Pengaruh Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Pengendalian Intern Terhadap Keterandalan Dan Ketepatwaktuan Pelaporan Pengaruh Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Pengendalian Intern Terhadap Keterandalan Dan Ketep
Pengaruh Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan
Pengendalian Intern Terhadap Keterandalan Dan Ketepatwaktuan Pelaporan
Keuangan Pemerintah Kota Dan Kabupaten
(Studi Empiris Sekarisidenan Surakarta)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Melengkapi Tugas dan Memenuhi Syarat Guna Mencapai
Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh:
ASTUTI PURNAMA SARI
B 200 080 062
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2012
MOTTO
”Jadikanlah sabar dan shalat sebagai penolongmu dan sesungguhnya yang demikian itu
sungguh berat, kecuali bagi orang-orang yang khusyuk”
(QS. Al Baqarah : 45)
“Kau memperoleh kekuatan, keberanian, dan rasa percaya diri dari setiap pengalaman yang
membuarmu berhenti sejenak untuk menghadapi rasa takutmu. Kau dapat berkata pada
dirimu sendiri,” Aku telah tabah menghadapi kengerian ini. Aku pasti bisa menghadapi
hal berikutnya”
(Chicken Soup for the Teenage Soul)
“Meskipun dunia penuh dengan penderitaan, dunia juga penuh dengan keberhasilan
mengatasi penderitaan itu”
(Chicken Soup for the Teenage Soul)
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN
Hasil karya ini teruntuk:
•
Ibu, bapak, dan adik tercinta yang selalu mendo’akan, memberikan dukungan
serta kasih sayangnya.
•
Seluruh keluarga besar yang selalu memberikan motivasi
•
Sahabat dan Teman-teman kelas B angkatan 2008. Terima kasih atas
kebersamaannya selama ini.
•
Almamaterku
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Alhamdulillah segala puji syukur kehadirat Allah SWT atas segala rahmat dan
hidayah-Nya. Dan tidak lupa sholawat serta salam selalu terlimpah bagi junjungan
kita Nabi Muhammad SAW yang kita tunggu syafa’atnya diyaumul akhir. Sehingga
dengan usaha yang sungguh-sungguh, akhirnya penulis dapat menyelesaikan
penyusunan skripsi ini yang berjudul:
“Pengaruh Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan
Pengendalian Intern Terhadap Keterandalan Dan Ketepatwaktuan
Pelaporan Keuangan Pemerintah Kota Dan Kabupaten
(Studi Empiris Sekarisidenan Surakarta)”
Adapun maksud penyusunan skripsi ini adalah untuk memenuhi syarat dalam
memperoleh gelar sarjana jenjang Strata 1 program Akuntansi Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Sangat penulis sadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna dan
penulispun sadar bahwa tulisan ini tidak dapat terselesaikan tanpa bantuan dari
beberapa pihak, maka pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan terima kasih
yang tak terhingga kepada:
vi
1.
Allah SWT atas segala berkah dan nikmat-Nya sehingga penulis mampu
menyelesaikan penyusunan skripsi ini tepat pada waktu yang telah
direncanakan.
2.
Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta
3.
Bapak Banu Witono, S.E, M.Si, AK. Selaku Dosen Pembimbing Skripsi
yang telah memberikan bimbingan dan saran yang bermanfaat dalam
penyusunan skripsi ini.
4.
Bapak Fatchan Achyani, SE. M.Si, DR Selaku Pembimbing Akademik
yang telah sabar memberikan pengarahan, bimbingan serta dukungan
selama ini.
5.
Bapak/Ibu Dosen Jurusan Akuntansi yang selalu memberikan ilmu-ilmu
yang bermanfaat.
6.
Segenap pimpinan dan jajarannya kantor DPPKAD Sekarisidenan
Surakarta yang telah mengizinkan penulis untuk melakukan penelitian ini
dan membantu penulis secara langsung selama penulis mengadakan
penelitian dengan memberikan informasi dan data yang berharga sebagai
bahan dalam penyusunan skripsi ini. Semoga penelitian ini akan
memberikan sumbangsih yang bermanfaat bagi perkembangan dimasa
yang akan datang.
7.
