2309142043 kecamatan pancung soal renja 2011

(1)

R E N J A

KAN T O R CAM AT PAN CU N G SO AL

T AH U N 2014

D I SAM PAI KAN O LEH

CAM AT PAN CU N G SO AL

(2)

KATA PENGANTAR

Puji syukur kita panjatkan kehadirat Allah AWT. Berkat rahmat dan karunianya, Kecamatan Pancung Soal telah bisa menyelesaikan Rancangan Rencana Kerja Tahun 2014.

Rancangan Rencana Kerja Tahun 2014 ini secara garis besar mengupas tentang visi, misi, tujuan, program kerja serta kegiatan Kecamatan Pancung Soal, selain itu juga dibahas tentang permasalahan serta upaya penanganannya.

Dengan segala keterbatasan, perumusan dokumen Rancangan Rencana Kerja Tahun 2014 ini tidak akan mungkin selesai tanpa bantuan dari masing-masing bidang yang membidangi masing-masing bidang.

Kami menyadari bahwa laporan ini masih terdapat kekurangan dan belum sempurna seperti yang diharapkan, oleh karena itu kami mengharapkan saran-saran untuk kesempurnaan laporan ini. Kemudian Kepada semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan dokumen ini, kami ucapkan terimakasih, Semoga Allah SWT memberkahi kerja kita, amin

Inderapura, Februari 2014

(3)

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR DAFTAR ISI

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang

1.2 Tugas Pokok dan Fungsi Kecamatan Pancung Soal 1.3 Susunan Kepegawaian dan Perlengkapan Kerja 1.4 Struktur Organisasi

BAB II RENCANA STRATEGIS TAHUN 2014 2.1 Visi

2.2 Misi

2.3 Tujuan dan Sasaran

BAB III EVALUASI PELAKSANAAN RENJA

3.1 Evaluasi Dan Realisasi Program Kegiatan Terhadap Renstra 3.2 Permasalahan Dan Upaya Penanganan

BAB IV PRIORITAS PEMBANGUNAN, KEBIJAKAN DAN RENCANA KERJA TAHUN 2014

4.1 Prioritas Pembangunan Daerah Tahun 2014

4.2 KEBIJAKAN

4.3 Rencana Kerja Tahun 2014

BAB V PENUTUP

(4)

RENJA Kec. Pancung Soal Tahun 2015 BAB I

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Rencana Kerja adalah suatu proses yang berorientasi kepada hasil yang akan di capai dalam jangka waktu 1 (satu) tahun dengan memperhitungkan Potensi, Peluang dan Kendala yang ada dan/atau mungkin timbul dalam operasionalisasinya. Karena itu Rencana Kerja Kecamatan Pancung Soal adalah Rencana Kerja yang dibuat untuk melaksanakan Program/Kegiatan satu tahun kedepan dengan mempertimbangkan potensi, dana indikatif yang tersedia, SDM dan Kendala/Permasalahan yang ada dan mungkin timbul dalam operasionalnya. Adanya Pelimpahan Kewenangan dari Bupati Kepada Camat sebagaimana telah ditetapkan dalam Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pelimpahan Sebagian Kewenangan Bupati Kepada Camat Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pesisir Selatan meliputi 145 rincian kewenangan masih perlu dioptimalisasikan dalam pelaksanaannya terutama dalam oprasionalisasinya di lapangan.

Pelaksanaannya terutama dalam oprasionalisasinya di lapangan Rencana Kerja Kecamatan Cangkuang dibuat dengan memperhatikan tugas-tugas pokok dan fungsi kecamatan sebagai perangkat daerah.

1.2. Tugas Pokok dan Fungsi Kecamatan Pancung Soal

Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Pesisir Selatan Nomor 16 Tahun 2010 Tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan Dalam Kabupaten Pesisir Selatan (yang telah diubah menjadi Peraturan Daerah Nomor 11 Tahun 2012) dan ditindaklanjuti dengan Peraturan Bupati Nomor 38 Tahun 2010 tentang Rincian Uraian Tugas Kecamatan dalam Kabupaten Pesisir Selatan adalah sebagai penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan, pelayanan masyarakat, pembinaan kehidupan kemasyarakatan dan pelimpahan kewenangan Bupati di Kecamatan.

