Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Tim Audit Internal Pemerintah.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA
TIM AUDIT INTERNAL PEMERINTAH
(Studi atas Persepsi Para Auditor di Lingkungan BPKP Perwakilan Provinsi
Daerah Istimewa Yogyakarta)
SKRIPSI
Disusun Sebagai Salah Satu Syarat
Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi
Disusun oleh :
BUDI RAHARJO
NIM : F1314026
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2016
i
ABSTRAK
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA
TIM AUDIT INTERNAL PEMERINTAH
(Studi atas Persepsi Para Auditor di Lingkungan BPKP Perwakilan Provinsi
Daerah Istimewa Yogyakarta)
BUDI RAHARJO
NIM F1314026
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi auditor internal
pemerintah atas kompetensi, pengalaman kerja, independensi, objektivitas, dan
integritas terhadap kinerja tim audit internal pemerintah. Hipotesis penelitian
menguji apakah persepsi auditor internal atas kode etik yang terdiri atas
kompetensi, pengalaman kerja, independensi, objektivitas, dan integritas secara
simultan dan secara parsial berpengaruh terhadap kinerja tim auditor internal
pemerintah.
Populasi penelitian ini adalah auditor yang bekerja di Badan Pengawasan
Keuangan dan Pembangunan Perwakilan Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta.
Sampel penelitian dipilih dengan menggunakan teknik purposive sampling. Data
penelitian dikumpulkan dengan metode survei dan dianalisis dengan regresi
berganda. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa persepsi auditor internal
atas kode etik yang terdiri atas kompetensi, pengalaman kerja, independensi,
objektivitas, dan integritas secara simultan berpengaruh signifikan terhadap
kinerja tim auditor internal. Secara parsial, kompetensi, pengalaman kerja dan
integritas berpengaruh signifikan terhadap kinerja tim auditor internal.
Kata kunci: auditor internal, kompetensi, pengalaman kerja, independensi,
objektivitas, integritas, kinerja auditor.
ii
ABSTRACT
FACTORS INFLUENCE TO THE PERFORMANCE OF GOVERNMENT
INTERNAL AUDIT TEAM
(Studies on Auditor Perception at Financial and Development Supervisory
Board of Daerah Istimewa Yogyakarta Province)
BUDI RAHARJO
NIM F1314026
The purpose of this research is to examine the influence of internal
auditor’s perception toward the competency, working experience, independency,
objectivity, and in tegrity on internal auditor’s government’s performance. The
hypothesis examine how far internal auditor’s perception toward the ethic code
that consists of competency, working experience, independency, objectivity, and
integrity have influence to internal auditor government’s performance as well as
partially and simultaneously.
The populations of this research are auditors who works in the
Indonesian Financial and Development Supervisory Agency of Daerah Istimewa
Yogyakarta Province. This research uses purposive sampling technique to collect
sample. Data were collected using a survey method and then analyzed by using
multiple regression.
The results of hypothesis test shows that internal auditor’s perception
toward the ethic code that consists of competency, working experience,
independency, objectivity, and integrity have significance influence to internal
auditor’s performance simultaneously. Competency, working experience, and
integrity have significance influence to internal auditor’s performance partially.
Keyword:
intern auditor, competency, working experience, independency,
objectivity, integrity, auditor’s performance.
iii
iv
v
vi
KATA PENGANTAR
Puji syukur yang tak terikra penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang atas
segala rahmat dan karunia-Nya, penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul
“FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA TIM AUDIT
INTERNAL PEMERINTAH (Studi atas Persepsi Para Auditor di Lingkungan
BPKP Perwakilan Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta)”, sebagai salah satu
syarat untuk memperoleh gelar sarjana ekonomi pada Program Studi Akuntansi
Universitas Sebelas Maret Surakarta dengan tepat waktu.
Dalam penyusunan skripsi ini tidak terlepas dari bantuan dan bimbingan
berbagai pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan
terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:
1.
Kedua orang tua yang selalu memberikan kasih sayang, motivasi, dan doa.
2.
Bapak Drs. Santoso Tri Hananto, M.Si., Ak. selaku Ketua Program Studi
Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.
3.
Bapak Drs. Hanung Triatmoko, M.Si., Ak. selaku pembimbing skripsi yang
telah memberikan ilmu, waktu, motivasi, arahan, dan bimbingan dalam
penyusunan skripsi.
