47
Pengembangan Profesi bagi Guru Pembelajar PPGP di bawah kewenangannya.
f. Dinas Pendidikan Provinsi bersama-sama dengan LPMP
membuat laporan hasil monitoring dan evaluasi pengelolaan kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan guna
mendukung Pengembangan Profesi bagi Guru Pembelajar PPGP. Hasil monitoringdan evaluasi tersebut selanjutnya
dikirimkan
kepada Kementerian
Pendidikan dan
Kebudayaan, Dinas Pendidikan KabupatenKota, dan sekolah untuk umpan balik.
3. Tugas dan Tanggung Jawab Dinas Pendidikan Kabupaten
Kota
Dinas Pendidikan KabupatenKota sebagai institusi yang bertanggung-jawab langsung dalam pengelolaan sekolah di
tingkat kabupatenkota memiliki tugas dan tanggung-jawab dalam pelaksanaan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
Guna Mendukung Pengembangan Profesi Bagi
Guru
Pembelajar PPGP antara lain sebagai berikut.
a. Mensosialisasikan dan melalui koordinasi dengan Dinas
Pendidikan Provinsi dan LPMP melatih pelaksana Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan guna mendukung
Pengembangan Profesi bagi Guru Pembelajar PPGP tingkat KabupatenKota.
b. Menghimpun dan menyediakan data profil kinerja guru dan
rencana PPGP sekolah dan KKGMGMPMGBK yang ada di wilayahnya.
c. Mengetahui dan menyetujui program kerja pelaksanaan
pengembangan profesi bagi guru pembelajar PPGP yang diajukan sekolah dan KKGMGMPMGBK.
48
d. Menyediakan pendanaan, layanan konsultasi, dan
pendampingan serta
mengkoordinasikan pelaksanaan
Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan guna mendukung Pengembangan Profesi bagi Guru Pembelajar PPGP yang
ada di daerahnya sekolah maupun KKG MGMPMGBK. Jika diperlukan menyusun rencana dan pembiayaan serta
melaksanakan
kegiatan Pengembangan
Keprofesian Berkelanjutan guna mendukung Pengembangan Profesi Bagi
Guru Pembelajar PPGP di tingkat kabupatenkota kegiatan PPGP yang dikelola oleh Dinas Pendidikan
kabupatenkota.
e. Memantau dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan
Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan guna mendukung Pengembangan Profesi Bagi Guru Pembelajar PPGP untuk
mengetahui ketercapaian maupun kekuatan dan kelemahan pelaksanaan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan guna
mendukung Pengembangan Profesi Bagi Guru Pembelajar PPGP di sekolah danatau KKGMGMPMGBKmaupun
yang dikelola oleh Dinas Pendidikan kabupatenkota yang bersangkutan, serta tindak lanjut perbaikan ke depan.
f. Membuat laporan hasil monitoring dan evaluasi kegiatan
Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan guna mendukung Pengembangan Profesi Bagi Guru Pembelajar PPGP dan
mengirimkannya kepada sekolah, danatau LPMP dengan tembusan ke Dinas Pendidikan Provinsi masing-masing
sebagai
masukan untuk
perbaikan pelaksanaan
pengembangan profesi bagi guru pembelajar PPGP di masa mendatang.
g.
Mengembangkan dan melaksanakan sistem informasi kegiatan penilaian kinerja guru dan Pengembangan
Keprofesian Berkelanjutan guna mendukung Pengembangan
49
Profesi Bagi
Guru Pembelajar
PPGP termasuk
penyempurnaan dan pembaharuan data secara berkala di tingkat kabupatenkota.
4. Tugas KKGMGMPMGBK
