Karakteristik Sosial Ekonomi Karyawan PTPN IV Tinjowan dan Sikap Mereka Terhadap Manajemen yang Berlaku (StudiKasus: Desa Tinjowan, Kecamatan Ujung Padang, Kabupaten Simalungun)

ABSTRAK
Kevin E Manurung (100304067) dengan judul skripsi Karakteristik Sosial
Ekonomi Karyawan PTPN IV Tinjowan dan Sikap Mereka Terhadap Manajemen yang
berlaku. StudiKasus: DesaTinjowan,KecamatanUjung Padang, KabupatenSimalungun yang
dibimbing oleh bapak Ir. H. Hasman HasyimM.Sisebagai ketua komisi pembimbing dan
bapakIr. JufriM.Si sebagai anggota komisi pembimbing.
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui karakteristik social ekonomi karyawan
perkebunan PTPN IV Tinjowan, untuk mengetahui pengaruh karakteristik sosial ekonomi
karyawan perkebunan PTPN IV Tinjowan dengan sikap mereka terhadap system manajemen
berlaku, untuk mengetahui permasalahan yang dihadapi karyawan terhadap system
manejemen yang berlaku di perkebunan PTPN IV Tinjowan dan untuk mengetahui upaya
penyelesaian yang dilakukan karyawan terhadap sistem manejemen yang berlaku di
perkebunan PTPN IV tinjowan. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode
accidental sampling dengan jumlah sampel sebanyak 30 karyawan.Data yang digunakan data
primer dan data sekunder.Metodeanalisis yang digunakan adalah metode deskriptif, metode
regresi linear berganda dan skala likert.Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Karakteristik
social ekonomi karyawan PTPN IV Tinjowanbervariasi. (2) Pendikan karyawan berpengaruh
signifikan terhadap sikap karyawan di PTPN IV Tinjowan Kecamatan Ujung Padang
Kabupaten Simalungun. Karena variabel pendidikan karyawan tersebut mempengaruhi secara
negative terhadap sikap karyawan.Usia, lama bekerja, jumlah tanggungan dan pendapatan
utama tidak berpengaruh sgnifikan terhadap sikap karyawan di PTPN IV Tinjowan di

Kecamatan Ujung Padang, Kabupaten Simalungun. (3) Permasalahan-permasalahan yang
terjadi di perkebunan disebabkan terbatasnya dana, dimana biaya operasional yang
diperlukan tidak didukung oleh ketersediaan dana yang cukup sehingga banyak rencana yang
tidakterealisasi. (4) Berbagai upaya-upaya dilakukan untuk memperbaiki system manajemen
diperkebunan.

Kata Kunci: Karakteristik sosial ekonomi, sikap, manajemen yang berlaku

Universitas Sumatera Utara

ABSTRACT

Kevin E Manurung (100304067) with thesis "The Social Economy Characteristic of PTPN
IV Tinjowan Employee and Their Attitude Toward the Applied Management. Case Study:
Tinjowan Village, Ujung Panjang District, Simalungun Regency, supervised by Ir. H.
HasmanHasyimM.Si as the chairman of Thesis Supervisor and Ir. JufriM.Si as member of
Thesis Supervisor.
The purpose of this research is to find out the social economy characteristic of PTPN
IV Tinjowan plantation employees, to find out the relation between the social economy
characteristic of PTPN IV Tinjowan plantation employees and their attitude toward the

applied management system, to find out the problem faced by the employee caused by the
application of management system in PTPN IV Tinjowan plantation and to find out the effort
which done by the employee to find the solution toward the application of management
system in PTPN IV Tinjowan plantation. This research used accidental sampling method with
30 samples. This research used two kinds of data, they are the primary and the secondary
data. The analysis methods used in this research are descriptive, chi-square and likert scale
methods. This research concluded that (1) there are varies social economic characteristics of
PTPN IV Tinjowan employee. (2) (4) the problems that occurred in plantation caused by the
limitation of fund, where the operational cost needed isn't supported by the availability of
enough fund, this condition makes many planning cannot be realized. (5) There are many
efforts done to improve the management system in plantation.

Keywords: social economy characteristic, attitude, the applied management system.

Universitas Sumatera Utara