PENGARUH LINGKUNGAN KERJA SOSIAL DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PT. JOONGANG FOOD DI SUMEDANG - repository UPI S MBS 1203930 Title
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA SOSIAL DAN KUALITAS KEHIDUPAN
KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIVISI
PRODUKSI PT. JOONGANG FOOD
DI SUMEDANG
SKRIPSI
Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat
Menempuh Ujian Sidang Skripsi Sarjana Pendidikan
Program Studi Pendidikan Manajemen Bisnis
Oleh
Kevin Fazar Pratama
1203930
FAKULTAS PENDIDIKAN EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
2016
Kevin Fazar Pratama, 2016
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA SOSIAL DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PT. JOONGANG FOOD DI SUMEDANG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA SOSIAL DAN KUALITAS KEHIDUPAN
KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIVISI
PRODUKSI PT. JOONGANG FOOD
DI SUMEDANG
Oleh
Kevin Fazar Pratama
1203930
Sebuah Skripsi yang diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar
Sarjana pada fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis.
©Kevin Fazar Pratama
Universitas Pendidikan Indonesia
Juni 2016
Hak Cipta dilindungi undang-undang
Skripsi ini tidak boleh diperbanyak seluruhnya atau sebagian, dengan dicetak ulang,
Difotokopi, atau cara lainnya tanpa ijin dari penulis
Kevin Fazar Pratama, 2016
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA SOSIAL DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PT. JOONGANG FOOD DI SUMEDANG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
LEMBAR PENGESAHAN
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA SOSIAL DAN KUALITAS KEHIDUPAN
KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
DIVISI PRODUKSI PT. JOONGANG FOOD DI SUMEDANG
Skripsi ini disetujui dan disahkan oleh:
Pembimbing I
Pembimbing II
Hj. Sumiyati, S.E., M.Si.
NIP. 19560504 198703 2 001
Ridwan Purnama, S.H., M.Si.
NIP. 19600915 198803 1 003
Mengetahui,
Dekan Fakultas
Pendidikan Ekonomi dan Bisnis
Universitas Pendidikan Indonesia
Prof. Dr. H. Disman, M.S
NIP. 19590209 198412 1 001
Ketua Program Studi
Pendidikan Manajemen Bisnis
Universitas Pendidikan Indonesia
Dr. Lili Adi Wibowo, S.Sos., S.Pd., M.M
NIP. 19690404 199903 1 001
Tanggung Jawab Yuridis
Ada Pada Penulis
Kevin Fazar Pratama
NIM. 1203930
Kevin Fazar Pratama, 2016
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA SOSIAL DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PT. JOONGANG FOOD DI SUMEDANG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
PERNYATAAN KEASLIAN ISI SKRIPSI
Dengan ini menyatakan bahwa skripsi dengan judul “Pengaruh Lingkungan
Kerja Sosial dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
Divisi Produksi PT. Joongang Food di Sumedang” beserta seluruh isinya adalah benarbenar karya saya sendiri dan tidak melakukan penjiplakan atau pengutipan dengan caracara yang tidak sesuai dengan etika keilmuan yang berlaku dalam masyarakat keilmuan
Atas pernyataan ini, siap menanggung resiko atau sanksi yang dijatuhkan
apabila kemudian adanya pelanggaran terhadap etika keilmuan dalam skripsi ini, atau
ada klaim dari pihak lain terhadap keaslian skripsi ini.
Bandung, Juni 2016
Yang Membuat Pernyataan
Kevin Fazar Pratama
NIM 1203930
Kevin Fazar Pratama, 2016
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA SOSIAL DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PT. JOONGANG FOOD DI SUMEDANG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur penulis panjatkan ke hadirat Allah SWT yang telah
memberikan rahmat serta hidayah-Nya. Sholawat serta salam semoga tetap tercurahkan
kepada Nabi Muhammad SAW, kepada keluarga dan sahabatnya, serta kita semua
selaku umatnya. Penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “Pengaruh
Lingkungan Kerja Sosial dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan PT. Joongang Food Divisi Produksi di Sumedang”.