Keluarga tercinta, yang menaruh harapan besar kepada penulis, sehingga
penulis
mempunyai
kesadaran
vii
dan
semangat
yang
besar
untuk
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL .............................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN ...............................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN .........................................................
iii
HALAMAN MOTTO ...........................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN............................................................................
v
ABSTRAKSI.........................................................................................................
vi
KATA PENGANTAR ..........................................................................................
vii
DAFTAR ISI ........................................................................................................
viii
DAFTAR TABEL .................................................................................................
ix
DAFTAR GAMBAR ............................................................................................
x
DAFTAR LAMPIRAN .........................................................................................
xi
BAB I PENDAHULUAN .....................................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah .....................................................................
1
B. Perumusan masalah ............................................................................
5
C. Tujuan Penelitian ...............................................................................
5
D. Manfaat Penelitian .............................................................................
6
E. Sistematika Penulisan ........................................................................
6
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ...........................................................................
8
A. Keterandalan (Reliability) dan Ketepatwaktuan (Timeliness) Pelaporan
Keuangan Pemerintah Daerah…………………………………………………………
ix
8
B. Penelitian Terdahulu ..........................................................................
27
C. Kerangka Teoritis ...............................................................................
29
D. Hipotesis Penelitian............................................................................
30
BAB III METODA PENELITIAN .......................................................................
35
A. Populasi, Sampel, dan Metode Pengambilan Sampel ........................
35
B. Jenis Data Dan Sumber Data .............................................................
36
C. Metode Pengumpulan Data ................................................................
36
D. Definisi Operasional Dan Pengukuran Variabel ................................
36
E. Uji Analisis Pengukuran Data ............................................................
40
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ......................................
45
A. Sebaran Data Penelitian .....................................................................
45
B. Karakteristik Responden ....................................................................
46
C. Pengujian Instrumen Penelitian..........................................................
50
D. Pengujian Asumsi Klasik ...................................................................
54
E. Analisis Data ......................................................................................
57
F. Pembahasan ........................................................................................
59
BAB V PENUTUP ................................................................................................
67
A. Kesimpulan ........................................................................................
67
B. Keterbatasan Penelitian ......................................................................
69
C. Saran...................................................................................................
70
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 4.1
Sebaran Data Penelitian ....................................................................
45
Tabel 4.2
Distribusi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ...........................
46
Tabel 4.3
Distribusi Responden Berdasarkan Usia ...........................................
47
Tabel 4.4
Distribusi Responden Berdasarkan Jabatan ......................................
48
Tabel 4.5
Distribusi Responden Berdasarkan Lama Kerja ...............................
49
Table 4.6
Distribusi Responden Berdasarkan Pendidikan ................................
49
Tabel 4.7
Hasil Uji Validitas Variabel Kapasitas Sumber Daya Manusia ........
50
Tabel 4.8
Hasil Uji Validitas Variabel Pemanfaatan Teknologi Informasi ......
51
Tabel 4.9
Hasil Uji Validitas Variabel Pengendalian Intern Akuntansi ...........
51
Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas Variabel Keterandalan Laporan Keuangan ........
52
Tabel 4.11 Hasil Uji Validitas Variabel Ketepatwaktuan Laporan Keuangan ...
53
Tabel 4.12 Hasil Uji Reliabilitas .........................................................................
53
Tabel 4.13 Hasil Pengujian Normalitas ..............................................................
54
Tabel 4.14 Hasil Pengujian Multikolinearitas .....................................................
55
Tabel 4.15 Hasil Pengujian Heteroskedastisitas .................................................
56
Tabel 4.16 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda Model 1 .............................
57
Tabel 4.17 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda Model 2 .............................
58
xi
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1
Model Pertama Penelitian……………………………………
29
Gambar 2.2
Model Kedua Penelitian……………………………………..
29
xii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Lembar Kuesioner
Lampiran 2
Tabulasi Hasil Kuesioner
Lampiran 3
Data Hasil Penelitian
Lampiran 4
Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas
Lampiran 5
Uji Hipotesis Persamaan Model 1
Lampiran 6
Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, dan Uji Heteroskedastisitas
Persamaan Model 1
Lampiran 7
Uji Hipotesis Persamaan Model 2
Lampiran 8
Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, dan Uji Heteroskedastisitas
Persamaan Model 2
xiii
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sumber daya
manusia dengan keterandalan dan ketepatwaktuan pelaporan keuangan
pemerintah daerah, menganalisis pengaruh pemanfaatan teknologi informasi
dengan keterandalan dan ketepatwaktuan pelaporan keuangan pemerintah daerah,
dan menganalisis pengaruh pengendalian intern dengan keterandalan dan
ketepatwaktuan pelaporan keuangan pemerintah daerah.
