PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGENDALIAN INTERN AKUNTANSI Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Pengendalian Intern Akuntansi Terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan P

PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN
TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGENDALIAN INTERN AKUNTANSI
TERHADAP KETERANDALAN PELAPORAN KEUANGAN
PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN GROBOGAN

SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh
Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta

Di susun oleh :
IKA NUR MAULIDA AFFIANI
B 200110318

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2015

MOTTO

“Orang-orang yang sukses telah belajar membuat diri mereka

melakukan hal yang harus dikerjakan ketika hal itu memang harus
dikerjakan, entah mereka menyukainya atau tidak.” – Aldus Huxley
“Sesuatu yang belum dikerjakan, sering kali tampak mustahil, kita
baru yakin kalau kita telah berhasil melakukannya dengan baik.” –
Evelyn Underhill
“Yakinlah ada sesuatu yang menantimu selepas banyak kesabaran
yang kaujalani yang akan membuat mu terpana, hingga kau lupa
betapa pedihnya rasa sakit.” – Ali Bin Abu Thalib
“ Percaya dan sabar! Karena tidak ada masalah yang tidak bisa
Allah SWT selesaikan” – penulis

iv

HALAMAN PERSEMBAHAN

Karya tulis sederhana dari penulis ini, dengan kerendahan hati dan kesabaran
kami persembahkan untuk :
Sang Khaliq Allah SWT atas segala limpahan nikmat dan karunia-Nya. Yang
selalu memberi kemudahan dan kelancaran Nya dalam segala aktifitas ini.
Tanpa Nya tulisan ini tidak bermakna. Semoga dari awal proses sampai karya

ini selesai dapat memberikan amalan bagi kita semua. AMIN
Nabi Muhammad SAW yang telah memberikan suri tauladan dan membawa
perubahan dari jamanjahiliyah ke jaman yang terang benderang.
Spesial kepada kedua orang tua yang sangat kucinta dan kusayang, Bapak
Sholihin dan Ibu Sulistyowati yang selalu memberikan semagat, doa, dan
pengorbanan lahir dan batin yang tak pernah henti- hentinya yang telah
membawa penulis sampai seperti ini.
Untuk adekku Oktafiana NurLaeli Istifaren. Yang slalu kubanggakan,
terimakasih atas dukungan dan semangat kalian untuk kakak sehingga dapat
menggapai mimpi ini.
Kepada seluruh keluarga besarku dimanapun,terima kasih atas doa dan
motivasinya.
Sahabat- sahabat dan yang terkasih Ading, Ilham, Lala, Emma, Ridha. Terima
kasih atas dukungan dan bantuan kalian berikan.
Almamaterku yang selalu kubanggakan.

v

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah S.W.T yang telah
melimpahkan rahmat dan karunia-NYA. Solawat beserta salam senantiasa tercurah
limpahkan pada junjungan Nabibesar Muhammad S.A.W
Alhamdulillah penulis panjatkan dengan penuh keikhlasan karena penulis
dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul: “PENGARUH KAPASITAS
SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI,
DAN

PENGENDALIAN

KETERANDALAN

INTERN

INFORMASI

AKUNTANSI

TERHADAP

PELAPORAN

KEUANGAN

PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN GROBOGAN” untuk memenuhi salah
satu syarat dalam menempuh ujian siding guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi
program S1 Fakultas Ekonomi Jurusan Akuntansi.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna, hal ini
disebabkan keterbatasan pengetahuan dan pengalaman penulis. Oleh karena itu saran
dan kritik yang membangun sangat penulis harapkan untuk memperbaiki kesalahan
dan kekurangan penulis dimasa yang akan datang.
Penulis persembahkan skripsi ini sebagait anda bakti untuk Ibunda
Sulistyowati dan Ayahanda Sholihin. Serta Adik tercinta Oktafiana. Terimakasih atas
segala pengorbanan, kasih sayang, dukungan, doa yang penuh keikhlasan dan
kesabaran semoga Allah mengalirkan pahala yang tiada pernah bertepi.
Skripsi ini rasanya tidak akan terselesaikan tanpa

