Hubungan Stres Kerja terhadap Kinerja Perawat Dalam Memberikan Asuhan Keperawatan di Rumah Sakit Permata Bunda Medan

Judul

Nama
NIM
Program Studi
Tahun

: Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Dalam
Memberikan Asuhan Keperawatan di Rumah Sakit
Permata Bunda Medan Tahun 2015
: Hajirun Ahmad Dalimunthe
: 141121010
: S1 Keperawatan Ekstensi
: 2016
ABSTRAK

Stres kerja menjadi persoalan yang sangat serius bagi rumah sakit karena dapat
menurunkan kinerja perawat dan rumah sakit. Oleh karenanya kinerja perawat
perlu memperoleh perhatian antara lain dengan jalan melaksanakan kajian
berkaitan dengan pariabel stress kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
hubungan stres kerja dengan kinerja perawat dalam memberikan asuhan

keperawatan di Rumah Sakit Permata Bunda. Jenis penelitian adalah deskriptif
analitik dengan desain potong lintang. Penelitian dilaksanakan di Ruang IGD dan
ICU Rumah Sakit Permata Bunda Medan. Populasi adalah seluruh perawat
Pelaksana yang bekerja di ruang IGD dan ICU Rumah Sakit Permata Bunda
berjumlah 29 orang dengan teknik total sampling. Analisa data yaitu analisis
univariat dan analisis bivariat menggunakan korelasi spearman. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa stres kerja paling banyak kategori sedang sebesar 62,1% dan
kinerja perawat paling banyak kategori cukup sebesar 41,4%. Terdapat hubungan
antara stres kerja dengan kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Permata Bunda
Medan dengan nilai p=0,005. Disarankan pada pihak rumah sakit untuk
memberikan penghargaan kepada perawat yang aktif sehingga mampu
melaksanakan asuhan keperawatan dengan terampil. Meningkatkan hubungan
kerja yang lebih baik antara atasan dan bawahan, sebaiknya pembagian tugas dan
pekerjaan harus dilakukan lebih merata dan adil.

Kata Kunci : Kinerja, Stres Kerja, Perawat Pelaksana

x
Universitas Sumatera Utara

xi
Universitas Sumatera Utara