Jenis penelitian pada penelitian yang dilakukan ini yaitu jenis penelitian
empiris yang dilakukan di Kabupaten Sekarisidenan Surakarta. Pengujian
hipotesis dalam penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda
dengan uji t, uji F dan koefisien determinasi (Adj. R2). Populasi dari Penelitian
ini adalah pengelola bagian akuntansi/penatausahaan keuangan pada DPPKAD di
Kabupaten Pemerintah Daerah Sekarisidenan Surakarta, sedangkan sampel
penelitian adalah 113 pengelola bagian akuntansi/penatausahaan keuangan pada
DPPKAD di Kabupaten Pemerintah Daerah Sekarisidenan Surakarta dengan
purposive sampling sebagai teknik pengambilan sampel.
Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa: 1) pengaruh kapasitas
sumber daya manusia terhadap keterandalan laporan keuangan diperoleh nilai
thitung sebesar 0,385 dan p-value sebesar 0,701, sehingga tidak berpengaruh
signifikan terhadap keterandalan laporan keuangan. Sedangkan pengaruh
kapasitas sumber daya manusia terhadap ketepatwaktuan laporan keuangan
diperoleh nilai thitung sebesar 3,552 dan p-value sebesar 0,001; sehingga
berpengaruh signifikan terhadap ketepatwaktuan laporan keuangan; 2) pengaruh
pemanfaatan teknologi informasi terhadap keterandalan laporan keuangan
diperoleh nilai thitung sebesar -0,249 dan p-value sebesar 0,804. Karena nilai
p>0,05, maka tidak berpengaruh signifikan terhadap keterandalan laporan
keuangan. Sedangkan pengaruh pemanfaatan teknologi informasi terhadap
ketepatwaktuan laporan keuangan diperoleh nilai thitung sebesar 2,231 dan p-value
sebesar 0,028; sehingga berpengaruh signifikan terhadap ketepatwaktuan laporan
keuangan; dan 3) Pengaruh pengendalian intern akuntansi terhadap keterandalan
laporan keuangan diperoleh nilai thitung sebesar 12,032 dan p-value sebesar 0,000.
Karena nilai p
Pengendalian Intern Terhadap Keterandalan Dan Ketepatwaktuan Pelaporan
Keuangan Pemerintah Kota Dan Kabupaten
(Studi Empiris Sekarisidenan Surakarta)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Melengkapi Tugas dan Memenuhi Syarat Guna Mencapai
Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh:
ASTUTI PURNAMA SARI
B 200 080 062
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2012
MOTTO
”Jadikanlah sabar dan shalat sebagai penolongmu dan sesungguhnya yang demikian itu
sungguh berat, kecuali bagi orang-orang yang khusyuk”
(QS. Al Baqarah : 45)
“Kau memperoleh kekuatan, keberanian, dan rasa percaya diri dari setiap pengalaman yang
membuarmu berhenti sejenak untuk menghadapi rasa takutmu. Kau dapat berkata pada
dirimu sendiri,” Aku telah tabah menghadapi kengerian ini. Aku pasti bisa menghadapi
hal berikutnya”
(Chicken Soup for the Teenage Soul)
“Meskipun dunia penuh dengan penderitaan, dunia juga penuh dengan keberhasilan
mengatasi penderitaan itu”
(Chicken Soup for the Teenage Soul)
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN
Hasil karya ini teruntuk:
•
Ibu, bapak, dan adik tercinta yang selalu mendo’akan, memberikan dukungan
serta kasih sayangnya.
•
Seluruh keluarga besar yang selalu memberikan motivasi
•
Sahabat dan Teman-teman kelas B angkatan 2008. Terima kasih atas
kebersamaannya selama ini.
