Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Aparat Pengawas Internal Pemerintah pada Inspektorat Kota Medan
ANALISIS
S FAKTOR-FAKTOR
FAK
YANG MEMPENGA
ENGARUHI
KINERJA APAR
PARAT PENGAWAS INTERNAL PEME
EMERINTAH
PADA INSPEKTORAT KOTA MEDAN
TESIS
Oleh
FITRI ARUNA SIREGAR
147017158/Akt
MAGISTER AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI
EKON
DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA
SUM
UTARA
MEDAN
2016
Universitas Sumatera Utara
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA
APARAT PENGAWAS INTERNAL PEMERINTAH PADA
INSPEKTORAT KOTA MEDAN
TESIS
Diajukan sebagai Salah Satu Syarat ntuk Memperoleh Gelar Magister Sains
dalam Program Studi Magister Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Sumatera Utara
Oleh
FITRI ARUNA SIREGAR
147017158/Akt
MAGISTER AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2016
Universitas Sumatera Utara
Judul Tesis
:
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja
Aparat Pengawas Internal Pemerintah pada Inspektorat
Kota Medan
Nama Mahasiswa : Fitri Aruna Siregar
Nomor Pokok
: 147017158
Program Studi
: Akuntansi
Menyetujui,
Komisi Pembimbing
(Prof. Dr. Ramli, SE, MS)
(Ketua)
(Drs. Idhar Yahya, M.BA, Ak, CA )
(Anggota)
Ketua Program Studi
Dekan
(Prof. Dr. Ade Fatma Lubis, MAFIS, MBA, CPA, CA)
(Prof. Dr. Ramli, SE, MS)
Tanggal Lulus : 24 Agustus 2016
Universitas Sumatera Utara
Telah diuji pada
Tanggal : 24 Agustus 2016
PANITIA PENGUJI TESIS
Ketua
: Prof. Dr. Ramli, SE, MS
Anggota
: 1. Drs. Idhar Yahya, M.BA, Ak, CA
2. Prof. Ade Fatma Lubis, MAFIS, MBA, CPA, CA
3. Dra. Tapi Anda Sari Lubis, MSi, Ak, CA
4. Dra. Sri Mulyani, MBA, Ak, CA
Universitas Sumatera Utara
PERNYATAAN
Dengan ini peneliti menyatakan tesis yang berjudul “Analisis Faktor-Faktor
yang Mempengaruhi Kinerja Aparat Pengawas Internal Pemerintah pada
Inspektorat Kota Medan” adalah benar hasil karya peneliti sendiri dan belum
pernah dipublikasikan oleh siapapun sebelumnya.
Adapun pengutipan-pengutipan yang penulis lakukan pada bagian-bagian
tertentu dari hasil karya yang lain dalam penulisan tesis ini telah penulis
cantumkan sumbernya secara jelas sesuai dengan norma, kaidah, dan etika
penulisan ilmiah.
Apabila di kemudian hari ternyata ditemukan seluruh atau sebagian tesis ini
bukan hasil karya penulis sendiri atau adanya plagiat dalam bagian-bagian
tertentu, penulis bersedia menerima sanksi pencabutan gelar akademik yang
penulis sandang dan sanksi-sanksi lainnya sesuai dengan peraturan perundangan
yang berlaku.
Medan, 24 Agustus 2016
Peneliti,
Fitri Aruna Siregar
Universitas Sumatera Utara
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi,
motivasi, latar belakang pendidikan, pengalaman kerja terhadap kinerja aparat
pengawas internal pemerintah (APIP) pada Inspektorat Kota Medan. Jenis
penelitian ini merupakan penelitian kausal. Populasi penelitian ialah APIP pada
Inspektorat Kota Medan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah
sensus. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Data penelitian yang
berjumlah 73 dianalisis dengan regresi linear berganda menggunakan program
Statistical Package for Social Sciences. Hasil penelitian membuktikan secara
bersama-sama, kompetensi, motivasi, dan latar belakang pendidikan
berpengaruh signifikan terhadap kinerja APIP. Secara parsial, kompetensi,
motivasi, pengalaman kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja
APIP, sedangkan latar belakang pendidikan berpengaruh negatif terhadap kinerja
APIP.
Kata kunci : Kinerja APIP, kompetensi, motivasi, latar belakang pendidikan,
pengalaman kerja.
