffry yang telah membantu, mendukung dan memberikan
semangat penulis.
8.
Modhi , yang menemani senang susahnya perkuliahan selama ini, yang
selalu menyemangati mengerjakan kertas kerja ini.
9.
Rienda , Yona, Gendon, Orin sahabat yang saling menguatkan, menghibur,
memberikan dukungan, bantuan, kebersamaan, semangat, canda tawa dan
keceriaan, tempat sharing dikala penulis mengalami keputus-asaan dalam
pembuatan kertas kerja ini, sehingga penulis dapat bangkit lagi dan
termotivasi kembali.
10.
Keluarga besar teman-teman FEB angkatan 2009 dan pihak-pihak lain yang
tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah mendukung,
memberikan bantuan dan dukungan moral kepada penulis dari awal hingga
akhir, sehingga dapat terselesaikannya kertas kerja ini.
Akhirnya, penulis menyadari bahwa sebagai manusia biasa pastilah penuh
dengan ketidak sempurnaan. Apabila di dalam penulisan ini terdapat
kekurangan,
penulis
memohon
maaf
yang
sebesar-besarnya,
serta
mengharapkan saran yang membangun dan masukan demi kesempurnaan
tulisan ini. Penulis berharap semoga penulisan kertas kerja ini dapat bermanfaat
bagi semua pihak, serta demi kemajuan penelitian-penelitian selanjutnya.
Salatiga, 5 Mei 2014
Ignatia Linda Pratiwi
vii
ABSTRACT
Corporate Social Responsibility (CSR) is one of concern for the environment of a
company. Currently CSR aims to maximize profits but also are required to better
accommodate the needs of the community and its stakeholders. This study was
conducted to provide empirical evidence of the influence of CSR in the form of
employee welfare costs on profitability. This research samples using 27 banking
companies listed on the Stock Exchange in the period 2011-2012. The data used
are the financial statements issued by the company each year. The sampling
technique using purposive sampling method. This study uses a simple regression
analysis. The results of this study indicate that during the period 2011-2012, the
cost of employee benefits and significant positive effect on ROA.
Keywords: CSR, employee welfare costs, profitability (ROA)
viii
SARIPATI
Corporate Social Responsibility (CSR) perusahaan merupakan salah satu bentuk
kepedulian sebuah perusahaan terhadap lingkungan. Saat ini CSR bertujuan untuk
memaksimalkan laba tetapi juga dituntut untuk lebih mengakomodasi kebutuhan
masyarakat dan stakeholder -nya. Penelitian ini dilakukan untuk memberikan bukti
empiris pengaruh CSR yang berupa biaya kesejahteraan karyawan terhadap
profitabilitas. Sampel penelitian ini menggunakan 27 perusahaan perbankan yang
listing di BEI periode tahun 2011-2012. Data yang digunakan adalah laporan
keuangan yang dikeluarkan perusahaan tiap tahun. Teknik pengambilan sampel
menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan metode
analisis regresi sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa selama
periode 2011-2012 biaya kesejahteraan karyawan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap ROA.
Kata kunci: CSR, biaya kesejahteraan karyawan, profitabilitas (ROA)
ix
DAFTAR ISI
Halaman Judul ...................................................................................................
i
Surat Pernyataan Keaslian Skripsi ......................................................................
ii
Halaman Persetujuan .........................................................................................
iii
Motto ..................................................................................................................
iv
Kata Pengantar ...................................................................................................
v
Ucapan Terimakasih ...........................................................................................
vi
Abstract ...............................................................................................................
viii
Saripati ................................................................................................................
ix
PENDAHULUAN ..............................................................................................
1
TELAAH TEORITIS DAN PERUMUSAN HIPOTESIS
Profitabilitas ........................................................................................................
4
Pertanggungjawaban Sosial Perusahaan .............................................................
5
Pengaruh CSR Terhadap Perusahaan ..................................................................
7
Pengaruh Biaya Kesejahteraan Karyawan Terhadap Profitabilitas ....................
9
Model Penelitian .................................................................................................
10
METODE PENELITIAN
Populasi dan Sampel Penelitian .........................................................................
10
Jenis dan Sumber Data .......................................................................................
11
Metode Pengumpulan Data ................................................................................
12
Variabel Penelitian ..............................................................................................
13
x
Teknik Dan Langkah Analisis ...........................................................................
13
HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN
Statistik Deskriptif .............................................................................................
15
Uji Normalitas ....................................................................................................
16
Pengujian Hipotesis ............................................................................................
17
Pembahasan .........................................................................................................
18
KESIMPULAN
Kesimpulan ........................................................................................................
19
Implikasi Teoritis ................................................................................................
19
Implikasi Terapan ..............................................................................................
19
Keterbatasan Penelitian ......................................................................................
20
Saran ..................................................................................................................
20
Daftar Pustaka .....................................................................................................
