Gambaran Umum Perusahaan

A. Gambaran Umum Perusahaan

PT WorleyParsons perusahaan investasi asing, dengan WorleyParsons sebagai pemegang saham mayoritas. WorleyParsons saat ini adalah salah satu manajemen proyek terkemuka dan konsultan desain di Asia Pasifik, Timur Tengah, Amerika dan Eropa. WorleyParsons memiliki kemampuan total untuk membantu klien dalam semua tahap pengembangan proyek, mulai dari studi kelayakan awal dan skrining biaya kualitas memperkirakan melalui desain rekayasa rinci, negosiasi kontrak, pengadaan, manajemen konstruksi dan commissioning. WorleyParsons menawarkan berbagai layanan termasuk proses, keselamatan, mekanik, pipa, instrumentasi, pipa listrik, sipil, struktural,, dinamika, teknik lingkungan dan kelautan. Sejak berdirinya di Indonesia pada tahun 1992, PT WorleyParsons Indonesia telah berhasil dalam perkembangannya untuk menjadi sebuah manajemen proyek independen terkemuka dan konsultan rekayasa desain, dengan tingkat staf yang ada yaitu sekitar tiga ratus lima puluh (350) personil di Jakarta.

Analisis deskriptif dimaksudkan untuk mengetahui karakteristik responden. Melihat karakteristik populasi yang ada dan tujuan penelitian ini, maka penentuan responden yang dijadikan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan metode convenience sampling. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan PT. WorleyParsons, Jakarta.

Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 109 responden. Gambaran umum tentang responden diperoleh dari data diri yang terdapat dalam kuesioner pada bagian identitas responden yang meliputi jenis kelamin, usia, pendidikan terakhir dan lama bekerja. Jumlah kuesioner yang kembali adalah sebanyak 109 kuesioner. Hal ini berarti bahwa response rate (tingkat pengembalian) kuesioner oleh responden sebesar 100%. Hal tersebut mengindikasikan bahwa respon responden untuk mengisi kuesioner penelitian, dan mengembalikannya adalah tinggi. Di dalam pengumpulan data primer ini, peneliti tidak menemukan adanya kuesioner yang rusak, baik karena jawaban responden yang tidak lengkap atau karena responden mengisi lebih dari satu jawaban untuk pertanyaan yang sama.

Berdasarkan Tabel IV.1 diketahui bahwa responden dalam penelitian ini didominasi oleh pria. Hal ini dikarenakan perusahaan bergerak dalam bidang konsultan minyak bumi yang membutuhkan karyawan lulusan teknik. Seperti yang diketahui karyawan dengan lulusan teknik biasanya didominasi oleh pria.

Tabel IV.2

Deskripsi Usia Responden

Kumulatif Persen

Tabel IV.1

Deskripsi Jenis Kelamin Responden Jenis Kelamin

Frekuensi Persen

Sumber: Data Primer yang diolah, 2012

Berdasarkan Tabel IV.2 dapat dinyatakan bahwa sebagian besar responden masih berusia dibawah 40 tahun. Hal ini dapat dijelaskan karena PT.WorleyParsons baru berdiri di Indonesia pada tahun 1992, sehingga karyawannya masih berusia relatif muda.

Tabel IV.3

Deskripsi Pendidikan Terakhir Responden Pendidikan

Terakhir

Frekuensi Persen

Kumulatif

Persen

SMK/SMU

Sumber: Data Primer yang diolah, 2012

Tabel IV.3 menunjukkan bahwa dari 109 responden, sebagian besar karyawan yaitu 71 orang dari responden adalah lulusan S1. Hal tersebut dikarenakan PT. WorleyParsons membutuhkan karyawan dengan pengetahuan dan pengalaman dalam bidang teknik, oleh sebab itu perusahaan banyak mempekerjakan karyawan dengan pendidikan S1.

Deskripsi Lama Bekerja Responden Lama

Bekerja

Frekuensi Persen

Sumber: Data Primer yang diolah, 2012

Dari Tabel IV.4 diketahui bahwa dari 109 responden, sebagian besar responden bekerja kurang dari 6 tahun yaitu sebanyak 72 orang atau sebanyak 84,4%. Seperti yang telah dijelaskan sebelumnya bahwa PT.WorleyParsons adalah perusahaan konsultan yang belum lama berdiri di Indonesia, maka sebagian besar lama bekerja karyawan adalah dibawah

6 tahun.

