Materi Kuliah Jurusan Manajemen tentang Ekonomi Makro Dunia Kuliah makro 5

ENGANTAR ILMU EKONOMI
Pasar Sumber Daya
Alam
&
Serikat Pekerja

Page 1

Pokok Bahasan Pasar Sumber Daya
Pasar Sumber Daya
Permintaan & Penawaran Sumber
Daya
Permintaan Pasar atas Sumber Daya
Penawaran Pasar atas Sumber Daya
Perbedaan Harga Sumber Daya
Sementara & Permanen
Page 2

۞ Pasar Sumber Daya
• Barang dan jasa diproduksi dengan
menggunakan sumber daya, tenaga kerja,

kapital, tanah, dan kemampuan
kewirausahaan. Permintaan dan
penawaran di pasar sumber daya
menentukan harga dan penggunaan
sumber daya. Distribusi kepemilikan
sumber daya menentukan distribusi
pendapatan dalam perekonomian.
Page 3

PERMINTAAN DAN PENAWARAN
SUMBER DAYA
• Dalam pasar barang dan jasa, rumah
tangga adalah ‘’pelaku permintaan’’ dan
perusahaan sebagai ‘’pelaku penawaran’’.
Rumah tangga meminta barang dan jasa
yang memaksimalkan utilitas, dan
perusahaan menawarkan barang dan jasa
yang memaksimalkan laba.

Page 4


• Sedangkan dalam pasar sumber daya
peranak pelaku permintaan dan penawaran
adalah berkebalikan. Perusahaan sebagai
‘’pelaku permintaan’’ dan rumah tangga
sebagai ‘’pelaku penawaran’’. Perusahaan
meminta sumber daya untuk
memaksimalkan laba dan rumah tangga
menawarkan untuk memaksimalkan utilitas.

Page 5

Permintaan Pasar atas Sumber
Daya
• Perusahaan menggunakan SD untuk
menghasilkan barang dan jasa yang kemudian
dijual untuk mendapatkan laba. Perusahaan
tidak menilai sendiri SD nya tetapi yang
menentukan adalah kemampuan SD itu sendiri.
• Karena nilai SD tergantung pada nilai barang

dan jasa, maka permintaan thd SD dikatakan
sebagai Permintaan Turunan yaitu diturunkan
dari permintaan thd produk akhir/ barang jadi.
Contoh: upah tukang kayu diturunkan dari
permintaan pasar thd output dari tukang kayu,
Page 6
seperti almari/kursi.

Penawaran Pasar atas Sumber
Daya
• Kurva penawaran pasar thd SD merupakan
penjumlahan semua kurva penawaran
individual thd SD tsb. Pemilik SD
cenderung lebih ingin dan lebih mampu
menawarkan SD bila harga SD tsb naik,
sehingga kurva penawaran pasar berslope
(+).
• Harga SD adalah sinyal atas imbalan yg
diberikan untuk penggunaan SD pada
berbagai alternatif penggunaan.

Page 7

Perbedaan Harga Sumber Daya
Sementara & Permanen
• Perbedaan harga sementara menyebabkan
adanya gerkan SD dari penggunaan dg
imbalan lebih rendah ke arah penggunaan dg
imbalan lebih tinggi.
• Sedangkan harga permanen dpt dijelaskan
oleh:
1. Kurangnya mobilitas SD
2. Perbedaan kualitas yg melekat pada SD
3. Perbedaan waktu & uang yg diperlukan untuk
membentuk ketrampilan tertentu
4. Perbedaan dlm aspek non-keuangan dari
Page 8
pekerja.

Pokok Bahasan Pasar SDA


Page 9

 Pengertian Pasar
• Pasar adalah tempat bertemunya penjual
dan pembeli, baik secara langsung
maupun secara tidak langsung. Dimana
penjual dan pembeli ini melakukan tawar
menawar hingga mencapai kesepakatan
harga (menentukan harga keseimbangan)
dan melakukan transaksi. Pasar juga
merupakan tempat dimana pada
umumnya barang atau jasa
diperjualbelikan.
Page 10

 Syarat Pasar
 Terjadinya sebuah pasar diperlukan
syarat-syarat sebagai berikut :
a) Terdapat penjual dan pembeli.
b) Tersedianya barang dan jasa yang akan

diperjualbelikan.
c) Terjadinya transaksi antara pembeli dan
penjual melalui proses tawar-menawar.
d) Tersedianya media untuk pembeli dan
penjual melakukan interaksi
Page 11

 Fungsi Pasar
 Pasar memiliki 3 fungsi utama, yakni :

A. Fungsi Distribusi
Pasar memungkinkan produsen berhubungan
dengan konsumen, baik secara langsung
maupun secara tidak langsung dengan
perantara perdagangan.