20
Lampiran .............................................................................................................
20
xi
TERHADAP PROFITABILITAS
(Studi Pada Perusahaan Perbankan Yang Go Public Tahun 2011 2012)
Oleh:
Ignatia Linda Pratiwi
NIM : 232009114
SKRIPSI
Diajukan Kepada Fakultas Ekonomika Dan Bisnis
Guna Memenuhi Sebagian dari
Persyaratan-persyaratan untuk Mencapai
Gelar Sarjana Ekonomi
FAKULTAS
PROGRAM STUDI
: EKONOMIKA DAN BISNIS
: AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS
UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA
SALATIGA
2014
i
ii
iii
MOTTO
“Mereka berkata bahwa setiap orang membutuhkan tiga hal yang akan membuat
mereka berbahagia di dunia ini, yaitu; seseorang untuk dicintai, sesuatu untuk
dilakukan, dan sesuatu untuk diharapkan. ~ (Tom Bodett)
Kebanyakan dari kita tidak mensyukuri apa yang sudah kita miliki, tetapi kita
selalu menyesali apa yang belum kita capai. ~ (Schopenhauer)
iv
KATA PENGANTAR
Terdapat pandangan yang menyatakan bahwa perusahaan tidak hanya
dinilai dari kinerja finansialnya saja tetapi juga dinilai dari kinerja sosial
perusahaan (corporate sosial performance), yaitu bagaimana perusahaan tidak
hanya memuaskan para pemilik modal tetapi juga harus memuaskan seluruh
stakeholdernya, merupakan salah satu faktor yang menyebabkan mulai munculnya
pandangan bahwa perusahaan harus melaksanakan aktivitas sosial, disamping
aktivitas operasionalnya.
Dengan melihat uraian tersebut maka penulis uraikan pada Bab
Pendahuluan, dijabarkan latar belakang penelitian, masalah penelitian, persoalan
penelitian. Bab berikutnya menjabarkan Landasan Teori. Metode penelitian
mencakup jenis dan sumber data serta teknik analisis yang digunakan. Bab
selanjutnya merupakan inti dari penelitian, yang terdiri dari analisis dan bahasan
analisis. Bab terakhir menyajikan kesimpulan penelitian beserta imlikasinya.
Penulis berharap, kiranya penelitian sederhana ini bermanfaat bagi pembaca
umum dan pihak-pihak yang bersangkutan khususnya, maupun peneliti lain.
Penulis menyadari bahwa dalam skripsi ini masih terdapat kekurangan, untuk itu
segala kritik dan saran sangat penulis hargai dengan suka cita, karena semuanya
akan menyempurnakan karya ini dan berguna untuk penelitian lanjut dalam topik
yang sama.
Salatiga, 5 Mei 2014
Penulis,
Ignatia Linda Pratiwi
v
UCAPAN TERIMAKASIH
Dengan mengucap syukur kepada Tuhan Yang Maha Kuasa karena telah
menuntun, melimpahkan berkahNya, memberikan segala yang telah penulis
perlukan, sehingga akhirnya penulis dapat
menyelesaikan skripsi ini sebagai
kelengkapan untuk memperoleh gelar kesarjanaan dalam ilmu ekonomi di
Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Satya Wacana.
Dalam penyusunan kertas kerja ini, penulis banyak bantuan, dukungan,
maupun dorongan moril dan materiil dari berbagai pihak, baik secara langsung
maupun tidak langsung. Maka, pada kesempatan yang membahagiakan ini,
penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih kepada berbagai pihak antara lain
kepada :
1.
Papah terima kasih atas doa, kasih sayang, serta bekal baik material maupun
spiritual, sehingga penulis dapat menyelesaikan kertas kerja ini dan untuk
Mamah yang sudah tenang di alam sana.
2.
Bapak Hari Sunarto, SE, MBA., Ph.D selaku Dekan Fakultas Ekonomika
dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana.
3.
Bapak Dr. Usil Sis Sucahyo, SE., M.BA selaku Ketua Program Studi
Akuntansi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya
Wacana.
4.
Ibu Yayuk Ariyani, SSi, MSc. selaku wali studi yang telah memberikan
pengarahan kepada penulis selama menempuh pendidikan di Universitas
Kristen Satya Wacana.
5.
Bapak Paskah Ika Nugroho, SE,MSi selaku dosen pembimbing yang telah
meluangkan waktu, memberikan ide, masukan dan saran dengan penuh
kesabaran dalam membimbing penulis dalam menyelesaikan kertas kerja.
vi
6.
Seluruh dosen pengajar, staff
administrasi dan karyawan Fakultas
Ekonomika dan Bisnis yang telah memberi kesempatan kepada penulis
untuk menimba ilmu.
7.
Untuk adikku Jeffry yang telah membantu, mendukung dan memberikan
semangat penulis.