4.
Seluruh staf pengajar dan karyawan Universitas Negeri Sebelas Maret
Surakarta yang telah memberikan ilmu dan bantuan selama masa perkuliahan.
5.
Instansi tempat penulis bekerja, yaitu Badan Pengawasan Keuangan dan
Pembangunan yang telah memberikan kesempatan kepada penulis untuk
vii
mengikuti tugas belajar dan menyediakan fasilitas yang dibutuhkan selama
tugas belajar.
6.
Auditor pada Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Provinsi
Daerah Istimewa Yogyakarta yang telah membantu dalam pengisian
kuesioner dan pemberian data penelitian.
7.
Teman-teman satu kelompok bimbingan dengan penulis..
8.
Teman-teman STAR-BPKP UNS Batch 1 yang telah berbagi pengalaman,
ilmu dan kegembiraan mengenai penelitian dan perkuliahan.
9.
Semua pihak yang telah membantu penulis yang tidak dapat disebutkan satu
persatu. Semoga Allah selalu merahmati, Aamiin.
Penulis menyadari dalam penyusunan skripsi ini masih banyak ditemui
kekurangan dan kesalahan. Oleh karena itu, penulis sangat mengharapkan kritik
dan saran yang membangun dengan harapan dapat digunakan untuk memperbaiki
kekurangan-kekurangan yang ada dalam skripsi ini.
Semoga amal dan bantuan yang diberikan kepada penulis mendapatkan
balasan yang setimpal dari Allah SWT dan semoga skripsi ini dapat bermanfaat
bagi semua pihak yang berkepentingan
Surakarta,
Mei 2016
Penulis
viii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL................................................................................................ i
ABSTRACT .............................................................................................................. ii
ABSTRAK ............................................................................................................. iii
HALAMAN PERSETUJUAN ............................................................................... iv
HALAMAN PENGESAHAN ..................................................................................v
HALAMAN PERNYATAAN ............................................................................... vi
KATA PENGANTAR .......................................................................................... vii
DAFTAR ISI .......................................................................................................... ix
DAFTAR TABEL ................................................................................................. xii
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................... xiii
DAFTAR LAMPIRAN ........................................................................................ xiv
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ............................................................................1
B. Rumusan Masalah ......................................................................................7
C. Tujuan Penelitian .......................................................................................8
D. Manfaat Penelitian .....................................................................................8
BAB II TINJAUAN PUSTAKA DAN HIPOTESIS
A. Landasan Teori ..........................................................................................9
B. Penelitian Terdahulu ................................................................................23
C. Pengembangan Hipotesis .........................................................................23
1. Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Auditor Internal ...................23
ix
2. Pengaruh Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Auditor Internal .........24
3. Pengaruh Independensi terhadap Kinerja Auditor Internal .................25
4. Pengaruh Objektivitas terhadap Kinerja Auditor Internal ...................26
5. Pengaruh Integritas terhadap Kinerja Auditor Internal ........................27
D. Skema Kerangka Konseptual Penelitian ..................................................27
BAB III METODE PENELITIAN
A. Populasi Dan Sampel ...............................................................................28
B. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel .......................................30
1. Kinerja Auditor Internal ......................................................................30
2. Kompetensi ..........................................................................................31
3. Pengalaman Kerja ................................................................................31
4. Independensi ........................................................................................32
5. Objektivitas ..........................................................................................32
6. Integritas ..............................................................................................33
C. Uji Kualitas Data ......................................................................................34
1. Uji Validitas .........................................................................................34
2. Uji Reliabilitas .....................................................................................35
D. Alat Statistik Untuk Menguji Hipotesis ...................................................38
1. Uji Simultan (Uji F) .............................................................................38
2. Uji Parsial (Uji t) .................................................................................39
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Analisis Diskriptif ....................................................................................43
1. Diskripsi Data ......................................................................................43
x
2. Diskripsi Persepsi Responden ..............................................................43
B. Uji Kualitas Data ......................................................................................46
1. Uji Validitas .........................................................................................46
2. Uji Reliabilitas .....................................................................................50
C. Hasil Penelitian (Analisis Regresi Linear Berganda) ..............................55
1. Uji Koefisien Determinasi ...................................................................55
2. Uji Simultan (uji F) ..............................................................................56
3. Uji Parsial (uji T) .................................................................................57
D. Pembahasan .............................................................................................59
BAB V PENUTUP
1. Simpulan ...................................................................................................65
2. Keterbatasan .............................................................................................65
3. Saran .........................................................................................................66
DAFTAR PUSTAKA ............................................................................................68
LAMPIRAN
xi
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1. Jumlah Pegawai BPKP DIY..........................................................
