PENGARUH STRUKTUR ORGANISASIONAL TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PENGANGGARAN PARTISIPATIF PENGARUH STRUKTUR ORGANISASIONAL TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PENGANGGARAN PARTISIPATIF DAN MOTIVASI DENGAN KINERJA MANAJERIAL (Survey Pada Rumah Sakit di Eks Karesidenan Pa
PENGARUH STRUKTUR ORGANISASIONAL TERHADAP
HUBUNGAN ANTARA PENGANGGARAN PARTISIPATIF
DAN MOTIVASI DENGAN KINERJA MANAJERIAL
(Survey Pada Rumah Sakit di Eks Karesidenan Pati)
Diajukan Untuk Melengkapi Tugas-Tugas Dan Memenuhi Syarat-Syarat Guna Mencapai
Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun oleh :
ENDANG TRIAS RUBIANTI
B 200 020 165
FAKULTAS EKONOMI JURUSAN AKUNTANSI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2006
PENGESAHAN
Yang bertanda tangan di bawah ini telah membaca skripsi dengan judul :
PENGARUH
ANTARA
STRUKTUR
ORGANISASIONAL
PENGANGGARAN
PARTISIPATIF
TERHADAP
DAN
HUBUNGAN
MOTIVASI
DENGAN
KINERJA MANAJERIAL (Survey Pada Rumah Sakit di Eks Karesidenan Pati)
Yang disusun oleh :
NAMA
: ENDANG TRIAS RUBIANTI
NIM
: B 200 020 165
Penandatangan berpendapat bahwa Skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk
diterima.
Surakarta, …. Oktober 2006
Pembimbing Utama
(Dra.Mujiyati M.Si)
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Drs. H. Syamsudin, MM)
ii
PERSEMBAHAN
1. Setiap lembar dari goresan tinta ini merupakan wujud
dari keagungan dan kasih sayang yang diberikan Allah
SWT kepada umatnya.
2. Setiap detik waktu penyelesaian karya ini merupakan
hasil getaran dada,untaian doa dan kasih sayang kedua
orang tuaku.
3. Kakakku Herwati, Mas Budi, dan si kecil Yoyok
tercinta
4. Setiap pancaran semangat dalam menulis skripsi ini
merupakan dorongan dari mas Koko terkasih yang
kelak akan mengisi hari-hariku semoga kau adalah
pendamping hidupku didunia dan akhirat
5. Untuk setiap makna dalam pokok bahasan pada babbab dalam skripsi ini merupakan hasil hempasan kritik
dan saran dari teman-teman
6. Almamaterku
iii
MOTTO
“Sesungguhnya sesudah kesulitan akan dating kemudahan, maka kerjakanlah urusanmu
dengan sungguh-sungguh, dan hanya kepada
kamu berharap”.
(Q.S. Alam Nasyrah:6-8)
“Cara menghilangkan rasa takut adalah dengan menjalani atau melakukan hal yang
kita takuti tersebut.
Kesedihan hanya sebuah episode, jika yang menghadapinya dengan ketabahan dan
kesabaran.
Senyummu untuk saudaramu adalah shadaqoh”.
(H.R Ibnu Hibban dan Baihaqi)
Hidup adalah sebuah harapan dan perjuangan
(Penulis)
iv
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Alhamdulillahirabill’alamin, puji dan syukur penulis selalu panjatkan kehadirat
Allah SWT, yang telah memberikan rahmat, taufik dan hidayahNya sehingga penulis
dapat menyelesaikan skripsi ini dengan lancar.
Skripsi ini disusun guna melengkapi persyaratan untuk menyelesaikan program
S-1 Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta
Berkaiatan dengan pelaksanaan penelitian skripsi dan penyusunan laporannya,
penulis banyak memperoleh bimbingan dan informasi dari banyak pihak. Untuk itu
penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya yang telah memberikan waktu
dan bantuan, terutama pada:
1. Allah SWT yang melimpahkan taufik dan hidayahNya, serta untuk segala
kekuatan, kemudahan, petunjuk dan anugrah terindahnya.
2. Bapak Bapak Drs. H. Syamsudin, MM, selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarata beserta staffnya yang memberikan
fasilitas kepada penulis.
3. Ibu Dra.Mujiyati M.Si, selaku dosen pembimbing ynag tulus, ikhlas dan sabar
telah meluangkan waktunya dan memberikan semangat serta saran yang sangat
bermanfaat dari awal hingga selesainya pembuatan skripsi.