8.
Modhi , yang menemani senang susahnya perkuliahan selama ini, yang
selalu menyemangati mengerjakan kertas kerja ini.
9.
Rienda , Yona, Gendon, Orin sahabat yang saling menguatkan, menghibur,
memberikan dukungan, bantuan, kebersamaan, semangat, canda tawa dan
keceriaan, tempat sharing dikala penulis mengalami keputus-asaan dalam
pembuatan kertas kerja ini, sehingga penulis dapat bangkit lagi dan
termotivasi kembali.
10.
Keluarga besar teman-teman FEB angkatan 2009 dan pihak-pihak lain yang
tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah mendukung,
memberikan bantuan dan dukungan moral kepada penulis dari awal hingga
akhir, sehingga dapat terselesaikannya kertas kerja ini.
Akhirnya, penulis menyadari bahwa sebagai manusia biasa pastilah penuh
dengan ketidak sempurnaan. Apabila di dalam penulisan ini terdapat
kekurangan,
penulis
memohon
maaf
yang
sebesar-besarnya,
serta
mengharapkan saran yang membangun dan masukan demi kesempurnaan
tulisan ini. Penulis berharap semoga penulisan kertas kerja ini dapat bermanfaat
bagi semua pihak, serta demi kemajuan penelitian-penelitian selanjutnya.
Salatiga, 5 Mei 2014
Ignatia Linda Pratiwi
vii
ABSTRACT
Corporate Social Responsibility (CSR) is one of concern for the environment of a
company. Currently CSR aims to maximize profits but also are required to better
accommodate the needs of the community and its stakeholders. This study was
conducted to provide empirical evidence of the influence of CSR in the form of
employee welfare costs on profitability. This research samples using 27 banking
companies listed on the Stock Exchange in the period 2011-2012. The data used
are the financial statements issued by the company each year. The sampling
technique using purposive sampling method. This study uses a simple regression
analysis. The results of this study indicate that during the period 2011-2012, the
cost of employee benefits and significant positive effect on ROA.
Keywords: CSR, employee welfare costs, profitability (ROA)
viii
SARIPATI
Corporate Social Responsibility (CSR) perusahaan merupakan salah satu bentuk
kepedulian sebuah perusahaan terhadap lingkungan. Saat ini CSR bertujuan untuk
memaksimalkan laba tetapi juga dituntut untuk lebih mengakomodasi kebutuhan
masyarakat dan stakeholder -nya. Penelitian ini dilakukan untuk memberikan bukti
empiris pengaruh CSR yang berupa biaya kesejahteraan karyawan terhadap
profitabilitas. Sampel penelitian ini menggunakan 27 perusahaan perbankan yang
listing di BEI periode tahun 2011-2012. Data yang digunakan adalah laporan
keuangan yang dikeluarkan perusahaan tiap tahun. Teknik pengambilan sampel
menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan metode
analisis regresi sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa selama
periode 2011-2012 biaya kesejahteraan karyawan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap ROA.
Kata kunci: CSR, biaya kesejahteraan karyawan, profitabilitas (ROA)
ix
DAFTAR ISI
Halaman Judul ...................................................................................................
i
Surat Pernyataan Keaslian Skripsi ......................................................................
ii
Halaman Persetujuan .........................................................................................
iii
Motto ..................................................................................................................
iv
Kata Pengantar ...................................................................................................
v
Ucapan Terimakasih ...........................................................................................
vi
Abstract ...............................................................................................................
viii
Saripati ................................................................................................................
ix
PENDAHULUAN ..............................................................................................
1
TELAAH TEORITIS DAN PERUMUSAN HIPOTESIS
Profitabilitas ........................................................................................................
4
Pertanggungjawaban Sosial Perusahaan .............................................................
5
Pengaruh CSR Terhadap Perusahaan ..................................................................
7
Pengaruh Biaya Kesejahteraan Karyawan Terhadap Profitabilitas ....................
9
Model Penelitian .................................................................................................
10
METODE PENELITIAN
Populasi dan Sampel Penelitian .........................................................................
10
Jenis dan Sumber Data .......................................................................................
11
Metode Pengumpulan Data ................................................................................
12
Variabel Penelitian ..............................................................................................
13
x
Teknik Dan Langkah Analisis ...........................................................................
13
HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN
Statistik Deskriptif .............................................................................................
15
Uji Normalitas ....................................................................................................
16
Pengujian Hipotesis ............................................................................................
17
Pembahasan .........................................................................................................
18
KESIMPULAN
Kesimpulan ........................................................................................................
19
Implikasi Teoritis ................................................................................................
19
Implikasi Terapan ..............................................................................................
19
Keterbatasan Penelitian ......................................................................................
20
Saran ..................................................................................................................
20
Daftar Pustaka .....................................................................................................
20
Lampiran .............................................................................................................
20
xi