PPPPTK TK DAN PLB BANDUNG
© 2017
93
3
Apabila Sri Rahmiati, S.Pd. melaksanakan kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan dan memperoleh
4 angka kredit dari kegiatan pengembangan diri, 12 angka kredit dari publikasi ilmiah, dan 15 angka kredit dari kegiatan
penunjang, maka Sri Rahmiati, S.Pd. memperoleh angka kredit kumulatif sebesar 96,68 + 4 + 12 + 15 = 127,68. Jadi
yang bersangkutan tidak dapat naik pangkat dari golongan ruang IVa ke golongan ruang IVb dengan jabatan Guru
Madya dalam waktu 4 tahun, karena belum mencapai persyaratan angka kredit yang diperlukan untuk naik pangkat
dan jabatan fungsionalnya sebesar 150, karena, nilai kinerja Sri Rahmiati, S.Pd sebagai kepala sekolah memiliki kategori
cukup.
7. Penilai dalam PK Guru
a Kriteria Penilai Penilaian kinerja Guru dilakukan di sekolah oleh Kepala Sekolah.
Apabila Kepala Sekolah tidak dapat melaksanakan sendiri misalnya karena jumlah Guru yang dinilai terlalu banyak, maka Kepala Sekolah
dapat menunjuk Guru Pembina atau Koordinator PKB sebagai penilai. Penilaian kinerja Kepala Sekolah dilakukan oleh Pengawas. Penilai
harus memiliki kriteria sebagai berikut. 1 Menduduki jabatanpangkat paling rendah sama dengan
jabatanpangkat Gurukepala sekolah yang dinilai. 2 Memiliki Sertifikat Pendidik.
3 Memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai dan menguasai bidang kajian GuruKepala Sekolah yang akan dinilai.
4 Memiliki komitmen yang tinggi untuk berpartisipasi aktif dalam meningkatkan kualitas pembelajaran.
5 Memiliki integritas diri, jujur, adil, dan terbuka. 6 Memahami PK Guru dan dinyatakan memiliki keahlian serta
mampu untuk menilai kinerja GuruKepala Sekolah.
2 KP
3
PPPPTK TK DAN PLB BANDUNG © 2017
94
b Masa Kerja Masa kerja tim penilai kinerja Guru ditetapkan oleh Kepala Sekolah
atau Dinas Pendidikan paling lama tiga 3 tahun. Jumlah Guru yang dapat dinilai oleh seorang penilai adalah 5 sampai 10 Guru per tahun.
c Sanksi Penilai dan Guru yang dinilai akan dikenakan sanksi apabila yang
bersangkutan terbukti melanggar prinsip-prinsip pelaksanaan PK Guru, sehingga menyebabkan Penetapan Angka Kredit PAK diperoleh
dengan cara melawan hukum. Sanksi tersebut adalah sebagai berikut: 1 Diberhentikan sebagai Guru atau Kepala Sekolah danatau
Pengawas. 2 Bagi penilai, wajib mengembalikan seluruh tunjangan profesi,
tunjangan fungsional, dan semua penghargaan yang pernah diterima sejak yang bersangkutan melakukan proses PK Guru.
3 Bagi Guru wajib mengembalikan seluruh tunjangan profesi, tunjangan fungsional, dan semua penghargaan yang pernah
diterima sejak
yang bersangkutan
memperoleh dan
mempergunakan PAK yang dihasilkan dari PK Guru.
8. Tugas dan Tanggung jawab Pihak Terkait dalam Pelaksanaan Penilaian Kinerja Guru
