6
mendapatkan kesempatan yang seluas-luasnya untuk tumbuh dan berkembang dengan wajar baik rohani, jasmani, maupun sosialnya.
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan sebenarnya sudah mengatur hak-hak dan perlindungan terhadap pekerja anak,
walaupun harus diakui bahwa regulasi tersebut belum sepenuhnya sempurna. Selain itu, Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI
No.Kep.235MEN2003 tentang Jenis-Jenis Pekerjaan Yang Membahayakan Kesehatan, Keselamatan Atau Moral Anak sebagai peraturan pelaksanaan dari
Pasal 74 ayat 3 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003, telah memberikan kewajiban bagi perusahaan yang mempekerjakan anak.
1.2 Identifikasi Masalah
Banyak hal yang belum diketahui tentang perlindungan hukum bagi pekerja anak pada sektor formal di PT.Sumber Rejeki Garment Solo oleh karena
itu identifikasi masalah dalam skripsi ini antara lain : 1. Permasalahan yang melatar belakangi mengapa anak-anak sudah
banyak yang menjadi tenaga kerja. 2. Pasal 27 Undang-Undang Dasar 1945 yang menyatakan bahwa “
Setiap warga negara berhak dan atas penghidupan yang layak “ yang menjadi pertanyaan dari bunyi pasal tersebut adalah, sejauh mana
peran negara dalam melindungi hak-hak terutama bagi kaum miskin untuk mendapatkan perlindungan yang layak.
7
3. Mengapa PT. Sumber Rejeki Garment mempergunakan pekerja anak-anak.
4. Perlindungan hukum bagi para pekerja yang dilakukan oleh PT. Sumber Rejeki Garment Solo.
5. Hubungan hukum antara pekerja dengan PT. Sumber Rejeki Garment Solo.
6. Penerapan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. Kep.235Men2003 sebagai upaya perlindungan hukum bagi pekerja
anak di sektor formal yang dilakukan di PT.Sumber Rejeki Garment Solo.
7. Kendala yang dihadapi PT.Sumber Rejeki Garment Solo dalam menerapkan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No.
Kep.235Men2003 sebagai upaya perlindungan hukum bagi pekerja anak di sektor formal.
8. Pengawasan ketenagakerjaan yang dilakukan terhadap pekerja anak di PT.Sumber Rejeki Garment Solo.
1.3 Pembatasan Masalah
Identifikasi masalah yang cukup komplek maka dalam penulisan skripsi ini penulis memfokuskan pada pembatasan masalah yang terjadi pada tahun 2009
di PT. Sumber Rejeki Garment Solo : 1.
Penerapan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. Kep.235Men2003 sebagai upaya perlindungan hukum bagi pekerja
8
anak di sektor formal yang dilakukan di PT.Sumber Rejeki Garment Solo.
2. Kendala yang dihadapi PT.Sumber Rejeki Garment Solo dalam
menerapkan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. Kep.235Men2003 sebagai upaya perlindungan hukum bagi pekerja
anak di sektor formal. 3.
Pengawasan ketenagakerjaan yang dilakukan terhadap pekerja anak di PT.Sumber Rejeki Garment Solo.
4.
1.4 Rumusan Masalah