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
The objective of the research was to analyze the influence of competence,
motivation, educational background, and work experience on the performance of
APIP (Government Internal Control Personnel) at the Inspectorate Office,
Medan. The research was a causal study. The population was APIP at the
Inspectorate Office of Medan, and 73 of them were used as the samples, using
census sampling technique. The data were gathered by using questionnaires and
analyzed by using multiple linear regression analysis with an SPSS (Stratified
Package for Social Sciences) software program. The result of the research
showed that, simultaneously, competence, motivation, and educational
background had significant influence on APIP performance. Partially,
competence, motivation, and work experience had positive and significant
influence on APIP performance, while educational background had negative
influence on APIP performance.
Keywords:
APIP Performance, Competence,
Background Work Experience.
Motivation,
Educational
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR
Syukur Alhamdulillah, berkat Rahmat dan Karunia-Nya, peneliti dapat
menyelesaikan penelitian tesis ini. Salawat dan salam atas Rasulullah Muhammad
SAW.
Tesis ini berjudul “Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja
Aparat Pengawas Internal Pemerintah pada Inspektorat Kota Medan”. Meskipun
dalam proses penelitian banyak menemui hambatan dan rintangan, tetapi dengan
usaha maksimal yang dilakukan peneliti serta bantuan dari berbagai pihak,
akhirnya tesis ini dapat selesai. Atas bantuan dan motivasi yang diberikan,
peneliti mengucapkan terima kasih kepada
1. Bapak Prof. Dr. Runtung, SH, M.Hum selaku Rektor Universitas Sumatera
Utara;
2. Bapak Prof. Dr. Ramli, SE, MS selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sumatera Utara dan juga selaku Dosen Pembimbing yang telah
memberikan waktu, tenaga, dan pikiran selama penelitian tesis ini;
3. Ibu Prof. Dr. Ade Fatma Lubis, MAFIS, MBA, CPA, CA selaku Ketua
Program Studi Magister Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sumatera Utara yang juga selaku dosen penguji yang telah banyak
memberikan saran dan masukan untuk perbaikan dan penelitian tesis ini;
4. Ibu Dra. Tapi Anda Sari Lubis, M.Si, Ak, CA selaku Sekretaris Program
Magister Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara
sekaligus dosen penguji yang telah banyak memberikan saran dan masukan
untuk perbaikan dan penelitian tesis ini;
Universitas Sumatera Utara
5. Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) selaku pengelola
program beasiswa STAR-BPKP, yang telah memberikan bantuan dana
pendidikan kepada peneliti selama mengikuti pendidikan S-2;
6. Bapak Dr. Binsar H. Simanjuntak, Ak., MBA, CPMA, CA, CFrA, Kepala
Deputi BPKP Bidang Politik Sosial Budaya Pertahanan dan Keamanan selaku
ketua proyek program beasiswa STAR-BPKP yang telah memberikan
bimbingan dan arahan kepada mahasiswa dalam mengikuti perkuliahan;
7. Bapak Walikota beserta pejabat Eselon II, Eselon III, Eselon IV, dan staf
pada Inspektorat Kota Medan yang telah banyak memberikan bantuan dan
bersedia mengisi kuesioner serta membantu peneliti dalam penyediaan data;
8. Bapak Drs. Idhar Yahya, MBA, Ak, CA selaku Dosen Pembimbing yang telah
memberikan waktu, tenaga dan pikiran selama penelitian tesis ini;
9. Ibu Dra.Sri Mulyani, MBA, Ak, CA dan Bapak Drs. Zainul Bahri Torong,
M.Si, Ak, CA, selaku Dosen Penguji yang telah yang telah banyak
memberikan saran dan masukan untuk perbaikan dan penelitian tesis ini;
10. Bapak dan Ibu Dosen serta pegawai Administrasi Program Magister
Akuntansi atas segala ilmu, bantuan, dan kemudahan dalam penyelesaian
studi;
11. Ayahanda dan Ibunda, Ibu mertua tercinta yang telah memberikan didikan
terbaik bagi peneliti dan Suami tersayang Toni Arif, SS serta anak – anakku
Alya Aqilah Arif dan Almira Yumna Arif yang telah memberikan dorongan,
semangat, dan doa selama penelitian tesis ini;
12. Teman-teman peneliti, Kak Ria Patrisya Naibaho, Kak Nowventina Padang,
Hertati S.A. Simanjuntak, dan Teman-Teman Mahasiswa Program Beasiswa
Universitas Sumatera Utara
STAR-BPKP Magister Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sumatera Utara lainnya yang tidak bisa peneliti sebut satu persatu;
13. Semua pihak yang tidak dapat peneliti sebutkan satu per satu.
Akhir kata, semoga Allah selalu melimpahkan berkat dan anugerah-Nya
dan membalas segala kebaikan semua pihak yang telah memberikan bantuan
selama ini. Semoga tesis ini bermanfaat bagi pembaca.