Selain tugas sebagaimana dimaksud diatas, Camat melaksanakan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah, yang meliputi aspek:

a. Perizinan; b. Rekomendasi;

c. Koordinasi; d. Pembinaan;

e. Pengawasan; f. Fasilitasi; g. Penetapan;

h. Penyelenggaraan; dan

(5)

RENJA Kec. Pancung Soal Tahun 2015

1.3. Susunan Kepegawaian dan Perlengkapan Kerja

Selanjutnya dapat dilihat Sususnan Kepegawaian Kecamatan Pancung Soal, sebagai berikut :

a. Kondisi Kepegawaian berdasarkan Jabatan : 1. Camat / Eselon III A : 1 orang 2. Sekretaris Kecamatan / Eselon III B : 1 orang 3. Kepala Seksi / Eselon IV A : 4 orang 4. Kepala Sub Bagian / Eselon IV B : 3 orang 5. Staf Pelaksana : 2 orang

b. Kondisi Kepegawaian berdasarkan Pangkat dan Golongan : 1. Golongan IV : 1 orang

2. Golongan III : 9 orang 3. Golongan II : 1 orang

c. Kondisi Kepegawaian berdasarkan Tingkat Pendidikan : 1. Sarjana / S2 : 1 Orang 2. Sarjana / S 1 : 3 orang 3. SLTA/sederajat : 7 orang

1.4. Struktur Organisasi

Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Pesisir Selatan Nomor 11 Tahun 2012 tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Nomor 16 Tahun 2010 Tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan Dalam Kabupaten Pesisir Selatan, maka Susunan Organisasi Kecamatan Pancung Soal adalah sebagai berikut :

(6)

RENJA Kec. Pancung Soal Tahun 2015 STRUKTUR ORGANISASI

KECAMATAN PANCUNG SOAL

Dasar : Peraturan Daerah Nomor 11 Tahun 2012 tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Nomor 16 Tahun 2010 Tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan Dalam Kabupaten Pesisir Selatan

C A M A T

ALI NASRIL, S.Sos. M.Si

SEKRETARIS

SURMAYENTI, S.Sos

KELOMPOK JABATAN

FUNGSIONAL

SUBBAG UMUM &

KEPEGAWAIAN

INDRAWATI

1. NOFRIZAL

1. Romi Harvika, SS

SEKSI PEMERINTAHAN & TRANTIB

MULYADI

SEKSI EKONOMI PEMBANGUNAN

AMRIZAL CANIAGO

SEKSI KESEJAHTERAAN SOSIAL

BARULIH

SEKSI ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN

IRWANSYAH ADE PUTRA, S.KOM

SUBBAG PERENC & PELAPORAN

MARTIUS

SUBBAG KEUANGAN

(7)

(8)

RENJA Kec. Pancung Soal Tahun 2015

BAB II

RENCANA STRATEGIS TAHUN 2014

2.1. VISI

Dengan memperhatikan Tugas Pokok dan Fungsi yang dimiliki serta kondisi dan proyeksi yang diinginkan ke depan, maka visi Kecamatan Pancung Soal Kabupaten Pesisir Selatan, adalah :

” MELAYANI DAN MENGAYOMI DALAM MEWUJUDKAN MASYARAKAT MANDIRI” Pernyataan visi di atas dimaksudkan untuk menjadikan Kecamatan Pancung Soal sebagai lembaga yang berkompeten dalam pelayanan prima dan professional kepada masyarakat dengan tetap memperhatikan peraturan perundangan yang berlaku sesuai dengan tuntutan global dalam melayani masyarakat dengan transparan, akuntabel dan partisipatif sesuai dengan Motto Pemerintah Kabupaten Pesisir Selatan yaitu “Tekadku Membangun Kabupaten Pesisir Selatan”.