adanya bimbingan

danarahan dari berbagai pihak terutama Ibu Dr.Erma Setiawati, Ak, M.M Selaku

dosen pembimbing. Oleh karena itu pula dengan segala kerendahan hati penulis

vi

mengucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada beliau yang telah
meluangkan waktu dan pikirannya untuk kepentingan penyusunan skripsi ini.
Pada kesempatan kali ini pula, perkenankan penulis mengucapkan terimakasih
atas terselesaikannya skripsi ini diataranya kepada:
1. Allah Azza Wa Jalla yang telah melimpah kan rahmat, hidayah, dan karuniaNya dan segala kekuatan, petunjuk, dan kemudahan untuk semuanya.
2. Nabi Muhammad SAW, yang telah memberikan suritauladan dan telah
membawa perubahan pada umat muslim dari jaman jahiliyah kejaman yang
terang benderang.
3. Bapak Prof. Dr. H. Bambang Setiaji, MS, selaku Rektor Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
4. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5. Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si. selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
6. IbuDr. Erma Setiawati, Ak, M.M selaku pembimbing skripsi yang telah
banyak membantu proses penyelesaian skripsi ini serta nasihat yang diberikan

sehingga dapat selesai sampai seperti ini.
7. Bapak

dan

Ibu

Dosen

Fakultas

Ekonomi

dan

Bisnis

Universitas

Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan

kepada penulis selama menutut ilmu di Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
8. Bapak Sholihin dan Ibu Sulistyowati, terimakasih atas doanya dan selalu
memberikan yang terbaik untuk penulis. Beliaulah semangat dan inspirasiku.
Aku bangga jadi putrimu.
9. Seluruh pegawai di Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Grobogan yang
telah bersedia menjadi responden dalam penelitian ini.

vii

viii

DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL........................................................................................

i

HALAMAN PENGESAHAN..........................................................................

ii

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ..........................................................

iii

HALAMAN MOTTO ......................................................................................

iv

HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................

v

KATA PENGANTAR .....................................................................................

vii

DAFTAR ISI ....................................................................................................

ix

DAFTAR TABEL ............................................................................................

xii

DAFTAR GAMBAR .......................................................................................

xiii

DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................

xiv

ABSTRAK .......................................................................................................

xv

ABSTRACT .....................................................................................................

xvi

BAB I

PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ..........................................................

1

B. Rumusan Masalah ...................................................................

6

C. Tujuan Penelitian.....................................................................

7

D. Manfaat Penelitian...................................................................

7

ix

E. Sitematika Penulisan ...............................................................
BAB II

BAB III

8

TINJAUAN PUSTAKA
A. Landasan Teori dan Penelitian Terdahulu ...............................

10

1. Teori Keagenan (Agency Theory).....................................

10

2. Kapasitas Sumber daya Manusia.......................................

11

3. Pemanfaatan Teknologi Informasi ....................................

13

4. Pengendalian Intern Akuntansi .........................................

15

5. Keterandalan......................................................................

18

6. Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah ..........................

19

B. Tinjauan Terhadap Penelitian – Penelitian Terdahulu ............

22

C. Kerangka Teoritis ....................................................................

24

D. Pengembangan Hipotesis ........................................................

25

METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian ........................................................................

31

B. Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel ...............

31

C. Data dan Sumber Data.............................................................

33

D. Metode Pengumpulan Data .....................................................

34

E. Definisi Operasional Variabel dan Pengukuran Variabel .......

35

F. Metode Analisis Data ..............................................................

38

x

BAB IV

BAB V

ANALISIS DAN PEMBAHASAN
A. Diskripsi Data ..........................................................................

46

B. Analisis Data dan Pembahasannya ..........................................

49

C. Pembahasan Hasil Penelitian ..................................................

61

PENUTUP
A. Kesimpulan..............................................................................

66

B. Keterbatasan ............................................................................

67

C. Saran-Saran .............................................................................

67

DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN

xi

DAFTAR TABEL

Halaman
Tabel IV.1

Tabel Sampling .........................................................................

46

Tabel IV.2

Rincian Pengiriman dan Pengembalian Kuesioner…………...

46

Tabel IV.3

Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ..............

47

Tabel IV.4

Karakteristik Usia Responden......................................................

47

Tabel IV.5

Karakteristik pendidikan responden ............................................

