Sistem Akuntansi Berbasis Kinerja Puskesmas mpdf
SYNCORE - always deliver value
Sistem Akuntansi Berbasis Kinerja Puskesmas
posted by danik on September 30, 2016
Sistem Akuntabilitas Berbasis Kinerja pada Puskesmas dilaksanakan sebagai berikut :
1.Perencanaan Jangka Menengah dituangkan dalam dokumen Rencana Strategis Bisnis (RSB)
Puskesmas yang secara ringkas meliputi :
A.Visi : Puskesmas sebagai penyelenggarankesehatan masyarakat mempunyai visi: Menjadi
Puskesmas Unggulan yang diminati masyarakat dalam pelayanan Kesehatan .
B.Misi : Berdasarkan visi tersebut ditetapkan misi sebagai berikut:
1.Memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu dan terjangkau.
2.Menyediakan sarana dan prasarana yang memadai
3.Membangun suasana kerja yang nyaman, aman dan kondusif
4.Meningkatan profesionalisme pegawai
5.Menjalin kerjasama lintas sektor yang harmonis dan saling mendukung
6.Mendorong masyarakat wilayah kerja Puskesmas Gamping I untuk hidup sehat.
C.Tujuan : Puskesmas dalam mewujudkan misi tersebut menetapkan tujuan sebagai berikut :
1.Untuk mewujudkan misi Memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu dan terjangkau
maka ditetapkan tujuan : Meningkatkan akses, pemerataan dan kwalitas pelayanan kesehatan
2.Untuk mewujudkan misi Menyediakan sarana dan prasarana yang memadai maka ditetapkan
tujuan : Meningkatkan ketersediaan jumlah, jenis, mutu sarana dan prasarana untuk menunjang
kegiatan operasional Puskesmas
3.Untuk mewujudkan misi Membangun suasana kerja yang nyaman, aman dan kondusif maka
ditetapkan tujuan : Meningkatkan pelayanan yang ramah ,cepat, tepat dan nyaman
4.Untuk mewujudkan misi Meningkatan profesionalisme pegawai maka ditetapkan tujuan :
Meningkatkan jumlah, jenis, mutu penyebaran tenaga kesehatan sesuai standar
5.Untuk mewujudkan misi Menjalin kerjasama lintas sektor yang harmonis dan saling
mendukung maka ditetapkan tujuan : Meningkatkan pelayanan kesehatan masyarakat dan
mewujudkan kerjasama yang baik dan saling mendukung
6.Untuk mewujudkan misi Mendorong masyarakat wilayah kerja Puskesmas Gamping I untuk
hidup sehat maka ditetapkan tujuan : Mencegah,menurunkan , mengendalikan penyakit menular
dan penyakit tidak menular serta masalah kesehatan lainnya
D.Sasaran merupakan penjabaran dari tujuan organisasi dan menggambarkan hal-hal yang ingin
dicapai melalui tindakan-tindakan yang akan dilakukan secara operasional. Rumusan sasaran
yang ditetapkan diharapkan dapat memberikan fokus pada penyusunan program operasional dan
kegiatan pokok organisasi yang bersifat spesifik, terinci, dapat diukur dan dapat dicapai.
Berdasarkan makna penetapan sasaran tersebut maka Puskesmas menetapkan sasaran dengan
rincian sebagai berikut:
1.Untuk mewujudkan tujuan Meningkatkan akses, pemerataan dan kwalitas pelayanan
kesehatan maka ditetapkan sasaran : Menyelenggarakan pelayanan kesehatan dasar meliputi
Pelayanan Kesehatan Ibu dan Bayi, Pelayanan Kesehatan Anak Pra Sekolah dan Usia Sekolah,
Pelayanan Keluarga Berencana, Pelayanan Imunisasi, Pelayanan Pengobatan dan Perawatan,
Pelayanan Kesehatan Jiwa.
2.Untuk mewujudkan tujuan Meningkatkan ketersediaan jumlah, jenis, mutu sarana dan
prasarana untuk menunjang kegiatan operasional Puskesmas maka ditetapkan sasaran :
Pemeliharaan sarana dan prasarana meliputi Pemeliharaan alat medis dan non medis, serta
kalibrasi alat kesehatan dan dilakukan Penyusunan kebutuhan sarana dan prasarana meliputi
Penyusunan kebutuhan alat medis dan non medis.