2.2. MISI

Untuk mencapai visi di atas, maka ada beberapa Misi yang harus dicapai, yaitu:

1. Menyelenggarakan Fungsi Pemerintahan, Pembangunan dan

Kemasyarakatan

2. Menyelenggarakan Fungsi Pembinaan dan Fasilitasi Pemerintahan Nagari 3. Menyelenggarakan Pelayanan Administrasi Masyarakat

2.3. TUJUAN DAN SASARAN

2.3.1.Tujuan

Untuk merealisasikan pelaksanaan Misi Kecamatan Pancung Soal Kabupaten Pesisir Selatan, perlu ditetapkan tujuan dalam kurun waktu lima tahun ke depan. Tujuan yang akan dicapai dalam lima tahun kedepan Menyelenggarakan secara optimal tugas Pemerintah, Pembangunan dan Kemasyarakatan serta kemandirian Pemerintahan Nagari menuju kesejahteraan masyarakat.

2.3.2.Sasaran

Sasaran yang akan dicapai dalam lima tahun kedepan dijabarkan sebagai berikut :

1.Terakomodirnya Pelayanan Administarsi Perkantoran secara dan efektif 2.Terpenuhini kebutuhan sarana dan prasarana aparatur

3.Peningkatan kualitas SDM aparatur Pemerintah Kecamatan

4.Terselenggaranya Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial 5.Terselenggaranya Pembangunan dan koordinasi pemerintah Kecamatan.

(9)

RENJA Kec. Pancung Soal Tahun 2015

BAB III

EVALUASI PELAKSANAAN RENJA

3.1 EVALUASI DAN REALISASI PROGRAM KEGIATAN TERHADAP RENSTRA

Program/ Kegiatan Kecamatan yang telah ditetapkan dalam Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) SKPD Kecamatan Pancung Soal adalah Implementasi dari Rencana Kerja yang dibuat dengan memperhatikan dan mempertimbangkan sumber daya Organisasi, Potensi dan Dana yang tersedia.

3.2 PERMASALAHAN DAN UPAYA PENANGANAN

Dari evaluasi terhadap rencana dan pelaksanaan kegiatan tahun yang lalu terdapat beberapa permasalahan yang dapat diidentifikasikan sebagai berikut : 1. Masih belum terakomodirnya beberapa kegiatan yang memiliki peran sentral

dalam menunjang tupoksi

2. Minimnya ketersediaan anggaran untuk Kecamatan khususnya anggaran pembinaan dan pembangunan pemerintahan nagari, dimana Kecamatan Pancung Soal masih memiliki pemerintahan nagari yang tertinggal/terisolir. 3. Masih minimnya sarana yang memadai untuk menunjang program dan

kegiatan yang dilaksanakan.

4. Masih terdapat Kinerja Sasaran belum optimal walaupun rencana kinerja telah dilaksanakan terutama dalam pelaksanaan pelimpahan kewenangan Bupati kepada camat.

5. Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang belum seimbang dengan pelaksanaan pelimpahan sebagian wewenang Bupati kepada Camat.

6. Pelayanan dasar kepada masyarakat kurang optimal dikarenakan masih banyak masyarakat yang tidak memahami prosedur dan ketentuan yang telah ditetapkan sebagai dasar pelayanan serta sistem yang digunakan masih belum optimal.

7. Rendahnya kualitas SDM perangkat Pemerintahan Nagari sehingga pelaksanaan kinerja pemerintahan belum optimal.

Upaya Penanganan untuk mengurangi permasalahan sebagaimana dimaksud di atas yang telah dilaksanakan oleh Kecamatan Pancung Soal antara sebagai berikut :

1. Menambahkan kegiatan Fasilitasi permasalahan dalam Rencana Kerja Kecamatan Tahun 2014.

2. Menambahkan alokasi anggarann pembinaan dan pembangunan di Kecamatan Pancung Soal, sehingga pembangunan kecamatan Pancung Soal lebih optimal. 3. Mengakomodir anggaran penyediaan peralatan kantor dalam APBD 2014.

