Pengendalian Internal Atas Aktiva Tetap Pada Bpjs Ketenagakerjaan Cabang Medan Kota
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
PROGRAM STUDI DIPLOMA III KEUANGAN
PENGENDALIAN INTERNAL ATAS AKTIVA TETAP PADA BPJS
KETENAGAKERJAAN CABANG MEDAN KOTA
TUGAS AKHIR
Oleh :
RIDHO TRI PUTRA
142101010
Guna Memenuhi Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan
Pendidikan Pada Program Diploma III
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2017
Universitas Sumatera Utara
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
PROGRAM STUDI DIPLOMA III KEUANGAN
LEMBAR PENGESAHAN TUGAS AKHIR
NAMA
: RIDHO TRI PUTRA
NIM
: 142101010
PROGRAM STUDI
: DIPLOMA III KEUANGAN
JUDUL
: PENGENDALIAN
INTERNAL
ATAS
AKTIVA
TETAP
PADA
BPJS
KETENAGAKERJAAN CABANGMEDAN
KOTA
Tanggal :.........................2017
DOSEN PEMBIMBING
Drs. Raja Bongsu Hutagalung, M.Si
NIP. 195912291989031002
Tanggal :.........................2017
KETUA PROGRAM STUDI
DIII KEUANGAN
Drs. Raja Bongsu Hutagalung, M.Si
NIP. 195912291989031002
Tanggal :.........................2017
DEKAN
Prof.Dr. Ramli,SE, M.S
NIP. 195806021988031001
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT karena Rahmat dan
KaruniaNya-lah sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan tugas akhir ini
yang berjudul “PENGENDALIAN INTERNAL ATAS AKTIVA TETAP
PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MEDAN KOTA” Tugas
akhir ini disusun untuk memenuhi salah satu persyaratan untuk menyelesaikan
Program Diploma III Jurusan Keuangan pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sumatera Utara. Selain itu penulis juga dapat mencoba menerapkan
dan membandingkan pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh dibangku
kuliah dengan kenyataan yang ada dlingkungan kerja.
Selama mengikuti pendidikan D III Keuangan sampai dengan proses
penyelesaian Tugas Akhir, tidak terlepas dari berbagai pihak yang telah
membantu, membina, memberikan fasilitas dan membimbing penulis untuk itu
penulis ingin menyampaikan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada :
1.
Yang teristimewa kepada kedua orang tua penulis, Ayah dan Bunda yang
selalu mendo’akan memberi motivasi dan pengorbanan mereka dari segi
moril
maupun
materi
kepada
penulis
sehingga
penulis
dapat
menyelesaikan tugas akhir ini.
2.
Bapak Prof. Dr. Ramli,SE, MS selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sumatera Utara.
3.
Bapak Drs. Raja Bongsu Hutagalung, M.Si selaku Ketua Program Studi
Diploma III Keuangan, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sumatera Utara. Sekaligus dosen Pembimbing, yang telah banyak membantu
Universitas Sumatera Utara
dan memberi dukungan serta ide-ide kepada Penulis untuk menyelesaikan Tugas
Akhir ini.
4.
Ibu Yasmin Chairunisa Muchtar, S.P., MBA selaku Sekretaris Program
Studi Diploma III Keuangan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sumatera Utara.
5.
Bapak dan Ibu Dosen di Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sumatera
Utara, khususnya yang mengajar di program studi manajemen keuangan.
6.
Bapak dan Ibu Staf di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara
7.
Untuk Salmia dan para sahabat-sahabat yang penulis sayangi, yang telah
memberikan doa, semangat, dan menemani dalam menyelesaikan Tugas Akhir
ini.
8.
Teman-teman seperjuangan di Program Diploma III Manejemen keuangan,
khususnya Grup A yang sangat penulis sayangi.
Penulis menyadari bahwa penulisan Tugas Akhir ini masih jauh dari
sempurna dan masih banyak kekurangan-kekurangan lainnya, maka dari itu
penulis mengharapkan saran dan kritik yang membangun dari semua pihak.
Semoga Tugas Akhir ini dapat di gunakan sebagai mana mestinya serta berguna
dan menambah wawasan bagi penulis lainnya dan bagi para pembaca yang
berminat.
Medan, Maret 2017
Penulis
Ridho Tri Putra
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI
Halaman
KATA PENGANTAR .................................................................................
i
DAFTAR ISI ...............................................................................................
iii
DAFTAR TABEL .......................................................................................
iv
DAFTAR GAMBAR ...................................................................................
v
BAB I
PENDAHULUAN .....................................................................