Page 12

B. Fungsi Pembentukan Harga
Pembeli dan penjual akan melakukan

permintaan dan penawaran di pasar.
Harga pasar akan terbentuk dengan
adanya kesepakatan antara pembeli
dan penjual.

Page 13

C. Fungsi Promosi
Pasar dapat digunakan produsen untuk
memperkenalkan barang hasil
produksinya. Biasanya pasar yang
digunakan ialah pasar yang bersifat
pameran sekaligus melakukan penjualan
disana.

Page 14

 Unsur-unsur Pasar
 Peranan pasar dalam dunia
perekonomian meliputi unsur-unsur

sebagai berikut :
Konsumen
• Pasar memberikan kesempatan
kepada konsumen untuk memperoleh
barang-barang atau jasa yang
dibutuhkannya.
Page 15

Produsen
• Selain sebagi tempat menjual
produknya, pasar juga merupakan
tempat bagi produsen untuk
memperoleh faktor-faktor produksi dan
bahan-bahan mentah agar
produktivitasnya lancar.

Page 16

Pembangunan
Pasar menunjang kelancaran

pembangunan. Dimana pasar
menyediakan barang atau jasa yang
dapat digunakan untuk pembangunan
negara.
Pasar juga merupakan sumber
pendapatan negara melalui
pemungutan pajak dan retribusi
Page 17

Sumber Daya Manusia (SDM)
• Dengan adanya kegiatan perdagangan
pasar, hal ini akan memberikan
kesempatan bagi penduduk untuk
bekerja. Kegiatan ini dapat menekan
angka pengangguran dan membuka
lapangan kerja baru, serta
memanfaatkan SDM dengan cukup
optimal.

Page 18


 Bentuk-bentuk Pasar
# Bentuk pasar atau struktur pasar
merupakan hal yang dapat
mempengaruhi tingkah laku dan kinerja
suatu perusahaan dalam pasar. Pasar
dibagi menjadi dua kelompok, yakni :
a) Pasar Input
b) Pasar Output

Page 19

a) Pasar Input
• Pasar input merupakan pasar yang dapat
dikatakan tidak nyata atau abstrak karena
penjual dan pembelinya tidak harus
melakukan pertemuan. Di jaman yang
semakin canggih ini, penjual dan pembeli
dapat melakukan transaksi pembelian
suatu barang atau jasa tanpa bertatap

muka atau kontak fisik. Pasar Input
menyediakan berbagai faktor produksi.
Pasar ini terdiri dari pasar Sumber Daya
Alam/tanah, pasar tenaga kerja, pasar
modal, pasar kewirausahaan.
Page 20

b) Pasar Output
• Pasar Output merupakan pasar yang
nyata atau konkret. Pasar output
menjual barang-barang dengan
penjual dan pembelinya saling kontak
fisik atau melakukan pertemuan untuk
bertransaksi. Pasar output ini dibagi
menjadi dua,yaitu Pasar Persaingan
Sempurna dan Pasar Persaingan Tidak
Sempurna.
Page 21

 Pasar Sumber Daya Alam
• Pasar Sumber Daya Alam merupakan pasar
yang menjual hasil kekayaan alam baik yang
dapat diperbaharui maupun yang tidak dapat
diperbaharui. Kekayaan alam yang dapat
diperbaharui, misalnya sayur-sayuran, buahbuahan, daging, hasil pertanian, perkebunan,
dan masih banyak lagi. Sedangkan kekayaan
alam yang tidak dapat diperbaharui berupa
olahan-olahan logam seperti perhiasan
(terbuat dari emas, perak, kuningan dan
lainnya), bahan-bahan bangunan, peralatan
rumah tangga, dan yang lainnya.
Page 22

Pasar Sumber Daya Alam/Tanah
• Faktor produksi Pasar Sumber Daya
Alam/Tanah meliputi permukaan dan
semua yang terkandung di dalamnya.
Balas jasa yang diterima dari pengguna
adalah sewa tanah. Harga dan jumlah
permintaan tanah berbeda. Hal ini
tergantung dari perbedaan sifat tanah,
letak dan banyaknya tanah yg
digunakan untuk produksi.
Page 23

 Pengertian Pasar SDA
• Pasar faktor produksi tanah atau
pasar sumber daya alam adalah
suatu pasar yang menghubungkan
antara permintaan faktor produksi
tanah (RTP) dengan penawaran
faktor produksi tanah (RTK) dengan
menerima sewa (rent).