3.Untuk mewujudkan tujuan Meningkatkan pelayanan yang ramah, cepat, tepat dan nyaman
maka ditetapkan sasaran : Terlaksananya penilaian kinerja puskesmas dan Terlaksananya
kemandirian puskesmas.
4.Untuk mewujudkan tujuan Meningkatkan jumlah, jenis, mutu penyebaran tenaga kesehatan
sesuai standar maka ditetapkan sasaran : Terlaksananya pendidikan dan pelatihan pegawai sesuai
kompetensi.
5.Untuk mewujudkan tujuan : Meningkatkan pelayanan kesehatan masyarakat dan mewujudkan
kerjasama yang baik dan saling mendukung maka ditetapkan sasaran : Terlaksananya kerjasama
dengan lintas sektor.
6.Untuk mewujudkan tujuan Mencegah, menurunkan, mengendalikan penyakit menular dan
penyakit tidak menular serta masalah kesehatan lainnya maka ditetapkan sasaran :
Meyelenggarakan pelayanan kesehatan masyarakat meliputi (Pemantauan Pertumbuhan Balita,
Pelayanan Gizi, Penyelenggaraan penyelidikan epidemiologi, dan penanggulangan Kejadian Luar
Bilasa (KLB) dan Gizi buruk, Pencegahan dan Pemberantasan Penyakit TB Paru, Pencegahan dan
Pemberantasan Penyakit ISPA, HIV-AIDS, DBD, diare, Pencegahan dan penanggulangan NAPZA,
Pelayanan Kesehatan Lingkungan, Pelayanan Pengendalian Vektor, Pelayanan Hygiene Sanitasi di
Tempat Umum, Pelayanan Kesehatan Kerja, Pelayanan Kesehatan Usia Lanjut, Pencegahan dan
Pemberantasan Penyakit Malaria, Pencegahan dan Pemberantasan Penyakit Polio) dan
menyeleggarakan pelayanan kesehatan penunjang dan rujukan, Pelayanan Penyediaan Obat dan
Perbekalan Kesehatan, Pelayanan Penggunaan Obat generik, Penyelenggaraan Pembiayaan untuk
Pelayanan Kesehatan perorangan, Penyelenggaraan Pembiayaan untuk Keluarga Miskin dan
masyarakat rentan, Pelayanan psikologi, fisioterapi, Pelayanan konseling berhenti merokok,
Meningkatnya peran serta Puskesmas pada aspek Preventif promotif dan kuratif.
E.Program Dalam rangka mewujudkan sasaran organisasi dengan indikator sasaran sebagai
tolok ukur keberhasilannya, ditetapkan program operasional dan kegiatan pokok organisasi.
Secara garis besar program-program operasional tersebut dapat diuraikan berdasarkan orientasi
misi sebagai berikut :
1.Untuk mewujudkan misi Memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu dan terjangkau
maka ditetapkan program :Program Upaya Kesehatan Masyarakat, Program Pencegahan dan
Penanggulangan Penyakit Menular, Program Perbaikan Gizi Masyarakat, Peningkatan Pelayanan
dan Penanggulangan Masalah kesehatan.
2.Untuk mewujudkan misi Menyediakan sarana dan prasarana yang memadai maka ditetapkan
program :Program Pengadaan, Peningkatan dan Perbekalan, Sarana dan Prasarana
Puskesmas/Puskesmas Pembantu dan Jaringannya, Program Peningkatan Sarana dan Prasarana
Aparatur, Program Standarisasi Pelayanan Kesehatan.
3.Untuk mewujudkan misi Membangun suasana kerja yang nyaman, aman dan kondusif maka
ditetapkan program :Program Upaya Kesehatan Masyarakat, Program Standarisasi Pelayanan
Kesehatan, Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur, Program Peningkatan dan
Pengembangan Pengelolaan Keuangan dan Kekayaan Daerah, Peningkatan Pelayanan dan
Penanggulangan Masalah kesehatan
4.Untuk mewujudkan misi Meningkatan profesionalisme pegawai maka ditetapkan program :
Program Pelayanan Administrasi Perkantoran, Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya
Aparatur, Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan, Capaian Kinerja dan Keuangan
5.Untuk mewujudkan misi Menjalin kerjasama lintas sektor yang harmonis dan saling
mendukung maka ditetapkan program : Program Peningkatan Pelayanan Kesehatan Lansia,
Program Pengawasan dan Pengendalian Kesehatan & makanan, Program Kemitraan Peningkatan
Pelayanan Kesehatan, Program Pelayanan Kesehatan Penduduk Miskin, Program Pencegahan dan
Penanggulangan Penyakit menular, Program Standarisasi Pelayanan Kesehatan, Program
Pengembangan Lingkungan Sehat, Program Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan masyarakat,
Peningkatan Pelayanan dan Penanggulangan Masalah kesehatan, Program Upaya Kesehatan
Masyarakat.