4. Bapak Banu Witono SE, Ak selaku Dosen pembimbing akademik selama masa
studi di Fakultas Ekonomi Universiatas Muhammadiyah Surakarta.
v
5. Bapak Dr.Bambang Pujiyanto selakuDirektur Utama Rumah sakit Dr. R Soedjati
Grobogan yang telah memberikan izin pada penulis untuk melaksanakan
penelitian.
6. Bapak Hendro Tjahyono selaku Bagian Diklat Rumah Sakit Umum Blora yang
telah banyak membantu dalam pengumpulan data yang diperlukan dalam
penyusunan sripsi.
7. Bapakku H.Ismail Haryadi dan Ibukku HJ.Siti Rubiah tercinta terima kasih atas
doa, cinta,dan kasih sayang yang selama ini tercurah buat penulis.
8. Kakaku Puji dan Mas Budi, sikecil Yoyok atas cinta, perhatian, dan dorongan
selama ini, semoga kita bias membahagiakan orang tua kita.
9. Keluarga De Setu Aryanto, de Rus almarhum, mba tutik, mas agung, rudi dan
mba andri atas supportnya selama ini.
10. Mas adji dan mba lastri, gita kalian adalah bagian dari keluargaku
11. Mas Koko makasih atas canda tawanya yang telah memberikan warna dalam
hidupku.
12. Sahabatku Isti,Wulan,Yoga,Purwo,Hesti persahabatan kita tidak sampai disini.
13. Teman-teman akuntansi ’02 kelas D makasih atas kebersamaannya selama ini.
14. Mas Bambang dan mba Nita makasih udah nganterin aku nyebarin kuesioner.
15. Temen-temenku seperjuangan Nita, Agung, Bambang, Esti, Arya kalian semua
hebat.
16. Dan semua pihakyang telah membantu dalam pelaksanaan dan penyusunan
skripsi ini, yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu.
vi
Jazakumullah, semoga Allah SWT membalas amal dan niat baik kalian. Penulis
menyadari, bahwa skripsi ini tidak lepas dari kesalahan dan masih jauh dari
kesempurnaan. Untuk itu kritik dan saran sangatlah diharapkan.
Akhir kata penulis berharap, agar laporan tugas akhir ini dapat dijadikan bahan
studi dan bermanfaat bagi kita semua.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Surakarta, …. Oktober 2006
Penulis
vii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ................................................................................................. i
HALAMAN PENGESAHAN ................................................................................... ii
HALAMAN PERSEMBAHAN ................................................................................ iii
HALAMAN MOTTO ............................................................................................... iv
KATA PENGANTAR............................................................................................... v
DAFTAR ISI ............................................................................................................. vi
DAFTAR TABEL ..................................................................................................... vii
ABSTRAKSI
BAB I
PENDAHULUAN ..................................................................................
A. Latar Belakang Masalah ................................................................... 1
B. Perumusan Masalah .......................................................................... 5
C. Pembatasan Masalah......................................................................... 6
D. Tujuan Penelitian .............................................................................. 6
E. Manfaat Penelitian ............................................................................ 6
F. Sistematika Penulisan Skripsi........................................................... 7
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA ..........................................................................
A. Motivasi ............................................................................................ 8
B. Anggaran........................................................................................... 15
C. Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran ......................................... 25
D. Kinerja Manajemen........................................................................... 26
viii
E. Struktur Organisasional .................................................................... 28
F. Penganggaran Partisipatif dan Kinerja Manajerial ........................... 29
G. Penganggaran Partisipatif dan Struktur Organisasional ................... 30
H. Pendekatan Kontigensi ..................................................................... 32
I. Kajian Terdahulu .............................................................................. 33
J. Kerangka Teoritik ............................................................................. 34
K. Hipotesis ........................................................................................... 35
BAB III METODE PENELITIAN .........................................................................
A. Jenis Penelitian ................................................................................. 37
B. Populasi dan Sampel......................................................................... 37
C. Metode Pengambilan Sampel ........................................................... 39
D. Data dan Sumber Data ...................................................................... 39
E. Metode Pengumpulan Data............................................................... 40
F. Variabel Penelitian dan Pengukuran Variabel .................................. 40
G. Metode Analisis Data........................................................................ 42
BAB IV
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ......................................