4. Meningkatkan kinerja personil sehingga dapat melaksanakan pelimpahan kewenangan dengan lebih optimal

(10)

RENJA Kec. Pancung Soal Tahun 2015

5. Mengadakan Pelatihan bagi Aparatur untuk mendukung kinerja yang dilimpahkan oleh Bupati kepada Camat

6. Mengadakan sosialisasi kepada masyarakat mengenai prosedur yang harus dilakukan untuk mendapatkan pelayanan di tingkat kecamatan baik pelayanan perijinan maupun non perijinan

(11)

RENJA Kec. Pancung Soal Tahun 2014

BAB IV

PRIORITAS PEMBANGUNAN, KEBIJAKAN DAN RENCANA KERJA TAHUN 2014

4.1. PRIORITAS PEMBANGUNAN DAERAH TAHUN 2014

Prioritas Pembangunan Kecamatan Tahun 2014 merupakan Implementasi Visi dan Misi terdiri dari Tujuan dan Sasaran yang ingin dicapai dari Program pembangunan.

Kecamatan Pancung Soal pada tahun 2014 mempunyai prioritas pembangunan sebagai berikut :

1. Peningkatan kualitas pelayanan publik melalui peningkatan kinerja.

2. Peningkatan pelayanan kesejahteraan sosial dan peningkatan perekonomian masyarakat.

3. Peningkatan pembangunan infrastruktur sebagai upaya mendukung percepatan pembangunan,

4. Peningkatan kinerja pembangunan pemerintahan nagari melalui peningkatan kualitas aparatur pemerintahan nagari, peningkatan kualitas admininstrasi dan manajemen pemerintahan nagari.

4.2. KEBIJAKAN

Dalam upaya mencapai tujuan sebagaimana telah diurutkan sebelumnya, maka Kecamatan Pancung Soal menetapkan kebijakan yang akan dilaksanakan sebagai berikut :

1. Kebijakan Internal

a. Peningkatan Sumber Daya Manusia terutama kepada aparat kecamatan dan pemerintahan nagari

2. Kebijakan Eksternal

a. Peningkatan pembinaan dan sosialisasi penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan dan kemasyarakatan di pemerintahan nagari.

b. Peningkatan koordinasi perencanaan dan pelaksanaan pembangunan dengan dinas/instansi di tingkat kecamatan maupun tingkat kabupaten. c. Peningkatan kualitas penyelenggaraan pemerintahan nagari.

d. Peningkatan partisipasi masyarakat dalam pelaksanaan pembangunan baik bidang fisik maupun non fisik.

4.3. RENCANA KERJA TAHUN 2014

Program/Kegiatan yang akan dilaksanakan oleh Kecamatan Pancung Soal Tahun 2014 yang merupakan rencana kerja dalam Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) adalah sebagai berikut : (lampiran 2)

(12)

Catatan Lokasi Target Capaian Kinerja Kebutuhan

Dana/Pagu Indiktif Sumber Dana Penting

Target Capaian Kerja

Kebutuhan Dana/Pagu Indiktif

BELANJA LANSUNG PC. SOAL 383.664.998 APBD 100% 539.500.000

1 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran PC. SOAL 100% 183.779.348 APBD 100% 221.000.000

- Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik _{Terlaksananya jasa komunikasi sumber daya air dan listrik} 12.000.000 _13.000.000

- Penyediaan Jasa Administrasi keuangan Meningkatnya efektifitas dan optominalisasi dan _{penggunaan anggaran} 15.700.000 _18.000.000

- Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Meningkatnya kebersihan dan kenyamanannya kerja dan _{lingkungan kantor} _6.220.800 _8.000.000

- Pengadaan Alat Tulis Kantor Terpenuhinya alat tulis kantor dalam peningkatan pelayanan _{administrasi perkantoran} 16.079.898 _25.000.000

- Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan Terpenuhinya barang cetak dan pengadaan 11.432.150 15.000.000

- Penyediaan Komponen Instalasi Listrik / Penerangan Bangunan Kantor Terpenuhinya jasa komponen instalasi listrik, elektronik _{dalam peningkatan pelayanan administrasi perkantoran} 3.574.500 _7.000.000

- Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan Terpenuhinya bahan bacaan guna menambah pengetahuan _{dan wawasan} 1.920.000 _2.000.000