Penulisan skripsi ini merupakan salah satu syarat untuk memperoleh gelar
Sarjana Pendidikan pada Program Studi Pendidikan Manajemen Bisnis, Fakultas
Pendidikan Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pendidikan Indonesia. Skripsi ini disusun
untuk memperoleh temuan mengenai lingkungan kerja sosial, kualitas kehidupan kerja,
gambaran tingkat produktivitas kerja karyawan dan pengaruh lingkungan kerja sosial
dan kualitas kehidupan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, serta untuk
menambah wawasan dan pengetahuan bagi penulis dan umumnya bagi pembaca.
Skripsi ini disusun oleh penulis seoptimal dan sebaik mungkin dengan harapan
dapat bermanfaat serta menjadi sumbangan yang berarti bagi kemajuan dunia
pendidikan. Namun apabila terdapat kekurangan dan kesalahan, dengan segala
kerendahan hati, penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun untuk
dijadikan landasan perbaikan yang berguna bagi pengembangan ilmu pengetahuan.
Bandung, Juni 2016
Penulis
Kevin Fazar Pratama
Kevin Fazar Pratama, 2016
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA SOSIAL DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PT. JOONGANG FOOD DI SUMEDANG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
UCAPAN TERIMAKASIH
Puji dan Syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah memberikan
nikmat sehat, rezeki dan nikmat iman sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini,
karena skripsi ini tidak akan terwujud tanpa pertolongan dan jalan-Nya. Pada
kesempatan ini penulis juga mengucapkan terima kasih dan penghargaan setinggitingginya kepada pihak-pihak yang telah memberikan kesempatan dan membantu dalam
penyususnan skripsi ini khususnya kepada:
1. Bapak Prof. Dr. Furqon, M.A., Ph.D. selaku Rektor Universitas Pendidikan
Indonesia.
2. Bapak Prof. Dr. H. Disman, M.S selaku Dekan Fakultas Pendidikan Ekonomi
dan Bisnis Universitas Pendidikan Indonesia
3. Bapak Dr. Kusnendi, M.S. selaku Pembantu Dekan Bidang Akademik dan
Kemahasiswaan Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis
Universitas
Pendidikan Indonesia.
4. Bapak Dr. Lili Adi Wibowo, S.Sos., S.Pd., M.M. selaku Ketua Program Studi
Pendidikan Manajemen Bisnis Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis
Universitas Pendidikan Indonesia serta selaku Sekretaris Tim Pengembang
Penulis Skripsi Dosen Pembimbing dan sebagai dosen yang telah memberikan
pengarahan selama masa perkuliahan dan dalam penyusunan skripsi ini semoga
beliau diberikan kesehatan dan umur panjang oleh Allah SWT.
5. Bapak Dr. Bambang Widjajanta, M.M. selaku Ketua Tim Pengembang Penulis
Skripsi Program Studi Pendidikan Manajemen Bisnis Fakultas Pendidikan
Ekonomi dan Bisnis Universitas Pendidikan Indonesia semoga Allah SWT
memberikan balasan kesehatan dan umur panjang.
6. Bapak Drs. Girang Razati., M.Si. selaku Dosen Pembimbing Akadeik yang telah
membimbing dan memberikan pengarahan penulis untuk mengontrak mata
kuliah dan memberikan motivasi dalam kegiatan perkuliahan selama ini semoga
Allah SWT memberikan balasan kesehatan dan umur panjang.
7. Ibu Hj. Sumiyati, S.E., M.Si. selaku Dosen Pembimbing Skripsi I yang telah
memberikan bimbingan, arahan dan motivasi selama penyusunan skripsi ini,
Kevin Fazar Pratama, 2016
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA SOSIAL DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PT. JOONGANG FOOD DI SUMEDANG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
terimakasih yang teramat dalam telah meluangkan waktu, tenaga dan pikiran
ditengah-tengah kesibukannya serta selalu membangkitkan semagat penulis
untuk segera menyelesaikan skripsi ini. Semoga Allah SWT memberikan
balasan pahala, kesehatan, umur panjang dan keberkahan hidup.
