DAFTAR PUSTAKA PERBEDAAN PERSEPSI MAHASISWA PRIA DAN WANITA TENTANG KINERJA DAN KOMITMEN PROFESI AUDITOR.
DAFTAR PUSTAKA
Abdul, Halim, 2001, Auditing, Penerbit UPP AMP YKPN, Yogjakarta.
Arens, Alum, A. dan James Loebbecke, 1996, Auditing : Pendekatan Terpadu Buku
Satu, Edisi Indonesia, Salemba empat, Prentice Hall.
Fakih, Mansour. 2001. Analisis Gender dan Transformasi Sosial. Pustaka Pelajar,
Yogyakarta
Fitri Fauziah dan Fazli Syam. 2002. Pengaruh Sistem Akuntansi Manajemen dan
Ketidakpastian Lingkungan terhadap Kinerja Manajer. Jurnal Manajemen
dan Bisnis, 4 (1), 57-68.
Ghozali, Imam, 2001, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS,
Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hani T. Handoko, 2002, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,
Yogyakarta, Liberty
Henry Simamora, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Bagian
Penerbit STIE YKPN, Yogyakarta
IAI. KAP, 2004. Directory Ikatan Akuntansi Indonesia: Kompartemen Akuntansi
Publik 2004.
Indriantoro, Nur dan Bambang Supomo, 2000. Metodologi Penelitian Bisnis. BPFE.
Yogyakarta.
Indriantoro. 2000. Pengaruh Struktur dan Kultur Organisional Terhadap Keefektifan
Anggaran Partisipatif Dalam Peningkatan Kinerja Manajerial. Kelola. No.
18/VII/1998.
Khomsiyah dan N. Indriantoro. 1997. Pengaruh Orientasi Etika terhadap Komitmen
dan Sensivitas Etika Auditor Pemerintah di DKI Jakarta. Makalah dalam
Simposium Nasional Akuntansi I.
Kuntari dan Indra Wijaya Kusuma. 2001 Pengalaman Organisasi, Evaluasi
terhadap kinerja dan hasil pada KAP : Pengujian Pengaruh Gender “. Jurnal
Ekonomi Bisnis Indonesia. 16 (1) : 74 – 87.
Mulyadi dan Puradiredja Kanaka, 1998. Auditing. Jakarta : Salemba
Muyadi, 2002. Auditing.Edisi Enam.Jakarta : Salemba
Porter
McInnes. 1992. Budgetary Participation, Motivation,
Performance. Accounting Review Vol. LXI October : 587-600.
Managerial
Prawirosentono, Suyadi. 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia: Kiat Membangun
Organisasi Kompetitif Menjelang Perdagangan Bebas Dunia. Edisi 1.
BPFE. Yogyakarta.
Rahayu, Dyah Siti. 2002. “Anteseden dan Konsekuensi Tekanan Peran (Role Stress)
pada auditor independen,” Jurnal Riset Akuntansi Indonesia. 5 (2) : 178 –
192 . Mei
Ratnawati, Vice dan Indra Wijaya Kusuma. “ Pengaruh Job In Security, Faktor
Antesseden, dan Konsekuensinya terhadap keinginan berpindah karyawan :
studi Empiris pada KAP di Indonesia”. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia. 5
(1) : 277 – 290. September.
Robbins. P. Stephen. 2001. Perilaku Organisasi = konsep, kontroversi, aplikasi.
Edisi Bahasa Indonesia. PT. PrenhallindoSurakarta.
Rustiana. 2002. Pengaruh Sistem Akuntansi Manajemen, Desentralisasi dan
Perceived Environmental Uncertainty (PEU) terhadap Kinerja Manajerial:
Three Way Interaction. Jurnal Riset Ekonomi dan Manajemen. 2 (2), 70-82.
Samekto, Agus. 1999. Perbedaan Kinerja Laki-laki dan Wanita pada KAP di
Surabaya. Thesis (tidak diterbitkan). FE Universitas Gajah Mada.
Siahaan, Romauli. 2004. Perbedaan Jenis Kelamin Terhadap Stress Kerja dan
Keinginan Berpindah Pekerjaan Auditor. Skripsi (tidak diterbitkan). FE
Universitas Sebelas Maret.
Sihwahjoeni dan Gudono, (2000), Analisis Persepsi Akuntan Terhadap Kode Etik
Akuntan, JRAI, Vol.3, No.2, Hal. 168-184.
Steers,
M. Richard. 1997.Analisis Pengaruh Komitmen Organisasional dan
Ketidakpastian Lingkungan terhadap Hubungan antara Partisipasi Anggaran
dengan Senjangan Anggaran. Jurnal Akuntansi Akuntan Indonesia Vol 5
Januari : 55-101.
Sugiyono. 1999. Metode Penelitian Administrasi. Alfabeta. Bandung
Trisnaningsih, Sri. 2004. “Perbedaan Kinerja Auditor Dilihat dari Segi Gender”.
