PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA DIVISI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. INTI (PERSERO) BANDUNG - repository UPI S PEK 1006263 Title
No. Daftar FPEB : 426/UN.40.7.D1/LT/2014
PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN MOTIVASI KERJA
KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN PADA DIVISI MANAJEMEN SUMBER DAYA
MANUSIA DI PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
SKRIPSI
Disusun untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan (S.Pd.)
pada Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran, Fakultas Pendidikan Ekonomi dan
Bisnis, Universitas Pendidikan Indonesia
Oleh:
Asri Choiriana
1006263
PROGRAM STUDI PENDIDIKAN MANAJEMEN PERKANTORAN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
2014
PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN MOTIVASI KERJA
KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PADA DIVISI MSDM DI PT.INTI (PERSERO) BANDUNG
Oleh:
Asri Choiriana
Sebuah skripsi yang diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar
Sarjana Pendidikan pada Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis
@Asri Choiriana 2014
Universitas Pendidikan Indonesia
Agustus 2014
Hak Cipta dilindungi Undang-Undang
Skripsi ini tidak boleh diperbanyak seluruhnya atau sebagian, dengan
dicetak ulang, difoto kopi, atau cara lainnya tanpa ijin dari penulis.
ASRI CHOIRIANA
PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN MOTIVASI KERJA
KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PADA DIVISI MSDM DI PT INTI (PERSERO) BANDUNG
Disetujui dan disahkan oleh :
Pembimbing
Dr. Hj. Nani Imaniyati, M.Si.
NIP. 196101061987032002
Mengetahui,
Ketua Program Studi
Pendidikan Manajemen Perkantoran
Dr. Rasto, M.Pd
NIP : 197207112001121001
ASRI CHOIRIANA
PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN MOTIVASI KERJA
KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PADA DIVISI MSDM DI PT. INTI (PERSERO) BANDUNG.
Telah diuji pada tanggal 26 Agustus 2014 oleh:
Penguji 1
Dr. Janah Sojanah, M.Si.
NIP. 195712191984032002
Penguji 2
Drs. Hendri Winata, M.Si.
NIP. 196206171988031003
Penguji 3
Adman, S.Pd, M.Pd.
NIP. 197404122001121002
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT karena
dengan rahmat dan karuniaNya skripsi ini dapat terselesaikan. Skripsi dengan
judul Pengaruh Penilaian Kinerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas
Kerja Karyawan pada Divisi MSDM di PT. INTI (Persero) Bandung disusun
untuk memenuhi salah satu syarat guna memperoleh gelar sarjana pendidikan
S.Pd. pada Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran, Fakultas
Pendidikan Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pendidikan Indonesia.
Skripsi ini bertujuan untuk mengetahui gambaran penilaian kinerja dan
motivasi kerja karyawan pada divisi MSDM di PT. INTI (Persero) Bandung serta
mengetahui pengaruh penilaian kinerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas
kerja karyawan pada divisi MSDM di PT. INTI (Persero) Bandung.
Penulis menyadari bahwasannya skripsi ini masih terdapat kekurangan dan
kesalahan baik dalam hal isi maupun bahasa karena keterbatasan yang penulis
miliki. Oleh karena itu, kritik dan saran yang membangun dari pembaca sangat
penulis harapkan untuk perbaikan pada masa yang akan datang.
Berbagai masalah dan hambatan serta kesulitan penulis temukan dalam
menyelesaikan skripsi ini. Namun atas bimbingan, arahan, petunjuk, dan bantuan
dari berbagai pihak sehingga skripsi ini dapat diselesaikan. Oleh karena itu, dalam
kesempatan ini penulis menyampaikan terima kasih dan pengahargaan setinggitingginya kepada berbagai pihak.
Pertama-tama ucapan terima kasih dan penghargaan sebesar-besarnya
penulis sampaikan kepada Yth. Dr. Hj. Nani Imaniyati, M.Si. selaku pembimbing
yang senantiasa membimbing penulis dalam penyusunan skripsi ini dengan baik
dan penuh kesabaran di sela-sela kesibukannya.