A. Gambaran Umum RSD di Eks Karesidenan Pati.............................. 53
B. Visi, Misi,Tujuan, Strategi, dan Kebijakan RSD di Eks
Karesidenan Pati ............................................................................... 54
C. Profil Instalasi Rawat Jalan............................................................... 58
D. Profil Instalasi Rawat Inap................................................................ 58
E. Kegiatan Sosial ................................................................................. 63
ix
F. Uji Instrumen Penelitian ................................................................... 63
G. Uji Asumsi Klasik............................................................................. 68
H. Pengujian Hipotesis .......................................................................... 72
I. Koefisien Determinasi ...................................................................... 76
J. Pembahasan ...................................................................................... 85
BAB V
PENUTUP ...............................................................................................
A. Kesimpulan ....................................................................................... 88
B. Keterbatasan dan Kendala Penelitian ............................................... 89
C. Saran ................................................................................................. 89
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN – LAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1- 4.4 Hasil Uji Validitas.............................................................................. 64-67
Tabel 4.5
Hasil Uji Reliabilitas........................................................................... 68
Tabel 4.6
Hasil Uji Normalitas ............................................................................ 69
Tabel 4.7
Hasil Uji Multikolinearitas .................................................................. 70
Tabel 4.8
Hasil Uji Heterokedastisitas ................................................................ 71
Tabel 4.9
Hasil Uji Autokorelasi ......................................................................... 72
Tabel 4.10
Hasil Uji Hipotesis............................................................................... 73
Tabel 4.11
Hasil Uji t............................................................................................. 77
Tabel 4.12
Hasil Uji F............................................................................................ 84
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1. Model Penelitian
xii
ABSTRAKSI
Persaingan usaha yang sangat ketat dewasa ini, menuntut perusahaan untuk
beroperasi seefisien dan seefektif mungkin. Untuk itu pihak manajemen harus mampu
melaksanakan fungsinya. Manajemen seringkali membutuhkan alat bantu. Salah satu alat
bantu yang digunakan adalah anggaran (budget) yang secara umum merupakan suatu
perencanaan formal dari seluruh kegiatan perusahaan dalam jangka waktu tertentu yang
dinyatakan dalam satuan angka. Suatu sistem yang mampu mencakup semua
kepentingan (terutama bagi perusahaan) sangat diperlukan dalam usaha peningkatan
kinerja manajerial) Pertanyaan mengenai motivasi dan struktur organisasional terhadap
keefektivan anggaran partisipatif dalam peningkatan kerja manajerial menjadi perhatian
peneliti dalam bidang akuntansi manajemen.
Hasil uji t menyatakan bahwa untuk variabel penganggaran partisipatif dengan
koefisien regresi 0,023 diperoleh thitung sebesar 0,097 dengan ttabel sebesar 2,056 sehingga
thitung < ttabel. Variabel motivasi dengan koefisien regresi -0,076 diperoleh thitung sebesar 1,836 dengan ttabel sebesar -2,056 sehingga -thitung > -ttabel. Variabel struktur
organisasional dengan koefisien regresi -1,044 diperoleh thitung sebesar -4,532 dengan
ttabel sebesar -2,056 sehingga -thitung < -ttabel. Variabel nilai interaksi X1 dan X2 dengan
koefisien regresi 0,013 diperoleh thitung sebesar 0,768 dengan ttabel sebesar 2,056 sehingga
thitung < ttabel. Variabel nilai interaksi X1 dan X3 dengan koefisien regresi 0,009 diperoleh
thitung sebesar 3,511 dengan ttabel sebesar 2,056 sehingga thitung > ttabel. kesimpulan dimana
hanya satu variabel baru (X5), variable interaksi yang mempunyai probabilitas dibawah
0,05 sedangkan variabel baru lainnya (X4) tidak berpengaruh signifikan atau tidak ada
interaksi terhadap kinerja manajerial (Y). Berdasarkan uji F untuk pengaruh secara
bersama-sama atau simultan, diperoleh Fhitung sebesar 62,805 dan Ftabel sebesar 2,53
(Fhitung > Ftabel) berarti H0 ditolak, maka variabel penganggaran partisipatif, motivasi,
struktur organisasional, interaksi X1 dan X2, dan interaksi X1 dan X3, berpengaruh
signifikan terhadap kinerja manajerial. Dari hasil analisis data diperoleh R² sebesar 0,921
ini menunjukkan bahwa kesemua variabel diatas mempunyai kontribusi pengaruh
terhadap variabel kinerja manajerial sebesar 92,1%. Sedangkan sisanya sebesar 7,9%
mendapat kontribusi dari variabel lain yang tidak terdapat di dalam model atau tidak
penulis teliti.