Medan, 24 Agustus 2016
Peneliti,
Fitri Aruna Siregar
Universitas Sumatera Utara
RIWAYAT HIDUP
1.
Nama
: Fitri Aruna Siregar
2.
Tempat/Tanggal Lahir
: Pabatu/17 Juni 1986
3.
Agama
: Islam
4.
Orang Tua
5.
a. Ayah
: Arifin Siregar
b. Ibu
: Rusnah
Alamat
: Jalan Pintu Air IV Gang Maju Kampung
Tengah Gang Ikhlas no 8 Padang Bulan Medan
6.
Pendidikan
a.
SD
: SDN 105434 Empalasment Pabatu 1992−1998
b.
SMP
: SMP
Swasta
Yapendak
Pabatu
tahun
Al-Azhar
Medan
tahun
1998−2001
c.
SMA
: SMA
Swasta
2001−2004
7.
d.
DIII
: USU tahun 2004−2007
e.
Sarjana
: USU tahun 2007−2009
Pekerjaan
: Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kota Medan
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI
Halaman
ABSTRAK ......................................................................................................... i
ABSTRACT........................................................................................................ ii
KATA PENGANTAR....................................................................................... iii
RIWAYAT HIDUP ........................................................................................... vi
DAFTAR ISI .....................................................................................................vii
DAFTAR TABEL ............................................................................................ x
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................ xi
DAFTAR LAMPIRAN.................................................................................... xii
BAB I PENDAHULUAN .................................................................................
1.1 Latar Belakang Penelitian ...............................................................
1.2 Rumusan Masalah ..........................................................................
1.3 Tujuan Penelitian ............................................................................
1.4 Manfaat Penelitian ..........................................................................
1.5 Originalitas Penelitian.....................................................................
1
1
4
4
5
5
BAB II TINJAUAN PUSTAKA....................................................................... 7
2.1 Landasan Teori ............................................................................... 7
2.1.1 Kinerja APIP......................................................................... 7
2.1.2Kompetensi ............................................................................ 12
2.1.3 Motivasi .................................................................... ........... 15
2.1.4 Latar belakang pendidikan.................................................... 18
2.1.6 Pengalaman kerja.................................................................. 19
2.2 TinjauanPenelitian Terdahulu .........................................................19
BAB III KERANGKA KONSEP DAN HIPOTESIS PENELITIAN........ 24
3.1 Kerangka Konsep
.................................................................... 24
3.1.1 Hubungan kompetensi dengan kinerja APIP ........................ 24
3.1.2 Hubungan motivasi dengan kinerja APIP.............................. 25
3.1.3 Hubungan latar belakang pendidikan dengan kinerja
APIP....................................................................................... 26
3.1.4 Hubungan Pengalaman Kerja dengan Kinerja APIP ............. 26
3.2 Hipotesis ......................................................................................... 27
BAB IV METODE PENELITIAN .................................................................. 28
4.1 Jenis Penelitian ............................................................................... 28
4.2 Lokasi dan Waktu Penelitian ......................................................... 28
4.3 Populasi dan Sampel Penelitian ..................................................... 28
4.4Teknik Pengumpulan Data .............................................................. 29
Universitas Sumatera Utara
4.5 Definisi Operasional Variabel ........................................................ 31
4.6 Teknik Analisis Data ...................................................................... 33
4.6.1Uji Kualitas Data ................................................................... 34
4.6.1.1 Uji validitas .............................................................. 34
4.6.1.2 Uji reliabilitas ........................................................... 34
4.6.2Uji Asumsi Klasik.................................................................. 35
4.6.2.1 Uji normalitas ........................................................... 35
4.6.2.2 Uji multikolonieritas................................................. 36
4.6.2.3 Uji heteroskedastisitas.............................................. 36
4.6.3 Model Analisis Data..............................................................37
4.6.4.Pengujian Hipotesis............................................................... 38
4.6.4.1Koefisien determinasi................................................ 38
4.6.4.3 Uji statistik F.............................................................39
4.6.4.3 Uji statistik t..............................................................40
BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN ............................................................ 41
5.1 Deskripsi Data................................................................................ 41
5.1.1 Deskripsi Lokasi .................................................................... 41
5.1.2 Karakteristik Responden ........................................................ 42
5.2 Statistik Deskriptif .......................................................................... 45