- Penyediaan Makanan dan Minuman Tersedianya makanan dan minuman pegawai dan rapat 30.672.000 35.000.000

- Rapat-rapat dan Koordinasi dan Konsultasi Keluar Daerah _{Terpenuhinya biaya transportasi rapat pegawai luar daerah} 32.600.000 _33.000.000

- Rapat-rapat dan Koordinasi dan Konsultasi Dalam Daerah Pemenuhan sarana transportasi pegawai yang menghadiri _{rapat dan konsultasi dalam daerah} 53.580.000 _65.000.000

2 Program pembinaaan Dan Fasilitas pengelolaan keuangan Desa / Nagari PC. SOAL 5.295.000 100% 15.000.000

- Pembinaan Dan pengawasan Administrasi keuangan pemerintahan nagari _{Tertatanya administrasi keuangan di Pemerintahan Nagari} _100% 5.295.000 _APBD _15.000.000

3 Program peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur PC. SOAL 100% 92.915.000 APBD 100% 110.000.000

- Pemeliharaan Rutin / Berkala Rumah Dinas terpeliharanya bangunan Rumah Dinas dan lingkungan 2.975.000 5.000.000

- Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor Tersedianya kelengkapan gedung kantor dalam mendukung _{pelaksanaan tugas} 2.670.000 _5.000.000

- Pengadaan Peralatan Gedung Kantor Tersedianya peralatan gedung kantor sebagai pendukung _{pelaksanaan tugas} 43.725.000 _45.000.000

- Pemeliharaan Rutin / Berkala Gedung Kantor terpeliharanya bangunan gedung kantor dan lingkungan 9.765.000 10.000.000

- Pemeliharaan Rutin / Berkala Kendaraan Dinas / Operasional Terawatnya kendaraan dinas kantor roda 4 dan roda 2 33.780.000 45.000.000

4 Program peningkatan disiplin Aparatur 4.380.000 6.000.000

- Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Perlengkapannya 4.380.000 6.000.000

5 Program peningkatan Kapasitas Sumber daya Aparatur PC. SOAL 100% 4.500.000 APBD 100% 20.000.000

- Pendidikan dan Pelatihan Formal Tersedianya SDM dan meningkatnya kualitas aparatur _kecamatan 4.500.000 _8.000.000

- Pelatihan Teknis dan Pembinaan Pemungutan PBB Meningkatnya dalam pencapaian target dalam pemungutan _PBB _12.000.000

6 Program pelayanan Dan Rehabilitasi kesejahteraan Sosial PC. SOAL 100% 18.100.000 APBD 100% 54.500.000

- Distribusi Raskin Terwujudnya kelancaran pelaksanaan distribusi raskin 18.100.000 19.500.000

Perkiraan Maju Rencana Tahun 2015

TABEL

PROGRAM DAN KEGIATAN TAHUN 2014 DAN PERKIRAAN MAJU TAHUN 2015 SKPD KECAMATAN PANCUNG SOAL KABUPATEN PESISIR SELATAN

Urusan Bidang/Pemerintahan Daerah dan Program Kegiatan Indikator Kinerja Program/Kegiatan

(13)

Catatan Lokasi Target Capaian Kinerja Kebutuhan

Dana/Pagu Indiktif Sumber Dana Penting

Target Capaian Kerja

Kebutuhan Dana/Pagu Indiktif Perkiraan Maju Rencana Tahun 2015

Urusan Bidang/Pemerintahan Daerah dan Program Kegiatan Indikator Kinerja Program/Kegiatan

Rencana Tahun 2014

- Penanganan Orang Tua dan Anak terlantar Tewujudnya pelaksanaan orang tua dan anak terlantar di _kecamatn _15.000.000

- Bantuan Tanggap Darurat/ Bencana Alam Terlaksananya tanggap darurat dalam penanganan bencana _alam _20.000.000

7 Program pembangunan Wilayah kecamatan PC. SOAL 100% 46.880.650 APBD 100% 63.000.000

- Pembinaan PKK Kecamatan

Meningkatnya peranan PKK dalam pemberdayaan perempuan dan meningkatnya pelaksanaan program dan kegiatan PKK di tingkat kecamatan dan nagari