Terima kasih penulis sampaikan kepada Yth. Prof. Dr. H. Sunaryo
Kartasasmita, M.Pd. selaku Rektor Universitas Pendidikan Indonesia, beserta
keluarga besar civitas akademika Universitas Pendidikan Indonesia yang telah
memberikan kesempatan kepada penulis untuk mengikuti studi hingga
memperoleh gelar sarjana.
Kepada Yth. Dr. H. Edi Suryadi, M.Si. selaku Dekan Fakultas Pendidikan
Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pendidikan Indonesia, penulis sampaikan terima
kasih atas kesempatan yang diberikan kepada penulis untuk mengikuti studi
hingga mendapatkan gelar sarjana pada Program Studi Pendidikan Manajemen
Perkantoran.
Ucapan terima kasih penulis sampaikan kepada Yth. Dr. Rasto, M.Pd.
selaku ketua Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran, Universitas
Pendikan Indonesia yang telah meberikan banyak motivasi kepada penulis untuk
menyelesaikan studi.
Ucapan terima kasih juga penulis sampaikan kepada Yth.Drs. Uep Tatang
Sontani, M.Si. selaku dosen pembimbing akademik yang telah memberikan
bantuan dan motivasi kepada penulis selama menempuh pendidikan pada Program
Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran, Fakultas Pendidikan Ekonomi dan
Bisnis, Universitas Pendidikan Indonesia.
Terima kasih tak terhingga penulis sampaikan kepada Bapak/Ibu Dosen
Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran, Fakultas Pendidikan
Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pendidikan Indonesia, atas semua ilmu, motivasi
dan bantuannya yang diberikan kepada penulis selam menempuh pendidikan.
Terima kasih juga penulis haturkan kepada pimpinan serta seluruh staf dan
karyawan PT. INTI (Persero) Bandung yang telah memberikan izin dan
membantu penulis dalam melakukan penelitian.
Penulis mengucapkan terima kasih dan penghargaan setinggi-tingginya
kepada Bapak H. Syahri dan Ibu Hj. Sumarsih selaku orang tua yang telah
memberikan materi, kasih sayang, cinta, dukungan, nasihat dan do’a yang tak
pernah putus kepada penulis selama ini.
Kepada saudara tercinta (Ririn, Iwan, Arif, Fuad, Ela, dan Novi) serta
seluruh keluarga besar yang telah memberikan kasih sayang, nasihat dan
dukungannya, penulis mengucapkan terima kasih.
Kepada yang tersayang Cut Rifafitri Hanifah dan Nurul Alfiani penulis
ucapkan terima kasih karena telah memberikan keceriaan, kebahagiaan, dan tawa
di sela kejenuhan dan kebosanan yang dihadapi penulis, selalu mendukung dan
mendo’akan, selalu bersedia berbagi suka dan duka, serta senantiasa berdiri
disamping penulis sebagai sahabat sejati.
Ucapan terima kasih penulis sampaikan kepada Bapak Dedi Nurjaman dan
Ibu Nia Husniawati selaku orang tua kedua bagi penulis, seluruh penghuni atit
squad angkatan kolot (teh syifa, om nurdin, riko, a ijal) dan seluruh keluarga
gerlong yang telah memberikan kasih sayang, bantuan, do’a, motivasi dan nasihat
selama penulis menempuh pendidikan di Kota Bandung.
Kepada sahabat (Ahda Fania dan Syeni Ramdhayani Nukehehe) serta
teman-teman Manajemen Perkantoran 2010 penulis mengucapkan terima kasih
atas kerja sama, motivasi, dan inspirasinya selama ini.
Seluruh amal baik tersebut sangatlah berarti bagi penulis dan sungguh tak
ternilai harganya. Semoga Alloh SWT membalas amal baik tersebut dengan
pahala yang berlipat ganda. Amin ya rabbal alamin.