5.2.1 Karakteristik responden ........................................................ 45
5.3 Uji Kualitas Data ............................................................................ 46
5.3.1 Uji validitas ........................................................................... 46
5.3.2 Uji reliabilitas........................................................................ 47
5.4 Uji Asumsi Klasik .......................................................................... 48
5.4.1 Uji normalitas........................................................................ 48
5.4.2 Uji multikoloniearitas ........................................................... 51
5.4.3 Uji heteroskedastisitas........................................................... 52
5.5 Pengujian Hipotesis......................................................................... 54
5.5.1 Koefisien determinasi ........................................................... 54
5.5.2 Uji statistik F ......................................................................... 55
5.5.3 Uji statistik t .......................................................................... 56
5.6. Pembahasan Hasil Penelitian .......................................................... 57
5.6.1 Pengaruh kompetensi terhadap kinerja APIP....................... 58
5.6.2 Pengaruh motivasi terhadap kinerja APIP ........................... 60
5.6.3 Pengaruh latar belakang pendidikan terhadap kinerja
APIP ..................................................................................... 60
5.6.4 Pengaruh pengalamankerja terhadap kinerja APIP.............. 60
BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN........................................................... 62
6.1 Kesimpulan .................................................................................... 62
6.2 Keterbatasan Penelitian.................................................................. 62
6.3 Saran............................................................................................... 62
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR PUSTAKA ...................................................................................... . 64
LAMPIRAN....................................................................................................... 68
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR TABEL
Tabel
Judul
Halaman
1.1
Originalitas Penelitian ...................................................................
6
4.1
Populasi dan Sampel Penelitian ....................................................
29
4.2
Definisi Operasional Variabel.......................................................
32
5.1
Data Hasil Kuesioner ....................................................................
41
5.2
Tingkat Pendidikan Responden.....................................................
42
5.3
Bidang Pendidikan Responden......................................................
43
5.4
Golongan Responden ....................................................................
43
5.5
Jabatan Responden ........................................................................
44
5.6
Lama Bekerja Responden..............................................................
45
5.7
Statistik Deskriptif.........................................................................
46
5.8
Hasil Pengujian Validitas ..............................................................
47
5.9
Hasil Pengujian Reliabilitas ..........................................................
48
5.10
Uji Kolmogorov Smirnov..............................................................
49
5.11
Korelasi Koefisien.........................................................................
51
5.12
Hasil Pengujian Multikolonieritas.................................................
52
5.13
Hasil Pengujian Heterokedastisitas ...............................................
53
5.14
Besaran Statistik Koefisien Determinasi dan R Square..................
54
5.15
Hasil Uji F .....................................................................................
55
5.16
Hasil Regresi Besaran Statistik Variabel Independen...................
56
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR GAMBAR
Gambar
Judul
Halaman
2.1
Standar Audit APIP...............................................................................
8
3.1
Kerangka Konsep.................................................................................. 27
5.1
Histogram.............................................................................................. 50
5.2
Normal P-P Plot.................................................................................... 50
5.3
Uji Heteroskedastisitas.......................................................................... 53
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran
Judul
Halaman
1.
Tinjauan Penelitian Terdahulu ..................................................................... 68
2.
JadwalPenelitian .......................................................................................... 72
3.
Kuesioner ..................................................................................................... 73
4.
Daftar Responden......................................................................................... 79
5.
StatistikDeskriptif ........................................................................................ 80
6.
KarakteristikResponden ............................................................................... 81
7.
UjiKualitas Data........................................................................................... 83
8.
UjiAsumsiKlasik.......................................................................................... 86
9.