Kata kunci:
Penganggaran Partisipatif, Motivasi, Struktur Organisasional,
Kinerja Manajerial, Interaksi.
Pembimbing,
(Dra.Mujiyati M.Si.)
xiii
HUBUNGAN ANTARA PENGANGGARAN PARTISIPATIF
DAN MOTIVASI DENGAN KINERJA MANAJERIAL
(Survey Pada Rumah Sakit di Eks Karesidenan Pati)
Diajukan Untuk Melengkapi Tugas-Tugas Dan Memenuhi Syarat-Syarat Guna Mencapai
Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun oleh :
ENDANG TRIAS RUBIANTI
B 200 020 165
FAKULTAS EKONOMI JURUSAN AKUNTANSI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2006
PENGESAHAN
Yang bertanda tangan di bawah ini telah membaca skripsi dengan judul :
PENGARUH
ANTARA
STRUKTUR
ORGANISASIONAL
PENGANGGARAN
PARTISIPATIF
TERHADAP
DAN
HUBUNGAN
MOTIVASI
DENGAN
KINERJA MANAJERIAL (Survey Pada Rumah Sakit di Eks Karesidenan Pati)
Yang disusun oleh :
NAMA
: ENDANG TRIAS RUBIANTI
NIM
: B 200 020 165
Penandatangan berpendapat bahwa Skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk
diterima.
Surakarta, …. Oktober 2006
Pembimbing Utama
(Dra.Mujiyati M.Si)
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Drs. H. Syamsudin, MM)
ii
PERSEMBAHAN
1. Setiap lembar dari goresan tinta ini merupakan wujud
dari keagungan dan kasih sayang yang diberikan Allah
SWT kepada umatnya.
2. Setiap detik waktu penyelesaian karya ini merupakan
hasil getaran dada,untaian doa dan kasih sayang kedua
orang tuaku.
3. Kakakku Herwati, Mas Budi, dan si kecil Yoyok
tercinta
4. Setiap pancaran semangat dalam menulis skripsi ini
merupakan dorongan dari mas Koko terkasih yang
kelak akan mengisi hari-hariku semoga kau adalah
pendamping hidupku didunia dan akhirat
5. Untuk setiap makna dalam pokok bahasan pada babbab dalam skripsi ini merupakan hasil hempasan kritik
dan saran dari teman-teman
6. Almamaterku
iii
MOTTO
“Sesungguhnya sesudah kesulitan akan dating kemudahan, maka kerjakanlah urusanmu
dengan sungguh-sungguh, dan hanya kepada
kamu berharap”.
(Q.S. Alam Nasyrah:6-8)
“Cara menghilangkan rasa takut adalah dengan menjalani atau melakukan hal yang
kita takuti tersebut.
Kesedihan hanya sebuah episode, jika yang menghadapinya dengan ketabahan dan
kesabaran.
Senyummu untuk saudaramu adalah shadaqoh”.
(H.R Ibnu Hibban dan Baihaqi)
Hidup adalah sebuah harapan dan perjuangan
(Penulis)
iv
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Alhamdulillahirabill’alamin, puji dan syukur penulis selalu panjatkan kehadirat
Allah SWT, yang telah memberikan rahmat, taufik dan hidayahNya sehingga penulis
dapat menyelesaikan skripsi ini dengan lancar.
Skripsi ini disusun guna melengkapi persyaratan untuk menyelesaikan program
S-1 Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta
Berkaiatan dengan pelaksanaan penelitian skripsi dan penyusunan laporannya,
penulis banyak memperoleh bimbingan dan informasi dari banyak pihak. Untuk itu
penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya yang telah memberikan waktu
dan bantuan, terutama pada:
1. Allah SWT yang melimpahkan taufik dan hidayahNya, serta untuk segala
kekuatan, kemudahan, petunjuk dan anugrah terindahnya.
2. Bapak Bapak Drs. H. Syamsudin, MM, selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarata beserta staffnya yang memberikan
fasilitas kepada penulis.
3. Ibu Dra.Mujiyati M.Si, selaku dosen pembimbing ynag tulus, ikhlas dan sabar
telah meluangkan waktunya dan memberikan semangat serta saran yang sangat
bermanfaat dari awal hingga selesainya pembuatan skripsi.
4. Bapak Banu Witono SE, Ak selaku Dosen pembimbing akademik selama masa
studi di Fakultas Ekonomi Universiatas Muhammadiyah Surakarta.
v
5. Bapak Dr.Bambang Pujiyanto selakuDirektur Utama Rumah sakit Dr. R Soedjati
Grobogan yang telah memberikan izin pada penulis untuk melaksanakan
penelitian.