6.Untuk mewujudkan misi Mendorong masyarakat wilayah kerja Puskesmas untuk hidup sehat
maka ditetapkan program : Program Peningkatan Pelayanan Kesehatan Lansia, Program
Pengawasan dan Pengendalian Kesehatan & makanan, Program Kemitraan Peningkatan
Pelayanan Kesehatan, Program Pelayanan Kesehatan Penduduk Miskin, Program Pencegahan dan
Penanggulangan Penyakit menular, Program Standarisasi Pelayanan Kesehatan, Program
Pengembangan Lingkungan Sehat, Program Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan masyarakat,
Peningkatan Pelayanan dan Penanggulangan Masalah kesehatan, Program Upaya Kesehatan
Masyarakat,rogram Pengawasan Obat dan Makanan, Program Obat dan Perbekalan Masyarakat.
2.Perencanaan Tahunan dituangkan dalam dokumen Rencana Kerja dan Anggaran (RKA)
Puskesmas. RKA Puskesmas disusun dengan mengacu pada RSB. Pada setiap kegiatan yang akan
dilaksanakan pada RKA tersebut ditetapkan indikator-indikator kinerja yang akan dicapai.
Anggaran yang disediakan untuk melaksanakan kegiatan dikaitkan dengan output kegiatan.
Dapatkan Jadwal Pelatihan Syncore Disini
Download Materi BLU/BLUD
Software BLU/BLUD
Bagaimana cara mengudang PT. Syncore Indonesia untuk pelatihan?
Anda dapat menghubungi:
Rahmadani Lutfiawati
CP: 082 274 900 800 / [email protected]
Diana Septi A
CP: 0877 38 900 800 /[email protected]
Telepon Kantor: 0274
488 599
Untuk informasi lebih lengkap kunjungi web kami : www.syncore.co.id
Tags:
Permalink | Comments (0) | Last updated on September 30, 2016
Sistem Akuntansi Berbasis Kinerja Puskesmas
posted by danik on September 30, 2016
Sistem Akuntabilitas Berbasis Kinerja pada Puskesmas dilaksanakan sebagai berikut :
1.Perencanaan Jangka Menengah dituangkan dalam dokumen Rencana Strategis Bisnis (RSB)
Puskesmas yang secara ringkas meliputi :
A.Visi : Puskesmas sebagai penyelenggarankesehatan masyarakat mempunyai visi: Menjadi
Puskesmas Unggulan yang diminati masyarakat dalam pelayanan Kesehatan .
B.Misi : Berdasarkan visi tersebut ditetapkan misi sebagai berikut:
1.Memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu dan terjangkau.
2.Menyediakan sarana dan prasarana yang memadai
3.Membangun suasana kerja yang nyaman, aman dan kondusif
4.Meningkatan profesionalisme pegawai
5.Menjalin kerjasama lintas sektor yang harmonis dan saling mendukung
6.Mendorong masyarakat wilayah kerja Puskesmas Gamping I untuk hidup sehat.
C.Tujuan : Puskesmas dalam mewujudkan misi tersebut menetapkan tujuan sebagai berikut :
1.Untuk mewujudkan misi Memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu dan terjangkau
maka ditetapkan tujuan : Meningkatkan akses, pemerataan dan kwalitas pelayanan kesehatan
2.Untuk mewujudkan misi Menyediakan sarana dan prasarana yang memadai maka ditetapkan
tujuan : Meningkatkan ketersediaan jumlah, jenis, mutu sarana dan prasarana untuk menunjang
kegiatan operasional Puskesmas
3.Untuk mewujudkan misi Membangun suasana kerja yang nyaman, aman dan kondusif maka
ditetapkan tujuan : Meningkatkan pelayanan yang ramah ,cepat, tepat dan nyaman
4.Untuk mewujudkan misi Meningkatan profesionalisme pegawai maka ditetapkan tujuan :
Meningkatkan jumlah, jenis, mutu penyebaran tenaga kesehatan sesuai standar
5.Untuk mewujudkan misi Menjalin kerjasama lintas sektor yang harmonis dan saling
mendukung maka ditetapkan tujuan : Meningkatkan pelayanan kesehatan masyarakat dan
mewujudkan kerjasama yang baik dan saling mendukung
6.Untuk mewujudkan misi Mendorong masyarakat wilayah kerja Puskesmas Gamping I untuk
hidup sehat maka ditetapkan tujuan : Mencegah,menurunkan , mengendalikan penyakit menular
dan penyakit tidak menular serta masalah kesehatan lainnya
D.Sasaran merupakan penjabaran dari tujuan organisasi dan menggambarkan hal-hal yang ingin
dicapai melalui tindakan-tindakan yang akan dilakukan secara operasional. Rumusan sasaran
yang ditetapkan diharapkan dapat memberikan fokus pada penyusunan program operasional dan
kegiatan pokok organisasi yang bersifat spesifik, terinci, dapat diukur dan dapat dicapai.