8. Bapak Ridwan Purnama, S.H., M.Si. selaku Dosen Pembimbing Skripsi II yang
telah membimbing penulis dalam menyelesaikan skripsi ini, terima kasih yang
teramat dalam telah meluangkan waktu, tenaga dan pikiran di tengah-tengah
kesibukannya. Semoga Allah SWT memberikan kesehatan, umur panjang dan
keberkahan hidup.
9. Bapak Dr. H. Syamsul Hadi Senen, M.M dan Bapak Masharyono S.Pd., M.M.
selaku Dosen Mata Kuliah Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia yang
telah memberikan ilmu dan senantiasa memberikan arahan, ilmu yang
bersangkutan dengan penelitian ini. Semoga kebaikannya dibalas oleh Allah
SWT serta diberikan kesehatan dan umur panjang.
10. Segenap Dosen Program Studi Pendidikan Manajemen Bisnis yang telah
memberikan ilmu, membimbing dan membantu dalam kelancaran penyusunan
skripsi ini. Semoga diberikan kesehatan dan umur panjang oleh Allah SWT.
11. Bapak Agus Sutisna BSC selaku Manajer PT. Joongang Food yang telah
mengizinkan dan membantu penulis melaksanakan penelitian dan responden
yang telah bersedia mengisi kuesioner penelitian ini sehingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi ini. Semoga Allah SWT memberikan balasan kesehatan,
umur panjang dan keberkahan hidup.
12. Nida Triananda selaku sahabat terbaik yang selalu mendukung, membantu,
memberikan
semangat
dan
motivasi
kepada
penulis
sehingga
dapat
menyelesaikan skripsi ini, Terima kasih atas kebersamaan, kebaikan dan
kesabaran yang diberikan. Semoga Allah SWT memberikan kesehatan, umur
panjang dan kebaikan hidup.
13. Nasrul Purnama, Ryandi Zulfikar, Dienur Muhammad R.F, R. Nur Muhammad,
M. Putra Aviantara, Willyan Sani, Toyib selaku teman terbaik, terimakasih atas
kebersamaan, semangat dan kebaikan yang diberikan kepada penulis sehingga
penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
Kevin Fazar Pratama, 2016
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA SOSIAL DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PT. JOONGANG FOOD DI SUMEDANG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
14. Revina Fazrin Iqmalia dan Alvin Anantatsalis selaku adik tersayang terimakasih
atas doa, semangat, motivasi dan kasih sayang yang telah diberikan kepada
penulis.
15. Teman-teman di Pendidikan Manajemen Pendidikan Bisnis 2012 yang tidak
dapat penulis sebutkan satu per satu, terimakasih atas kebersamaannya selama
masa perkuliahan dengan suka dan duka yang telah dijalani bersama, serta telah
memberikan pengalaman yang berharga bagi penulis.
16. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah
memberikan bantuan dalam penyelesaian skripsi ini.
Penulis sangat berterima kasih yang sebesar-besarnya kepada kedua orang tua
penulis Ibunda Etin Kurniatin Ramdhanie dan Ayahanda Edpin Kustiawan, S.E yang
selalu memberikan kasih sayang yang besar, motivasi, perhatian, dan memberikan
dukungan moril serta materil dan do’a yang selalu mengiringi penulis. Terimalah
persembahan amal bakti, buah perjuangan dan kesungguhan dalam menuntut ilmu untuk
mendapatkan ridha Allah SWT.