A. LATAR BELAKANG .........................................................
B. RUMUSAN MASALAH .....................................................
C. TUJUAN DAN MANFAAT PENULISAN ..........................
1
1
3
3
BAB II
BADAN PENYELENGGARA JAMINAN
SOSIALKETENAGAKERJAAN4
A. Sejarah Ringkas BPJS Ketenagakerjaan Cabang Medan Kota
B. Cara Menjadi Peserta BPJS Ketenagakerjaan ......................
C. Tujuan, Visi, dan Misi BPJS Ketenagakerjaan .....................
D. Struktur Organisasi .............................................................
E. Uraian Pekerjaan .................................................................
F. Kinerja Kegiatan Terkini .....................................................
4
6
6
8
11
19
SISTEM PENGENDALIAN ATAS ASET TETAP PADA
BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG KOTAMEDAN ....
A. Akutansi Aset Tetap ............................................................
1. Definisi Aset Tetap .........................................................
2. Penggolongan Aset Tetap ...............................................
3. Perolehan Aset Tetap ......................................................
4. Penghentian dan Pelepasan Aset Tetap ...........................
5. Penyusutan Aset Tetap ...................................................
B. Pengertian Pengendalian Internal ........................................
C. Jenis-jenis Pengendalian Internal Aset Tetap .......................
D. Unsur-unsur Pengendalian Aset Tetap .................................
E. Prosedur Dokumen Aset Tetap ............................................
1. Catatan Akutansi ............................................................
2. Prosedur Dokumen Aset Tetap .......................................
25
25
25
27
30
39
41
49
49
50
51
51
52
KESIMPULAN DAN SARAN..................................................
A. Kesimpulan .........................................................................
B. Saran ...................................................................................
54
54
55
Daftar Pustaka ...........................................................................................
Lampiran
56
BAB III
BAB IV
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR TABEL
No. Tabel
Judul Tabel
Halaman
Tabel 3.1
TaksiranMasaManfaatAsetTetap ............................................
30
Tabel 3.2.
BebanPenyusutanPerTahunGedung ........................................
48
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR GAMBAR
No. Gambar Judul
Halaman
Gambar 2.1
Logo BPJS Ketenagakerjaan .................................................
7
Gambar 2.2
Struktur Organisasi BPJS Ketenagakerjaan ............................
10
Universitas Sumatera Utara
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
PROGRAM STUDI DIPLOMA III KEUANGAN
PENGENDALIAN INTERNAL ATAS AKTIVA TETAP PADA BPJS
KETENAGAKERJAAN CABANG MEDAN KOTA
TUGAS AKHIR
Oleh :
RIDHO TRI PUTRA
142101010
Guna Memenuhi Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan
Pendidikan Pada Program Diploma III
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2017
Universitas Sumatera Utara
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
PROGRAM STUDI DIPLOMA III KEUANGAN
LEMBAR PENGESAHAN TUGAS AKHIR
NAMA
: RIDHO TRI PUTRA
NIM
: 142101010
PROGRAM STUDI
: DIPLOMA III KEUANGAN
JUDUL
: PENGENDALIAN
INTERNAL
ATAS
AKTIVA
TETAP
PADA
BPJS
KETENAGAKERJAAN CABANGMEDAN
KOTA
Tanggal :.........................2017
DOSEN PEMBIMBING
Drs. Raja Bongsu Hutagalung, M.Si
NIP. 195912291989031002
Tanggal :.........................2017
KETUA PROGRAM STUDI
DIII KEUANGAN
Drs. Raja Bongsu Hutagalung, M.Si
NIP. 195912291989031002
Tanggal :.........................2017
DEKAN
Prof.Dr. Ramli,SE, M.S
NIP. 195806021988031001
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT karena Rahmat dan
KaruniaNya-lah sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan tugas akhir ini
yang berjudul “PENGENDALIAN INTERNAL ATAS AKTIVA TETAP
PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MEDAN KOTA” Tugas
akhir ini disusun untuk memenuhi salah satu persyaratan untuk menyelesaikan
Program Diploma III Jurusan Keuangan pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sumatera Utara. Selain itu penulis juga dapat mencoba menerapkan
dan membandingkan pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh dibangku
kuliah dengan kenyataan yang ada dlingkungan kerja.
Selama mengikuti pendidikan D III Keuangan sampai dengan proses
penyelesaian Tugas Akhir, tidak terlepas dari berbagai pihak yang telah
membantu, membina, memberikan fasilitas dan membimbing penulis untuk itu
penulis ingin menyampaikan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada :
1.