Berdasarkan makna penetapan sasaran tersebut maka Puskesmas menetapkan sasaran dengan
rincian sebagai berikut:
1.Untuk mewujudkan tujuan Meningkatkan akses, pemerataan dan kwalitas pelayanan
kesehatan maka ditetapkan sasaran : Menyelenggarakan pelayanan kesehatan dasar meliputi
Pelayanan Kesehatan Ibu dan Bayi, Pelayanan Kesehatan Anak Pra Sekolah dan Usia Sekolah,
Pelayanan Keluarga Berencana, Pelayanan Imunisasi, Pelayanan Pengobatan dan Perawatan,
Pelayanan Kesehatan Jiwa.
2.Untuk mewujudkan tujuan Meningkatkan ketersediaan jumlah, jenis, mutu sarana dan
prasarana untuk menunjang kegiatan operasional Puskesmas maka ditetapkan sasaran :
Pemeliharaan sarana dan prasarana meliputi Pemeliharaan alat medis dan non medis, serta
kalibrasi alat kesehatan dan dilakukan Penyusunan kebutuhan sarana dan prasarana meliputi
Penyusunan kebutuhan alat medis dan non medis.
3.Untuk mewujudkan tujuan Meningkatkan pelayanan yang ramah, cepat, tepat dan nyaman
maka ditetapkan sasaran : Terlaksananya penilaian kinerja puskesmas dan Terlaksananya
kemandirian puskesmas.
4.Untuk mewujudkan tujuan Meningkatkan jumlah, jenis, mutu penyebaran tenaga kesehatan
sesuai standar maka ditetapkan sasaran : Terlaksananya pendidikan dan pelatihan pegawai sesuai
kompetensi.
5.Untuk mewujudkan tujuan : Meningkatkan pelayanan kesehatan masyarakat dan mewujudkan
kerjasama yang baik dan saling mendukung maka ditetapkan sasaran : Terlaksananya kerjasama
dengan lintas sektor.
6.Untuk mewujudkan tujuan Mencegah, menurunkan, mengendalikan penyakit menular dan
penyakit tidak menular serta masalah kesehatan lainnya maka ditetapkan sasaran :
Meyelenggarakan pelayanan kesehatan masyarakat meliputi (Pemantauan Pertumbuhan Balita,
Pelayanan Gizi, Penyelenggaraan penyelidikan epidemiologi, dan penanggulangan Kejadian Luar
Bilasa (KLB) dan Gizi buruk, Pencegahan dan Pemberantasan Penyakit TB Paru, Pencegahan dan
Pemberantasan Penyakit ISPA, HIV-AIDS, DBD, diare, Pencegahan dan penanggulangan NAPZA,
Pelayanan Kesehatan Lingkungan, Pelayanan Pengendalian Vektor, Pelayanan Hygiene Sanitasi di
Tempat Umum, Pelayanan Kesehatan Kerja, Pelayanan Kesehatan Usia Lanjut, Pencegahan dan
Pemberantasan Penyakit Malaria, Pencegahan dan Pemberantasan Penyakit Polio) dan
menyeleggarakan pelayanan kesehatan penunjang dan rujukan, Pelayanan Penyediaan Obat dan
Perbekalan Kesehatan, Pelayanan Penggunaan Obat generik, Penyelenggaraan Pembiayaan untuk
Pelayanan Kesehatan perorangan, Penyelenggaraan Pembiayaan untuk Keluarga Miskin dan
masyarakat rentan, Pelayanan psikologi, fisioterapi, Pelayanan konseling berhenti merokok,
Meningkatnya peran serta Puskesmas pada aspek Preventif promotif dan kuratif.