29
Tabel 4.1. Distribusi Kuesioner......................................................................
42
Tabel 4.2. Karakteristik Responden................................................................
43
Tabel 4.3. Distribusi Jawaban Responden....................................................... 44
Tabel 4.4. Hasil Uji Validitas Variabel Kompetensi ....................................
46
Tabel 4.5. Hasil Uji Validitas Variabel Pengalaman Kerja............................. 47
Tabel 4.6. Hasil Uji Validitas Variabel Independensi..................................... 47
Tabel 4.7. Hasil Uji Validitas Variabel Objektivitas....................................... 48
Tabel 4.8. Hasil Uji Validitas Variabel Integritas...........................................
48
Tabel 4.9. Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Auditor Internal Pemerintah
49
Tabel 4.10. Hasil Uji Reliabilitas Cronbach’s Alpha...................................... 50
Tabel 4.11. Hasil Uji Normalitas Kolgomorov-Smirnov................................
52
Tabel 4.12. Hasil Uji Multikolinearitas...........................................................
53
Tabel 4.13. Hasil Uji Heteroskedastisi...........................................................
54
Tabel 4.14. Hasil Uji Koefisien Determinasi..................................................
55
Tabel 4.15. Hasil Uji Signifikansi F................................................................
56
Tabel 4.16. Hasil Uji Signifikansi t.................................................................
57
xii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1. Struktur Organisasi BPKP
Gambar 2.2. Kerangka Teoritis Hubungan Antar Variabel
Gambar 4.1. Grafik Uji Normalitas
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Matrik Operasional Variabel
Lampiran 2 Kuisioner Penelitian
Lampiran 3 Tabulasi Data
Lampiran 4 Hasil Uji Validitas
Lampiran 5 Hasil Uji Reliabilitas
Lampiran 6 Hasil Uji Asumsi Klasik
Lampiran 7 Hasil Uji Hipotesis
xiv
TIM AUDIT INTERNAL PEMERINTAH
(Studi atas Persepsi Para Auditor di Lingkungan BPKP Perwakilan Provinsi
Daerah Istimewa Yogyakarta)
SKRIPSI
Disusun Sebagai Salah Satu Syarat
Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi
Disusun oleh :
BUDI RAHARJO
NIM : F1314026
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2016
i
ABSTRAK
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA
TIM AUDIT INTERNAL PEMERINTAH
(Studi atas Persepsi Para Auditor di Lingkungan BPKP Perwakilan Provinsi
Daerah Istimewa Yogyakarta)
BUDI RAHARJO
NIM F1314026
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi auditor internal
pemerintah atas kompetensi, pengalaman kerja, independensi, objektivitas, dan
integritas terhadap kinerja tim audit internal pemerintah. Hipotesis penelitian
menguji apakah persepsi auditor internal atas kode etik yang terdiri atas
kompetensi, pengalaman kerja, independensi, objektivitas, dan integritas secara
simultan dan secara parsial berpengaruh terhadap kinerja tim auditor internal
pemerintah.
Populasi penelitian ini adalah auditor yang bekerja di Badan Pengawasan
Keuangan dan Pembangunan Perwakilan Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta.
Sampel penelitian dipilih dengan menggunakan teknik purposive sampling. Data
penelitian dikumpulkan dengan metode survei dan dianalisis dengan regresi
berganda. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa persepsi auditor internal
atas kode etik yang terdiri atas kompetensi, pengalaman kerja, independensi,
objektivitas, dan integritas secara simultan berpengaruh signifikan terhadap
kinerja tim auditor internal. Secara parsial, kompetensi, pengalaman kerja dan
integritas berpengaruh signifikan terhadap kinerja tim auditor internal.
