PENILAIAN KEBUTUHAN PELATIHAN Struktur d
PENILAIAN KEBUTUHAN PELATIHAN
Perencana Tenaga Manusia
Pelatih Vokasional
DEMOGRAFIS-ECONOMI-SOSIAL
Struktur dan Proses termasuk Data Angkatan Kerja
KEBIJAKAN SOSIO-EKONOMI
DINAMIKA EKONOMI
Produksi dengan Hasil
Permintaan untuk Kerja
Identifikasi
Identification
Sektor
of
Sectors
Ekonomi
of Economy
Faktor Pasar lain
Identifikasi Prioritas Sektor dan
Sub-Sektor
Identifikasi Prioritas Organisasi
Identifikasi Prioritas
Departemen pada Organisasi
PASAR KERJA
Penentuan Jangkauan dan Tingkat Upah
Ketrampilan yang layak dipekerjakan
Identifikasi Pekerjaan Prioritas
Identifikasi Tugas dalam
Pekerjaan Prioritas
Output Skema Pelatihan
Lembaga
Identifikasi Jumlah dan Tingkat
Orang yang perlu dilatih, waktu
dan lokasi pelatihan
Perencana Tenaga Manusia
Pelatih Vokasional
DEMOGRAFIS-ECONOMI-SOSIAL
Struktur dan Proses termasuk Data Angkatan Kerja
KEBIJAKAN SOSIO-EKONOMI
DINAMIKA EKONOMI
Produksi dengan Hasil
Permintaan untuk Kerja
Identifikasi
Identification
Sektor
of
Sectors
Ekonomi
of Economy
Faktor Pasar lain
Identifikasi Prioritas Sektor dan
Sub-Sektor
Identifikasi Prioritas Organisasi
Identifikasi Prioritas
Departemen pada Organisasi
PASAR KERJA
Penentuan Jangkauan dan Tingkat Upah
Ketrampilan yang layak dipekerjakan
Identifikasi Pekerjaan Prioritas
Identifikasi Tugas dalam
Pekerjaan Prioritas
Output Skema Pelatihan
Lembaga
Identifikasi Jumlah dan Tingkat
Orang yang perlu dilatih, waktu
dan lokasi pelatihan