•
Almamaterku
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Alhamdulillah segala puji syukur kehadirat Allah SWT atas segala rahmat dan
hidayah-Nya. Dan tidak lupa sholawat serta salam selalu terlimpah bagi junjungan
kita Nabi Muhammad SAW yang kita tunggu syafa’atnya diyaumul akhir. Sehingga
dengan usaha yang sungguh-sungguh, akhirnya penulis dapat menyelesaikan
penyusunan skripsi ini yang berjudul:
“Pengaruh Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan
Pengendalian Intern Terhadap Keterandalan Dan Ketepatwaktuan
Pelaporan Keuangan Pemerintah Kota Dan Kabupaten
(Studi Empiris Sekarisidenan Surakarta)”
Adapun maksud penyusunan skripsi ini adalah untuk memenuhi syarat dalam
memperoleh gelar sarjana jenjang Strata 1 program Akuntansi Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Sangat penulis sadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna dan
penulispun sadar bahwa tulisan ini tidak dapat terselesaikan tanpa bantuan dari
beberapa pihak, maka pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan terima kasih
yang tak terhingga kepada:
vi
1.
Allah SWT atas segala berkah dan nikmat-Nya sehingga penulis mampu
menyelesaikan penyusunan skripsi ini tepat pada waktu yang telah
direncanakan.
2.
Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta
3.
Bapak Banu Witono, S.E, M.Si, AK. Selaku Dosen Pembimbing Skripsi
yang telah memberikan bimbingan dan saran yang bermanfaat dalam
penyusunan skripsi ini.
4.
Bapak Fatchan Achyani, SE. M.Si, DR Selaku Pembimbing Akademik
yang telah sabar memberikan pengarahan, bimbingan serta dukungan
selama ini.
5.
Bapak/Ibu Dosen Jurusan Akuntansi yang selalu memberikan ilmu-ilmu
yang bermanfaat.
6.
Segenap pimpinan dan jajarannya kantor DPPKAD Sekarisidenan
Surakarta yang telah mengizinkan penulis untuk melakukan penelitian ini
dan membantu penulis secara langsung selama penulis mengadakan
penelitian dengan memberikan informasi dan data yang berharga sebagai
bahan dalam penyusunan skripsi ini. Semoga penelitian ini akan
memberikan sumbangsih yang bermanfaat bagi perkembangan dimasa
yang akan datang.
7.
Keluarga tercinta, yang menaruh harapan besar kepada penulis, sehingga
penulis
mempunyai
kesadaran
vii
dan
semangat
yang
besar
untuk
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL .............................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN ...............................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN .........................................................
iii
HALAMAN MOTTO ...........................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN............................................................................
v
ABSTRAKSI.........................................................................................................
vi
KATA PENGANTAR ..........................................................................................
vii
DAFTAR ISI ........................................................................................................
viii
DAFTAR TABEL .................................................................................................
ix
DAFTAR GAMBAR ............................................................................................
x
DAFTAR LAMPIRAN .........................................................................................
xi
BAB I PENDAHULUAN .....................................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah .....................................................................
1
B. Perumusan masalah ............................................................................
5
C. Tujuan Penelitian ...............................................................................
5
D. Manfaat Penelitian .............................................................................
6
E. Sistematika Penulisan ........................................................................
6
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ...........................................................................
8
A. Keterandalan (Reliability) dan Ketepatwaktuan (Timeliness) Pelaporan
Keuangan Pemerintah Daerah…………………………………………………………
ix
8
B. Penelitian Terdahulu ..........................................................................
27
C. Kerangka Teoritis ...............................................................................
29
D. Hipotesis Penelitian............................................................................
30
BAB III METODA PENELITIAN .......................................................................
35
A. Populasi, Sampel, dan Metode Pengambilan Sampel ........................
35
B. Jenis Data Dan Sumber Data .............................................................
36
C. Metode Pengumpulan Data ................................................................
36
D. Definisi Operasional Dan Pengukuran Variabel ................................
36
E. Uji Analisis Pengukuran Data ............................................................
40
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ......................................
45
A. Sebaran Data Penelitian .....................................................................
45
B. Karakteristik Responden ....................................................................
46
C. Pengujian Instrumen Penelitian..........................................................
50
D. Pengujian Asumsi Klasik ...................................................................
54
E. Analisis Data ......................................................................................
57
F. Pembahasan ........................................................................................
59
BAB V PENUTUP ................................................................................................
67
A. Kesimpulan ........................................................................................
67
B. Keterbatasan Penelitian ......................................................................
69
C. Saran...................................................................................................
70
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 4.1
Sebaran Data Penelitian ....................................................................
45
Tabel 4.2
Distribusi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ...........................
46
Tabel 4.3
Distribusi Responden Berdasarkan Usia ...........................................
47
Tabel 4.4
Distribusi Responden Berdasarkan Jabatan ......................................