Page 24

 Pengertian Tanah
• Tanah adalah lapisan kulit bumi yang paling atas
yang terbentuk dari pelapukan batuan dan bahan
organik yang hancur oleh proses alamiah. Faktor
produksi tanah yang disediakan di pasar ini
meliputi permukaan dan semua yang terandung di
dalamnya. Balas jasa yang diterima dari
pengguna faktor produksi tanah adalah sewa.
Tanah sebagai faktor produksi asli sangat penting
bagi kegiatan produksi. Harga dan jumlah
permintaan tanah berbeda-beda hal ini karena
perbedaan sifat tanah yang meliputi kesuburan,
letak, dan banyaknya tanah yang digunakan
Page 25
untuk produksi dan tempat tinggal.

 Permintaan terhadap Tanah
• Dewasa ini permintaan tanah semakin
lama semakin bertambah karena
perkembangan industri yang begitu pesat.
Proses terbentuknya harga faktor produksi
tanah dari permintaan tanah tersebut.
Masalahnya adalah persediaan tanah yang
terbatas sementara permintaan selalu
bertambah. Jadi, semakin tinggi
permintaan semakin tinggi harga/sewa
tanah, dan sebaliknya semakin rendah
permintaan semakin rendah harga/sewa
tanah.
Page 26

 Ada beberapa faktor yang menentukan
meningkatnya permintaan akan tanah,
antara lain:
a. Bertambahnya jumlah penduduk
b. Naiknya harga barang-barang pertanian
c. Naiknya harga barang-barang lain yang
menggunakan bahan mentah dari tanah
d. Meningkatnya kawasan untuk industri.

Page 27

• Di samping itu ada beberapa faktor yang
menentukan tinggi dan rendahnya sewa
tanah, yaitu: perbedaan letak tanah dan
perbedaan kesuburan tanah.
• Tanah sebagai faktor produksi memiliki
keterbatasan dalam penawaran atau
mempunyai penawaran yang tetap (fixed)
sedangkan permintaannya selalu bertambah
dari waktu ke waktu atau bersifat variabel.

Page 28

• Untuk memproduksi barang
diperlukan sumber daya alam, yang
meliputi seluruh yang ada di alam
terutama di dalam, di lapisan, dan di
permukaan tanah. Sehubungan
dengan hal-hal tersebut di atas, yang
dimaksud dengan pasar sumber
daya alam pada hakikatnya terbatas
pada permintaan dan penawaran
tanah untuk keperluan produksi.
Page 29

• Kebutuhan tanah sebagai faktor
produksi (input perusahaan) dapat
diperoleh dari tanah negara melalui
permohonan hak guna usaha. Apabila
hal itu tidak dimungkinkan, kebutuhan
tanah dapat dibeli atau disewa, baik
dari tanah hak milik atau hak guna
usaha pihak lain. Biasanya tanah hak
milik perorangan yang dibeli
perusahaan untuk menjalankan usaha,
statusnya akan berubah menjadi hak
guna usaha.

Page 30

• Proses terbentuknya harga tanah
sangat tergantung dari permintaan
dtanah tersebut. Semakin tinggi
permintaan tanah harga/sewa tanah
akan semakin mahal dan sebaliknya.

Page 31

Pasar Tanah (Land Market)
1. Teori Kesuburan tanah menurut David
Richardo (ekonom Inggris abad 19):
• harga sewa tanah sangat ditentukan oleh
tingkat produktivitas tanah. Makin produktif
(subur), harga sewa tanah makin mahal.
• Tetapi karena jumlah tanah subur relatif
terbatas (fixed supplied), maka jika keb.
Pangan makin besar, permintaan tanah
makin besar pula sehingga tanah yg kurang
subur pun disewa.
Page 32

2. Teori Kesuburan Asli Tanah :
• Sewa tanah tergantung tingkat kesuburan asli
tanah. Jika tanah mempunyai kesuburan asli,
hasil produksi akan lebih besar.

3. Teori Letak Tanah (Von thunen) :
• Jika tanah terletak dekat fasilitas publik dan
kegiatan ekonomi, harga sewa akan tinggi
karena letak strategis memungkinkan banyak
peluang ekonomi untuk mengembangkan
usaha.

4. Teori Harga Derivasi Tanah :
• Tergantung dari jumlah permintaan terhadap
tanah.
Page 33

Pokok Bahasan Serikat Pekerja

Page 34

► SERIKAT PEKERJA
 Pengertian Serikat Pekerja
adalah sekelompok pekerja yang
berbagung untuk meningkatkan kondisi
kerja mereka. Kita seringkali melihat di
TV sepak terjang dari beberapa serikat
pekerja yang menentang kebijakan
manajemen, melakukan pemogokan
menuntut upah yang lebih tinggi dan lain
sebagainya.
Page 35

 Serikat Pekerja secara Garis
Besar
• Kehadiran serikat pekerja (union)
secara signifikan mengubah beberapa
aktivitas sumber daya manusia. Proses
perekrutan, prosedur seleksi, level-level
upah, kenaikan gaji, paket tunjangan,
sistem keluhan, dan prosedur disiplin
dapat berubah secara dratis disebabkan
oleh persyaratan perjanjian perburuhan
(labor aqreement).
Page 36

• Tanpa serikat pekerja, perusahaan
bebas untuk membuat keputusan
unilateral (unilateral decisions)
menyangkut gaji, jam kerja, dan
kondisi-kondisi kerja. Keputusan ini
dapat dilakukan oleh perusahaan
tanpa masukan atau persetujuan dari
para karyawan.