Bandung, 26 Agustus 2014
Penulis
Asri Choiriana
NIM. 1006263
PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN MOTIVASI KERJA
KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN PADA DIVISI MANAJEMEN SUMBER DAYA
MANUSIA DI PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
SKRIPSI
Disusun untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan (S.Pd.)
pada Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran, Fakultas Pendidikan Ekonomi dan
Bisnis, Universitas Pendidikan Indonesia
Oleh:
Asri Choiriana
1006263
PROGRAM STUDI PENDIDIKAN MANAJEMEN PERKANTORAN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
2014
PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN MOTIVASI KERJA
KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PADA DIVISI MSDM DI PT.INTI (PERSERO) BANDUNG
Oleh:
Asri Choiriana
Sebuah skripsi yang diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar
Sarjana Pendidikan pada Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis
@Asri Choiriana 2014
Universitas Pendidikan Indonesia
Agustus 2014
Hak Cipta dilindungi Undang-Undang
Skripsi ini tidak boleh diperbanyak seluruhnya atau sebagian, dengan
dicetak ulang, difoto kopi, atau cara lainnya tanpa ijin dari penulis.
ASRI CHOIRIANA
PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN MOTIVASI KERJA
KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PADA DIVISI MSDM DI PT INTI (PERSERO) BANDUNG
Disetujui dan disahkan oleh :
Pembimbing
Dr. Hj. Nani Imaniyati, M.Si.
NIP. 196101061987032002
Mengetahui,
Ketua Program Studi
Pendidikan Manajemen Perkantoran
Dr. Rasto, M.Pd
NIP : 197207112001121001
ASRI CHOIRIANA
PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN MOTIVASI KERJA
KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PADA DIVISI MSDM DI PT. INTI (PERSERO) BANDUNG.
Telah diuji pada tanggal 26 Agustus 2014 oleh:
Penguji 1
Dr. Janah Sojanah, M.Si.
NIP. 195712191984032002
Penguji 2
Drs. Hendri Winata, M.Si.
NIP. 196206171988031003
Penguji 3
Adman, S.Pd, M.Pd.
NIP. 197404122001121002
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT karena
dengan rahmat dan karuniaNya skripsi ini dapat terselesaikan. Skripsi dengan
judul Pengaruh Penilaian Kinerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas
Kerja Karyawan pada Divisi MSDM di PT. INTI (Persero) Bandung disusun
untuk memenuhi salah satu syarat guna memperoleh gelar sarjana pendidikan
S.Pd. pada Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran, Fakultas
Pendidikan Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pendidikan Indonesia.
Skripsi ini bertujuan untuk mengetahui gambaran penilaian kinerja dan
motivasi kerja karyawan pada divisi MSDM di PT. INTI (Persero) Bandung serta
mengetahui pengaruh penilaian kinerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas
kerja karyawan pada divisi MSDM di PT. INTI (Persero) Bandung.
Penulis menyadari bahwasannya skripsi ini masih terdapat kekurangan dan
kesalahan baik dalam hal isi maupun bahasa karena keterbatasan yang penulis
miliki. Oleh karena itu, kritik dan saran yang membangun dari pembaca sangat
penulis harapkan untuk perbaikan pada masa yang akan datang.
Berbagai masalah dan hambatan serta kesulitan penulis temukan dalam
menyelesaikan skripsi ini. Namun atas bimbingan, arahan, petunjuk, dan bantuan
dari berbagai pihak sehingga skripsi ini dapat diselesaikan. Oleh karena itu, dalam
kesempatan ini penulis menyampaikan terima kasih dan pengahargaan setinggitingginya kepada berbagai pihak.
Pertama-tama ucapan terima kasih dan penghargaan sebesar-besarnya
penulis sampaikan kepada Yth. Dr. Hj. Nani Imaniyati, M.Si. selaku pembimbing
yang senantiasa membimbing penulis dalam penyusunan skripsi ini dengan baik
dan penuh kesabaran di sela-sela kesibukannya.
