Dokumen Mutu BPM UMSIDA | BPM UMSIDA
LAPORAN EVALUASI KINERJA
BIRO PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
(BPSDM)
TAHUN AKADEMIK 2016/2017
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SIDOARJO
JUNI 2017
LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN EVALUASI KINERJA
TAHUN 2017
DISAHKAN OLEH
DISUSUN OLEH:
Heri Widodo SE.,M.Si
Wakil Rektor 2
Rifda Abadiah SE.,MM
Kepala BPSDM
Tanggal: ........................2017
Tanggal: ........................2017
RINGKASAN EKSEKUTIF
Bagian ini berisi rangkuman laporan hasil evaluasi kinerja departemen.
Ringkasan ini yang akan di kompilasi dalam Laporan Tahunan.
A. VISI DAN MISI BPSDM
Visi:
Misi:
B. STRUKTUR ORGANISASI DEPARTEMEN
Jelaskan struktur organisasi BPSDM dan dilengkapi dengan nama nama
personilnya
C. DATA DOSEN (Isi dengan data real)
Data dosen tetap dan tidak tetap
Nama Prodi
Jumlah Dosen Jumlah Dosen
Tetap
Tidak Tetap
Data dosen berdasarkan kualifikasi pendidikan
Nama Prodi
S1
Kualifikasi Pendidikan
S2
S3
Data dosen berdasarkan jabatan akademik
Nama Prodi
Tenaga
Pengajar
Jabatan Akademik
Asisten Ahli
Lektor
Lektor
Kepala
Jumlah Rekrutmen Dosen Baru Tahun Akademik 2016/2017
Nama Prodi
Jumlah Dosen Baru
S2
S3
Jumlah dosen pensiun/ mengundurkan diri/ keluar
Prodi
Jumlah dosen pensiun/ mnegundurkan
diri/ keluar
D. DATA KARYAWAN
Guru
Besar
Jumlah karyawan berdasarkan kualifikasi akademik
Unit Kerja
Jumlah
karyawan
berdasarkan
kualifikasi pendidikan*
SD SM
SM
S1 S2 S3
P
A
*Termasuk dosen struktural
Jumlah karyawan yang pensiun
Unit Kerja
Jumlah
Karyawan
Pensiun
E. KEGIATAN DEPARTEMEN
E.1. Peningkatan Mutu SDM
Bagian ini menjelaskan tentang
pengembangan mutu SDM
Pelatihan di Internal Institusi
No
(1)
Judul
Pelatihan/Trainin
g
(2)
Penyelengg
ara/Tempat
(3)
segala
bentuk
kegiatan
Nama
Personel
yang terlibat
(4)
WaktuPel
aksanaa
n
(5)
Nama
Personel
yang terlibat
(4)
WaktuPel
aksanaa
n
(5)
1
2
3
…
Pelatihan di Luar Institusi
No
(1)
1
2
3
…
JudulPelatihan/Tr
aining
Penyelengg
ara/Tempat
(2)
(3)
terkait
E.2. Studi Lanjut Dosen
Tuliskan data dosen yang sedang studi lanjut
Jenjang
(S2/S3)
No
Program Studi
Nama Dosen
(1)
1
2
3
…
(2)
(3)
Semester
(4)
Status
Pembiayaa
n (Beasiswa
Dikti,
Mandiri,
beasiswa
literatur)
(5)
E.3. Studi Lanjut Karyawan
Tuliskan perencanaan studi lanjutbagi dosen yang dilakukan oleh
departemendalam rangka meningkatkan mutudengan mengikuti format
tabel berikut.
Jenjang
(S2/S3)
No
Unit Kerja
Nama Karyawan
(1)
(2)
(3)
Semester
)
(4
(5)
Status
Pembiayaan
(Beasiswa
Dikti,
Mandiri,
beasiswa
literatur)
(6)
1
2
3
…
F. EVALUASI DAN TINDAK LANJUT
Bagian ini digunakan untuk menjelaskan evaluasi terkait pelaksanaan
program kegiatan 2016/2017 dan tindak lanjut yang akan dilaksanakan
Program Kerja 2016/2017 yang terlaksana
Nama
Kerja
Program Waktu Pelaksanaan
Hasil Pelaksanaan
Tindak Lanjut
Program Kerja 2016/2017 yang belum terlaksana
Nama Program Kerja
Sebab Tidak Terlaksana
Tindak Lanjut
BIRO PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
(BPSDM)
TAHUN AKADEMIK 2016/2017
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SIDOARJO
JUNI 2017
LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN EVALUASI KINERJA
TAHUN 2017
DISAHKAN OLEH
DISUSUN OLEH:
Heri Widodo SE.,M.Si
Wakil Rektor 2
Rifda Abadiah SE.,MM
Kepala BPSDM
Tanggal: ........................2017
Tanggal: ........................2017
RINGKASAN EKSEKUTIF
Bagian ini berisi rangkuman laporan hasil evaluasi kinerja departemen.