Yang teristimewa kepada kedua orang tua penulis, Ayah dan Bunda yang
selalu mendo’akan memberi motivasi dan pengorbanan mereka dari segi
moril
maupun
materi
kepada
penulis
sehingga
penulis
dapat
menyelesaikan tugas akhir ini.
2.
Bapak Prof. Dr. Ramli,SE, MS selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sumatera Utara.
3.
Bapak Drs. Raja Bongsu Hutagalung, M.Si selaku Ketua Program Studi
Diploma III Keuangan, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sumatera Utara. Sekaligus dosen Pembimbing, yang telah banyak membantu
Universitas Sumatera Utara
dan memberi dukungan serta ide-ide kepada Penulis untuk menyelesaikan Tugas
Akhir ini.
4.
Ibu Yasmin Chairunisa Muchtar, S.P., MBA selaku Sekretaris Program
Studi Diploma III Keuangan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sumatera Utara.
5.
Bapak dan Ibu Dosen di Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sumatera
Utara, khususnya yang mengajar di program studi manajemen keuangan.
6.
Bapak dan Ibu Staf di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara
7.
Untuk Salmia dan para sahabat-sahabat yang penulis sayangi, yang telah
memberikan doa, semangat, dan menemani dalam menyelesaikan Tugas Akhir
ini.
8.
Teman-teman seperjuangan di Program Diploma III Manejemen keuangan,
khususnya Grup A yang sangat penulis sayangi.
Penulis menyadari bahwa penulisan Tugas Akhir ini masih jauh dari
sempurna dan masih banyak kekurangan-kekurangan lainnya, maka dari itu
penulis mengharapkan saran dan kritik yang membangun dari semua pihak.
Semoga Tugas Akhir ini dapat di gunakan sebagai mana mestinya serta berguna
dan menambah wawasan bagi penulis lainnya dan bagi para pembaca yang
berminat.
Medan, Maret 2017
Penulis
Ridho Tri Putra
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI
Halaman
KATA PENGANTAR .................................................................................
i
DAFTAR ISI ...............................................................................................
iii
DAFTAR TABEL .......................................................................................
iv
DAFTAR GAMBAR ...................................................................................
v
BAB I
PENDAHULUAN .....................................................................
A. LATAR BELAKANG .........................................................
B. RUMUSAN MASALAH .....................................................
C. TUJUAN DAN MANFAAT PENULISAN ..........................
1
1
3
3
BAB II
BADAN PENYELENGGARA JAMINAN
SOSIALKETENAGAKERJAAN4
A. Sejarah Ringkas BPJS Ketenagakerjaan Cabang Medan Kota
B. Cara Menjadi Peserta BPJS Ketenagakerjaan ......................
C. Tujuan, Visi, dan Misi BPJS Ketenagakerjaan .....................
D. Struktur Organisasi .............................................................
E. Uraian Pekerjaan .................................................................
F. Kinerja Kegiatan Terkini .....................................................
4
6
6
8
11
19
SISTEM PENGENDALIAN ATAS ASET TETAP PADA
BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG KOTAMEDAN ....
A. Akutansi Aset Tetap ............................................................
1. Definisi Aset Tetap .........................................................
2. Penggolongan Aset Tetap ...............................................
3. Perolehan Aset Tetap ......................................................
4. Penghentian dan Pelepasan Aset Tetap ...........................
5. Penyusutan Aset Tetap ...................................................
B. Pengertian Pengendalian Internal ........................................
C. Jenis-jenis Pengendalian Internal Aset Tetap .......................
D. Unsur-unsur Pengendalian Aset Tetap .................................
E. Prosedur Dokumen Aset Tetap ............................................
1. Catatan Akutansi ............................................................
2. Prosedur Dokumen Aset Tetap .......................................
25
25
25
27
30
39
41
49
49
50
51
51
52
KESIMPULAN DAN SARAN..................................................
A. Kesimpulan .........................................................................
B. Saran ...................................................................................
54
54
55
Daftar Pustaka ...........................................................................................
Lampiran
56
BAB III
BAB IV
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR TABEL
No. Tabel
Judul Tabel
Halaman
Tabel 3.1
TaksiranMasaManfaatAsetTetap ............................................
30
Tabel 3.2.
BebanPenyusutanPerTahunGedung ........................................
48
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR GAMBAR
No. Gambar Judul
Halaman
Gambar 2.1
Logo BPJS Ketenagakerjaan .................................................
7
Gambar 2.2
Struktur Organisasi BPJS Ketenagakerjaan ............................
10
Universitas Sumatera Utara