28.474.650

30.000.000

- Pembinaan Bulan Bhakti Gotong Royong Meningkatnya keswadayaan masyarakat dalam _{pembangunan nagari} 5.157.250 _9.000.000

- Perencanaan Pembangunan Kecamatan _{Meningkatnya partisipasi masyarakat dalam pembangunan} 4.498.750 _8.000.000

- Pembinaan Kesehatan dan Keluarga Berencana Meningkatnya kesadaran masyarakat dan pentingnya _{kesehatan dan KB} 2.750.000 _9.000.000

- Koordinasi Muspika dan Pembinaan Kewilayahan

Meningkatnya kerja sama dan koordinasi dalam pelaksanaan program dan kegiatan pemerintahan serta pembinaan kewilayahan

6.000.000

7.000.000

8 Program Penataan Administrasi Kependudukan PC. SOAL 100% 3.135.000 APBD 100% 13.000.000

- Pelayanan E-KTP Jumlah masyarakat yang sudah memiliki KTP sesuai aturan _{yang ditetapkan} 3.135.000 _13.000.000

9 Program Pengembangan Wawasan Kebangsaaan PC. SOAL 100% 10.870.000 APBD 100% 12.000.000

- Pelaksanaan Upacara HUT RI Pelaksanaan rangkaian peringatan hari Kemerdekaan RI 10.870.000 12.000.000

10 Program Pendidikan Politik Masyarakat PC. SOAL 100% 4.660.000 APBD 100% 10.000.000

- Monitoring Kegiatan Pemilihan Kepala Daerah Tahun 2015 Terpantaunya pelaksanaan Pemilihan Kepala Daearh tahun _{2015 di setiap TPS} 4.660.000 _10.000.000

11 Program Pengembangan Pemasaran Pariwisata Painan 100% 9.150.000 APBD 100% 15.000.000

- Pagelaran Seni Budaya dan Potensi Daerah pada Festival Langkisau Keikutsertaan dalam mendukung Pagelaran seni budaya _{festival langkisau tahun 2015} 9.150.000 _15.000.000

Inderapura, Februari 2014 CAMAT PANCUNG SOAL

ALI NASRIL, S.Sos. M.Si

(1)

RENJA Kec. Pancung Soal Tahun 2015

BAB II

RENCANA STRATEGIS TAHUN 2014

2.1. VISI

Dengan memperhatikan Tugas Pokok dan Fungsi yang dimiliki serta kondisi dan proyeksi yang diinginkan ke depan, maka visi Kecamatan Pancung Soal Kabupaten Pesisir Selatan, adalah :

” MELAYANI DAN MENGAYOMI DALAM MEWUJUDKAN MASYARAKAT MANDIRI”

Pernyataan visi di atas dimaksudkan untuk menjadikan Kecamatan Pancung Soal sebagai lembaga yang berkompeten dalam pelayanan prima dan professional kepada masyarakat dengan tetap memperhatikan peraturan perundangan yang berlaku sesuai dengan tuntutan global dalam melayani masyarakat dengan transparan, akuntabel dan partisipatif sesuai dengan Motto Pemerintah Kabupaten Pesisir Selatan yaitu “Tekadku Membangun Kabupaten Pesisir Selatan”.

2.2. MISI

Untuk mencapai visi di atas, maka ada beberapa Misi yang harus dicapai, yaitu:

1. Menyelenggarakan Fungsi Pemerintahan, Pembangunan dan Kemasyarakatan

2. Menyelenggarakan Fungsi Pembinaan dan Fasilitasi Pemerintahan Nagari 3. Menyelenggarakan Pelayanan Administrasi Masyarakat

2.3. TUJUAN DAN SASARAN

2.3.1. Tujuan

2.3.2. Sasaran

Sasaran yang akan dicapai dalam lima tahun kedepan dijabarkan sebagai berikut :

1.Terakomodirnya Pelayanan Administarsi Perkantoran secara dan efektif 2.Terpenuhini kebutuhan sarana dan prasarana aparatur

3.Peningkatan kualitas SDM aparatur Pemerintah Kecamatan

4.Terselenggaranya Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial

(2)

RENJA Kec. Pancung Soal Tahun 2015

BAB III

EVALUASI PELAKSANAAN RENJA

3.1 EVALUASI DAN REALISASI PROGRAM KEGIATAN TERHADAP RENSTRA

3.2 PERMASALAHAN DAN UPAYA PENANGANAN

dalam menunjang tupoksi

kegiatan yang dilaksanakan.