Ringkasan ini yang akan di kompilasi dalam Laporan Tahunan.
A. VISI DAN MISI BPSDM
Visi:
Misi:
B. STRUKTUR ORGANISASI DEPARTEMEN
Jelaskan struktur organisasi BPSDM dan dilengkapi dengan nama nama
personilnya
C. DATA DOSEN (Isi dengan data real)
Data dosen tetap dan tidak tetap
Nama Prodi
Jumlah Dosen Jumlah Dosen
Tetap
Tidak Tetap
Data dosen berdasarkan kualifikasi pendidikan
Nama Prodi
S1
Kualifikasi Pendidikan
S2
S3
Data dosen berdasarkan jabatan akademik
Nama Prodi
Tenaga
Pengajar
Jabatan Akademik
Asisten Ahli
Lektor
Lektor
Kepala
Jumlah Rekrutmen Dosen Baru Tahun Akademik 2016/2017
Nama Prodi
Jumlah Dosen Baru
S2
S3
Jumlah dosen pensiun/ mengundurkan diri/ keluar
Prodi
Jumlah dosen pensiun/ mnegundurkan
diri/ keluar
D. DATA KARYAWAN
Guru
Besar
Jumlah karyawan berdasarkan kualifikasi akademik
Unit Kerja
Jumlah
karyawan
berdasarkan
kualifikasi pendidikan*
SD SM
SM
S1 S2 S3
P
A
*Termasuk dosen struktural
Jumlah karyawan yang pensiun
Unit Kerja
Jumlah
Karyawan
Pensiun
E. KEGIATAN DEPARTEMEN
E.1. Peningkatan Mutu SDM
Bagian ini menjelaskan tentang
pengembangan mutu SDM
Pelatihan di Internal Institusi
No
(1)
Judul
Pelatihan/Trainin
g
(2)
Penyelengg
ara/Tempat
(3)
segala
bentuk
kegiatan
Nama
Personel
yang terlibat
(4)
WaktuPel
aksanaa
n
(5)
Nama
Personel
yang terlibat
(4)
WaktuPel
aksanaa
n
(5)
1
2
3
…
Pelatihan di Luar Institusi
No
(1)
1
2
3
…
JudulPelatihan/Tr
aining
Penyelengg
ara/Tempat
(2)
(3)
terkait
E.2. Studi Lanjut Dosen
Tuliskan data dosen yang sedang studi lanjut
Jenjang
(S2/S3)
No
Program Studi
Nama Dosen
(1)
1
2
3
…
(2)
(3)
Semester
(4)
Status
Pembiayaa
n (Beasiswa
Dikti,
Mandiri,
beasiswa
literatur)
(5)
E.3. Studi Lanjut Karyawan
Tuliskan perencanaan studi lanjutbagi dosen yang dilakukan oleh
departemendalam rangka meningkatkan mutudengan mengikuti format
tabel berikut.
Jenjang
(S2/S3)
No
Unit Kerja
Nama Karyawan
(1)
(2)
(3)
Semester
)
(4
(5)
Status
Pembiayaan
(Beasiswa
Dikti,
Mandiri,
beasiswa
literatur)
(6)
1
2
3
…
F. EVALUASI DAN TINDAK LANJUT
Bagian ini digunakan untuk menjelaskan evaluasi terkait pelaksanaan
program kegiatan 2016/2017 dan tindak lanjut yang akan dilaksanakan
Program Kerja 2016/2017 yang terlaksana
Nama
Kerja
Program Waktu Pelaksanaan
Hasil Pelaksanaan
Tindak Lanjut
Program Kerja 2016/2017 yang belum terlaksana
Nama Program Kerja
Sebab Tidak Terlaksana
Tindak Lanjut