Kata kunci: auditor internal, kompetensi, pengalaman kerja, independensi,
objektivitas, integritas, kinerja auditor.
ii
ABSTRACT
FACTORS INFLUENCE TO THE PERFORMANCE OF GOVERNMENT
INTERNAL AUDIT TEAM
(Studies on Auditor Perception at Financial and Development Supervisory
Board of Daerah Istimewa Yogyakarta Province)
BUDI RAHARJO
NIM F1314026
The purpose of this research is to examine the influence of internal
auditor’s perception toward the competency, working experience, independency,
objectivity, and in tegrity on internal auditor’s government’s performance. The
hypothesis examine how far internal auditor’s perception toward the ethic code
that consists of competency, working experience, independency, objectivity, and
integrity have influence to internal auditor government’s performance as well as
partially and simultaneously.
The populations of this research are auditors who works in the
Indonesian Financial and Development Supervisory Agency of Daerah Istimewa
Yogyakarta Province. This research uses purposive sampling technique to collect
sample. Data were collected using a survey method and then analyzed by using
multiple regression.
The results of hypothesis test shows that internal auditor’s perception
toward the ethic code that consists of competency, working experience,
independency, objectivity, and integrity have significance influence to internal
auditor’s performance simultaneously. Competency, working experience, and
integrity have significance influence to internal auditor’s performance partially.
Keyword:
intern auditor, competency, working experience, independency,
objectivity, integrity, auditor’s performance.
iii
iv
v
vi
KATA PENGANTAR
Puji syukur yang tak terikra penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang atas
segala rahmat dan karunia-Nya, penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul
“FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA TIM AUDIT
INTERNAL PEMERINTAH (Studi atas Persepsi Para Auditor di Lingkungan
BPKP Perwakilan Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta)”, sebagai salah satu
syarat untuk memperoleh gelar sarjana ekonomi pada Program Studi Akuntansi
Universitas Sebelas Maret Surakarta dengan tepat waktu.
Dalam penyusunan skripsi ini tidak terlepas dari bantuan dan bimbingan
berbagai pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan
terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:
1.
Kedua orang tua yang selalu memberikan kasih sayang, motivasi, dan doa.
2.
Bapak Drs. Santoso Tri Hananto, M.Si., Ak. selaku Ketua Program Studi
Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.
3.
Bapak Drs. Hanung Triatmoko, M.Si., Ak. selaku pembimbing skripsi yang
telah memberikan ilmu, waktu, motivasi, arahan, dan bimbingan dalam
penyusunan skripsi.
4.
Seluruh staf pengajar dan karyawan Universitas Negeri Sebelas Maret
Surakarta yang telah memberikan ilmu dan bantuan selama masa perkuliahan.
5.
Instansi tempat penulis bekerja, yaitu Badan Pengawasan Keuangan dan
Pembangunan yang telah memberikan kesempatan kepada penulis untuk
vii
mengikuti tugas belajar dan menyediakan fasilitas yang dibutuhkan selama
tugas belajar.
6.
Auditor pada Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Provinsi
Daerah Istimewa Yogyakarta yang telah membantu dalam pengisian
kuesioner dan pemberian data penelitian.
7.
Teman-teman satu kelompok bimbingan dengan penulis..
8.
Teman-teman STAR-BPKP UNS Batch 1 yang telah berbagi pengalaman,
ilmu dan kegembiraan mengenai penelitian dan perkuliahan.
9.
Semua pihak yang telah membantu penulis yang tidak dapat disebutkan satu
persatu. Semoga Allah selalu merahmati, Aamiin.
Penulis menyadari dalam penyusunan skripsi ini masih banyak ditemui
kekurangan dan kesalahan. Oleh karena itu, penulis sangat mengharapkan kritik
dan saran yang membangun dengan harapan dapat digunakan untuk memperbaiki
kekurangan-kekurangan yang ada dalam skripsi ini.
