Model Penelitian TINJAUAN PUSTAKA

Variabel dependent merupakan variable yang akan menjadi pusat perhatian peneliti. Dalam penelitian ini yang menjadi variable dependent adalah: Kinerja Karyawan Y. b. Variabel Independent bebas Variabel independent yang dilambangkan dengan X merupakan variabel yang mempengaruhi variabel dependent, baik itu pengaruhnya secara positif maupun negative. Variabel independent dalam penelitian ini adalah: 1 Stres Kerja X1 2 Kelelahan Kerja atau burnout X2 H3 H1 H2 STRES KERJA BURNOUT KINERJA

BAB III METODE PENELITIAN

A. Obyek dan Subyek Penelitian

Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Unit II Gamping yang merupakan salah satu instansi rumah sakit yang berada di Jl. Wates km 5,5 Ambarketawang Gamping Sleman Yogyakarta. Subyek yang digunakan dalam penelitian ini adalah perawat di PKU Muhammadiyah Unit II Gamping.

B. Teknik Pengambilan Sampel

Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri dari obyek atau subyek yang menjadi kuantitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk di pelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya. Sugiyono 1997. Pada penelitian ini yang menjadi populasinya adalah semua karyawan di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Unit II. Sampel penelitian adalah sebagian populasi yang diambil sebagai sumber data dan dapat mewakili seluruh populasi. Sugiyono 1997 memberikan pengertian bahwa sampel adalah sebagian dari jumlah dan karakteristik yang di miliki oleh populasi. Sampel adalah sebagian dari atau wakil populasi yang diteliti Arikunto, 2010. Pada penelitian ini yang menjadi sampel adalah perawat yang bekerja di PKU Muhammadiyah Unit II. Untuk menentukan besarnya sampel apabila subyek kurang dari 100, lebih baik diambil semua sehingga penelitianya penelitian populasi. Jika subyek lebih besar dapat diambil antara 20-25 Arikunto, 2002. Teknik pengambilan sampelnya yaitu purposive sampling. Penarikan sampel ini dilakukan secara sengaja sesuai dengan persyaratan sampel yang diperlukan. Dengan kata lain teknik ini merupakan suatu proses pengambilan sampel dengan menentukan terlebih dahulu jumlah sampel yang hendak diambil, kemudian pemilihan sampel dilakukan dengan berdasarkan tujuan- tujuan tertentu, asalkan tidak menyimpang dari ciri-ciri sampel yang ditetapkan. Kriteria sampel yang disyaratkan oleh peneliti adalah perawat yang bekerja di Ruang ICU, IGD, dan Kamar Operasi dengan rincian 14 orang di bangsal ICU, 19 orang di bangsal IGD, dan 10 orang di bangsal Kamar Operasi. Kriteria tersebut diambil dengan pertimbangan bahwa perawat yang bekerja di bangsal tersebut rentan terkena dampak psikologis seperti stres kerja dan kelelahan kerja burnout karena mereka dituntut untuk selalu profesional sesuai dengan standar kerja yang tinggi.

C. Jenis Data dan Teknik Pengumpulan Data

1. Jenis Data

Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, data primer tersebut berupa jawaban-jawaban atas pernyataan mengenai stres kerja, kelelahan kerja atau burnout, dan kinerja perawat.

Dokumen yang terkait

HUBUNGAN ANTARA KELELAHAN KERJA DENGAN STRES KERJA PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT ISLAM YARSIS SURAKARTA

0 4 78

PENDAHULUAN PENGARUH STRES KERJA DAN KELELAHAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT Dr OEN SURAKARTA.

0 3 11

PENGARUH MASA KERJA DAN SHIFT KERJA TERHADAP KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT INAP DI RUMAH Pengaruh Masa Kerja dan Shift Kerja Terhadap Kelelahan Kerja pada Perawat Inap di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta.

0 3 16

PENGARUH MASA KERJA DAN SHIFT KERJA TERHADAP KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT INAP DI RUMAH Pengaruh Masa Kerja dan Shift Kerja Terhadap Kelelahan Kerja pada Perawat Inap di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta.

0 2 16

PENDAHULUAN Pengaruh Masa Kerja dan Shift Kerja Terhadap Kelelahan Kerja pada Perawat Inap di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta.

0 6 6

Pengaruh Terapi Murotal Al Quran Terhadap Penurunan Stres Kerja Pada Perawat Di Rumah Sakit Pku Muhammadiyah Surakarta Doc1

0 0 1

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA UNIT 2.

0 4 144

Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kelelahan Kerja Serta Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada Perawat di PKU Muhammadiyah Unit II | Hidayatullah | Jurnal Manajemen Bisnis 3595 9988 1 SM

1 1 15

HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN TINGKAT KINERJA PERAWAT DI UNIT KEGAWATDARURATAN RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA NASKAH PUBLIKASI - Hubungan Motivasi Kerja dengan Tingkat Kinerja Perawat di Unit Kegawatdaruratan Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyaka

0 0 16

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, STRES KERJA, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA (Studi Pada Perawat Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Gombong) - repository perpustakaan

0 0 15