Terima kasih penulis sampaikan kepada Yth. Prof. Dr. H. Sunaryo
Kartasasmita, M.Pd. selaku Rektor Universitas Pendidikan Indonesia, beserta
keluarga besar civitas akademika Universitas Pendidikan Indonesia yang telah
memberikan kesempatan kepada penulis untuk mengikuti studi hingga
memperoleh gelar sarjana.
Kepada Yth. Dr. H. Edi Suryadi, M.Si. selaku Dekan Fakultas Pendidikan
Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pendidikan Indonesia, penulis sampaikan terima
kasih atas kesempatan yang diberikan kepada penulis untuk mengikuti studi
hingga mendapatkan gelar sarjana pada Program Studi Pendidikan Manajemen
Perkantoran.
Ucapan terima kasih penulis sampaikan kepada Yth. Dr. Rasto, M.Pd.
selaku ketua Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran, Universitas
Pendikan Indonesia yang telah meberikan banyak motivasi kepada penulis untuk
menyelesaikan studi.
Ucapan terima kasih juga penulis sampaikan kepada Yth.Drs. Uep Tatang
Sontani, M.Si. selaku dosen pembimbing akademik yang telah memberikan
bantuan dan motivasi kepada penulis selama menempuh pendidikan pada Program
Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran, Fakultas Pendidikan Ekonomi dan
Bisnis, Universitas Pendidikan Indonesia.
Terima kasih tak terhingga penulis sampaikan kepada Bapak/Ibu Dosen
Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran, Fakultas Pendidikan
Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pendidikan Indonesia, atas semua ilmu, motivasi
dan bantuannya yang diberikan kepada penulis selam menempuh pendidikan.
Terima kasih juga penulis haturkan kepada pimpinan serta seluruh staf dan
karyawan PT. INTI (Persero) Bandung yang telah memberikan izin dan
membantu penulis dalam melakukan penelitian.
Penulis mengucapkan terima kasih dan penghargaan setinggi-tingginya
kepada Bapak H. Syahri dan Ibu Hj. Sumarsih selaku orang tua yang telah
memberikan materi, kasih sayang, cinta, dukungan, nasihat dan do’a yang tak
pernah putus kepada penulis selama ini.
Kepada saudara tercinta (Ririn, Iwan, Arif, Fuad, Ela, dan Novi) serta
seluruh keluarga besar yang telah memberikan kasih sayang, nasihat dan
dukungannya, penulis mengucapkan terima kasih.
Kepada yang tersayang Cut Rifafitri Hanifah dan Nurul Alfiani penulis
ucapkan terima kasih karena telah memberikan keceriaan, kebahagiaan, dan tawa
di sela kejenuhan dan kebosanan yang dihadapi penulis, selalu mendukung dan
mendo’akan, selalu bersedia berbagi suka dan duka, serta senantiasa berdiri
disamping penulis sebagai sahabat sejati.
Ucapan terima kasih penulis sampaikan kepada Bapak Dedi Nurjaman dan
Ibu Nia Husniawati selaku orang tua kedua bagi penulis, seluruh penghuni atit
squad angkatan kolot (teh syifa, om nurdin, riko, a ijal) dan seluruh keluarga
gerlong yang telah memberikan kasih sayang, bantuan, do’a, motivasi dan nasihat
selama penulis menempuh pendidikan di Kota Bandung.
Kepada sahabat (Ahda Fania dan Syeni Ramdhayani Nukehehe) serta
teman-teman Manajemen Perkantoran 2010 penulis mengucapkan terima kasih
atas kerja sama, motivasi, dan inspirasinya selama ini.
Seluruh amal baik tersebut sangatlah berarti bagi penulis dan sungguh tak
ternilai harganya. Semoga Alloh SWT membalas amal baik tersebut dengan
pahala yang berlipat ganda. Amin ya rabbal alamin.
Bandung, 26 Agustus 2014
Penulis
Asri Choiriana
NIM. 1006263