Perumusan Masalah Tujuan Penelitian
aktivitas yang membuat satu sama lain saling tergantung untuk suatu tujuan tertentu.
Hutton dalam Winardi 2004 :44 menyatakan bahwa apabila kita ingin mempelajari organisasi–organisasi khususnya teori organisasi maka kita perlu
mempelajari strukturnya, prosesnya dan perilaku organisasi. Aspek – aspek tersebut dapat dijelaskan pada tabel dibawah ini;
Tabel 1.4 Kerangka Kerja Framework untuk Studi Tentang Organisasi – Organisasi
Apa organisasi itu Apa yang mereka
miliki Apa yang mereka
lakukan
Wadah yang terorganisasi Struktur
a Tumbuh
b Berkembang
c Berubah
d Mengalami
kemunduran e
Mengombinasi f
Membagi Ia terdiridari manusia yang
melaksanakan kegiatan
tertentu Proses – proses
a Berkomunikasi
b Mengambil keputusan
– keputusan Mereka terdiri dari
Perilaku manusia a
Memotivasi b
Memimpin c
Mengembangkan kelompok – kelompok
d Mengembangkan
iklim organisasi
Sumber : Winardi 2004: 44. Manajemen Perilaku Organisasi
Berdasarkan definisi–definisi diatas dapat disimpulkan bahwa organisasi merupakan wadah dari pola hubungan kerjasama antar individu dengan individu
lainnya dan di dalam organisasi tersebut terdapat struktur, proses dan perilaku organisasi dengan adanya pembagian tugas atau wewenang yang jelas dalam
mencapai tujuan yang telah ditetapkan.