Semoga Allah SWT memberikan balasan yang terbaik atas semua kebaikan
pihak yang telah membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi ini serta
menghapuskan dosa atas semua kesalahan dan kekhilafan. Aamiin
Bandung, Juni 2016
Kevin Fazar Pratama
Kevin Fazar Pratama, 2016
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA SOSIAL DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PT. JOONGANG FOOD DI SUMEDANG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIVISI
PRODUKSI PT. JOONGANG FOOD
DI SUMEDANG
SKRIPSI
Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat
Menempuh Ujian Sidang Skripsi Sarjana Pendidikan
Program Studi Pendidikan Manajemen Bisnis
Oleh
Kevin Fazar Pratama
1203930
FAKULTAS PENDIDIKAN EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
2016
Kevin Fazar Pratama, 2016
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA SOSIAL DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PT. JOONGANG FOOD DI SUMEDANG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA SOSIAL DAN KUALITAS KEHIDUPAN
KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIVISI
PRODUKSI PT. JOONGANG FOOD
DI SUMEDANG
Oleh
Kevin Fazar Pratama
1203930
Sebuah Skripsi yang diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar
Sarjana pada fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis.
©Kevin Fazar Pratama
Universitas Pendidikan Indonesia
Juni 2016
Hak Cipta dilindungi undang-undang
Skripsi ini tidak boleh diperbanyak seluruhnya atau sebagian, dengan dicetak ulang,
Difotokopi, atau cara lainnya tanpa ijin dari penulis
Kevin Fazar Pratama, 2016
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA SOSIAL DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PT. JOONGANG FOOD DI SUMEDANG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
LEMBAR PENGESAHAN
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA SOSIAL DAN KUALITAS KEHIDUPAN
KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
DIVISI PRODUKSI PT. JOONGANG FOOD DI SUMEDANG
Skripsi ini disetujui dan disahkan oleh:
Pembimbing I
Pembimbing II
Hj. Sumiyati, S.E., M.Si.
NIP. 19560504 198703 2 001
Ridwan Purnama, S.H., M.Si.
NIP. 19600915 198803 1 003
Mengetahui,
Dekan Fakultas
Pendidikan Ekonomi dan Bisnis
Universitas Pendidikan Indonesia
Prof. Dr. H. Disman, M.S
NIP. 19590209 198412 1 001
Ketua Program Studi
Pendidikan Manajemen Bisnis
Universitas Pendidikan Indonesia
Dr. Lili Adi Wibowo, S.Sos., S.Pd., M.M
NIP. 19690404 199903 1 001
Tanggung Jawab Yuridis
Ada Pada Penulis
Kevin Fazar Pratama
NIM. 1203930
Kevin Fazar Pratama, 2016
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA SOSIAL DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PT. JOONGANG FOOD DI SUMEDANG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
PERNYATAAN KEASLIAN ISI SKRIPSI
Dengan ini menyatakan bahwa skripsi dengan judul “Pengaruh Lingkungan
Kerja Sosial dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
Divisi Produksi PT. Joongang Food di Sumedang” beserta seluruh isinya adalah benarbenar karya saya sendiri dan tidak melakukan penjiplakan atau pengutipan dengan caracara yang tidak sesuai dengan etika keilmuan yang berlaku dalam masyarakat keilmuan
Atas pernyataan ini, siap menanggung resiko atau sanksi yang dijatuhkan
apabila kemudian adanya pelanggaran terhadap etika keilmuan dalam skripsi ini, atau
ada klaim dari pihak lain terhadap keaslian skripsi ini.
Bandung, Juni 2016
Yang Membuat Pernyataan
Kevin Fazar Pratama
NIM 1203930
Kevin Fazar Pratama, 2016
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA SOSIAL DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PT. JOONGANG FOOD DI SUMEDANG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur penulis panjatkan ke hadirat Allah SWT yang telah
memberikan rahmat serta hidayah-Nya. Sholawat serta salam semoga tetap tercurahkan
kepada Nabi Muhammad SAW, kepada keluarga dan sahabatnya, serta kita semua
selaku umatnya. Penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “Pengaruh
Lingkungan Kerja Sosial dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan PT. Joongang Food Divisi Produksi di Sumedang”.