2. Tanggapan Responden Tanggapan responden terhadap kuesioner yang diberikan peneliti nampak pada jawaban responden. Dalam analisis ini akan diuraikan mengenai kecenderungan pendapat dan tanggapan dari karyawan PT.WorleyParsons Jakarta selaku responden dalam penelitian ini. Pernyataan-pernyataan responden mengenai variabel penelitian dapat dilihat pada jawaban responden terhadap kuesioner yang diberikan

Deskripsi tanggapan responden sebanyak 109 orang terhadap item pernyataan stres kerja sebanyak 4 item. Dari data kuesioner yang terdapat pada lampiran dapat dilihat deskripsi tanggapan responden pada setiap item pernyataan adalah sebagai berikut:

Tabel IV.5

Deskripsi Tanggapan Responden Terhadap Stres Kerja

Saya merasa tertekan dengan pekerjaan saya.

17.4 44.0 38.4 - -

Saya melampiaskan emosi saat tertekan dengan pekerjaan

35.8 50.5 13.8 - -

Saya merasa bahwa saya tidak berguna di perusahaan ini.

64.2 31.2 4.6 - -

Saya merasa nervous atau gugup saat bekerja.

Rata – rata

34.4 47.3 18.3 - - Ket: TP = Tidak Pernah J = Jarang KK = Kadang-Kadang S = Sering SS = Selalu

Tabel IV.5 menunjukkan bahwa sebagian besar responden menjawab jarang atau tidak pernah untuk 4 item pernyataan stres kerja. Hal ini dapat diartikan bahwa responden memiliki stres kerja yang rendah. Tetapi, jika dilihat dari item pernyataan nomor satu masih

Deskripsi tanggapan responden sebanyak 109 orang terhadap item pernyataan motivasi ekstrinsik sebanyak 3 item. Dari data kuesioner yang terdapat pada lampiran dapat dilihat deskripsi tanggapan responden pada setiap item pernyataan adalah sebagai berikut:

Tabel IV.6

Deskripsi Tanggapan Responden Terhadap Motivasi Ekstrinsik

Adanya kepastian kenaikan gaji yang berkala

Keamanan kerja merupakan suatu hal yang sangat penting bagi setiap karyawan

Pada umumnya karyawan menganggap perlu dan penting akan tersedianya sarana dan prasarana kerja yang baik

Rata – rata

1.5 20.5 54.4 23.6 Ket:

STS= Sangat Tidak Setuju TS = Tidak Setuju N = Netral S = Setuju SS = Sangat Setuju

Tabel IV.6 menunjukkan bahwa sebagian besar responden menjawab setuju untuk 3 item pernyataan motivasi ekstrinsik dengan nilai rata-rata sebesar 54,4%. hal ini dapat diartikan bahwa responden

Deskripsi tanggapan responden sebanyak 109 orang terhadap item pernyataan motivasi ekstrinsik sebanyak 3 item. Dari data kuesioner yang terdapat pada lampiran dapat dilihat deskripsi tanggapan responden pada setiap item pernyataan adalah sebagai berikut:

Tabel IV.7

Deskripsi Tanggapan Responden Terhadap Motivasi Intrinsik

Adanya kepastian promosi bagi para karyawan yang berprestasi

Bila hasil kerja saya baik, saya sering mendapat pujian dari atasan

Saya sering mendapat tanggung jawab pekerjaan dari pimpinan saya

Pimpinan memberikan kesempatan mengembangkan krativitas dan potensi diri saya

Rata – rata

Ket: STS= Sangat Tidak Setuju

TS = Tidak Setuju N = Netral S = Setuju SS = Sangat Setuju

Tabel IV.7 menunjukkan bahwa sebagian besar responden Tabel IV.7 menunjukkan bahwa sebagian besar responden

d. Tanggapan Responden Flex-Time

Deskripsi tanggapan responden sebanyak 109 orang terhadap item pertanyaan flex-time sebanyak 1 item. Responden memilih satu dari tiga pernyataan yang menjelaskan seperti apa kondisi jam kerja yang sedang dialami, Dengan pilihan sebagai berikut:

1) Memulai dan mengakhiri pekerjaan diputuskan oleh atasan saya, dan saya tidak dapat mengubahnya sendiri.