PengujianHipotesis ...................................................................................... 89
10. Tabulasi Data ............................................................................................... 90
Universitas Sumatera Utara
S FAKTOR-FAKTOR
FAK
YANG MEMPENGA
ENGARUHI
KINERJA APAR
PARAT PENGAWAS INTERNAL PEME
EMERINTAH
PADA INSPEKTORAT KOTA MEDAN
TESIS
Oleh
FITRI ARUNA SIREGAR
147017158/Akt
MAGISTER AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI
EKON
DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA
SUM
UTARA
MEDAN
2016
Universitas Sumatera Utara
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA
APARAT PENGAWAS INTERNAL PEMERINTAH PADA
INSPEKTORAT KOTA MEDAN
TESIS
Diajukan sebagai Salah Satu Syarat ntuk Memperoleh Gelar Magister Sains
dalam Program Studi Magister Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Sumatera Utara
Oleh
FITRI ARUNA SIREGAR
147017158/Akt
MAGISTER AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2016
Universitas Sumatera Utara
Judul Tesis
:
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja
Aparat Pengawas Internal Pemerintah pada Inspektorat
Kota Medan
Nama Mahasiswa : Fitri Aruna Siregar
Nomor Pokok
: 147017158
Program Studi
: Akuntansi
Menyetujui,
Komisi Pembimbing
(Prof. Dr. Ramli, SE, MS)
(Ketua)
(Drs. Idhar Yahya, M.BA, Ak, CA )
(Anggota)
Ketua Program Studi
Dekan
(Prof. Dr. Ade Fatma Lubis, MAFIS, MBA, CPA, CA)
(Prof. Dr. Ramli, SE, MS)
Tanggal Lulus : 24 Agustus 2016
Universitas Sumatera Utara
Telah diuji pada
Tanggal : 24 Agustus 2016
PANITIA PENGUJI TESIS
Ketua
: Prof. Dr. Ramli, SE, MS
Anggota
: 1. Drs. Idhar Yahya, M.BA, Ak, CA
2. Prof. Ade Fatma Lubis, MAFIS, MBA, CPA, CA
3. Dra. Tapi Anda Sari Lubis, MSi, Ak, CA
4. Dra. Sri Mulyani, MBA, Ak, CA
Universitas Sumatera Utara
PERNYATAAN
Dengan ini peneliti menyatakan tesis yang berjudul “Analisis Faktor-Faktor
yang Mempengaruhi Kinerja Aparat Pengawas Internal Pemerintah pada
Inspektorat Kota Medan” adalah benar hasil karya peneliti sendiri dan belum
pernah dipublikasikan oleh siapapun sebelumnya.
Adapun pengutipan-pengutipan yang penulis lakukan pada bagian-bagian
tertentu dari hasil karya yang lain dalam penulisan tesis ini telah penulis
cantumkan sumbernya secara jelas sesuai dengan norma, kaidah, dan etika
penulisan ilmiah.
Apabila di kemudian hari ternyata ditemukan seluruh atau sebagian tesis ini
bukan hasil karya penulis sendiri atau adanya plagiat dalam bagian-bagian
tertentu, penulis bersedia menerima sanksi pencabutan gelar akademik yang
penulis sandang dan sanksi-sanksi lainnya sesuai dengan peraturan perundangan
yang berlaku.
Medan, 24 Agustus 2016
Peneliti,
Fitri Aruna Siregar
Universitas Sumatera Utara
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi,
motivasi, latar belakang pendidikan, pengalaman kerja terhadap kinerja aparat
pengawas internal pemerintah (APIP) pada Inspektorat Kota Medan. Jenis
penelitian ini merupakan penelitian kausal. Populasi penelitian ialah APIP pada
Inspektorat Kota Medan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah
sensus. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Data penelitian yang
berjumlah 73 dianalisis dengan regresi linear berganda menggunakan program
Statistical Package for Social Sciences. Hasil penelitian membuktikan secara
bersama-sama, kompetensi, motivasi, dan latar belakang pendidikan
berpengaruh signifikan terhadap kinerja APIP. Secara parsial, kompetensi,
motivasi, pengalaman kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja
APIP, sedangkan latar belakang pendidikan berpengaruh negatif terhadap kinerja
APIP.
Kata kunci : Kinerja APIP, kompetensi, motivasi, latar belakang pendidikan,
pengalaman kerja.
