Tujuan dan Sasaran Pelaksanaan
Hal | 23 Di samping itu judul-judul penelitian perlu diperhatikan dan dipikirkan secara mendalam
agar tidak diragukan dan selalu mendapatkan dana penelitian. Judul-judul penelitian tersebut perlu memenuhi kriteria sebagai berikut.
1. Topik atau judul berdasarkan kepada kompetensi atau keahlian keilmuan diutamakan berdasarkan kepada kompetensi atau keahlian keilmuan diutamakan yang bernilai
strategis baik tingkat wilayah, nasional maupun internasional. 2. Penelitian sangat diharapkan hasil-hasilnya untuk pemecahan masalah baik masalah pendidikan
maupun keilmuan, kebijakan dan teknologi. Disamping itu, hasil-hasil penelitian memiliki produk yang bermanfaat bagi masyarakat, seperti hasil penelitian dari fakultas Farmasi,
FMIPA, FKIP, dan sebagainya. Untuk itu, topik-topik penelitian diwadahi dalam payung penelitian dosen berbasis keahlian pada prodifakultas akan meneliti yang sesuai dengan
payung penelitian prodi atau fakultasnya, kecuali penelitian yang bersifat multidisiplin. 3. LPP UAD sangat mendorong kepada para dosen untuk melakukan penelitian unggulan, baik
level institusi maupun nasional. 4. Penelitian pada Pusat-pusat Studi sangat didorong untuk melakukan penelitian sesuai dengan
misi dan tujuan Pusat Studi bersangkutan yang dituangkan dalam RIP jangka panjang. 5. Pengukuran kinerja atau key performance indeks KPI dilakukan berbasis kepada
indikator yang dapat dilakukan pengukuran dengan jelas atau terukur yang dapat dikuantitatifkan maupun dikualitatifkan.
Berdasarkan hasil analisis 4K di atas, LPP UAD akan tetap mampu berperan dalam melakukan amanahnya yaitu mengkoordinasikan kegiatan penelitian di UAD yang hasil dan
manfaatnya untuk pengembangan lembaga maupun kesejahteraan masyarakat, maka strategi dan kebijakan LPP UAD sebagai unit kerja perlu dilakukan, yaitu bahwa setiap proposal penelitian
harus mendapatkan penilaian yang cukup untuk dapat lolos mendapatkan dana khususnya dari dana lembaganya sendiri alokasi dana UAD untuk LPP. Adapun proposal yang ditujukan untuk
mendapatkan dana dari luar seperti Dikti, Ristek dan lain-lain, LPP memfasilitasi optimasi proposal dengan mengadakan review atau klinik proposal dengan mengundang pakar sebagai
reviewer-nya. 1.
Strategi Pengembangan unit kerja Strategi pengembangan unit kerja di LPP UAD dapat digambarkan melalui peta strategi
yang berdasarkan input, proses dan output berikut.
Hal | 24 Gambar . Peta strategi pengembangan unit kerja
2. Formulasi Strategi Pengembangan Selanjutnya dalam memformulasikan pengembangan penelitian di UAD, maka dalam
jangka waktu lima tahun yang telah disusun secara bertahap menghasilkan penelitian yang sesuai dengan strategi kebijakan unit kerja LPP UAD.
Tabel 3.1. Tahap Pengembangan Riset Strategis LPP UAD
No Target Mutu
Kondisi Saat Ini
2017 2018
2019 2020
2021 Strategi Aktfitas
Utama Target
Pencapaian
1 Peningkatan
mutu, kapasitas SDM, IPTEK
penelitian muda pemula
41 50
60 70
80 90
1. Workshop
konseptualisasi penelitian
2. Pencakokan
program internasional
tercapainya penelitian
2 Peningkatan
Mutu, kapasistas dan ketersediaan
SDM dosen senior 19
30 40
50 60
70 1.
Sosialisasi Pandua Hibah Penelitian
Dikti 2.
Berkoordinasi proposal
dosen lolos seleksi