4. Masih terdapat Kinerja Sasaran belum optimal walaupun rencana kinerja telah dilaksanakan terutama dalam pelaksanaan pelimpahan kewenangan Bupati kepada camat.

5. Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang belum seimbang dengan pelaksanaan pelimpahan sebagian wewenang Bupati kepada Camat.

7. Rendahnya kualitas SDM perangkat Pemerintahan Nagari sehingga pelaksanaan kinerja pemerintahan belum optimal.

Upaya Penanganan untuk mengurangi permasalahan sebagaimana dimaksud di atas yang telah dilaksanakan oleh Kecamatan Pancung Soal antara sebagai berikut :

1. Menambahkan kegiatan Fasilitasi permasalahan dalam Rencana Kerja Kecamatan Tahun 2014.

4. Meningkatkan kinerja personil sehingga dapat melaksanakan pelimpahan kewenangan dengan lebih optimal

(3)

RENJA Kec. Pancung Soal Tahun 2015 5. Mengadakan Pelatihan bagi Aparatur untuk mendukung kinerja yang

dilimpahkan oleh Bupati kepada Camat

6. Mengadakan sosialisasi kepada masyarakat mengenai prosedur yang harus dilakukan untuk mendapatkan pelayanan di tingkat kecamatan baik pelayanan perijinan maupun non perijinan

(4)

RENJA Kec. Pancung Soal Tahun 2014

BAB IV

PRIORITAS PEMBANGUNAN, KEBIJAKAN DAN RENCANA KERJA TAHUN 2014

4.1. PRIORITAS PEMBANGUNAN DAERAH TAHUN 2014

Prioritas Pembangunan Kecamatan Tahun 2014 merupakan Implementasi Visi dan Misi terdiri dari Tujuan dan Sasaran yang ingin dicapai dari Program pembangunan.

Kecamatan Pancung Soal pada tahun 2014 mempunyai prioritas pembangunan sebagai berikut :

1. Peningkatan kualitas pelayanan publik melalui peningkatan kinerja.

2. Peningkatan pelayanan kesejahteraan sosial dan peningkatan perekonomian masyarakat.

3. Peningkatan pembangunan infrastruktur sebagai upaya mendukung percepatan pembangunan,

4. Peningkatan kinerja pembangunan pemerintahan nagari melalui peningkatan kualitas aparatur pemerintahan nagari, peningkatan kualitas admininstrasi dan manajemen pemerintahan nagari.

4.2. KEBIJAKAN

Dalam upaya mencapai tujuan sebagaimana telah diurutkan sebelumnya, maka Kecamatan Pancung Soal menetapkan kebijakan yang akan dilaksanakan sebagai berikut :

1. Kebijakan Internal

a. Peningkatan Sumber Daya Manusia terutama kepada aparat kecamatan dan pemerintahan nagari

2. Kebijakan Eksternal

a. Peningkatan pembinaan dan sosialisasi penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan dan kemasyarakatan di pemerintahan nagari.

b. Peningkatan koordinasi perencanaan dan pelaksanaan pembangunan dengan dinas/instansi di tingkat kecamatan maupun tingkat kabupaten. c. Peningkatan kualitas penyelenggaraan pemerintahan nagari.

d. Peningkatan partisipasi masyarakat dalam pelaksanaan pembangunan baik bidang fisik maupun non fisik.

4.3. RENCANA KERJA TAHUN 2014

Program/Kegiatan yang akan dilaksanakan oleh Kecamatan Pancung Soal Tahun 2014 yang merupakan rencana kerja dalam Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) adalah sebagai berikut : (lampiran 2)

(5)

Catatan

Lokasi

Target Capaian

Kinerja

Kebutuhan