Page 37

• Karyawan yang tidak menjadi anggota serikat
pekerja mestilah menerima persyaratan
manajemen, menegosiasikannya sendirian jika
ingin mengubahnya, atau keluar dari
perusahaan. Bagaimanapun, pada saat
karyawan memilih untuk mewakili serikat
pekerja sebagai wakil mereka, perusahaan
diwajibkan untuk menegosiasikan dengan
serikat pekerja dalaan mengambil keputusan
bilateral (bilateral decision making) mengenai
level gaji, jam kerja, kondisi kerja, dan
masalah lain dari keamanan pekerjaan.
Page 38

• Serikat pekerja biasanya mencoba untuk
memperluas pengaruh mereka ke dalam
wilayah lain manajemen lain seperti
penjadualan kerja, penyusunan standar kerja,
desain ulang pekerjaan, dan pengenalan
peralatan dan metode baru. Perusahaan
biasanya menolak pelanggaran batas ke
wilayah pengambilan keputusan ini dengan
mengklaim bahwa persoalan ini merupakan
hak prerogatif manajemen.
Page 39

• Apakah manajemen berhasil dalam
mempertahankan pengendalian eksekutif
terhadap hak- hak prerogatif ini akan
teryantung pada kekuatan relatif dari
kedua belah pihak dalam perundingan
kolektif (collective bargaining) dan pada
resolusi terhadap konflik lainnya seperti
keluhan, pemogokan, dan perlambatan
kerja.
Page 40

A. Negosiasi Kolektif
Pengertian Negosiasi Kolektif adalah proses
saat perwakilan serikat pekerja dan
manajemen perusahaan menegosiasikan
kontrak saling menguntungkan tentang upah,
tunjangan dan kondisi kerja. Jika
kesepakatan tercapai, maka serikat pekerja
harus mensosialisasikan kepada anggotanya.
Bila tidak tercapai kesepakatan serikat
pekerja dapat melakukan pemogokan atau
bernegosiasi lagi.
Page 41

B. Mediasi dan Arbitrasi
Jika bernegosiasi menemui jalan buntu,
maka pejabat pemerintah dapat diminta
bantuannya sebagai mediator atau
penengah independen. Mediator adalah
pengamat netral yang mendengarkan kedua
belah pihak dan kemudian memberikan
saran tentang penyesuaian yang
seharusnya dilakukan oleh masing-masing
pihak.
Page 42

C. Pemogokan
Merupakan usaha serikat pekerja untuk
menarik tenaga kerja dari suatu
perusahaan. Tujuan pemogokan adalah
untuk menghentikan produksi, sehingga
dapat memaksa perusahaan untuk
menerima usulan serikat pekerja. Tetapi
pemogokan juga dapat menimbulkan biaya
besar bagi anggota serikat pekerja karena
kehilangan upah selama mogok kerja dan
menanggung resiko kehilangan pekerjaan.
Page 43

 3 Cara Serikat Pekerja Meningkatkan
Upah :
a. Membentuk Serikat Pekerja Inklusif
atau Industri
Dalam pendekatan inklusif atau
menyeluruh atau industri, Serikat
Pekerja mencoba untuk menegosiasikan
tingkat upah secara umum dalam
industri yang bersangkutan untuk
masing-masing tingkatan tenaga kerja
Page 44

b. Membentuk Serikat Pekerja Eksklusif
atau Spesifik
Satu cara bagi SP untuk meningkatkan
upah tanpa menimbulkan kelebihan kuantitas
tenaga kerja yang ditawarkan adalah dengan
menggeser kurva penawaran tenaga kerja ke
kiri seperti ditunjukkan pada kurva dibawah
ini :

Page 45

c. Meningkatkan Permintaan terhadap Tenaga
Kerja dari Serikat Pekerja
• Cara ketiga untuk meningkatkan upah
adalah dengan menaikkan permintaan
terhadap tenaga kerja dari SP, yaitu
dengan menggeser kurva permintaan
tenaga kerja ke luar dari D ke D’
seperti terlihat pada kurva (b) diatas.

Page 46