E.Program Dalam rangka mewujudkan sasaran organisasi dengan indikator sasaran sebagai
tolok ukur keberhasilannya, ditetapkan program operasional dan kegiatan pokok organisasi.
Secara garis besar program-program operasional tersebut dapat diuraikan berdasarkan orientasi
misi sebagai berikut :
1.Untuk mewujudkan misi Memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu dan terjangkau
maka ditetapkan program :Program Upaya Kesehatan Masyarakat, Program Pencegahan dan
Penanggulangan Penyakit Menular, Program Perbaikan Gizi Masyarakat, Peningkatan Pelayanan
dan Penanggulangan Masalah kesehatan.
2.Untuk mewujudkan misi Menyediakan sarana dan prasarana yang memadai maka ditetapkan
program :Program Pengadaan, Peningkatan dan Perbekalan, Sarana dan Prasarana
Puskesmas/Puskesmas Pembantu dan Jaringannya, Program Peningkatan Sarana dan Prasarana
Aparatur, Program Standarisasi Pelayanan Kesehatan.
3.Untuk mewujudkan misi Membangun suasana kerja yang nyaman, aman dan kondusif maka
ditetapkan program :Program Upaya Kesehatan Masyarakat, Program Standarisasi Pelayanan
Kesehatan, Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur, Program Peningkatan dan
Pengembangan Pengelolaan Keuangan dan Kekayaan Daerah, Peningkatan Pelayanan dan
Penanggulangan Masalah kesehatan
4.Untuk mewujudkan misi Meningkatan profesionalisme pegawai maka ditetapkan program :
Program Pelayanan Administrasi Perkantoran, Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya
Aparatur, Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan, Capaian Kinerja dan Keuangan
5.Untuk mewujudkan misi Menjalin kerjasama lintas sektor yang harmonis dan saling
mendukung maka ditetapkan program : Program Peningkatan Pelayanan Kesehatan Lansia,
Program Pengawasan dan Pengendalian Kesehatan & makanan, Program Kemitraan Peningkatan
Pelayanan Kesehatan, Program Pelayanan Kesehatan Penduduk Miskin, Program Pencegahan dan
Penanggulangan Penyakit menular, Program Standarisasi Pelayanan Kesehatan, Program
Pengembangan Lingkungan Sehat, Program Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan masyarakat,
Peningkatan Pelayanan dan Penanggulangan Masalah kesehatan, Program Upaya Kesehatan
Masyarakat.
6.Untuk mewujudkan misi Mendorong masyarakat wilayah kerja Puskesmas untuk hidup sehat
maka ditetapkan program : Program Peningkatan Pelayanan Kesehatan Lansia, Program
Pengawasan dan Pengendalian Kesehatan & makanan, Program Kemitraan Peningkatan
Pelayanan Kesehatan, Program Pelayanan Kesehatan Penduduk Miskin, Program Pencegahan dan
Penanggulangan Penyakit menular, Program Standarisasi Pelayanan Kesehatan, Program
Pengembangan Lingkungan Sehat, Program Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan masyarakat,
Peningkatan Pelayanan dan Penanggulangan Masalah kesehatan, Program Upaya Kesehatan
Masyarakat,rogram Pengawasan Obat dan Makanan, Program Obat dan Perbekalan Masyarakat.
2.Perencanaan Tahunan dituangkan dalam dokumen Rencana Kerja dan Anggaran (RKA)
Puskesmas. RKA Puskesmas disusun dengan mengacu pada RSB. Pada setiap kegiatan yang akan
dilaksanakan pada RKA tersebut ditetapkan indikator-indikator kinerja yang akan dicapai.
Anggaran yang disediakan untuk melaksanakan kegiatan dikaitkan dengan output kegiatan.
Dapatkan Jadwal Pelatihan Syncore Disini
Download Materi BLU/BLUD
Software BLU/BLUD
Bagaimana cara mengudang PT. Syncore Indonesia untuk pelatihan?
Anda dapat menghubungi:
Rahmadani Lutfiawati
CP: 082 274 900 800 / [email protected]
Diana Septi A
CP: 0877 38 900 800 /[email protected]
Telepon Kantor: 0274
488 599
Untuk informasi lebih lengkap kunjungi web kami : www.syncore.co.id
Tags:
Permalink | Comments (0) | Last updated on September 30, 2016