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
The objective of the research was to analyze the influence of competence,
motivation, educational background, and work experience on the performance of
APIP (Government Internal Control Personnel) at the Inspectorate Office,
Medan. The research was a causal study. The population was APIP at the
Inspectorate Office of Medan, and 73 of them were used as the samples, using
census sampling technique. The data were gathered by using questionnaires and
analyzed by using multiple linear regression analysis with an SPSS (Stratified
Package for Social Sciences) software program. The result of the research
showed that, simultaneously, competence, motivation, and educational
background had significant influence on APIP performance. Partially,
competence, motivation, and work experience had positive and significant
influence on APIP performance, while educational background had negative
influence on APIP performance.
Keywords:
APIP Performance, Competence,
Background Work Experience.
Motivation,
Educational
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR
Syukur Alhamdulillah, berkat Rahmat dan Karunia-Nya, peneliti dapat
menyelesaikan penelitian tesis ini. Salawat dan salam atas Rasulullah Muhammad
SAW.
Tesis ini berjudul “Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja
Aparat Pengawas Internal Pemerintah pada Inspektorat Kota Medan”. Meskipun
dalam proses penelitian banyak menemui hambatan dan rintangan, tetapi dengan
usaha maksimal yang dilakukan peneliti serta bantuan dari berbagai pihak,
akhirnya tesis ini dapat selesai. Atas bantuan dan motivasi yang diberikan,
peneliti mengucapkan terima kasih kepada
1. Bapak Prof. Dr. Runtung, SH, M.Hum selaku Rektor Universitas Sumatera
Utara;
2. Bapak Prof. Dr. Ramli, SE, MS selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sumatera Utara dan juga selaku Dosen Pembimbing yang telah
memberikan waktu, tenaga, dan pikiran selama penelitian tesis ini;
3. Ibu Prof. Dr. Ade Fatma Lubis, MAFIS, MBA, CPA, CA selaku Ketua
Program Studi Magister Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sumatera Utara yang juga selaku dosen penguji yang telah banyak
memberikan saran dan masukan untuk perbaikan dan penelitian tesis ini;
4. Ibu Dra. Tapi Anda Sari Lubis, M.Si, Ak, CA selaku Sekretaris Program
Magister Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara
sekaligus dosen penguji yang telah banyak memberikan saran dan masukan
untuk perbaikan dan penelitian tesis ini;
Universitas Sumatera Utara
5. Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) selaku pengelola
program beasiswa STAR-BPKP, yang telah memberikan bantuan dana
pendidikan kepada peneliti selama mengikuti pendidikan S-2;
6. Bapak Dr. Binsar H. Simanjuntak, Ak., MBA, CPMA, CA, CFrA, Kepala
Deputi BPKP Bidang Politik Sosial Budaya Pertahanan dan Keamanan selaku
ketua proyek program beasiswa STAR-BPKP yang telah memberikan
bimbingan dan arahan kepada mahasiswa dalam mengikuti perkuliahan;
7. Bapak Walikota beserta pejabat Eselon II, Eselon III, Eselon IV, dan staf
pada Inspektorat Kota Medan yang telah banyak memberikan bantuan dan
bersedia mengisi kuesioner serta membantu peneliti dalam penyediaan data;
8. Bapak Drs. Idhar Yahya, MBA, Ak, CA selaku Dosen Pembimbing yang telah
memberikan waktu, tenaga dan pikiran selama penelitian tesis ini;
9. Ibu Dra.Sri Mulyani, MBA, Ak, CA dan Bapak Drs. Zainul Bahri Torong,
M.Si, Ak, CA, selaku Dosen Penguji yang telah yang telah banyak
memberikan saran dan masukan untuk perbaikan dan penelitian tesis ini;
10. Bapak dan Ibu Dosen serta pegawai Administrasi Program Magister
Akuntansi atas segala ilmu, bantuan, dan kemudahan dalam penyelesaian
studi;
11. Ayahanda dan Ibunda, Ibu mertua tercinta yang telah memberikan didikan
terbaik bagi peneliti dan Suami tersayang Toni Arif, SS serta anak – anakku
Alya Aqilah Arif dan Almira Yumna Arif yang telah memberikan dorongan,
semangat, dan doa selama penelitian tesis ini;
12. Teman-teman peneliti, Kak Ria Patrisya Naibaho, Kak Nowventina Padang,
Hertati S.A. Simanjuntak, dan Teman-Teman Mahasiswa Program Beasiswa
Universitas Sumatera Utara
STAR-BPKP Magister Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sumatera Utara lainnya yang tidak bisa peneliti sebut satu persatu;
13. Semua pihak yang tidak dapat peneliti sebutkan satu per satu.
Akhir kata, semoga Allah selalu melimpahkan berkat dan anugerah-Nya
dan membalas segala kebaikan semua pihak yang telah memberikan bantuan
selama ini. Semoga tesis ini bermanfaat bagi pembaca.