48

Tabel IV.6

Karakteristik Lama Bekerja Responden ....................................

48

TabelIV.7

Statistik Deskripstif ..................................................................

49

TabelIV.8

Rangkuman Validitas Instrumen untuk Variabel Keterandalan
Pelaporan Keuangan (KP) ........................................................

Tabel IV.9

Rangkuman Validitas Instrumen untuk Variabel Kapasitas
Sumber Daya Manusia (KSM) .................................................

Tabel IV.10

52

Rangkuman Validitas Instrumen untuk Variabel Pemanfaatan
TI (PTI) .....................................................................................

Tabel IV.11

51

Rangkuman

Validitas

Instrumen

Untuk

52

Variabel

Pengendalian Intern Akuntansi (PIA) ......................................

53

Tabel IV.12

Hasil Reliabilitas ......................................................................

54

Tabel IV.13

Hasil Pengujian Normalitas Masing-masing Variabel .............

55

Tabel IV.14

Hasil Pengujian Multikolinieritas .............................................

56

Tabel IV.15

Hasil Uji Heteroskedastisitas ....................................................

57

Tabel IV.16

Rekapitulasi Regresi Berganda.................................................

58

Tabel IV.17

Koefisien Determinasi...............................................................

59

Tabel IV.18

Hasil Analisis Regresi Uji F................................................ .....

60

Tabel IV.19

Hasil Analisis Regresi Uji T.....................................................

61

xii

DAFTAR GAMBAR

Gambar II.1

Kerangka Teori..................................................... .................... … 25

xiii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1

Daftar SKPD Kabupaten Grobogan

Lampiran 2

Angket Penelitian

Lampiran 3

Tabulasi Skor

Lampiran 4

Uji Validitas Variabel Keterlandalan Pelaporan Keuangan (KP)

Lampiran 5

Uji Validitas Variabel Kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM)

Lampiran 6

Uji Validitas Variabel Pemanfaatan TI (PTI)

Lampiran 7

Uji Validitas Variabel Pengendalian Intern Akuntansi (PIA)

Lampiran 8

Uji Reliabilitas Variabel Keterlandalan Pelaporan Keuangan (KP)

Lampiran 9

Uji Reliabilitas Variabel Pemanfaatan TI (PTI)

Lampiran 10 Uji Reliabilitas Variabel Pengendalian Intern Akuntansi (PIA)
Lampiran 11 Uji Normalitas
Lampiran 12 Uji Multikolinearitas
Lampiran 13 Uji Heterokedastisitas
Lampiran 14 Uji Regresi

xiv

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi
keterandalan informasi pelaporan keuangan pemerintah daerah, dimana faktor yang
mempengaruhi adalah kapasitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi
informasi dan pengendalian intern akuntansi.
Responden dalam penelitian ini adalah kepala dan staf bagian keuangan pada
SKPD pemerintah kabupaten Grobogan. Dari 90 kuesioner yang dibagikan, diperoleh
83 responden yang dapat dimasukkan dalam pengolahan data. Analisis data
menggunakan program SPSS versi21.0. Metode statistik yang digunakan untuk
menguji hipotesis adalah analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukan bahwa kapsitas sumber daya manusia,
pemanfaatan teknologi informasi, pengendalian intern akuntansi berpengaruh
terhadap nilai informasi pelaporan keuangan pemerintah daerah.

Kata kunci: Keterandalan pelaporan keuangan pemerintah daerah, kapasitas
sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi dan
pengendalian intern akuntansi.

xv

ABSTRACT

This study aims to determine the factors that affect the reliability of financial
reporting information of local governments , which are factors that affect the human
resource capacity , utilization of information technology and accounting internal
control .
Respondents in this study is the head and the finance department staff at
SKPD Grobogan government . Of the 90 questionnaires distributed , obtained 83
respondents that can be included in data processing . Data analysis using SPSS
versi21.0 . The statistical method used to test the hypothesis is multiple regression
analysis .
The results showed that human resource capacity , utilization of information
technology , internal control accounting effect on the value of the local government
financial reporting information .

Keywords: Financial reporting reliability, human source capacity, information
technologi profit, and accounting intern control.

xvi