Jurnal Riset Akuntansi Indonesia. 7 (1): 108 –123. Januari
Walgito, Bimo, 1997, Pengantar Psikologi Umum, Yogyakarta : Andi Offset.
Abdul, Halim, 2001, Auditing, Penerbit UPP AMP YKPN, Yogjakarta.
Arens, Alum, A. dan James Loebbecke, 1996, Auditing : Pendekatan Terpadu Buku
Satu, Edisi Indonesia, Salemba empat, Prentice Hall.
Fakih, Mansour. 2001. Analisis Gender dan Transformasi Sosial. Pustaka Pelajar,
Yogyakarta
Fitri Fauziah dan Fazli Syam. 2002. Pengaruh Sistem Akuntansi Manajemen dan
Ketidakpastian Lingkungan terhadap Kinerja Manajer. Jurnal Manajemen
dan Bisnis, 4 (1), 57-68.
Ghozali, Imam, 2001, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS,
Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hani T. Handoko, 2002, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,
Yogyakarta, Liberty
Henry Simamora, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Bagian
Penerbit STIE YKPN, Yogyakarta
IAI. KAP, 2004. Directory Ikatan Akuntansi Indonesia: Kompartemen Akuntansi
Publik 2004.
Indriantoro, Nur dan Bambang Supomo, 2000. Metodologi Penelitian Bisnis. BPFE.
Yogyakarta.
Indriantoro. 2000. Pengaruh Struktur dan Kultur Organisional Terhadap Keefektifan
Anggaran Partisipatif Dalam Peningkatan Kinerja Manajerial. Kelola. No.
18/VII/1998.
Khomsiyah dan N. Indriantoro. 1997. Pengaruh Orientasi Etika terhadap Komitmen
dan Sensivitas Etika Auditor Pemerintah di DKI Jakarta. Makalah dalam
Simposium Nasional Akuntansi I.
Kuntari dan Indra Wijaya Kusuma. 2001 Pengalaman Organisasi, Evaluasi
terhadap kinerja dan hasil pada KAP : Pengujian Pengaruh Gender “. Jurnal
Ekonomi Bisnis Indonesia. 16 (1) : 74 – 87.
Mulyadi dan Puradiredja Kanaka, 1998. Auditing. Jakarta : Salemba
Muyadi, 2002. Auditing.Edisi Enam.Jakarta : Salemba
Porter
McInnes. 1992. Budgetary Participation, Motivation,
Performance. Accounting Review Vol. LXI October : 587-600.
Managerial
Prawirosentono, Suyadi. 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia: Kiat Membangun
Organisasi Kompetitif Menjelang Perdagangan Bebas Dunia. Edisi 1.
BPFE. Yogyakarta.
Rahayu, Dyah Siti. 2002. “Anteseden dan Konsekuensi Tekanan Peran (Role Stress)
pada auditor independen,” Jurnal Riset Akuntansi Indonesia. 5 (2) : 178 –
192 . Mei
Ratnawati, Vice dan Indra Wijaya Kusuma. “ Pengaruh Job In Security, Faktor
Antesseden, dan Konsekuensinya terhadap keinginan berpindah karyawan :
studi Empiris pada KAP di Indonesia”. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia. 5
(1) : 277 – 290. September.
Robbins. P. Stephen. 2001. Perilaku Organisasi = konsep, kontroversi, aplikasi.
Edisi Bahasa Indonesia. PT. PrenhallindoSurakarta.
Rustiana. 2002. Pengaruh Sistem Akuntansi Manajemen, Desentralisasi dan
Perceived Environmental Uncertainty (PEU) terhadap Kinerja Manajerial:
Three Way Interaction. Jurnal Riset Ekonomi dan Manajemen. 2 (2), 70-82.
Samekto, Agus. 1999. Perbedaan Kinerja Laki-laki dan Wanita pada KAP di
Surabaya. Thesis (tidak diterbitkan). FE Universitas Gajah Mada.
Siahaan, Romauli. 2004. Perbedaan Jenis Kelamin Terhadap Stress Kerja dan
Keinginan Berpindah Pekerjaan Auditor. Skripsi (tidak diterbitkan). FE
Universitas Sebelas Maret.
Sihwahjoeni dan Gudono, (2000), Analisis Persepsi Akuntan Terhadap Kode Etik
Akuntan, JRAI, Vol.3, No.2, Hal. 168-184.
Steers,
M. Richard. 1997.Analisis Pengaruh Komitmen Organisasional dan
Ketidakpastian Lingkungan terhadap Hubungan antara Partisipasi Anggaran
dengan Senjangan Anggaran. Jurnal Akuntansi Akuntan Indonesia Vol 5
Januari : 55-101.
Sugiyono. 1999. Metode Penelitian Administrasi. Alfabeta. Bandung
Trisnaningsih, Sri. 2004. “Perbedaan Kinerja Auditor Dilihat dari Segi Gender”.
Jurnal Riset Akuntansi Indonesia. 7 (1): 108 –123. Januari
Walgito, Bimo, 1997, Pengantar Psikologi Umum, Yogyakarta : Andi Offset.