Penulisan skripsi ini merupakan salah satu syarat untuk memperoleh gelar
Sarjana Pendidikan pada Program Studi Pendidikan Manajemen Bisnis, Fakultas
Pendidikan Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pendidikan Indonesia. Skripsi ini disusun
untuk memperoleh temuan mengenai lingkungan kerja sosial, kualitas kehidupan kerja,
gambaran tingkat produktivitas kerja karyawan dan pengaruh lingkungan kerja sosial
dan kualitas kehidupan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, serta untuk
menambah wawasan dan pengetahuan bagi penulis dan umumnya bagi pembaca.
Skripsi ini disusun oleh penulis seoptimal dan sebaik mungkin dengan harapan
dapat bermanfaat serta menjadi sumbangan yang berarti bagi kemajuan dunia
pendidikan. Namun apabila terdapat kekurangan dan kesalahan, dengan segala
kerendahan hati, penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun untuk
dijadikan landasan perbaikan yang berguna bagi pengembangan ilmu pengetahuan.
Bandung, Juni 2016
Penulis
Kevin Fazar Pratama
Kevin Fazar Pratama, 2016
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA SOSIAL DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PT. JOONGANG FOOD DI SUMEDANG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
UCAPAN TERIMAKASIH
Puji dan Syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah memberikan
nikmat sehat, rezeki dan nikmat iman sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini,
karena skripsi ini tidak akan terwujud tanpa pertolongan dan jalan-Nya. Pada
kesempatan ini penulis juga mengucapkan terima kasih dan penghargaan setinggitingginya kepada pihak-pihak yang telah memberikan kesempatan dan membantu dalam
penyususnan skripsi ini khususnya kepada:
1. Bapak Prof. Dr. Furqon, M.A., Ph.D. selaku Rektor Universitas Pendidikan
Indonesia.
2. Bapak Prof. Dr. H. Disman, M.S selaku Dekan Fakultas Pendidikan Ekonomi
dan Bisnis Universitas Pendidikan Indonesia
3. Bapak Dr. Kusnendi, M.S. selaku Pembantu Dekan Bidang Akademik dan
Kemahasiswaan Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis
Universitas
Pendidikan Indonesia.
4. Bapak Dr. Lili Adi Wibowo, S.Sos., S.Pd., M.M. selaku Ketua Program Studi
Pendidikan Manajemen Bisnis Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis
Universitas Pendidikan Indonesia serta selaku Sekretaris Tim Pengembang
Penulis Skripsi Dosen Pembimbing dan sebagai dosen yang telah memberikan
pengarahan selama masa perkuliahan dan dalam penyusunan skripsi ini semoga
beliau diberikan kesehatan dan umur panjang oleh Allah SWT.
5. Bapak Dr. Bambang Widjajanta, M.M. selaku Ketua Tim Pengembang Penulis
Skripsi Program Studi Pendidikan Manajemen Bisnis Fakultas Pendidikan
Ekonomi dan Bisnis Universitas Pendidikan Indonesia semoga Allah SWT
memberikan balasan kesehatan dan umur panjang.
6. Bapak Drs. Girang Razati., M.Si. selaku Dosen Pembimbing Akadeik yang telah
membimbing dan memberikan pengarahan penulis untuk mengontrak mata
kuliah dan memberikan motivasi dalam kegiatan perkuliahan selama ini semoga
Allah SWT memberikan balasan kesehatan dan umur panjang.
7. Ibu Hj. Sumiyati, S.E., M.Si. selaku Dosen Pembimbing Skripsi I yang telah
memberikan bimbingan, arahan dan motivasi selama penyusunan skripsi ini,
Kevin Fazar Pratama, 2016
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA SOSIAL DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PT. JOONGANG FOOD DI SUMEDANG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
terimakasih yang teramat dalam telah meluangkan waktu, tenaga dan pikiran
ditengah-tengah kesibukannya serta selalu membangkitkan semagat penulis
untuk segera menyelesaikan skripsi ini. Semoga Allah SWT memberikan
balasan pahala, kesehatan, umur panjang dan keberkahan hidup.