Medan, 24 Agustus 2016
Peneliti,
Fitri Aruna Siregar
Universitas Sumatera Utara
RIWAYAT HIDUP
1.
Nama
: Fitri Aruna Siregar
2.
Tempat/Tanggal Lahir
: Pabatu/17 Juni 1986
3.
Agama
: Islam
4.
Orang Tua
5.
a. Ayah
: Arifin Siregar
b. Ibu
: Rusnah
Alamat
: Jalan Pintu Air IV Gang Maju Kampung
Tengah Gang Ikhlas no 8 Padang Bulan Medan
6.
Pendidikan
a.
SD
: SDN 105434 Empalasment Pabatu 1992−1998
b.
SMP
: SMP
Swasta
Yapendak
Pabatu
tahun
Al-Azhar
Medan
tahun
1998−2001
c.
SMA
: SMA
Swasta
2001−2004
7.
d.
DIII
: USU tahun 2004−2007
e.
Sarjana
: USU tahun 2007−2009
Pekerjaan
: Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kota Medan
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI
Halaman
ABSTRAK ......................................................................................................... i
ABSTRACT........................................................................................................ ii
KATA PENGANTAR....................................................................................... iii
RIWAYAT HIDUP ........................................................................................... vi
DAFTAR ISI .....................................................................................................vii
DAFTAR TABEL ............................................................................................ x
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................ xi
DAFTAR LAMPIRAN.................................................................................... xii
BAB I PENDAHULUAN .................................................................................
1.1 Latar Belakang Penelitian ...............................................................
1.2 Rumusan Masalah ..........................................................................
1.3 Tujuan Penelitian ............................................................................
1.4 Manfaat Penelitian ..........................................................................
1.5 Originalitas Penelitian.....................................................................
1
1
4
4
5
5
BAB II TINJAUAN PUSTAKA....................................................................... 7
2.1 Landasan Teori ............................................................................... 7
2.1.1 Kinerja APIP......................................................................... 7
2.1.2Kompetensi ............................................................................ 12
2.1.3 Motivasi .................................................................... ........... 15
2.1.4 Latar belakang pendidikan.................................................... 18
2.1.6 Pengalaman kerja.................................................................. 19
2.2 TinjauanPenelitian Terdahulu .........................................................19
BAB III KERANGKA KONSEP DAN HIPOTESIS PENELITIAN........ 24
3.1 Kerangka Konsep
.................................................................... 24
3.1.1 Hubungan kompetensi dengan kinerja APIP ........................ 24
3.1.2 Hubungan motivasi dengan kinerja APIP.............................. 25
3.1.3 Hubungan latar belakang pendidikan dengan kinerja
APIP....................................................................................... 26
3.1.4 Hubungan Pengalaman Kerja dengan Kinerja APIP ............. 26
3.2 Hipotesis ......................................................................................... 27
BAB IV METODE PENELITIAN .................................................................. 28
4.1 Jenis Penelitian ............................................................................... 28
4.2 Lokasi dan Waktu Penelitian ......................................................... 28
4.3 Populasi dan Sampel Penelitian ..................................................... 28
4.4Teknik Pengumpulan Data .............................................................. 29
Universitas Sumatera Utara
4.5 Definisi Operasional Variabel ........................................................ 31
4.6 Teknik Analisis Data ...................................................................... 33
4.6.1Uji Kualitas Data ................................................................... 34
4.6.1.1 Uji validitas .............................................................. 34
4.6.1.2 Uji reliabilitas ........................................................... 34
4.6.2Uji Asumsi Klasik.................................................................. 35
4.6.2.1 Uji normalitas ........................................................... 35
4.6.2.2 Uji multikolonieritas................................................. 36
4.6.2.3 Uji heteroskedastisitas.............................................. 36
4.6.3 Model Analisis Data..............................................................37
4.6.4.Pengujian Hipotesis............................................................... 38
4.6.4.1Koefisien determinasi................................................ 38
4.6.4.3 Uji statistik F.............................................................39
4.6.4.3 Uji statistik t..............................................................40
BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN ............................................................ 41
5.1 Deskripsi Data................................................................................ 41
5.1.1 Deskripsi Lokasi .................................................................... 41
5.1.2 Karakteristik Responden ........................................................ 42
5.2 Statistik Deskriptif .......................................................................... 45
5.2.1 Karakteristik responden ........................................................ 45
