1. Home
  2. Lainnya

System Flow Penilaian Kinerja System Flow Perhitungan Total Penilaian

17. System Flow Penilaian Kinerja

Pada system flow penilaian kinerja terdapat proses perhitungan dengan metode scoring system sehingga pada hasil penilaian yang dilakukan dapat diketahui siapa yang berhak mendapatkan reward berupa kenaikan pangkat. Selain dilihat dari total hasil penilaian periode sekarang, total hasil penilaian tahun lalu dapat diperhitungkan menjadi acuan kenaikan pangkat. Setelah semua ditotal, maka yang mendapatkan nilai dengan total yang tertinggi yang berhak direkomendasikan pada BKD Provinsi Jatim untuk dinaikkan pangkat. Program atau aplikasi ini hanya membahas sampai pada rekomendasi kenaikan pangkat pegawai JFT dengan total nilai tertinggi. Desain system flow penilaian kinerja dapat dilihat pada Gambar 3.20. Sysflow Penilaian Kinerja Pimpinan Instansi Terkait Website Penilaian Pegawai P h a se Masuk Website Penilaian Form penilaian kinerja Tabel pegawai JFT Tabel kriteria penilaian kinerja Tabel item penilaian kinerja Hasil penilaian kinerja Tabel penilaian kinerja Login sebagai instansi terkait Menampilkan form penilaian kinerja Menilai kinerja pegawai Menampilkan hasil penilaian kinerja Sesuai? Y Tabel daftar T Mulai Selesai Simpan dan hitung skor penilaian kinerja Pilih form penilaian kinerja Gambar 3.20 System flow penilaian kinerja

18. System Flow Perhitungan Total Penilaian

Pada system flow perhitungan total penilaian terdapat proses perhitungan total dari nilai pada penilaian kinerja dan nilai pada penilaian psikotes sehingga dapat diketahui manakah pegawai JFT yang mendapatkan nilai tertinggi pada setiap instansi di periode tertentu. Selain dilihat dari total hasil penilaian periode sekarang, total hasil penilaian tahun lalu dapat diperhitungkan menjadi acuan kenaikan pangkat. Setelah semua ditotal, maka yang mendapatkan nilai dengan total yang tertinggi yang berhak direkomendasikan pada BKD Provinsi Jatim untuk dinaikkan pangkat. Program atau aplikasi ini hanya membahas sampai pada rekomendasi kenaikan pangkat pegawai JFT dengan total nilai tertinggi. Desain system flow perhitungan total penilaian dapat dilihat pada Gambar 3.21. Sysflow Perhitungan Total Penilaian Pimpinan Instansi Terkait Website Penilaian Pegawai P h as e Masuk Website Penilaian Tabel penilaian psikotes Login sebagai instansi terkait Menghitung total hasil penilaian Sesuai? Y Tabel daftar T Mulai Selesai Tabel penilaian kinerja Menampilkan form total hasil penilaian Total hasil penilaian psikotes Pilih form total hasil penilaian Gambar 3.21 System flow perhitungan total penilaian

19. System Flow Laporan Penilaian Psikotes

Dokumen yang terkait

Aplikasi Perangkat Lunak Penilaian Jabatan Fungsional Sub Bagian Analis Kepegawaian Pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Jawa Barat

0 3 1

PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI LAMPUNG

2 9 66

RANCANG BANGUN SISTEM PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA SEMARANG.

0 3 12

TA : Rancang Bangun Aplikasi Manajemen Barang Daerah Berbasis Web Pada Dinas Pendapatan Provinsi Jawa Timur.

0 2 151

PENGARUH KOMPETENSI INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT.

0 4 61

Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Pegawai Berdasarkan Kompetensi Pada Perum Bulog Divisi Regional Jawa Timur

0 0 8

Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Pegawai Berbasis Web Pada PT E-T-A Indonesia

0 1 6

RANCANG BANGUN APLIKASI PENILAIAN KINERJA PEGAWAI BERBASIS WEB MENGGUNAKAN METODE SCORING SYSTEM PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR

0 0 8

RANCANG BANGUN APLIKASI PENILAIAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PROVINSI JAWA TIMUR

0 0 7

Rancang Bangun Aplikasi Penentuan Pemenang Lomba Pada Badan Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Jawa Timur Berbasis Web

0 1 7