6. Bapak Hendro Tjahyono selaku Bagian Diklat Rumah Sakit Umum Blora yang
telah banyak membantu dalam pengumpulan data yang diperlukan dalam
penyusunan sripsi.
7. Bapakku H.Ismail Haryadi dan Ibukku HJ.Siti Rubiah tercinta terima kasih atas
doa, cinta,dan kasih sayang yang selama ini tercurah buat penulis.
8. Kakaku Puji dan Mas Budi, sikecil Yoyok atas cinta, perhatian, dan dorongan
selama ini, semoga kita bias membahagiakan orang tua kita.
9. Keluarga De Setu Aryanto, de Rus almarhum, mba tutik, mas agung, rudi dan
mba andri atas supportnya selama ini.
10. Mas adji dan mba lastri, gita kalian adalah bagian dari keluargaku
11. Mas Koko makasih atas canda tawanya yang telah memberikan warna dalam
hidupku.
12. Sahabatku Isti,Wulan,Yoga,Purwo,Hesti persahabatan kita tidak sampai disini.
13. Teman-teman akuntansi ’02 kelas D makasih atas kebersamaannya selama ini.
14. Mas Bambang dan mba Nita makasih udah nganterin aku nyebarin kuesioner.
15. Temen-temenku seperjuangan Nita, Agung, Bambang, Esti, Arya kalian semua
hebat.
16. Dan semua pihakyang telah membantu dalam pelaksanaan dan penyusunan
skripsi ini, yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu.
vi
Jazakumullah, semoga Allah SWT membalas amal dan niat baik kalian. Penulis
menyadari, bahwa skripsi ini tidak lepas dari kesalahan dan masih jauh dari
kesempurnaan. Untuk itu kritik dan saran sangatlah diharapkan.
Akhir kata penulis berharap, agar laporan tugas akhir ini dapat dijadikan bahan
studi dan bermanfaat bagi kita semua.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Surakarta, …. Oktober 2006
Penulis
vii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ................................................................................................. i
HALAMAN PENGESAHAN ................................................................................... ii
HALAMAN PERSEMBAHAN ................................................................................ iii
HALAMAN MOTTO ............................................................................................... iv
KATA PENGANTAR............................................................................................... v
DAFTAR ISI ............................................................................................................. vi
DAFTAR TABEL ..................................................................................................... vii
ABSTRAKSI
BAB I
PENDAHULUAN ..................................................................................
A. Latar Belakang Masalah ................................................................... 1
B. Perumusan Masalah .......................................................................... 5
C. Pembatasan Masalah......................................................................... 6
D. Tujuan Penelitian .............................................................................. 6
E. Manfaat Penelitian ............................................................................ 6
F. Sistematika Penulisan Skripsi........................................................... 7
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA ..........................................................................
A. Motivasi ............................................................................................ 8
B. Anggaran........................................................................................... 15
C. Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran ......................................... 25
D. Kinerja Manajemen........................................................................... 26
viii
E. Struktur Organisasional .................................................................... 28
F. Penganggaran Partisipatif dan Kinerja Manajerial ........................... 29
G. Penganggaran Partisipatif dan Struktur Organisasional ................... 30
H. Pendekatan Kontigensi ..................................................................... 32
I. Kajian Terdahulu .............................................................................. 33
J. Kerangka Teoritik ............................................................................. 34
K. Hipotesis ........................................................................................... 35
BAB III METODE PENELITIAN .........................................................................
A. Jenis Penelitian ................................................................................. 37
B. Populasi dan Sampel......................................................................... 37
C. Metode Pengambilan Sampel ........................................................... 39
D. Data dan Sumber Data ...................................................................... 39
E. Metode Pengumpulan Data............................................................... 40
F. Variabel Penelitian dan Pengukuran Variabel .................................. 40
G. Metode Analisis Data........................................................................ 42
BAB IV
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ......................................
A. Gambaran Umum RSD di Eks Karesidenan Pati.............................. 53
B. Visi, Misi,Tujuan, Strategi, dan Kebijakan RSD di Eks
Karesidenan Pati ............................................................................... 54
C. Profil Instalasi Rawat Jalan............................................................... 58
D. Profil Instalasi Rawat Inap................................................................ 58
E. Kegiatan Sosial ................................................................................. 63
ix
F. Uji Instrumen Penelitian ................................................................... 63
G. Uji Asumsi Klasik............................................................................. 68
H. Pengujian Hipotesis .......................................................................... 72
I. Koefisien Determinasi ...................................................................... 76
J. Pembahasan ...................................................................................... 85
BAB V
PENUTUP ...............................................................................................