Semoga amal dan bantuan yang diberikan kepada penulis mendapatkan
balasan yang setimpal dari Allah SWT dan semoga skripsi ini dapat bermanfaat
bagi semua pihak yang berkepentingan
Surakarta,
Mei 2016
Penulis
viii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL................................................................................................ i
ABSTRACT .............................................................................................................. ii
ABSTRAK ............................................................................................................. iii
HALAMAN PERSETUJUAN ............................................................................... iv
HALAMAN PENGESAHAN ..................................................................................v
HALAMAN PERNYATAAN ............................................................................... vi
KATA PENGANTAR .......................................................................................... vii
DAFTAR ISI .......................................................................................................... ix
DAFTAR TABEL ................................................................................................. xii
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................... xiii
DAFTAR LAMPIRAN ........................................................................................ xiv
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ............................................................................1
B. Rumusan Masalah ......................................................................................7
C. Tujuan Penelitian .......................................................................................8
D. Manfaat Penelitian .....................................................................................8
BAB II TINJAUAN PUSTAKA DAN HIPOTESIS
A. Landasan Teori ..........................................................................................9
B. Penelitian Terdahulu ................................................................................23
C. Pengembangan Hipotesis .........................................................................23
1. Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Auditor Internal ...................23
ix
2. Pengaruh Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Auditor Internal .........24
3. Pengaruh Independensi terhadap Kinerja Auditor Internal .................25
4. Pengaruh Objektivitas terhadap Kinerja Auditor Internal ...................26
5. Pengaruh Integritas terhadap Kinerja Auditor Internal ........................27
D. Skema Kerangka Konseptual Penelitian ..................................................27
BAB III METODE PENELITIAN
A. Populasi Dan Sampel ...............................................................................28
B. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel .......................................30
1. Kinerja Auditor Internal ......................................................................30
2. Kompetensi ..........................................................................................31
3. Pengalaman Kerja ................................................................................31
4. Independensi ........................................................................................32
5. Objektivitas ..........................................................................................32
6. Integritas ..............................................................................................33
C. Uji Kualitas Data ......................................................................................34
1. Uji Validitas .........................................................................................34
2. Uji Reliabilitas .....................................................................................35
D. Alat Statistik Untuk Menguji Hipotesis ...................................................38
1. Uji Simultan (Uji F) .............................................................................38
2. Uji Parsial (Uji t) .................................................................................39
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Analisis Diskriptif ....................................................................................43
1. Diskripsi Data ......................................................................................43
x
2. Diskripsi Persepsi Responden ..............................................................43
B. Uji Kualitas Data ......................................................................................46
1. Uji Validitas .........................................................................................46
2. Uji Reliabilitas .....................................................................................50
C. Hasil Penelitian (Analisis Regresi Linear Berganda) ..............................55
1. Uji Koefisien Determinasi ...................................................................55
2. Uji Simultan (uji F) ..............................................................................56
3. Uji Parsial (uji T) .................................................................................57
D. Pembahasan .............................................................................................59
BAB V PENUTUP
1. Simpulan ...................................................................................................65
2. Keterbatasan .............................................................................................65
3. Saran .........................................................................................................66
DAFTAR PUSTAKA ............................................................................................68
LAMPIRAN
xi
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1. Jumlah Pegawai BPKP DIY..........................................................
29
Tabel 4.1. Distribusi Kuesioner......................................................................
42
Tabel 4.2. Karakteristik Responden................................................................
43
Tabel 4.3. Distribusi Jawaban Responden....................................................... 44
Tabel 4.4. Hasil Uji Validitas Variabel Kompetensi ....................................
46
Tabel 4.5. Hasil Uji Validitas Variabel Pengalaman Kerja............................. 47
Tabel 4.6. Hasil Uji Validitas Variabel Independensi..................................... 47
Tabel 4.7. Hasil Uji Validitas Variabel Objektivitas....................................... 48
Tabel 4.8. Hasil Uji Validitas Variabel Integritas...........................................
48
Tabel 4.9. Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Auditor Internal Pemerintah
49
Tabel 4.10. Hasil Uji Reliabilitas Cronbach’s Alpha...................................... 50
Tabel 4.11. Hasil Uji Normalitas Kolgomorov-Smirnov................................
52
Tabel 4.12. Hasil Uji Multikolinearitas...........................................................
53
Tabel 4.13. Hasil Uji Heteroskedastisi...........................................................
54
Tabel 4.14. Hasil Uji Koefisien Determinasi..................................................
55
Tabel 4.15. Hasil Uji Signifikansi F................................................................
56
Tabel 4.16. Hasil Uji Signifikansi t.................................................................
57
xii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1. Struktur Organisasi BPKP
Gambar 2.2. Kerangka Teoritis Hubungan Antar Variabel
Gambar 4.1. Grafik Uji Normalitas
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Matrik Operasional Variabel
Lampiran 2 Kuisioner Penelitian
Lampiran 3 Tabulasi Data
Lampiran 4 Hasil Uji Validitas
Lampiran 5 Hasil Uji Reliabilitas
Lampiran 6 Hasil Uji Asumsi Klasik
Lampiran 7 Hasil Uji Hipotesis
xiv