48
Tabel 4.5
Distribusi Responden Berdasarkan Lama Kerja ...............................
49
Table 4.6
Distribusi Responden Berdasarkan Pendidikan ................................
49
Tabel 4.7
Hasil Uji Validitas Variabel Kapasitas Sumber Daya Manusia ........
50
Tabel 4.8
Hasil Uji Validitas Variabel Pemanfaatan Teknologi Informasi ......
51
Tabel 4.9
Hasil Uji Validitas Variabel Pengendalian Intern Akuntansi ...........
51
Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas Variabel Keterandalan Laporan Keuangan ........
52
Tabel 4.11 Hasil Uji Validitas Variabel Ketepatwaktuan Laporan Keuangan ...
53
Tabel 4.12 Hasil Uji Reliabilitas .........................................................................
53
Tabel 4.13 Hasil Pengujian Normalitas ..............................................................
54
Tabel 4.14 Hasil Pengujian Multikolinearitas .....................................................
55
Tabel 4.15 Hasil Pengujian Heteroskedastisitas .................................................
56
Tabel 4.16 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda Model 1 .............................
57
Tabel 4.17 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda Model 2 .............................
58
xi
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1
Model Pertama Penelitian……………………………………
29
Gambar 2.2
Model Kedua Penelitian……………………………………..
29
xii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Lembar Kuesioner
Lampiran 2
Tabulasi Hasil Kuesioner
Lampiran 3
Data Hasil Penelitian
Lampiran 4
Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas
Lampiran 5
Uji Hipotesis Persamaan Model 1
Lampiran 6
Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, dan Uji Heteroskedastisitas
Persamaan Model 1
Lampiran 7
Uji Hipotesis Persamaan Model 2
Lampiran 8
Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, dan Uji Heteroskedastisitas
Persamaan Model 2
xiii
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sumber daya
manusia dengan keterandalan dan ketepatwaktuan pelaporan keuangan
pemerintah daerah, menganalisis pengaruh pemanfaatan teknologi informasi
dengan keterandalan dan ketepatwaktuan pelaporan keuangan pemerintah daerah,
dan menganalisis pengaruh pengendalian intern dengan keterandalan dan
ketepatwaktuan pelaporan keuangan pemerintah daerah.
Jenis penelitian pada penelitian yang dilakukan ini yaitu jenis penelitian
empiris yang dilakukan di Kabupaten Sekarisidenan Surakarta. Pengujian
hipotesis dalam penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda
dengan uji t, uji F dan koefisien determinasi (Adj. R2). Populasi dari Penelitian
ini adalah pengelola bagian akuntansi/penatausahaan keuangan pada DPPKAD di
Kabupaten Pemerintah Daerah Sekarisidenan Surakarta, sedangkan sampel
penelitian adalah 113 pengelola bagian akuntansi/penatausahaan keuangan pada
DPPKAD di Kabupaten Pemerintah Daerah Sekarisidenan Surakarta dengan
purposive sampling sebagai teknik pengambilan sampel.
Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa: 1) pengaruh kapasitas
sumber daya manusia terhadap keterandalan laporan keuangan diperoleh nilai
thitung sebesar 0,385 dan p-value sebesar 0,701, sehingga tidak berpengaruh
signifikan terhadap keterandalan laporan keuangan. Sedangkan pengaruh
kapasitas sumber daya manusia terhadap ketepatwaktuan laporan keuangan
diperoleh nilai thitung sebesar 3,552 dan p-value sebesar 0,001; sehingga
berpengaruh signifikan terhadap ketepatwaktuan laporan keuangan; 2) pengaruh
pemanfaatan teknologi informasi terhadap keterandalan laporan keuangan
diperoleh nilai thitung sebesar -0,249 dan p-value sebesar 0,804. Karena nilai
p>0,05, maka tidak berpengaruh signifikan terhadap keterandalan laporan
keuangan. Sedangkan pengaruh pemanfaatan teknologi informasi terhadap
ketepatwaktuan laporan keuangan diperoleh nilai thitung sebesar 2,231 dan p-value
sebesar 0,028; sehingga berpengaruh signifikan terhadap ketepatwaktuan laporan
keuangan; dan 3) Pengaruh pengendalian intern akuntansi terhadap keterandalan
laporan keuangan diperoleh nilai thitung sebesar 12,032 dan p-value sebesar 0,000.
Karena nilai p