Senin, 16 Februari 2015
makalah k3 ergonomi dan faal kerja
Makalah Dasar-Dasar K3
PENGENALAN ERGONOMI DAN FAAL KERJA
FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT UNIVERSITAS HASANUDDIN
2013
I. PENDAHULUAN A.
LATAR BELAKANG
Manusia dengan segala sifat dan tingkah lakunya merupakan makhluk yangsangat kompleks. Proses mempelajari manusia tidak cukup hanya ditinjau dari segikeilmuan.
Berdasarkan hal tersebut, dapat dipahami bahwa untuk mengembangkanergonomi diperlukan dukungan dari berbagai disiplin, antara lain psikologi,antropologi, faal kerja, biologi,
sosiologi, perencanaan kerja, fisika, dan lain-lain Sutalaksana, 1979. Perubahan waktu, walaupun secara perlahan-lahan, telah merubah manusia dari keadaan primitif menjadi
manusia yang berbudaya. Kejadian ini antara lain terlihat pada perubahan rancangan peralatan-peralatan yang dipakai, yaitu mulai dari batu yang tidak berbentuk menjadi batu
yang mulai berbentuk dengan meruncingkan beberapa bagian dari batu tersebut. Perubahan pada alat sederhana ini, menunjukkan bahwa manusia telah sejak awal kebudayaannya
berusaha memperbaiki alat-alat yang dipakainya untuk memudahkan pemakaiannya. Hal ini terlihat lagi pada alat-alat batu runcing yang bagian atasnya dipahat bulat tepat sebesar
genggaman sehingga lebih memudahkan dan menggerakan pemakaiannya.
Perkembangan teknologi saat ini begitu pesatnya, sehingga peralatan sudah menjadi kebutuhan pokok pada berbagai lapangan pekerjaan. Artinya
peralatan dan teknologi merupakan penunjang yang penting dalam upaya meningkatkan produktivitas untuk berbagai jenis pekerjaan. Disamping itu
disisi lain akan terjadi dampak negatifnya, bila kita kurang waspada menghadapi bahaya potensial yang mungkin timbul. Hal ini tidak akan terjadi
jika dapat diantisipasi pelbagai risiko yang mempengaruhi kehidupan para pekerja. Pelbagai risiko tersebut adalah kemungkinan terjadinya Penyakit
Akibat Kerja, Penyakit yang berhubungan dengan pekerjaan dan Kecelakaan Akibat Kerja yang dapat menyebabkan kecacatan atau kematian. Antisipasi ini
harus dilakukan oleh semua pihak dengan cara penyesuaian antara pekerja, proses kerja dan lingkungan kerja. Pendekatan ini dikenal sebagai pendekatan
ergonomik.
Ergonomi yaitu ilmu yang mempelajari perilaku manusia dalam kaitannya dengan pekerjaan mereka. Sasaran penelitian ergonomi ialah manusia pada saat bekerja dalam
lingkungan. Secara singkat dapat dikatakan bahwa ergonomi ialah penyesuaian tugas pekerjaan dengan kondisi tubuh manusia ialah untuk menurunkan stress yang akan dihadapi.
Ergonomi adalah suatu cabang ilmu yang memanfaatkan informasi-informasi mengenai sifat, kemampuan dan keterbatasan manusia dalam rangka membuat sistem kerja yang ENASE
efektif, nyaman, aman, sehat dan efisien. Ergonomi dan K3 Keselamatan dan Kesehatan Kerja merupakan dua hal yang tidak dapat dipisahkan. Keduanya mengarah kepada tujuan
yang sama yakni peningkatan kualitas kehidupan kerja quality of working life. Ergonomi disebut juga sebagai “Human Factors”. Pembahasan tentang ergonomi
membutuhkan studi tentang sistem manusia, di mana manusia, fasilitaskerja, dan lingkungan saling berinteraksi dengan tujuan utama yaitu menyesuaikansuasana kerja dengan
manusianya. Penerapan ergonomi umumnya meliputi aktivitasrancang bangun design maupun rancang ulang re-design. Hal ini dapat mencakupperangkat keras seperti perkakas
kerja tools, bangku kerja benches, platform,kursi, pegangan alat kerja workholders, sistem pengendali controls, alat peragadisplays, jalanlorong acces ways, pintu doors,
jendela windows, dan lain-lain.Ergonomi dapat berperan pula sebagai desain pekerjaan pada suatu organisasi,desain perangkat lunak, meningkatkan faktor keselamatan dan
kesehatan kerja,serta desain dan evaluasi produk Nurmianto, 2003.
B. RUMUSAN MASALAH
1. Apa yang dimaksud dengan Ergonomi?
2. Bagaimana Sejarah Ergonomi?
3. Bagaimana Perkembangan Ergonomi?
4. Apa Aplikasi Penerapan Ergonomi?
5. Apa Metode Ergonomi?
6. Apa Prinsip Ergonomi?
7. Bagimana Pengelompokan Bidang Kerja Ergonomi?
8. Apa saja Spesialisasi Ergonomi?
9. Apa Contoh Kasus Ergonomi?
10. Apa yang dimaksud Faal Kerja?
11. Apa Pembagian Kerja?
12. C.
TUJUAN
II. PEMBAHASAN