8. Bapak Ridwan Purnama, S.H., M.Si. selaku Dosen Pembimbing Skripsi II yang
telah membimbing penulis dalam menyelesaikan skripsi ini, terima kasih yang
teramat dalam telah meluangkan waktu, tenaga dan pikiran di tengah-tengah
kesibukannya. Semoga Allah SWT memberikan kesehatan, umur panjang dan
keberkahan hidup.
9. Bapak Dr. H. Syamsul Hadi Senen, M.M dan Bapak Masharyono S.Pd., M.M.
selaku Dosen Mata Kuliah Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia yang
telah memberikan ilmu dan senantiasa memberikan arahan, ilmu yang
bersangkutan dengan penelitian ini. Semoga kebaikannya dibalas oleh Allah
SWT serta diberikan kesehatan dan umur panjang.
10. Segenap Dosen Program Studi Pendidikan Manajemen Bisnis yang telah
memberikan ilmu, membimbing dan membantu dalam kelancaran penyusunan
skripsi ini. Semoga diberikan kesehatan dan umur panjang oleh Allah SWT.
11. Bapak Agus Sutisna BSC selaku Manajer PT. Joongang Food yang telah
mengizinkan dan membantu penulis melaksanakan penelitian dan responden
yang telah bersedia mengisi kuesioner penelitian ini sehingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi ini. Semoga Allah SWT memberikan balasan kesehatan,
umur panjang dan keberkahan hidup.
12. Nida Triananda selaku sahabat terbaik yang selalu mendukung, membantu,
memberikan
semangat
dan
motivasi
kepada
penulis
sehingga
dapat
menyelesaikan skripsi ini, Terima kasih atas kebersamaan, kebaikan dan
kesabaran yang diberikan. Semoga Allah SWT memberikan kesehatan, umur
panjang dan kebaikan hidup.
13. Nasrul Purnama, Ryandi Zulfikar, Dienur Muhammad R.F, R. Nur Muhammad,
M. Putra Aviantara, Willyan Sani, Toyib selaku teman terbaik, terimakasih atas
kebersamaan, semangat dan kebaikan yang diberikan kepada penulis sehingga
penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
Kevin Fazar Pratama, 2016
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA SOSIAL DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PT. JOONGANG FOOD DI SUMEDANG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
14. Revina Fazrin Iqmalia dan Alvin Anantatsalis selaku adik tersayang terimakasih
atas doa, semangat, motivasi dan kasih sayang yang telah diberikan kepada
penulis.
15. Teman-teman di Pendidikan Manajemen Pendidikan Bisnis 2012 yang tidak
dapat penulis sebutkan satu per satu, terimakasih atas kebersamaannya selama
masa perkuliahan dengan suka dan duka yang telah dijalani bersama, serta telah
memberikan pengalaman yang berharga bagi penulis.
16. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah
memberikan bantuan dalam penyelesaian skripsi ini.
Penulis sangat berterima kasih yang sebesar-besarnya kepada kedua orang tua
penulis Ibunda Etin Kurniatin Ramdhanie dan Ayahanda Edpin Kustiawan, S.E yang
selalu memberikan kasih sayang yang besar, motivasi, perhatian, dan memberikan
dukungan moril serta materil dan do’a yang selalu mengiringi penulis. Terimalah
persembahan amal bakti, buah perjuangan dan kesungguhan dalam menuntut ilmu untuk
mendapatkan ridha Allah SWT.
Semoga Allah SWT memberikan balasan yang terbaik atas semua kebaikan
pihak yang telah membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi ini serta
menghapuskan dosa atas semua kesalahan dan kekhilafan. Aamiin
Bandung, Juni 2016
Kevin Fazar Pratama
Kevin Fazar Pratama, 2016
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA SOSIAL DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PT. JOONGANG FOOD DI SUMEDANG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu