Pelatihan Key Performance Indicator dengan Balance Scorecard untuk Perguruan Tinggi: Universitas Jendral Soedirman mpdf
SYNCORE - always deliver value
Pelatihan Key Performance Indicator Dengan Balance Scorecard Untuk Perguruan Tinggi:
Universitas Jendral Soedirman
posted by danik on January 17, 2017
Yogyakarta (8/10/2015). SYNCORE mengadakan acara Pelatihan Key Performance Indicator
dengan Balance Scorecard untuk Perguruan Tinggi yang bertujuan untuk memahami kerangka
penilaian kinerja perguruan tinggi sesuai Per 36/PB/2012 menggunakan balanced scorecard
sebagai kerangka pengukuran kinerja, menyelaraskan IKI (Indikator Kinerja Individu) & IKU
(Indikator Kinerja Utama) menggunakan Balance Scorecard.
Adapun peserta dalam acara ini adalah dosen-dosen yang ada di Universitas Jendral Soedirman.
Acara Pelatihan Key Performance Indicator dengan Balance Scorecard untuk Perguruan Tinggi
berlangsung selama dua hari, dimulai pada Kamis 8 Oktober 2015 sampai dengan Jumat, 9
Oktober 2015.
Hari pertama tanggal 8 Oktober 2015 di isi oleh narasumber Rudy Suryanto, SE.,M.Acc.,Ak.,CA,
seorang akademisi dan dosen di salah satu dosen di perguruan tinggi yang ada di Yogyakarta.
Acara pelatihan pada hari pertama di mulai pada pukul 15.00 WIB sampai dengan pukul 18.00
WIB yang bertempat di Ruang Gumbayana, Hotel Grage Jogja Jl. Sosrowijayan 242 Malioboro
Yogyakarta.
Bapak Rudy Suryanto, SE.,M.Acc.,Ak.,CA menyampaikan materi pelatihan mengenai Basic
Scorecard (BSC) yang merupakan salah satu alat Risk Based Capital (RBC). BSC ini memiliki
empat perspektif yaitu finansial, customer, operational dan learning growth. Esensi strategi
menurut BSC adalah perspektif pembelajaran dan pertumbuhan atau perkembangan kapasitas
Sumber Daya Manusia dan dukungan insfraktuktur.
Kelebihan dari BSC adalah mampu memberikan kerangka pikiran, kerangka kerja yang integratif,
kelebihan lainya yaitu mengedepankan leading performance (pemacu kinerja) yang bukan hanya
leading performance (kinerja akhir/ikutan). Basic Scorecard (BSC) sendiri merupakan salah satu
alat manajemen yang telah terbukti membantu banyak perusahaan dalam mengimplementasikan
bisnisnya.
Pelatihan hari kedua dilanjutkan dengan menyampaian materi mengenai bagaimana menyusun
key performance oleh narasumber Ibu Wika Harissa Putri, SE.,SH.,M.Sc.,MEI. Dalam
penyampaianya beliau mengatakan bahwa untuk pengukuran kinerja dibagi menjadi beberapa
tahap diantaranya identifikasi stakeholder requirement, eksternal monitor, penetapan objektif,
identifikasi KPI, pembobotan KPI dan scoring system SPK.
Setelah pelatihan selesai, dilakukan review dan tanya jawab mengenai pelatihan yang telah
dilakukan yang kemudian dilanjutkan dengan acara penutupan Pelatihan Key Performance
Indicator dengan Balance Scorecard untuk Perguruan Tinggi.
Dengan diadakan Pelatihan Key Performance Indicator dengan Balance Scorecard untuk
Perguruan Tinggi diharapkan peserta Universitas Jendral Soedirman dapat memahami dan
memperdalam ilmu pengetahaan mengenai BSC.
Tags:
Permalink | Comments (0) | Last updated on January 17, 2017
Pelatihan Key Performance Indicator Dengan Balance Scorecard Untuk Perguruan Tinggi:
Universitas Jendral Soedirman
posted by danik on January 17, 2017
Yogyakarta (8/10/2015). SYNCORE mengadakan acara Pelatihan Key Performance Indicator
dengan Balance Scorecard untuk Perguruan Tinggi yang bertujuan untuk memahami kerangka
penilaian kinerja perguruan tinggi sesuai Per 36/PB/2012 menggunakan balanced scorecard
sebagai kerangka pengukuran kinerja, menyelaraskan IKI (Indikator Kinerja Individu) & IKU
(Indikator Kinerja Utama) menggunakan Balance Scorecard.
Adapun peserta dalam acara ini adalah dosen-dosen yang ada di Universitas Jendral Soedirman.
Acara Pelatihan Key Performance Indicator dengan Balance Scorecard untuk Perguruan Tinggi
berlangsung selama dua hari, dimulai pada Kamis 8 Oktober 2015 sampai dengan Jumat, 9
Oktober 2015.
Hari pertama tanggal 8 Oktober 2015 di isi oleh narasumber Rudy Suryanto, SE.,M.Acc.,Ak.,CA,
seorang akademisi dan dosen di salah satu dosen di perguruan tinggi yang ada di Yogyakarta.
Acara pelatihan pada hari pertama di mulai pada pukul 15.00 WIB sampai dengan pukul 18.00
WIB yang bertempat di Ruang Gumbayana, Hotel Grage Jogja Jl. Sosrowijayan 242 Malioboro
Yogyakarta.
Bapak Rudy Suryanto, SE.,M.Acc.,Ak.,CA menyampaikan materi pelatihan mengenai Basic
Scorecard (BSC) yang merupakan salah satu alat Risk Based Capital (RBC). BSC ini memiliki
empat perspektif yaitu finansial, customer, operational dan learning growth. Esensi strategi
menurut BSC adalah perspektif pembelajaran dan pertumbuhan atau perkembangan kapasitas
Sumber Daya Manusia dan dukungan insfraktuktur.
Kelebihan dari BSC adalah mampu memberikan kerangka pikiran, kerangka kerja yang integratif,
kelebihan lainya yaitu mengedepankan leading performance (pemacu kinerja) yang bukan hanya
leading performance (kinerja akhir/ikutan). Basic Scorecard (BSC) sendiri merupakan salah satu
alat manajemen yang telah terbukti membantu banyak perusahaan dalam mengimplementasikan
bisnisnya.
Pelatihan hari kedua dilanjutkan dengan menyampaian materi mengenai bagaimana menyusun
key performance oleh narasumber Ibu Wika Harissa Putri, SE.,SH.,M.Sc.,MEI. Dalam
penyampaianya beliau mengatakan bahwa untuk pengukuran kinerja dibagi menjadi beberapa
tahap diantaranya identifikasi stakeholder requirement, eksternal monitor, penetapan objektif,
identifikasi KPI, pembobotan KPI dan scoring system SPK.
Setelah pelatihan selesai, dilakukan review dan tanya jawab mengenai pelatihan yang telah
dilakukan yang kemudian dilanjutkan dengan acara penutupan Pelatihan Key Performance
Indicator dengan Balance Scorecard untuk Perguruan Tinggi.
Dengan diadakan Pelatihan Key Performance Indicator dengan Balance Scorecard untuk
Perguruan Tinggi diharapkan peserta Universitas Jendral Soedirman dapat memahami dan
memperdalam ilmu pengetahaan mengenai BSC.
Tags:
Permalink | Comments (0) | Last updated on January 17, 2017