Renstra Kecamatan Bayang
BAB I PENDAHULUAN
1.1. LATAR BELAKANG Rencana Strategis Satuan Kerja Perangkat Daerah Kecamatan Bayang
disusun sebagai perencanaan komprehensif dengan berpedoman pada Rencana Pembangunan Jangka Menengah RPJMD Kabupaten Pesisir Selatan yang
selanjutnya akan digunakan sebagai pedoman dalam penyusunan Rencana Kinerja Anggaran RKA dan Rencana Kinerja Tahunan RKT.
Acuan utama yang digunakan dalam menyusun Rencana Strategis Satuan Kerja Perangkat Daerah Kecamatan Bayang adalah rumusan Visi, Misi, Arah
Kebijakan dan Rencana Program Kecamatan Bayang. 1.2. MAKSUD DAN TUJUAN
1.2.1. MAKSUD Renstra SKPD ini merupakan pedoman dalam penyusunan Rencana Kerja
Tahunan RKT Kecamatan Bayang, penguatan peran serta stakeholders dalam pelaksanaan rencana kerja dan merupakan dasar evaluasi dan
laporan pelaksanaan atas kinerja SKPD. 1.2.2. TUJUAN
Meningkatnya kinerja Kecamatan Bayang dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya untuk mencapai tujuan sesuai dengan visi, misi
yang telah ditetapkan serta dapat dipertanggungjawabkan secara periodik dalam rangka mendukung tugas pemerintahan di Kabupaten Pesisir
Selatan 1.3. LANDASAN HUKUM
1. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 1956 tentang Pembentukan Daerah Otonom Kabupaten Dalam Lingkungan Daerah Propinsi Sumatera Tengah
Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1956 Nomor 25 jis Undang- Undang Drt. Nomor 21 Tahun 1957 Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 1957 Nomor 77 jo Undang-Undang Nomor 58 Tahun 1958 Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1958 Nomor 108, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 1643; 2. Instruksi Presiden RI Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah 3. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara
Yang Bebas dan Bersih Dari Korupsi, Kolusi Dan Nepotisme Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 75, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 3851;
Renstra Kecamatan Bayang
4. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 4286; 5. Undang-undang Nomor 01 Tahun 2004 Tentang Perbendaharaan Negara
Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 2004 Nomor 51 Tambahan lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4355;
6. Undang – undang Nomor. 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencananan
Pembangunan Nasional Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4421 ;
7. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437 sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun
2008 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2008 Nomor 59, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4844;
8. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan Antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4438;
9. Undang – undang No. 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan
Jangka Panjang Nasional Tahun 2005 – 2025
10. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 140,
tambahan lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4578; 11. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang pedoman
Pengelolaan Keuangan Daerah; 12. Peraturan Daerah Kabupaten Pesisir Selatan Nomor 9 Tahun 2008 tentang
Pokok Pengelolaaan Keuangan Daerah; 13. Peraturan Daerah Kabupaten Pesisir Selatan Nomor 7 Tahun 2012 tentang
Pembentukan Kecamatan Airpura. 14. Peraturan Bupati Pesisir Selatan Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pelimpahan
sebagian Kewenangan Bupati kepada Camat di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pesisir Selatan.
1.4. HUBUNGAN RENSTRA SKPD DENGAN DOKUMEN PERENCANAAN LAINNYA
Dengan telah disusunnya Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah RPJMD Kabupaten Pesisir Selatan Tahun 2011 - 2015 yang merupakan
penjabaran visi, misi Bupati dan Wakil Bupati Pesisir Selatan hasil pemelihan Kepala Daerah yang dilaksanakan secara langsung, maka RPJMD Kabupaten
Renstra Kecamatan Bayang
Pesisir Selatan Tahun 2011 – 2015 merupakan pedoman bagi Badan Dinas
Kantor Satuan Kerja Perangkat Daerah SKPD dalam menyusun Renstra SKPD.
Renstra SKPD Tahun 2011 – 2015 di dalamnya merupakan penjabaran visi,
misi, sasaran, tujuan, program dan kegiatan satuan kerja dalam kurun waktu lima tahun. Renstra selanjutnya menjadi pedoman dalam penyusunan Rencana
Kinerja Anggaran RKA dan Rencana Kinerja Tahunan RKT bagi satuan kerja. 1.5. SISTEMATIKA PENULISAN
BAB I : PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang 1.2 Maksud dan Tujuan
1.3 Landasan Hukum 1.4 Hubungan Renstra SKPD dengan Dokumen Perencanaan
Lainnya 1.5 Sitematika Penulisan
BAB II : GAMBARAN PELAYANAN SKPD
2.1 Tupoksi 2.1.1
Struktur Organisasi 2.1.2
Susunan Kepegawaian dan Kelengkapan 2.1.3
Tugas dan Fungsi 2.2 Pelayanan SKPD
2.2.1 Keadaan sekarang
2.2.2 Keadaan yang diharapkan tahun yang akan datang
BAB III : ISU
– ISU STRATEGIS BAB IV
: VISI, MISI, TUJUAN dan SASARAN, STRATEGI dan KEBIJAKAN 4.1 Visi
4.2 Misi 4.3 Tujuan dan Sasaran
4.4 Strategi 4.5 Kebijakan
BAB V : PROGRAM DAN KEGIATAN
BAB VI : PENUTUP
LAMPIRAN - LAMPIRAN
Renstra Kecamatan Bayang
BAB II GAMBARAN PELAYANAN SKPD
Kategori