A. Kesimpulan ....................................................................................... 88
B. Keterbatasan dan Kendala Penelitian ............................................... 89
C. Saran ................................................................................................. 89
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN – LAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1- 4.4 Hasil Uji Validitas.............................................................................. 64-67
Tabel 4.5
Hasil Uji Reliabilitas........................................................................... 68
Tabel 4.6
Hasil Uji Normalitas ............................................................................ 69
Tabel 4.7
Hasil Uji Multikolinearitas .................................................................. 70
Tabel 4.8
Hasil Uji Heterokedastisitas ................................................................ 71
Tabel 4.9
Hasil Uji Autokorelasi ......................................................................... 72
Tabel 4.10
Hasil Uji Hipotesis............................................................................... 73
Tabel 4.11
Hasil Uji t............................................................................................. 77
Tabel 4.12
Hasil Uji F............................................................................................ 84
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1. Model Penelitian
xii
ABSTRAKSI
Persaingan usaha yang sangat ketat dewasa ini, menuntut perusahaan untuk
beroperasi seefisien dan seefektif mungkin. Untuk itu pihak manajemen harus mampu
melaksanakan fungsinya. Manajemen seringkali membutuhkan alat bantu. Salah satu alat
bantu yang digunakan adalah anggaran (budget) yang secara umum merupakan suatu
perencanaan formal dari seluruh kegiatan perusahaan dalam jangka waktu tertentu yang
dinyatakan dalam satuan angka. Suatu sistem yang mampu mencakup semua
kepentingan (terutama bagi perusahaan) sangat diperlukan dalam usaha peningkatan
kinerja manajerial) Pertanyaan mengenai motivasi dan struktur organisasional terhadap
keefektivan anggaran partisipatif dalam peningkatan kerja manajerial menjadi perhatian
peneliti dalam bidang akuntansi manajemen.
Hasil uji t menyatakan bahwa untuk variabel penganggaran partisipatif dengan
koefisien regresi 0,023 diperoleh thitung sebesar 0,097 dengan ttabel sebesar 2,056 sehingga
thitung < ttabel. Variabel motivasi dengan koefisien regresi -0,076 diperoleh thitung sebesar 1,836 dengan ttabel sebesar -2,056 sehingga -thitung > -ttabel. Variabel struktur
organisasional dengan koefisien regresi -1,044 diperoleh thitung sebesar -4,532 dengan
ttabel sebesar -2,056 sehingga -thitung < -ttabel. Variabel nilai interaksi X1 dan X2 dengan
koefisien regresi 0,013 diperoleh thitung sebesar 0,768 dengan ttabel sebesar 2,056 sehingga
thitung < ttabel. Variabel nilai interaksi X1 dan X3 dengan koefisien regresi 0,009 diperoleh
thitung sebesar 3,511 dengan ttabel sebesar 2,056 sehingga thitung > ttabel. kesimpulan dimana
hanya satu variabel baru (X5), variable interaksi yang mempunyai probabilitas dibawah
0,05 sedangkan variabel baru lainnya (X4) tidak berpengaruh signifikan atau tidak ada
interaksi terhadap kinerja manajerial (Y). Berdasarkan uji F untuk pengaruh secara
bersama-sama atau simultan, diperoleh Fhitung sebesar 62,805 dan Ftabel sebesar 2,53
(Fhitung > Ftabel) berarti H0 ditolak, maka variabel penganggaran partisipatif, motivasi,
struktur organisasional, interaksi X1 dan X2, dan interaksi X1 dan X3, berpengaruh
signifikan terhadap kinerja manajerial. Dari hasil analisis data diperoleh R² sebesar 0,921
ini menunjukkan bahwa kesemua variabel diatas mempunyai kontribusi pengaruh
terhadap variabel kinerja manajerial sebesar 92,1%. Sedangkan sisanya sebesar 7,9%
mendapat kontribusi dari variabel lain yang tidak terdapat di dalam model atau tidak
penulis teliti.
Kata kunci:
Penganggaran Partisipatif, Motivasi, Struktur Organisasional,
Kinerja Manajerial, Interaksi.
Pembimbing,
(Dra.Mujiyati M.Si.)
xiii