5.3 Uji Kualitas Data ............................................................................ 46
5.3.1 Uji validitas ........................................................................... 46
5.3.2 Uji reliabilitas........................................................................ 47
5.4 Uji Asumsi Klasik .......................................................................... 48
5.4.1 Uji normalitas........................................................................ 48
5.4.2 Uji multikoloniearitas ........................................................... 51
5.4.3 Uji heteroskedastisitas........................................................... 52
5.5 Pengujian Hipotesis......................................................................... 54
5.5.1 Koefisien determinasi ........................................................... 54
5.5.2 Uji statistik F ......................................................................... 55
5.5.3 Uji statistik t .......................................................................... 56
5.6. Pembahasan Hasil Penelitian .......................................................... 57
5.6.1 Pengaruh kompetensi terhadap kinerja APIP....................... 58
5.6.2 Pengaruh motivasi terhadap kinerja APIP ........................... 60
5.6.3 Pengaruh latar belakang pendidikan terhadap kinerja
APIP ..................................................................................... 60
5.6.4 Pengaruh pengalamankerja terhadap kinerja APIP.............. 60
BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN........................................................... 62
6.1 Kesimpulan .................................................................................... 62
6.2 Keterbatasan Penelitian.................................................................. 62
6.3 Saran............................................................................................... 62
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR PUSTAKA ...................................................................................... . 64
LAMPIRAN....................................................................................................... 68
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR TABEL
Tabel
Judul
Halaman
1.1
Originalitas Penelitian ...................................................................
6
4.1
Populasi dan Sampel Penelitian ....................................................
29
4.2
Definisi Operasional Variabel.......................................................
32
5.1
Data Hasil Kuesioner ....................................................................
41
5.2
Tingkat Pendidikan Responden.....................................................
42
5.3
Bidang Pendidikan Responden......................................................
43
5.4
Golongan Responden ....................................................................
43
5.5
Jabatan Responden ........................................................................
44
5.6
Lama Bekerja Responden..............................................................
45
5.7
Statistik Deskriptif.........................................................................
46
5.8
Hasil Pengujian Validitas ..............................................................
47
5.9
Hasil Pengujian Reliabilitas ..........................................................
48
5.10
Uji Kolmogorov Smirnov..............................................................
49
5.11
Korelasi Koefisien.........................................................................
51
5.12
Hasil Pengujian Multikolonieritas.................................................
52
5.13
Hasil Pengujian Heterokedastisitas ...............................................
53
5.14
Besaran Statistik Koefisien Determinasi dan R Square..................
54
5.15
Hasil Uji F .....................................................................................
55
5.16
Hasil Regresi Besaran Statistik Variabel Independen...................
56
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR GAMBAR
Gambar
Judul
Halaman
2.1
Standar Audit APIP...............................................................................
8
3.1
Kerangka Konsep.................................................................................. 27
5.1
Histogram.............................................................................................. 50
5.2
Normal P-P Plot.................................................................................... 50
5.3
Uji Heteroskedastisitas.......................................................................... 53
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran
Judul
Halaman
1.
Tinjauan Penelitian Terdahulu ..................................................................... 68
2.
JadwalPenelitian .......................................................................................... 72
3.
Kuesioner ..................................................................................................... 73
4.
Daftar Responden......................................................................................... 79
5.
StatistikDeskriptif ........................................................................................ 80
6.
KarakteristikResponden ............................................................................... 81
7.
UjiKualitas Data........................................................................................... 83
8.
UjiAsumsiKlasik.......................................................................................... 86
9.
PengujianHipotesis ...................................................................................... 89
10. Tabulasi Data ............................................................................................... 90
Universitas Sumatera Utara